Постановление от 11.04.2012 г № 189
О создании государственного казенного учреждения Самарской области «Специальное учреждение для содержания иностранных граждан и лиц без гражданства, подлежащих административному выдворению за пределы Российской Федерации»
БЕЗ ГРАЖДАНСТВА, ПОДЛЕЖАЩИХ АДМИНИСТРАТИВНОМУ
ВЫДВОРЕНИЮ ЗА ПРЕДЕЛЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"
В соответствии с Федеральным законом "О некоммерческих организациях", Законом Самарской области "О порядке управления и распоряжения собственностью Самарской области", Порядком создания, реорганизации, изменения типа и ликвидации государственных казенных и бюджетных учреждений Самарской области, а также утверждения уставов государственных казенных и бюджетных учреждений Самарской области и внесения в них изменений, утвержденным постановлением Правительства Самарской области от 14.12.2010 N 640, Правительство Самарской области постановляет:
1.Создать государственное казенное учреждение Самарской области "Специальное учреждение для содержания иностранных граждан и лиц без гражданства, подлежащих административному выдворению за пределы Российской Федерации" (далее - казенное учреждение), определив предметом его деятельности содержание иностранных граждан и лиц без гражданства, подлежащих административному выдворению за пределы Российской Федерации, в целях исполнения назначенного данным лицам административного наказания.
2.Определить основной целью деятельности казенного учреждения обеспечение подбора и передачи федеральному органу государственной власти, уполномоченному на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции, зданий и (или) помещений, соответствующих требованиям, установленным Правительством Российской Федерации, в целях размещения специальных учреждений для содержания иностранных граждан и лиц без гражданства, подлежащих административному выдворению за пределы Российской Федерации или депортации.
3.Установить, что функции и полномочия учредителя от имени Самарской области в отношении казенного учреждения осуществляются департаментом по вопросам общественной безопасности Самарской области и министерством имущественных отношений Самарской области.
4.Утвердить прилагаемые:
Сведения об объектах недвижимого имущества, закрепляемых за государственным казенным учреждением Самарской области "Специальное учреждение для содержания иностранных граждан и лиц без гражданства, подлежащих административному выдворению за пределы Российской Федерации";
Перечень мероприятий по созданию государственного казенного учреждения Самарской области "Специальное учреждение для содержания иностранных граждан и лиц без гражданства, подлежащих административному выдворению за пределы Российской Федерации";
Условия оплаты труда руководителя и главного бухгалтера государственного казенного учреждения Самарской области "Специальное учреждение для содержания иностранных граждан и лиц без гражданства, подлежащих административному выдворению за пределы Российской Федерации" на организационный период.
5.Установить предельную штатную численность казенного учреждения, финансовое обеспечение которой осуществляется за счет средств областного бюджета, в количестве 5 штатных единиц.
6.Министерству имущественных отношений Самарской области (Мальцеву) осуществить необходимые мероприятия по закреплению за казенным учреждением на праве оперативного управления имущества, необходимого для осуществления его деятельности.
7.Департаменту по вопросам общественной безопасности Самарской области (Миронову) в срок до 1 декабря 2012 года разработать положение об оплате труда работников казенного учреждения.
8.Условия оплаты труда руководителя и главного бухгалтера государственного казенного учреждения Самарской области "Специальное учреждение для содержания иностранных граждан и лиц без гражданства, подлежащих административному выдворению за пределы Российской Федерации" на организационный период, утвержденные пунктом 4 настоящего Постановления, действуют до введения в действие положения об оплате труда работников казенного учреждения, указанного в пункте 7 настоящего Постановления.
9.Установить, что финансовое обеспечение деятельности казенного учреждения осуществляется за счет средств областного бюджета в пределах общего объема бюджетных ассигнований, предусматриваемого в установленном порядке департаменту по вопросам общественной безопасности Самарской области как главному распорядителю средств областного бюджета на соответствующий финансовый год.
10.Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на департамент по вопросам общественной безопасности Самарской области (Иванова).
11.Опубликовать настоящее Постановление в средствах массовой информации.
