Приложение к Постановлению от 02.08.2005 г № 80
ПРАВИЛА
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО
ОТПУСКА ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ ОРГАНОВ
ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ, ИМЕЮЩИМ
НЕНОРМИРОВАННЫЙ СЛУЖЕБНЫЙ ДЕНЬ
1.Настоящие Правила устанавливают порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска (далее - дополнительный отпуск) гражданским служащим Самарской области органов исполнительной власти Самарской области (далее - гражданские служащие) за работу в условиях ненормированного служебного дня, если эти гражданские служащие при необходимости эпизодически привлекаются к выполнению своих должностных обязанностей за пределами нормальной продолжительности служебного времени.
2.Перечень должностей гражданских служащих, имеющих ненормированный служебный день, устанавливается служебным распорядком органа исполнительной власти Самарской области.
3.Продолжительность дополнительного отпуска за ненормированный служебный день по соответствующим должностям устанавливается служебным распорядком органа исполнительной власти Самарской области и зависит от объема работы, степени напряженности, времени осуществления профессиональной служебной деятельности гражданскими служащими за пределами нормальной продолжительности служебного времени.
4.Руководители органов исполнительной власти Самарской области, осуществляющие полномочия представителей нанимателя, ведут учет служебного времени гражданского служащего, в течение которого гражданский служащий исполняет свои должностные обязанности в условиях ненормированного служебного времени.
5.Право на дополнительный отпуск за ненормированный служебный день возникает у гражданского служащего независимо от продолжительности служебного времени в условиях ненормированного служебного дня.
6.Дополнительный отпуск, предоставляемый гражданским служащим, исполняющим обязанности в условиях ненормированного служебного дня, суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском и ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет гражданских служащих.
7.В случае переноса либо неиспользования дополнительного отпуска, а также увольнения гражданского служащего право на указанный отпуск реализуется в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков.