Приложение к Приказу от 01.11.2011 г № 237-П Программа
Ведомственная целевая программа содействия занятости населения самарской области на 2012 — 2014 годы (далее — ведомственная программа)
Паспорт Ведомственной программы
Наименование - ведомственная целевая программа содействия
Ведомственной программы занятости населения Самарской области
на 2012 - 2014 годы
Дата принятия - протокол оперативного совещания
решения о разработке в департаменте труда и занятости населения
Ведомственной программы Самарской области от 17.10.2011
Разработчик и исполнитель - департамент труда и занятости населения
Ведомственной программы Самарской области
Цель и задачи - цель Ведомственной программы - содействие
Ведомственной программы эффективной занятости населения Самарской
области.
Задача 1. Содействие трудоустройству граждан
и обеспечение кадровой потребности
работодателей.
Задача 2. Обеспечение социальной поддержки
безработных граждан.
Задача 3. Развитие качества и повышение
профессиональной конкурентоспособности и
мобильности рабочей силы на рынке труда
Сроки реализации - 2012 - 2014 годы
Ведомственной программы
Важнейшие целевые - индикатор (показатель) достижения цели
индикаторы и показатели Ведомственной программы:
Ведомственной программы уровень регистрируемой безработицы
от численности экономически активного
населения (в среднем за год);
Индикаторы (показатели) задачи 1:
доля трудоустроенных граждан в общей
численности граждан, обратившихся
за содействием в поиске подходящей работы
в органы службы занятости населения;
доля трудоустроенных граждан, относящихся
к категории инвалидов, в общей численности
граждан, относящихся к категории инвалидов,
обратившихся за содействием в поиске
подходящей работы в органы службы занятости
населения;
численность участников общественных работ;
численность временно трудоустроенных
безработных граждан, испытывающих трудности
в поиске работы;
численность временно трудоустроенных
несовершеннолетних граждан в возрасте от 14
до 18 лет, желающих работать в свободное
от учебы время;
численность временно трудоустроенных
безработных граждан в возрасте от 18 до 20
лет из числа выпускников учреждений
начального и среднего профессионального
образования, ищущих работу впервые;
численность безработных граждан, получивших
услуги по социальной адаптации;
количество ярмарок вакансий и учебных
рабочих мест;
численность граждан, получивших услуги
по содействию самозанятости.
Индикатор (показатель) задачи 2:
количество жалоб со стороны безработных
граждан на невыплату пособия по безработице.
Индикаторы (показатели) задачи 3:
численность граждан, получивших услуги
по профессиональной ориентации;
численность безработных граждан,
приступивших к профессиональному обучению
по направлению органов службы занятости
населения.
Объемы финансирования - общий объем финансирования мероприятий
мероприятий, определенных Ведомственной программы за счет средств
Ведомственной программой областного бюджета, формируемых в том
числе за счет поступающих из федерального
бюджета субвенций на осуществление
переданных полномочий по содействию
занятости населения, составляет 3 467 640,8
тыс. рублей, в том числе:
2012 год - 1 164 381,0 тыс. рублей;
2013 год - 1 151 141,3 тыс. рублей;
2014 год - 1 152 118,5 тыс. рублей.
Объемы финансирования мероприятий
по содействию занятости населения ежегодно
корректируются в соответствии с утвержденным
объемом субвенций из федерального бюджета и
средств областного бюджета.
Показатель социально- - отношение степени достижения индикатора
экономической эффективности (показателя) цели к уровню финансирования
реализации Ведомственной Ведомственной программы.
программы
Система организации - общее руководство, контроль за ходом
контроля за ходом реализации Ведомственной программы
реализации осуществляет департамент труда и занятости
Ведомственной программы населения Самарской области
(далее - департамент)1.Характеристика проблем, решение которых осуществляется путем реализации
Ведомственной программы, целесообразность и необходимость
их решения на ведомственном уровне программным методом
Программный метод позволяет обеспечивать целенаправленное и комплексное воздействие на существующие проблемы рынка труда и способствует наиболее успешному предотвращению кризисных ситуаций. Данная программа направлена на решение конкретных задач в рамках переданных субъектам Российской Федерации полномочий в области содействия занятости населения в соответствии с Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации", реализация которых в Самарской области возложена на департамент, что обусловливает ее ведомственный характер.