12.Настоящее Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Губернатор - председатель
Правительства Самарской области
В.В.АРТЯКОВ
ПЕРЕЧЕНЬ
МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОЗДАНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ "СПЕЦИАЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
ДЛЯ СОДЕРЖАНИЯ ИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАН И ЛИЦ
БЕЗ ГРАЖДАНСТВА, ПОДЛЕЖАЩИХ АДМИНИСТРАТИВНОМУ
ВЫДВОРЕНИЮ ЗА ПРЕДЕЛЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"
| N п/п | Наименование мероприятия | Срок исполнения |
| 1 | Утверждение устава государственного казенного учреждения Самарской области "Специальное учреждение для содержания иностранных граждан и лиц без гражданства, подлежащих административному выдворению за пределы Российской Федерации" (далее казенное учреждение) | До 15 апреля 2012 года |
| 2 | Осуществление действий по государственной регистрации казенного учреждения | До 1 мая 2012 года |
| 3 | Назначение директора казенного учреждения | До 1 мая 2012 года |
| 4 | Организация мероприятий по закреплению министерством имущественных отношений Самарской области имущества за казенным учреждением, необходимого для осуществления его деятельности | До 1 августа 2012 года |
СВЕДЕНИЯ
ОБ ОБЪЕКТАХ НЕДВИЖИМОГО ИМУЩЕСТВА, ЗАКРЕПЛЯЕМЫХ
ЗА ГОСУДАРСТВЕННЫМ КАЗЕННЫМ УЧРЕЖДЕНИЕМ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
"СПЕЦИАЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДЛЯ СОДЕРЖАНИЯ ИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАН
И ЛИЦ БЕЗ ГРАЖДАНСТВА, ПОДЛЕЖАЩИХ АДМИНИСТРАТИВНОМУ
ВЫДВОРЕНИЮ ЗА ПРЕДЕЛЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"
К объектам недвижимого имущества, закрепляемым за государственным казенным учреждением Самарской области "Специальное учреждение для содержания иностранных граждан и лиц без гражданства, подлежащих административному выдворению за пределы Российской Федерации", относится нежилое здание учебного корпуса, расположенного по адресу: Самарская область, г. Тольятти, Центральный район, ул. Новозаводская, д. 7, литера А.
УСЛОВИЯ
ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЯ И ГЛАВНОГО БУХГАЛТЕРА
ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
"СПЕЦИАЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДЛЯ СОДЕРЖАНИЯ ИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАН И
ЛИЦ БЕЗ ГРАЖДАНСТВА, ПОДЛЕЖАЩИХ АДМИНИСТРАТИВНОМУ ВЫДВОРЕНИЮ
ЗА ПРЕДЕЛЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" НА ОРГАНИЗАЦИОННЫЙ ПЕРИОД
1.Общие положения
1.1.Настоящие Условия разработаны в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и Законом Самарской области "Об оплате труда работников государственных учреждений Самарской области" в целях определения порядка оплаты труда руководителя и главного бухгалтера государственного казенного учреждения Самарской области "Специальное учреждение для содержания иностранных граждан и лиц без гражданства, подлежащих административному выдворению за пределы Российской Федерации" (далее - казенное учреждение) на организационный период до 01.01.2013.
1.2.Заработная плата руководителя и главного бухгалтера казенного учреждения состоит из должностного оклада и выплат стимулирующего характера.
1.3.Должностные оклады руководителя и главного бухгалтера казенного учреждения устанавливаются в соответствии с приложением к настоящим Условиям.
1.4.Заработная плата руководителя и главного бухгалтера казенного учреждения предельными размерами не ограничивается.
1.5.К выплатам стимулирующего характера относятся:
ежемесячная надбавка за напряженность и специальный режим работы;
единовременные премии;
премия по итогам работы за год.
1.6.Руководителю и главному бухгалтеру казенного учреждения может быть оказана материальная помощь в порядке, определенном настоящими Условиями.
2.Формирование фонда оплаты труда
2.1.При формировании фонда оплаты труда казенного учреждения предусматриваются следующие финансовые средства (в расчете на год):
на выплату должностных окладов - 12 должностных окладов;
на выплаты стимулирующего характера:
ежемесячная надбавка за напряженность и специальный режим работы - 12 должностных окладов;
премия по итогам работы за год - 2 должностных оклада.
2.2.Сложившаяся экономия по фонду оплаты труда направляется на выплаты стимулирующего характера, материальную помощь в соответствии с настоящими Условиями.
