Приложение к Приказу от 25.07.2012 г № 87 Порядок
Порядок расчета стимулирующих выплат врачам общей практики и медицинским сестрам врачей общей практики в муниципальных районах Самарской области в связи с осуществлением переданных государственных полномочий по организации оказания медицинской помощи в 2012 году (далее — Порядок)
Размер стимулирующих выплат врачам общей практики и медицинским сестрам врачей общей практики, работающим в муниципальных районах Самарской области (далее - работники), установлен постановлением Правительства Самарской области от 18.01.2012 N 19 "Об утверждении Порядка расходования субвенций, финансовое обеспечение которых осуществляется за счет собственных доходов и источников финансирования дефицита областного бюджета, предоставляемых бюджетам городских округов и муниципальных районов из областного бюджета в целях финансового обеспечения расходных обязательств муниципальных образований, возникающих при выполнении переданных государственных полномочий по организации оказания медицинской помощи на территории Самарской области, на 2012 год и об установлении размеров доплат и стимулирующих выплат врачам общей практики и медицинским сестрам врачей общей практики, работающим в муниципальных районах Самарской области, на 2012 год".
Стимулирующие выплаты работникам осуществляются дифференцированно в зависимости от эффективности их работы по итогам месяца - на основании выполнения ежемесячных показателей эффективности работы (далее - показатели эффективности), установленных в приложениях 1, 3 к настоящему Порядку. Максимальный размер стимулирующих выплат за месяц для врачей общей практики (далее - ВОП) составляет 35 000 рублей, для медицинских сестер врачей общей практики (далее - МОП) - 23 000 рублей.
При наличии положительной разницы между годовым размером субвенции для конкретного муниципального образования и величиной фактически предоставленной ему субвенции за счет указанных средств производится выплата премии работникам с учетом выполнения годовых показателей результативности работы (приложения 2, 4 к настоящему Порядку).
При выполнении показателей эффективности работниками в объеме более 50% размер стимулирующих выплат рассчитывается по следующим формулам:
,где РСВ ВОП - размер стимулирующих выплат ВОП в месяц;
ПМСВ - плановый месячный объем средств областного бюджета на стимулирующие выплаты;
- максимальный размер стимулирующей выплаты ВОП в месяц;
- максимальный размер стимулирующей выплаты МОП в месяц;
- количество ВОП муниципального района, работавших в отчетном месяце;
- количество МОП муниципального района, работавших в отчетном месяце,
- суммарное количество баллов в процентном выражении по показателям эффективности работы, выполненных всеми ВОП муниципального района за отчетный месяц,
- фактический процент выполнения показателей эффективности у данного ВОП;Н - отчисления на уплату страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации и территориальные фонды обязательного медицинского страхования, а также на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
,где РСВ МОП - размер стимулирующих выплат МОП в месяц;
где
- суммарное количество баллов по показателям эффективности работы, выполненных всеми МОП муниципального района за отчетный месяц,
- итоговое количество баллов по показателям эффективности работы, выполненное конкретной МОП за отчетный месяц.При выполнении работником показателей эффективности работы менее 50% от максимально возможного количества баллов выплата стимулирующего характера ему не осуществляется.
Стимулирующие выплаты работникам по итогам работы за месяц производятся через один месяц после отчетного.
По итогам работы за год при выполнении работником показателей результативности работы в объеме более 50% от максимально возможного количества баллов осуществляется премирование.
Размер премии ВОП по итогам работы за год (ГЦ) рассчитывается на основании выполнения годовых показателей результативности работы по формуле:
,где ГОП - объем денежных средств областного бюджета на премии работникам муниципального района по итогам работы за год, рассчитываемый по формуле:
,где ГС - годовой объем субвенции муниципальному району, утвержденный Законом Самарской области от 05.12.2011 N 127-ГД "Об областном бюджете на 2012 год и на плановый период 2013 и 2014 годов";
ФС - фактический размер субвенции, предоставленный муниципальному району на дату расчета размера премии по итогам работы за год;
ПРОБ - планируемые расходы областного бюджета на предстоящие до конца года доплаты и стимулирующие выплаты по итогам работы за месяц работникам муниципального района;
- количество ВОП муниципального района, выполнивших годовые показатели результативности работы в объеме более 50% от максимально возможного количества баллов;
- количество МОП муниципального района, выполнивших годовые показатели результативности работы в объеме более 50% от максимально возможного количества баллов;
- суммарное количество баллов в процентном выражении ВОП муниципального района, выполнивших годовые показатели результативности работы в объеме более 50% от максимально возможного количества баллов;
- итоговое количество баллов в процентном выражении, выполненных конкретным ВОП в соответствии с годовыми показателями результативности работы.Размер премии МОП по итогам работы за год (ГП2) рассчитывается на основании выполнения годовых показателей результативности работы по формуле:
где
- суммарное количество баллов в процентном выражении МОП, выполнивших годовые показатели результативности работы в объеме более 50% от максимально возможного количества баллов;
- итоговое количество баллов в процентном выражении, выполненных конкретной МОП в соответствии с годовыми показателями результативности работы.Премия по итогам работы за год на основании годовых показателей результативности работы выплачивается работникам в декабре отчетного года.