Ведомственная программа предусматривает меры, направленные на повышение эффективности использования трудовых ресурсов, содействие трудоустройству различных категорий населения, в том числе граждан, испытывающих трудности в поиске работы, обеспечение социальной защиты, профессиональной подготовки и переподготовки безработных граждан, развитие профессиональной ориентации населения, улучшение информированности населения о ситуации на рынке труда и оказываемых службой занятости населения услугах.
Ведомственная программа разработана с учетом основных направлений государственной политики занятости населения на основе анализа и прогноза состояния регистрируемого рынка труда и выявленных в сфере занятости проблем. При разработке Ведомственной программы учитывались результаты деятельности департамента по реализации ведомственных целевых программ содействия занятости населения Самарской области, утвержденных приказами департамента от 19.09.2008 N 101 и от 29.11.2010 N 194-п.
Ситуация на рынке труда области в 2011 году формируется на фоне стабилизации и посткризисного восстановления экономики, по большинству показателей социально-экономического развития региона наблюдается положительная динамика.
По оценке, валовой региональный продукт за 2010 год увеличился на 6,8%. За январь - сентябрь текущего года индекс промышленного производства составил 108,8% относительно аналогичного периода 2010 года (по РФ - 105,2%), в том числе по обрабатывающим производствам - 112,6% (по РФ - 107,2%), валовой продукции сельского хозяйства - 117,9% (по РФ - 115,9%). Прибыль прибыльных организаций Самарской области, полученная за январь - август 2011 года, увеличилась на 49,8%, объем инвестиций в основной капитал крупных организаций - на 12,5%.
Величина среднемесячной номинальной начисленной заработной платы по итогам 8 месяцев текущего года сложилась в сумме 17 854 рубля (112,7% к соответствующему периоду 2010 года). Реальная заработная плата увеличилась на 3,4% (по РФ - на 2,3%).
Динамика основных экономических показателей в Самарской области повлияла на занятость населения и ситуацию на рынке труда.
По данным выборочных обследований населения по проблемам занятости, в 2011 году численность занятых граждан имела тенденцию к росту: в среднем за 1 квартал она составляла 1 607,9 тыс. человек, в среднем за 3 квартал - 1 635,7 тыс. человек. Среднесписочная численность работников организаций, расположенных на территории Самарской области, увеличилась за январь - август по сравнению с аналогичным периодом прошлого года на 0,4%.
По данным мониторинга, проводимого департаментом, неполная занятость работников по инициативе работодателя сократилась с начала года на 7,4 тыс. человек и на 19.10.2011 составляет 3,7 тыс. человек, в том числе 3,1 тыс. человек заняты неполное рабочее время, 0,1 тыс. человек находятся в отпусках без сохранения заработной платы, 0,5 тыс. человек - в простое.
Рост занятости населения способствовал снижению размеров безработицы - численность безработных, рассчитанная по методологии Международной Организации Труда, в среднем за 3 квартал 2011 года по сравнению с 1 кварталом текущего года уменьшилась со 125,3 до 77,4 тыс. человек, а уровень общей безработицы - с 7,2% до 4,5%, что ниже аналогичного показателя в среднем по ПФО (6,1%) и РФ (6,2%).
Следствием положительного влияния общеэкономических факторов и принимаемых в регионе антикризисных мер стало постепенное выравнивание положения и на регистрируемом рынке труда.
Снизилась обращаемость граждан за содействием в поиске подходящей работы: за 9 месяцев 2011 года поставлено на учет 77,4 тыс. человек (на 16,3% меньше показателя аналогичного периода предыдущего года), из них 63,5 тыс. человек - незанятые граждане (на 20,4% меньше показателя аналогичного периода предыдущего года).
Сократилась интенсивность признания граждан безработными: за 9 месяцев текущего года официальный статус получили 44,8 тыс. человек, что на 25,1% меньше, чем за аналогичный период 2010 года.
В результате численность зарегистрированных в службе занятости безработных по сравнению с началом текущего года уменьшилась на 10,6 тыс. человек (или на 30,5%) и на 30.09.2011 составляет 24,2 тыс. человек, уровень регистрируемой безработицы сократился за этот период с 2,0% до 1,4%.
Ожидается, что в целом за 2011 год численность официально зарегистрированных безработных в среднегодовом исчислении снизится против предыдущего года на 17,0 тыс. человек и составит 31,7 тыс. человек.