3.Выплаты стимулирующего характера
3.1.В целях заинтересованности в эффективности результатов труда руководителю и главному бухгалтеру казенного учреждения производятся выплаты стимулирующего характера.
3.2.Ежемесячная надбавка за напряженность и специальный режим работы устанавливается в связи с существующими напряженными условиями труда и специальным режимом работы руководителя и главного бухгалтера казенного учреждения.
Ежемесячная надбавка за напряженность и специальный режим работы устанавливается руководителю и главному бухгалтеру казенного учреждения на организационный период в размере до 100 процентов должностного оклада в месяц.
Для установления ежемесячной надбавки за напряженность и специальный режим работы руководителю и главному бухгалтеру казенного учреждения предусматриваются следующие показатели:
выполнение работы высокой напряженности и интенсивности (большой объем работ, систематическое выполнение срочных и неотложных работ, требующих повышенного внимания и инициативы);
специальный режим работы (разъездной характер работы, работа вне постоянного рабочего места);
обслуживание важнейших участков и выполнение работ, к качеству исполнения которых предъявляются специальные требования;
выполнение работы, не свойственной функциональным обязанностям.
Ежемесячная надбавка за напряженность и специальный режим работы главному бухгалтеру казенного учреждения устанавливается приказом руководителя казенного учреждения на текущий год в размере до 100 процентов должностного оклада в месяц и выплачивается с даты, установленной приказом.
В течение текущего года размер ежемесячной надбавки за напряженность и специальный режим работы руководителю и главному бухгалтеру казенного учреждения может быть увеличен (уменьшен) или ее выплата прекращена полностью в зависимости от изменения показателей и условий работы в порядке, установленном трудовым законодательством.
Ежемесячная надбавка за напряженность и специальный режим работы выплачивается одновременно с должностным окладом в порядке, установленном действующим законодательством.
3.3.Премия по итогам работы за год выплачивается в конце текущего года в размере не более двух должностных окладов.
Премирование руководителя казенного учреждения производится работодателем по результатам проведения в казенном учреждении организационно-штатных мероприятий и подготовки казенного учреждения к реализации возложенных на него функций.
Премирование главного бухгалтера казенного учреждения производится по результатам проведения в казенном учреждении организационно-штатных мероприятий.
Основанием для выплаты главному бухгалтеру премии по итогам работы за год является приказ руководителя казенного учреждения.
3.4.Единовременное премирование руководителя и главного бухгалтера казенного учреждения может осуществляться за выполнение особо важных и ответственных заданий.
Размер единовременной премии главному бухгалтеру казенного учреждения устанавливается приказом руководителя казенного учреждения.
Единовременная премия начисляется на должностной оклад, и ее размер не может превышать двух должностных окладов.
На выплату единовременной премии руководителю и главному бухгалтеру казенного учреждения используются средства, полученные в результате экономии фонда оплаты труда.
3.5.Выплаты стимулирующего характера, материальной помощи руководителю казенного учреждения устанавливаются в соответствии с настоящими Условиями руководителем департамента по вопросам общественной безопасности Самарской области, главному бухгалтеру казенного учреждения - руководителем казенного учреждения.
4.Порядок выплаты материальной помощи
4.1.Руководителю и главному бухгалтеру казенного учреждения может быть оказана материальная помощь в следующих случаях:
длительное заболевание, требующее дорогостоящего лечения, подтвержденное соответствующими документами;
происшедший с работником казенного учреждения несчастный случай;
утрата в крупных размерах имущества в результате стихийного бедствия, пожара и других чрезвычайных ситуаций, кражи, факт которой установлен правоохранительными органами;
тяжелая болезнь или смерть близких родственников (супруга, детей, родителей);
другие уважительные причины, подтвержденные соответствующими документами.
4.2.Основанием для рассмотрения вопроса о предоставлении руководителю или главному бухгалтеру казенного учреждения материальной помощи является его заявление с приложением соответствующих документов.
4.3.Решение о выплате материальной помощи и ее конкретном размере принимается:
главному бухгалтеру казенного учреждения - руководителем казенного учреждения;
руководителю казенного учреждения - руководителем департамента по вопросам общественной безопасности Самарской области.
4.4.На выплату материальной помощи руководителю или главному бухгалтеру казенного учреждения направляются средства, полученные в результате экономии фонда оплаты труда.