Приложение к Постановлению от 29.10.2010 г № 570 Порядок
Порядок предоставления мер социальной поддержки выпускникам образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования, обучающимся по педагогическим специальностям
1.Настоящий Порядок определяет механизм предоставления из областного бюджета мер социальной поддержки выпускникам образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования, обучающимся по педагогическим специальностям, в виде выплаты в период ученичества дополнительной стипендии и единовременного пособия на обустройство (далее - меры социальной поддержки).
2.Предоставление мер социальной поддержки осуществляется министерством образования и науки Самарской области (далее - Министерство) в соответствии со сводной бюджетной росписью областного бюджета на соответствующий финансовый год.
3.Получателями мер социальной поддержки являются лица, обучающиеся на последнем курсе в образовательном учреждении высшего профессионального или среднего профессионального образования (далее - учреждение профессионального образования) по педагогическим специальностям и ищущие работу (далее - получатели).
4.Меры социальной поддержки предоставляются получателю при условии заключения договора между государственным (муниципальным) образовательным учреждением в Самарской области (далее - образовательное учреждение), получателем и Министерством (далее - Договор).
5.Примерная форма Договора утверждается приказом Министерства и предусматривает:
обязательства образовательного учреждения по завершении ученичества принять получателя на работу в образовательное учреждение в соответствии с полученной специальностью, квалификацией и заключить с ним трудовой договор;
обязательства получателя об устройстве на работу в образовательное учреждение в соответствии с полученной специальностью по окончании обучения в учреждении профессионального образования и возврате выплаченных сумм в случае невыполнения данного обязательства;
обязательства получателя по работе в образовательном учреждении по педагогической специальности не менее трех лет и возврате выплаченных сумм в случае увольнения до истечения трех лет;
обязательства Министерства о предоставлении получателю мер социальной поддержки.
6.Меры социальной поддержки предоставляются в следующем порядке:
дополнительная стипендия - ежемесячно в период ученичества, но не более восьми месяцев с месяца заключения договора;
единовременное пособие на обустройство - единовременно по завершении ученичества после устройства получателя на работу по педагогической специальности в образовательное учреждение и заключения с ним трудового договора, но не позднее 40 календарных дней с даты начала работы, указанной в трудовом договоре, заключенном между образовательным учреждением и получателем.
7.Меры социальной поддержки предоставляются в следующем размере:
дополнительная стипендия 500 (пятьсот) рублей в месяц;
единовременное пособие на обустройство:
160 000 (сто шестьдесят тысяч) рублей для поступающих на работу в образовательные учреждения, расположенные в городах Самарской области, по любой педагогической специальности;
250 000 (двести пятьдесят тысяч) рублей для поступающих на работу в образовательные учреждения, расположенные в сельских населенных пунктах и поселках городского типа на территории Самарской области, по любой педагогической специальности;
350 000 (триста пятьдесят тысяч) рублей для поступающих на работу по специальности учителя начальных классов, учителя математики, физики, русского языка и литературы в общеобразовательные учреждения, расположенные в сельских населенных пунктах на территории Самарской области, с удаленностью от города или районного центра более 30 км.
8.Меры социальной поддержки предоставляются получателю Министерством на его лицевой счет, открытый в кредитном учреждении.
9.Контроль за соблюдением условий Договора осуществляется Министерством.
10.Для подтверждения обязательств, предусмотренных Договором, образовательное учреждение представляет в Министерство:
копию трудового договора, заключенного с получателем по завершении ученичества, копию приказа образовательного учреждения о приеме на работу получателя - в течение 14 рабочих дней с даты начала работы;
информацию о прекращении трудового договора с получателем, отработавшим в образовательном учреждении менее трех лет, - в течение 10 рабочих дней со дня расторжения договора;
информацию, подтверждающую, что получатель отработал в образовательном учреждении три года, - в течение 14 рабочих дней со дня истечения трехлетнего срока работы.
11.Выплаченные получателю суммы подлежат возврату в доход областного бюджета в случае, если получатель не исполнил обязательства, указанные в пункте 5 настоящего Порядка.
12.При наступлении случая, предусмотренного пунктом 11 настоящего Порядка, получатель обязан в течение 14 рабочих дней со дня получения письменного требования Министерства возвратить в доход областного бюджета предоставленные меры социальной поддержки.
В случае если выплаченные получателю суммы не возвращены в установленный срок, они взыскиваются в областной бюджет в порядке, установленном действующим законодательством.