Приложение к Постановлению от 13.01.2012 г № 3 Положение

N п/п	Критерии	Оценка (баллы)
1	Наличие наград, почетных званий	2
2	Стремление к профессиональному развитию (свободное владение иностранным языком; наличие двух и более высших образований; наличие ученой степени; наличие научных трудов, изобретений)	2
3	Повышение уровня профессиональных знаний в течение трех лет, предшествующих участию в конкурсе (участие в семинарах по направлениям деятельности; прохождение стажировки; обучение на курсах повышения квалификации)	1

Критерии оценки конкурсных работ и иных представленных
документов участников ежегодного профессионального конкурса
"Лучший муниципальный служащий городского округа Самара"

N п/п	Критерии	Оценка (баллы)
1	Профессиональная компетентность, деловые качества (уровень общих и профессиональных знаний, умений и навыков; расстановка приоритетов в работе; аналитические способности; инициативность; новизна и творческий подход к решению проблемы, обозначенной в конкурсной работе)	10
2	Основные достижения в профессиональной деятельности (личный вклад в процесс реализации органом местного самоуправления возложенных на него задач и функций; реализованные проекты (с учетом их объема и сложности); количественные и качественные показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности)	10
3	Оформление конкурсной работы	5