В 2012 - 2014 годах ситуация в сфере занятости населения и на рынке труда Самарской области будет определяться темпами развития экономики области, эффективностью реализации принятых и планируемых мер по содействию занятости населения области.
Основными факторами, которые будут оказывать влияние на рынок труда, являются следующие:
1.Продолжающееся сокращение трудовых ресурсов области из-за снижения численности граждан трудоспособного возраста, старения населения. Частично уменьшение трудовых ресурсов вследствие демографических процессов будет компенсироваться повышением экономической активности населения области и привлечением иностранной рабочей силы.
2.Дальнейшая оптимизация численности персонала в связи со структурными изменениями в экономике области и модернизацией предприятий, что будет способствовать повышению эффективности занятости, но, с другой стороны, объективно сопровождаться процессом высвобождения работников.
3.Развитие малого и среднего бизнеса, дающего значительный эффект для расширения системы рабочих мест. Продолжится реализация областной целевой программы "Развитие малого и среднего предпринимательства в Самарской области", а также соответствующих мероприятий в рамках программ по содействию занятости населения области.
4.Сохранение профессионально-квалификационного несоответствия спроса и предложения рабочей силы, усиливающего структурный характер региональной безработицы.
Нагрузка безработных на 1 рабочее место в группе руководителей органов власти и управления всех уровней, включая руководителей учреждений, организаций и предприятий, составляет на 30.09.2011 2,2 человека, в группе служащих, занятых подготовкой информации, оформлением документации, учетом и обслуживанием, - 1,2 человека. В группах специалистов высшего и среднего уровня квалификации на 10 рабочих мест претендуют, соответственно, 9 и 7 безработных, в группе квалифицированных рабочих крупных и мелких промышленных предприятий, художественных промыслов, строительства, транспорта, связи, геологии и разведки недр, а также сельского, лесного, охотничьего хозяйства, рыбоводства и рыболовства на 5 рабочих мест претендуют 2 безработных гражданина.
В службу занятости за 9 месяцев 2011 года обратилось 2,9 тыс. выпускников профессиональных учебных заведений различного уровня, их численность снизилась по сравнению с 2009 и 2010 годами, но все же больше, чем в докризисные годы. Среди них 37,6% выпускников - со средним профессиональным образованием, 47,9% - с высшим профессиональным образованием. Среди обратившихся в службу занятости с целью поиска работы выпускников с высшим профессиональным образованием 47,5% получили специальности экономистов, менеджеров, юристов, что особенно затрудняет их трудоустройство, т.к. на региональном рынке труда наблюдается избыток таких специалистов.
5.Наличие в области территорий, имеющих неодинаковые стартовые условия и потенциал социально-экономического развития и особенно - монопрофильный характер экономики.
Это обусловливает дифференциацию территорий области по уровню регистрируемой безработицы. Вариация этого показателя по области составляет на 30.09.2011 более 4 раз. Максимальный уровень регистрируемой безработицы отмечается в Алексеевском (3,0%) и Клявлинском (2,8%) муниципальных районах, минимальный - в Волжском муниципальном районе и городском округе Самара (по 0,7%).
В 2011 году ситуация на рынках труда монопрофильных городских округов области стабилизировалась. За счет проведения антикризисных мероприятий численность безработных г.о. Тольятти снизилась по сравнению с началом года в 1,5 раза и на 30.09.2011 составила 6,7 тыс. человек, в г.о. Похвистнево - соответственно, на 26,0%, до 0,3 тыс. человек, в г.о. Чапаевск - на 13,4%, до 0,8 тыс. человек. В г.о. Октябрьск численность безработных к 30.09.2011 не претерпела значительных изменений, составив 0,4 тыс. человек, но уровень регистрируемой безработицы сохранился достаточно высоким - 2,4% (в среднем по всем городским округам - 1,1%)
6.Сложности трудоустройства отдельных категорий населения.
Структура граждан, обращающихся в службу занятости населения, претерпела за 9 месяцев 2011 года по сравнению с соответствующим периодом предыдущего года некоторые изменения.
Доля молодых людей в возрасте от 16 до 29 лет в структуре ищущих работу граждан увеличилась с 41,6% до 42,7%. При всех, несомненно, положительных качествах, присущих молодым людям (стремление к повышению своего профессионального уровня, обучаемость, нестандартность мышления, мобильность и т.п.), их конкурентоспособность на рынке труда ограничивается отсутствием практического опыта, недостаточной или отсутствующей профессиональной подготовкой.
