Приложение к Приказу от 07.06.2011 г № 39 Программа

Перечень целевых индикаторов (показателей) ведомственной целевой программы «Противодействие коррупции в сфере деятельности управления по государственному регулированию и контролю в электроэнергетике самарской области на 2011 — 2012 годы»


N п/п Наименование цели, задачи и целевого индикатора (показателя) Единица измерения Значение показателя
2010 год отчет 2011 год прогноз 2012 год прогноз
Цель. Создание системы противодействия коррупции в сфере деятельности Управления
1 Доля физических и юридических лиц, удовлетворенных качеством исполнения государственной функции, осуществляемой Управлением, от общего количества анкетируемых физических и юридических лиц % 94 94 95
Задача 1. Совершенствование нормативного правового регулирования в сфере противодействия коррупции в деятельности Управления
1 Количество разработанных нормативных правовых актов Управления по обеспечению реализации государственной антикоррупционной политики на территории Самарской области Единиц 2 1 1
2 Доля нормативных правовых актов Управления, по которым проведена экспертиза на предмет выявления коррупциогенных факторов, от общего количества нормативных правовых актов Управления % 100 100 100
Задача 2. Обеспечение прозрачности деятельности Управления
1 Количество опубликованных в средствах массовой информации материалов по вопросам заседаний правления Управления по установлению тарифов на электрическую и тепловую энергию Единиц 3 2 2
2 Количество опубликованных в средствах массовой информации материалов о ходе реализации Программы Единиц 1 1 1
Задача 3. Предупреждение коррупционных правонарушений в Управлении
1 Количество разработанных и утвержденных административных регламентов оказания государственных услуг в рамках полномочий Управления Единиц 1 1 1
2 Доля государственных гражданских служащих Самарской области, замещающих должности государственной гражданской службы в Управлении, прошедших обучение по антикоррупционной тематике, от общего числа государственных гражданских служащих Самарской области, замещающих должности государственной гражданской службы в Управлении % 10 15 30
Задача 4. Повышение эффективности внутреннего контроля в Управлении
1 Доля должностных регламентов государственных гражданских служащих Самарской области, замещающих должности государственной гражданской службы в Управлении, приведенных в соответствие с требованиями законодательства о противодействии коррупции, от общего числа должностных регламентов государственных гражданских служащих Самарской области, замещающих должности государственной гражданской службы в Управлении % 100 100 100
2 Доля государственных гражданских служащих Самарской области, замещающих должности государственной гражданской службы в Управлении и представивших сведения о своих доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, от общего числа государственных гражданских служащих Самарской области, замещающих должности государственной гражданской службы в Управлении % 100 100 100
3 Доля государственных гражданских служащих Самарской области, замещающих должности государственной гражданской службы в Управлении, использующих единую электронную систему документооборота, систему контроля за сроками исполнения документов, от общего числа государственных гражданских служащих Самарской области, замещающих должности государственной гражданской службы в Управлении % 25 50 100