Приложение к Постановлению от 11.11.2011 г № 3512-П/1 Положение

Показатели качества и эффективности деятельности руководителей


N
п/п
Критерии

Параметры оценки

Проценты

Источник предоставления
информации
Периодичность

1





Выполнение установленного
на начало года
муниципального задания на
оказание муниципальных
услуг населению

* 100%
* 96 - 99%
* 95%
* ниже 95% - баллы на
премирование не
устанавливаются
15
10
5
0


Отчет о выполнении
муниципального задания
на оказание
муниципальных услуг


ежеквартально





2


Исполнение кассового
плана

Своевременное освоение
бюджетных средств

10


По информации финансово-
экономического отдела
Департамента культуры
ежеквартально


3






Исполнительская
дисциплина руководителя,
организация
своевременного
представления отчетов и
иной информации по
деятельности учреждения
Представление отчетов
и запрашиваемой
информации в
установленные сроки:
* без задержек
* без замечаний





10
10
По информации
структурных
подразделений
Департамента культуры



ежеквартально






4


























Активность директора


























* Участие в работе
семинаров, совещаний,
конференций, круглых
столов и т.п.
* Осуществление
учреждением широкой
культурно-досуговой и
просветительской
деятельности для
населения в целом
* Взаимодействие с
учреждениями различных
сфер деятельности
* Развитие новых
современных форм
деятельности,
специализаций,
проектной деятельности
и т.п.
* Регулярное посещение
концертно-выставочных,
конкурсных и
методических
мероприятий по
направлениям
деятельности
учреждения
5



5





5


5





5







По информации
структурных
подразделений
Департамента культуры,
по справкам учреждений






















 
5







Отсутствие выставленных
требований по возмещению
ущерба по недостачам и
хищениям материальных
ценностей, денежных
средств, а также от
порчи материальных
ценностей
* Своевременное и
полное предоставление
информации о проверках
* Отсутствие замечаний
по результатам
проверок


10


10




Информация за подписью
руководителя учреждения
и главного бухгалтера





ежеквартально







6





Отсутствие просроченной
дебиторской, кредиторской
задолженностей



* Отсутствие
дебиторской
задолженности
* Отсутствие
кредиторской
задолженности
5


5


 
ежеквартально





7








Сохранение
морально-психологического
климата в МОУ






* Отсутствие
обоснованных жалоб со
стороны работников
учреждения, родителей
учащихся
* Отсутствие судебных
разбирательств с
участием администрации
школы
10




10



По информации
структурных
подразделений
Департамента культуры





ежеквартально








8






Исполнение мероприятий:
- по долгосрочным и
ведомственным целевым
программам;
- по межведомственным
мероприятиям, программам
и проектам
Выполнение
запланированных
мероприятий в
соответствии с
установленными сроками


5






По информации
структурных
подразделений
Департамента культуры



Годовая






9




Выполнение плана
финансово-хозяйственной
деятельности учреждений,
утвержденного на
отчетный период
Выполнение плана (при
невыполнении плана
данный показатель не
учитывается)

5




По информации
структурных
подразделений
Департамента культуры

годовая




10





Удовлетворительные итоги
финансово-хозяйственной
деятельности учреждений



С формулировкой
"удовлетворительно"




5





По результатам оценки
балансовой комиссии
Департамента культуры в
соответствии с
установленной
отчетностью
годовая





11







Эффективность управления
имуществом






С оценкой
"эффективное
управление"





5







По информации об
использовании
закрепленного за
учреждением имущества в
рамках определения
критериев оценки
эффективности управления
имуществом
годовая