Актуальной остается проблема трудоустройства инвалидов и граждан предпенсионного возраста. Доля инвалидов среди ищущих работу граждан возросла с 4,9% до 6,4% из-за сложностей с их трудоустройством (ограничения к определенным видам деятельности, трудности доставки до рабочего места в случае его удаленности, неэффективность квотирования рабочих мест и т.п.).
Доля граждан предпенсионного возраста среди зарегистрированных безработных увеличилась с 9,6% до 12,3%. Как правило, граждане предпенсионного возраста менее конкурентоспособны на рынке труда, а при наличии ограничений в труде по медицинским показаниям шансов найти работу становится еще меньше. Из обратившихся в январе - сентябре 2011 года в службу занятости населения граждан этой категории населения трудоустроены лишь 31,9%.
2.Цель и задачи Ведомственной программы
Ведомственная программа разработана с целью содействия эффективной занятости населения Самарской области.
Достижение поставленной цели предусматривает решение следующих основных задач.
Задача 1. Содействие трудоустройству граждан и обеспечение кадровой потребности работодателей.
Задача 2. Обеспечение социальной поддержки безработных граждан.
Задача 3. Развитие качества и повышение профессиональной конкурентоспособности и мобильности рабочей силы на рынке труда.
Содействие трудоустройству граждан и обеспечение кадровой потребности работодателей является одним из важнейших направлений деятельности органов службы занятости населения, которое предусматривает обеспечение трудоустройства граждан, обратившихся в поиске работы, как путем подбора подходящих вакансий, так и временного трудоустройства в рамках специальных программ занятости, повышение возможностей трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы, особенно инвалидов, профилактику безработицы за счет проведения мероприятий по информированию о положении на рынке труда и профессиональной ориентации, социальной адаптации безработных граждан, расширение контактов с работодателями с целью пополнения банка вакансий и подбора им необходимых работников.
Социальная поддержка безработных граждан направлена на смягчение негативных последствий безработицы и является разновидностью адресной социальной помощи. Получателями социальной поддержки являются лица, признанные безработными в установленном Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" порядке. Государство в период поиска подходящей работы гарантирует им получение социальных выплат.
Развитие качества и повышение профессиональной конкурентоспособности и мобильности рабочей силы на рынке труда осуществляется посредством профессиональной ориентации граждан, психологической поддержки и профессионального обучения безработных граждан.
Для большинства безработных граждан профессиональное обучение является необходимым условием для обеспечения возможности последующего трудоустройства или нахождения доходного занятия. Наряду с этим оно способствует повышению сбалансированности рынка труда области. Профориентационное сопровождение профессионального обучения - важное и перспективное направление деятельности службы занятости, которое позволяет безработным выбрать оптимальное направление профессионального обучения, быстрее адаптироваться к учебе и успешно осваивать необходимые профессиональные навыки.
3.Целевые индикаторы (показатели) Ведомственной программы
Индикатором (показателем) достижения поставленной цели является:
- уровень регистрируемой безработицы от численности экономически активного населения (в среднем за год).
Индикаторы (показатели) задачи 1 "Содействие трудоустройству граждан и обеспечение кадровой потребности работодателей":
- доля трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в органы службы занятости населения;
- доля трудоустроенных граждан, относящихся к категории инвалидов, в общей численности граждан, относящихся к категории инвалидов, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в органы службы занятости населения;
- численность участников общественных работ;
- численность временно трудоустроенных безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы;
- численность временно трудоустроенных несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, желающих работать в свободное от учебы время;
- численность временно трудоустроенных безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые;
- численность безработных граждан, получивших услуги по социальной адаптации;
- количество ярмарок вакансий и учебных рабочих мест;
- численность граждан, получивших услуги по содействию самозанятости.
Индикатор (показатель) задачи 2 "Обеспечение социальной поддержки безработных граждан":
- количество жалоб со стороны безработных граждан на невыплату пособия по безработице.
Индикаторы (показатели) задачи 3 "Развитие качества и повышение профессиональной конкурентоспособности и мобильности рабочей силы на рынке труда":
- численность граждан, получивших услуги по профессиональной ориентации;
- численность безработных граждан, приступивших к профессиональному обучению по направлению органов службы занятости населения.
Значения целевых индикаторов (показателей) представлены в приложении N 1.
4.Перечень программных мероприятий
Структура и содержание мероприятий Ведомственной программы соответствуют поставленным задачам.
