| N
п/п |
Наименование цели,
задачи и целевого
индикатора (показателя) |
Единица
измерения |
Значение показателя
(индикатора) |
|
|
|
2009
год
(факт.) |
2010
год
(ожид.) |
плановый
период |
|
|
|
|
|
2011
год |
2012
год |
| Цель: создание эффективной системы противодействия
коррупции в сфере деятельности инспекции |
| 1 |
Доля заявителей,
удовлетворенных качеством
предоставления
государственных услуг и
исполнения государственных
функций, осуществляемых
инспекцией, от общего их
количества (за исключением
случаев мотивированного
отказа) |
% |
|
100 |
100 |
100 |
| Задача 1. Формирование системы мер, направленных
на предупреждение и пресечение коррупции
и ее проявлений в сфере деятельности инспекции |
| 1 |
Количество разработанных
инспекцией нормативных
правовых актов по
обеспечению реализации
государственной
антикоррупционной политики |
Единиц |
|
7 |
1 |
1 |
| 2 |
Количество проведенных
экспертиз проектов
нормативных правовых актов
инспекции на предмет
выявления коррупциогенных
факторов |
Единиц |
|
7 |
1 |
1 |
| 3 |
Количество проверок
структурных подразделений
инспекции, в которые были
включены вопросы по
предупреждению
коррупционных
правонарушений |
Единиц |
29 |
26 |
29 |
29 |
| 4 |
Количество разработанных и
утвержденных
административных
регламентов по исполнению
государственных функций и
предоставлению
государственных услуг в
рамках полномочий
инспекции |
Единиц |
|
6 |
1 |
1 |
| Задача 2. Повышение уровня открытости
деятельности инспекции |
| 1 |
Количество размещенных на
официальном сайте в сети
Интернет публикаций и
правовых актов, касающихся
деятельности инспекции,
направленных на
обеспечение прозрачности в
работе |
Единиц |
6 |
14 |
8 |
8 |
| 2 |
Количество опубликованных
материалов о ходе
реализации Программы
инспекции |
Единиц |
|
1 |
1 |
1 |
| Задача 3. Совершенствование механизма кадрового
обеспечения в инспекции и введение механизмов
дополнительного внутреннего контроля деятельности
государственных гражданских служащих |
| 1 |
Доля граждан, принятых на
государственную
гражданскую службу по
конкурсу и из кадрового
резерва инспекции, в общей
численности граждан,
принятых на
государственную
гражданскую службу |
% |
100 |
100 |
100 |
100 |
| 2 |
Доля ставших известными
фактов коррупционных
проявлений в инспекции, по
которым проведены
служебные проверки, от
общего количества ставших
известными фактов
коррупционных проявлений в
инспекции |
% |
|
100 |
100 |
100 |
| Задача 4. Формирование в инспекции негативного
отношения к коррупции и ее проявлениям |
| 1 |
Количество проведенных
семинаров, совещаний по
проблемам коррупции в
сфере деятельности
инспекции |
Единиц |
1 |
2 |
2 |
2 |