Приложение к Постановлению от 11.11.2011 г № 3512-П/1 Положение
Оценка сложности, напряженности и объемных показателей деятельности руководителя ≪*>
N | Показатели | Параметры оценки | Проценты | Источник предоставления информации |
1 | Среднесписочная численность работников в учреждении (чел.) | * более 80 * 50 - 79 * 20 - 49 * менее 20 | 30 25 20 15 | По информации финансово- экономического отдела и справкам учреждений |
2 | Доля специалистов, основных работников учреждения, повысивших свою квалификацию в предыдущем году | * 15% и более * менее 15% - показатель не учитывается | 5 | По справкам учреждений, при наличии подтверждающих документов |
3 | Наличие помещения для обеспечения уставной деятельности учреждений | * в оперативном управлении * арендованных по договору (не менее 2-х) | 20 20 | По справкам учреждений |
4 | Площадь помещений для обеспечения уставной деятельности учреждений | * свыше 3000 кв. м * 1500 - 2999 кв. м * до 1500 кв. м | 20 15 10 | По справкам учреждений |
5 | Проведение отраслевых, межотраслевых и общегородских мероприятий на базе специализированных помещений учреждения (конференц-залов, концертных залов, выставочных залов, сцен) | * проведение трех и больше мероприятий | 5 | По информации структурных подразделений Департамента культуры и справкам учреждений |
6 | Работа учреждения с социально незащищенными группами населения (инвалиды, многодетные семьи, дети-сироты и др.) | * проведение трех и больше мероприятий | 5 | По справкам учреждений |
7 | Особый режим работы учреждения (работа, проведение мероприятий в вечернее время) | * Сведения о проведенных мероприятиях | 5 | По справкам учреждений |
--------------------------------
<*> Максимальное количество баллов, учитываемое при определении размера данной надбавки, составляет 70 баллов.