Для реализации задачи 1 "Содействие трудоустройству граждан и обеспечение кадровой потребности работодателей" предполагается:
- содействие трудоустройству граждан путем подбора вариантов подходящей работы из вакансий, заявляемых работодателями;
- информирование о положении на рынке труда;
- организация и проведение ярмарок вакансий и учебных рабочих мест предусматривает проведение крупных (общегородских) ярмарок вакансий, мини-ярмарок, специализированных ярмарок вакансий для граждан, испытывающих трудности в поиске работы;
- содействие временному трудоустройству ищущих работу и безработных граждан предусматривает следующие государственные услуги:
трудоустройство безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, а также безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые;
занятость несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет;
организация общественных работ;
- социальная адаптация и формирование навыков самостоятельного поиска работы ("Клуб ищущих работу", "Новый старт");
- содействие самозанятости безработных граждан.
Задача 2 "Обеспечение социальной поддержки безработных граждан" предполагает выполнение государственных гарантий по социальной поддержке безработных граждан и включает в себя в соответствии с Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации":
- выплату пособия по безработице, оказание материальной помощи безработным, у которых закончился период выплаты пособия;
- выплату стипендий в период обучения по направлению органов службы занятости населения;
- возмещение затрат Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Самарской области на выплату пенсий, назначенных безработным гражданам досрочно.
В рамках решения задачи 3 "Развитие качества и повышение профессиональной конкурентоспособности и мобильности рабочей силы на рынке труда" предполагается выполнение следующих мероприятий:
- профессиональная ориентация граждан;
- профессиональное обучение.
Перечень мероприятий Ведомственной программы с указанием сроков их реализации, объемов финансирования, исполнителей приведен в приложении N 2 к Ведомственной программе.
5.Описание социальных и экономических последствий реализации Ведомственной программы, планируемая общая оценка ее вклада в достижение соответствующей стратегической цели
Социально-экономическими последствиями реализации Ведомственной программы станут:
создание благоприятных условий для расширения возможностей трудоустройства населения и рационального использования трудового потенциала, обеспечение реализации права граждан на защиту от безработицы благодаря проведению активной политики на рынке труда и материальной поддержке безработных граждан;
увеличение налоговых поступлений и других обязательных платежей в бюджеты всех уровней в результате трудоустройства службой занятости населения граждан, ищущих работу, на вакантные рабочие места.
В период реализации Ведомственной программы предполагается снижение средней величины затрат на трудоустройство одного гражданина.
Выполнению Ведомственной программы могут помешать следующие риски: увеличение размеров пособия по безработице и материальной поддержки (при субсидировании временной занятости), рост стоимости услуг по профессиональному обучению, связанные с более высоким уровнем инфляции, чем расчетный, при сохранении объемов субвенций и объемов средств областного бюджета.
6.Методика оценки эффективности реализации
Ведомственной программы с учетом ее особенностей
Степень достижения ожидаемого результата Ведомственной программы осуществляется путем сравнения текущего значения индикатора (показателя) цели Ведомственной программы с его плановым значением.
Оценка эффективности реализации Ведомственной программы осуществляется ежегодно в течение всего срока реализации Ведомственной программы.
Эффективность реализации Ведомственной программы с учетом финансирования оценивается путем соотнесения степени достижения индикатора (показателя) цели Ведомственной программы к уровню ее финансирования.
Для расчета показателя эффективности реализации Ведомственной программы используется индикатор (показатель) цели Ведомственной программы - уровень регистрируемой безработицы от численности экономически активного населения (в среднем за год).
Расчет показателя эффективности реализации Ведомственной программы осуществляется по формуле
X / X
план тек
R = ---------------- x 100%,
F / F
тек план
где:
X - плановое значение уровня регистрируемой безработицы
план
от численности экономически активного населения (в среднем за год);
X - текущее значение уровня регистрируемой безработицы от
тек
численности экономически активного населения (в среднем за отчетный год);
F - плановый объем расходов на выполнение мероприятий Ведомственной
план
программы за год;
F - текущий объем расходов на выполнение мероприятий Ведомственной
тек
программы за отчетный год.При значении показателя эффективности реализации Ведомственной программы R от 80% до 100% и более эффективность реализации Ведомственной программы признается высокой, при значении менее 80% - низкой.
7.Обоснование потребности в необходимых ресурсах
Успешное выполнение Ведомственной программы зависит от своевременного и полного обеспечения необходимыми ресурсами, предусмотренными Ведомственной программой, и потребует выделения в 2012 - 2014 годах финансовых средств из областного бюджета, формируемых в том числе за счет поступающих из федерального бюджета субвенций на осуществление переданных полномочий, в размере 3 467 640,8 тыс. рублей: в 2012 году - 1 164 381,0 тыс. рублей, в 2013 году - 1 151 141,3 тыс. рублей, в 2014 году - 1 152 118,5 тыс. рублей. Из них общий объем средств на выполнение задачи 1 составляет 107 848,2 тыс. рублей, задачи 2 - 3 150 495,8 тыс. рублей, задачи 3 - 209 296,8 тыс. рублей. Финансирование мероприятий активной политики занятости населения в рамках Ведомственной программы (задача 1 и задача 3) осуществляется за счет средств областного бюджета, финансирование мероприятий пассивной политики занятости (задача 2) - за счет средств областного бюджета, формируемых за счет поступающих из федерального бюджета субвенций на осуществление переданных полномочий по содействию занятости населения.
Финансовое обеспечение реализации мероприятий активной политики занятости населения в рамках Ведомственной программы (задача 1 и задача 3) осуществляется в форме бюджетных ассигнований на выполнение функций государственных казенных учреждений центров занятости населения городских округов и муниципальных районов Самарской области, мероприятий пассивной политики занятости (задача 2) - в форме бюджетных ассигнований на предоставление социальных выплат гражданам и на приобретение товаров, работ, услуг в пользу граждан для обеспечения их нужд в целях реализации мер социальной поддержки населения.
На реализацию мероприятий активной политики занятости населения в общей сложности предполагается направить 9,1% от общей суммы планируемых расходов, на социальную поддержку безработных граждан - 90,9%.
Потребность в средствах на мероприятия Ведомственной программы рассчитывалась исходя из:
прогнозируемой численности экономически активного населения в Самарской области;
прогнозируемой численности граждан, обратившихся в органы службы занятости в поиске подходящей работы, численности зарегистрированных безработных и соответствующего уровня безработицы;
прогнозируемой численности различных категорий населения, проживающих в Самарской области;
среднего периода участия безработных и несовершеннолетних граждан в программах временной занятости и общественных работах;
установленного размера максимальной и минимальной величины пособия по безработице;
средней продолжительности профессионального обучения и удельного веса получателей стипендии в размере от минимального до максимального пособия по безработице;
складывающейся на протяжении последних лет на рынках труда городских округов и муниципальных районов структуры безработных граждан.
Объемы финансирования мероприятий по содействию занятости населения ежегодно корректируются в соответствии с утвержденным объемом субвенций из федерального бюджета и средств областного бюджета.
8.Механизм управления реализацией Ведомственной программы
Ответственным за реализацию Ведомственной программы является департамент, исполнителями ее мероприятий - соответствующие структурные подразделения департамента, подведомственные ему государственные казенные учреждения центры занятости населения городских округов и муниципальных районов Самарской области, исполняющие функции по содействию занятости населения в соответствии с законодательством.
Департамент осуществляет оперативное управление Ведомственной программой, оказывает методическую поддержку центрам занятости населения.
Ответственность за реализацию и достижение конечных результатов Ведомственной программы, рациональное использование средств, выделяемых на ее выполнение, несет руководитель департамента.
Текущее управление и контроль за ходом реализации Ведомственной программы осуществляется координатором Ведомственной программы в лице заместителя руководителя департамента, ответственного за расходование финансовых средств.
Координатором по итогам каждого квартала в течение месяца после его окончания проводится анализ эффективности выполнения мероприятий Ведомственной программы, расходования финансовых средств и разрабатывается промежуточный краткий отчет о ходе реализации Ведомственной программы, который представляется руководителю департамента.
Департамент ежегодно до 1 февраля направляет информацию о ходе реализации Ведомственной программы за отчетный год на заключение в министерство экономического развития, инвестиций и торговли Самарской области и министерство управления финансами Самарской области.
Департамент ежегодно до 1 марта направляет в комиссию при Правительстве Самаркой области по ведомственным целевым программам информацию о ходе реализации Ведомственной программы за отчетный год с приложением заключений министерства экономического развития, инвестиций и торговли Самарской области и министерства управления финансами Самарской области для рассмотрения на заседании вышеуказанной комиссии.