N
п/п
| Наименование показателя
| Нормативное значение показателя
эффективности деятельности
учреждения
| Фактическое
значение
показателя
эффективности
деятельности
учреждения
| Примечание
|
1
| Соблюдение сроков и порядка представления
бюджетной и иной отчетности в Департамент,
необходимой для формирования сводных отчетов по
отрасли и предоставления внешним пользователям
информации (Министерство, Департамент
экономического развития, Департамент финансов и
т.д.), отсутствие замечаний к качеству
отчетности и срокам исполнения.
| 100%
| | |
2
| Соблюдение сроков и состава отчетности в
налоговые органы, отсутствие претензий к
отчетности со стороны налоговых органов.
| 100%
| | |
3
| Отсутствие неисполненных требований по
предписаниям контролирующих и надзорных органов
при наличии финансовых средств и правовых
оснований у учреждения для удовлетворения
указанных требований.
| 100%
| | |
4
| Наличие, полнота и качество учредительных
документов (устав), локальных актов,
свидетельств, лицензий, планов работы и т.д.
| 100%
| | |
5
| Отсутствие замечаний Департамента в части
предоставления учреждением информации по
отдельным запросам, отсутствие замечаний к
осуществлению претензионно-исковой работы.
| 100%
| | |
6
| Наличие оформленных в установленном порядке
документов, подтверждающих регистрацию вещных
прав на объекты недвижимости и земельные
участки.
| 100%
| | |
7
| Своевременное и качественное выполнение плана
мероприятий.
| 100%
| | |
8
| Выполнение муниципального задания.
| 100%
| | |
9
| Отсутствие задолженности по выплате заработной
платы работникам учреждений (при наличии
полного и своевременного финансирования
расходов, предусмотренных на указанные цели).
| 100%
| | |
10
| Соблюдение сроков, порядка и формы
представления в Департамент проектов бюджетных
смет в соответствии с доведенными лимитами
бюджетных обязательств, а также уточненных
бюджетных смет по результатам изменения лимитов
бюджетных обязательств, в связи с перемещением
лимитов бюджетных обязательств (в сроки и
порядке, определенные Департаментом).
| 100%
| | |
11
| Представление учреждением заявки на внесение
изменений в бюджетную смету учреждения.
| - не более 2 в квартал;
- не более 8 в текущем
финансовом году.
| | |
12
| Представление учреждением заявки на внесение
изменений в смету доходов и расходов по
приносящей доход деятельности.
| - не более 1 в квартал;
- не более 4 в текущем
финансовом году.
| | |
13
| Кассовое исполнение бюджетной сметы учреждения.
| - в I квартале - не менее 16%
от утвержденных годовых лимитов
бюджетных обязательств;
- в I полугодии - не менее 36%
от утвержденных годовых лимитов
бюджетных обязательств;
- за 9 месяцев - не менее 62%
от утвержденных годовых лимитов
бюджетных обязательств;
- за отчетный финансовый год -
не менее 99% от утвержденных
годовых лимитов бюджетных
обязательств.
| | |
14
| Кассовое исполнение открытого кассового плана
учреждения, в том числе:
Кассовое исполнение открытого кассового плана
по средствам бюджета городского округа Тольятти
| - в I квартале - не менее 85%
открытого кассового плана;
- в I полугодии - не менее 90%
открытого кассового плана;
- за 9 месяцев - не менее 95%
открытого кассового плана;
- за отчетный финансовый год -
не менее 99% открытого
кассового плана.
Ежеквартально - не менее 95%
открытого кассового плана.
| | |
15
| Отсутствие кредиторской задолженности со сроком
образования не более 1 месяца от даты
счета-фактуры.
| 100%
| | |
16
| Отсутствие дебиторской задолженности по
статьям, не предусматривающим авансовые платежи
(в соответствии с решением о бюджете городского
округа Тольятти).
| 100%
| | |
17
| Соблюдение требований законодательства при
размещении заказов на поставки товаров,
выполнение работ, оказание услуг для
муниципальных нужд.
| 100%
| | |
18
| Проведение городских, районных мероприятий,
акций, направленных на пропаганду института
семьи и здорового образа жизни.
| Участие в проведении в отчетном
периоде городских, районных
мероприятий, акций.
| | |
19
| Степень удовлетворенности населения услугами
учреждения.
| 100% <*>
<*> - отсутствие обоснованных
жалоб.
| | |
20
| Соблюдение трудовой дисциплины.
| 100% <*>
<*> - отсутствие нарушений
трудовой дисциплины.
| | |
21
| Уровень профессиональности кадров:
- характеристики кадров;
- инновационная деятельность специалистов
учреждения;
- разработка научно-методических рекомендаций,
пособий;
обучение специалистов.
| Работа руководителя учреждения
по повышению уровня
профессиональности кадров за
отчетный период.
| | |
22
| Отсутствие чрезвычайных происшествий.
| 100%
| | |
23
| Выполнение программы энергосбережения
| 100%
| | |
24
| Исполнение лимитов по коммунальным расходам в
натуральном и стоимостном выражении
| не более 100%, не менее 95%
| | |