| N
п/п |
Наименование показателя |
Доля
показателя
в 40%
премии |
При
невыполнении
показателя
до 10% |
При
невыполнении
показателя
больше чем на
10% |
Фактическое
значение
показателя
премирования |
| 1. |
Своевременность выплаты
заработной платы работникам |
5 |
4 |
1 |
|
| 2. |
Соблюдение сроков и порядка
представления отчетности |
5 |
4 |
1 |
|
| 3. |
Отсутствие выставленных
требований по возмещению
ущерба по недостачам и
хищениям материальных
ценностей, денежных средств,
а также порчи материальных
ценностей |
5 |
4 |
1 |
|
| 4. |
Отсутствие просроченной
дебиторской задолженности |
10 |
6 |
4 |
|
| 5. |
Отсутствие кредиторской
задолженности со сроком
образования не более 1
месяца от даты счет-фактур |
10 |
6 |
4 |
|
| 6. |
Выполнение муниципального
задания |
10 |
6 |
4 |
|
| 7. |
Выполнение учебных
мероприятий в рамках
утвержденной программы по
обучению работников органов
местного самоуправления |
10 |
6 |
4 |
|
| 8. |
Разработка и реализация
новых учебных программ |
10 |
6 |
4 |
|
| 9. |
Удовлетворительные итоги
финансово-хозяйственной
деятельности учреждения |
10 |
6 |
4 |
|
| 10. |
Соблюдение требований
законодательства при
размещении заказов на
поставки товаров, выполнение
работ, оказание услуг для
муниципальных нужд |
10 |
6 |
4 |
|
| 11. |
Организация и участие в
проведении региональных и
городских проектов и
программ, направленных на
развитие кадрового
потенциала органов местного
самоуправления, учреждений
бюджетной сферы,
некоммерческого сектора, а
также внедрение
инновационных подходов в
муниципальном управлении |
10 |
6 |
4 |
|
| 12. |
Степень удовлетворенности
слушателей учреждения
организацией и содержанием
учебных программ |
10 |
6 |
4 |
|
| 13. |
Увеличение доходов от
платных услуг по сравнению с
аналогичным периодом
прошлого года |
5 |
4 |
1 |
|