Приложение к Распоряжению от 02.02.2012 г № Д05-01-06/8

                                   ОТЗЫВ
               НА КАНДИДАТА ДЛЯ ВКЛЮЧЕНИЯ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ
          ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
    1. Ф.И.О._____________________________________________________________
    2. Дата рождения______________________________________________________
    3. Сведения о профессиональном образовании,  наличии  ученой  степени,
повышении квалификации или переподготовке_________________________________
__________________________________________________________________________
    4. Замещаемая должность муниципальной службы и дата назначения  на эту
должность_________________________________________________________________
    5. Стаж муниципальной службы__________________________________________
    6. Общий трудовой стаж________________________________________________
    7. Профессиональные знания и опыт кандидата в кадровый резерв (знания,
работа по специальности, полученной в высшем учебном заведении)
__________________________________________________________________________
    8. Деловые качества кандидата в кадровый резерв (знание правовых основ
муниципальной службы, ответственность и  исполнительность, инициативность,
компетентность  в  вопросах  муниципального   управления,  организаторские
способности,  самостоятельность  в работе, умение анализировать и выделять
главное  в своей деятельности, оперативность в принятии решений и контроль
за  их  реализацией.  Можно  указать  и  другие сильные стороны  кандидата
в кадровый резерв):_______________________________________________________
__________________________________________________________________________
    9. Стиль  и  методы  работы  кандидата  в  кадровый   резерв   (работа
с   документами,  умение   публично   выступать,   способность   разрешать
конфликтную  ситуацию,  пунктуальность, обязательность, умение планировать
работу. Можно указать  и  другие  сильные  стороны  кандидата  в  кадровый
резерв):__________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
    10. Личностные     качества    кандидата     в     кадровый     резерв
(работоспособность,  коммуникабельность,    дисциплинированность,   умение
руководить     подчиненными,    творческий    подход,    принципиальность,
требовательность, самокритичность. Можно указать и другие качества):
__________________________________________________________________________
    11. Результативность работы
    12. Оценка степени участия  кандидата  в  кадровый  резерв  в  решении
поставленных задач________________________________________________________
    13. Рекомендация (указать, на какую конкретно должность  муниципальной
службы предлагается включить кандидата в кадровый резерв)_________________
Руководитель____________________________________
                           (Ф.И.О.)
Дата