Постановление от 16.03.2012 г № 823-П/1
О внесении изменений в Постановление мэрии городского округа Тольятти от 10.10.2011 N 3053-п/1 «О системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений физкультурно-спортивной направленности, подведомственных Управлению физической культуры и спорта мэрии городского округа Тольятти»
В целях приведения в соответствие с требованиями действующего законодательства Российской Федерации, в соответствии с Уставом городского округа Тольятти мэрия городского округа Тольятти постановляет:
1.Внести в Положение о системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений физкультурно-спортивной направленности, подведомственных Управлению физической культуры и спорта мэрии городского округа Тольятти, утвержденное Постановлением мэрии от 10.10.2011 N 3053-п/1 (газета "Городские ведомости", 2011, 18 октября) (далее - Положение), следующие изменения:
1.1.В пунктах 1.3, 1.4, абзацах пятом и седьмом пункта 6.3, пункте 7.2, абзаце первом пункта 7.3, пункте 7.6, в таблице N 2 приложения N 1 Положения после слов "должностной оклад" дополнить словами "(ставка заработной платы)" в соответствующих числе и падеже;
1.2.Подпункт 3.8.1 Положения изложить в новой редакции:
"3.8.1. Повышающий коэффициент квалификации к должностному окладу работника устанавливается с учетом уровня его профессиональной подготовки, компетентности и квалификации.";
1.3.Подпункт 3.8.3 Положения изложить в новой редакции:
"3.8.3. Персональный повышающий коэффициент к должностному окладу устанавливается работнику с учетом сложности и важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач.";
1.4.В абзаце четвертом подпункта 4.1.1, абзаце четвертом подпункта 4.1.2, в таблице N 1 подпункта 4.1.2 Положения слова "должностной оклад" заменить словами "ставка заработной платы" в соответствующих числе и падеже;
1.5.Раздел VI "Выплаты стимулирующего характера" Положения дополнить пунктом 6.5 следующего содержания:
"6.5. Во всех случаях, предусмотренных настоящим разделом, выплаты стимулирующего характера устанавливаются в процентах к должностному окладу (ставке заработной платы) без учета других надбавок и доплат.";
1.6.Пункт 8.7 Положения дополнить абзацем вторым следующего содержания:
"С учетом общего количества обучающихся, количества видов спорта, культивируемых в Учреждении, количества обучающихся по каждому виду спорта, наличия в оперативном управлении Учреждения спортивных объектов руководитель Учреждения включает в штатное расписание должности заместителей директора по соответствующим направлениям деятельности (учебно-воспитательной, спортивно-массовой, методической, административно-хозяйственной работе, по спортивному сооружению (спортивной базе).";
1.7.В таблице N 6 приложения N 1 к Положению в графе 2 "Должности, отнесенные к квалификационным уровням" строки "1 квалификационный уровень" после слова "художник" дополнить словом ", диспетчер";
1.8.В таблице 11 приложения N 1 к Положению слова "базового оклада" заменить словами "должностного оклада";
1.9.Таблицу N 14 приложения N 1 к Положению дополнить строками следующего содержания:
"
| Картограф | 1 | 4611 |
| Маляр | 1 | 4611 |
";
1.10.В приложении N 4 к Положению:
1.10.1.В строке 1.11 графы "Показатель":
1.10.1.1.После слова "оперативном" дополнить словом "управлении";
1.10.1.2.Слова "более 15000 мест" заменить словами "более 1000 мест";
1.10.2.В строке 1.12 графы "Показатель" слова "стадионов с трибунами более 2500 мест" заменить словами "стадионов со стационарными трибунами";
1.10.3.В разделе 2 таблицы "2. Муниципальное учреждение спорта Центр физической культуры и спорта" изменить нумерацию строк на: 2.1 - 2.17;
1.10.4.Предложение "Показатели свыше 1001 балла соответствуют 1 группе, от 500 до 1000 баллов - 2 группе, от 451 до 550 баллов - 3 группе, от 301 до 450 баллов - 4 группе, от 201 до 300 баллов - 5 группе, до 200 баллов - 6 группе." изложить в следующей редакции:
"Определение группы по оплате труда руководителя согласно набранным по показателям баллам:
до 200 баллов - 6 группа;
от 200 до 300 баллов - 5 группа;
от 300 до 450 баллов - 4 группа;
от 450 до 550 баллов - 3 группа;
от 550 до 1000 баллов - 2 группа;
свыше 1000 баллов - 1 группа.";
1.10.5.В разделе 3 таблицы "3. Учреждения спорта" изменить нумерацию строк на: 3.1 - 3.4;
1.11.Подпункты 8.10.1 и 8.10.2 Положения изложить в новой редакции:
"8.10.1. Ежемесячная надбавка за интенсивность и напряженность работы в размере до 60% от должностного оклада Руководителя устанавливается сроком не более чем на один календарный год в зависимости от сложности, важности выполняемой работы, степени ответственности за выполнение поставленных задач. Конкретный размер надбавки определяется в установленном порядке на основании показателей оценки деятельности Руководителя по итогам предыдущего года в соответствии с приложением N 5 к настоящему Положению и устанавливается распоряжением заместителя мэра по социальным вопросам по представлению Управления.
8.10.2. Ежемесячная премия в размере до 40% от должностного оклада Руководителя устанавливается по итогам работы за месяц. Конкретный размер премии определяется на основании показателей эффективности и результативности деятельности Руководителя в соответствии с приложением N 5 к настоящему Положению и устанавливается распоряжением заместителя мэра по социальным вопросам по представлению Управления.".
2.Руководителям подведомственных Управлению физической культуры и спорта мэрии учреждений при разработке локальных актов учреждений руководствоваться Положением с учетом внесенных изменений.
3.Управлению по оргработе и связям с общественностью мэрии опубликовать настоящее Постановление в газете "Городские ведомости".
4.Настоящее Постановление вступает в силу с момента его официального опубликования.
5.Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя мэра Кочукину И.В.
Мэр
А.Н.ПУШКОВ