Приложение к Приказу от 24.12.2012 г № 886-П Перечень

Перечень целевых индикаторов (показателей) ведомственной программы

N п/п	Наименование цели, задачи и целевого индикатора (показателя)	Единица измерения	Значение индикатора (показателя)
			2011 год	2012 год	плановый период
					2013 год	2014 год	2015 год
Цель: развитие и совершенствование системы противодействия коррупции в министерстве
1	Доля заявителей, удовлетворенных деятельностью министерства по противодействию коррупции, от общего их количества	%	100	100	100	100	100
Задача 1. Развитие системы мер, направленных на предупреждение и пресечение коррупции и ее проявлений в сфере деятельности министерства
1	Доля проведенных проверок, в которые были включены вопросы по предупреждению коррупционных правонарушений в подведомственных министерству государственных учреждениях, от общего их количества	%	-	100	100	100	100
2	Доля государственных заказов министерства, прошедших экспертизу на предмет выявления коррупциогенных факторов, от их общего числа	%	-	45	50	60	70
3	Доля правовых актов, разработанных министерством в соответствующем году, прошедших антикоррупционную экспертизу, от их общего числа	%	-	100	100	100	100
4	Доля государственных гражданских служащих министерства, в отношении которых проводилась проверка представления ими сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданского служащего и его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, от их общей численности	%	-	100	100	100	100
5	Доля уведомлений о фактах склонения государственных гражданских служащих министерства к совершению коррупционных правонарушений, рассмотренных министерством, от общего количества уведомлений, направленных представителю нанимателя	%	-	-	-	100	100
(п. 5 введен Приказом министерства спорта Самарской области от 22.09.2014 N 747-П)
6	Доля уведомлений государственных гражданских служащих министерства о получении ими подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, направленных для рассмотрения в установленном порядке, от общего количества указанных уведомлений	%	-	-	-	100	100
(п. 6 введен Приказом министерства спорта Самарской области от 22.09.2014 N 747-П)
Задача 2. Формирование правового сознания и нетерпимости к коррупционным действиям и проявлениям государственных гражданских служащих министерства и сотрудников подведомственных ему государственных учреждений
1	Доля сотрудников министерств, прошедших обучение по программам, содержащим вопросы предупреждения коррупции, от их общей численности	%	-	10	15	20	25
(в ред. Приказа министерства спорта Самарской области от 22.09.2014 N 747-П)
2	Доля выявленных фактов нарушений соблюдения государственными гражданскими служащими министерства ограничений, запретов и требований к служебному поведению, предусмотренных законодательством о государственной гражданской службе, рассмотренных на заседаниях комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих министерства и урегулированию конфликта интересов, от общего количества выявленных фактов	%	100	100	100	100	100
(в ред. Приказа министерства спорта Самарской области от 22.09.2014 N 747-П)
Задача 3. Обеспечение открытости и доступности для населения деятельности министерства
1	Доля интернет-сайтов подведомственных министерству учреждений, имеющих ссылку обратной связи на антикоррупционную страницу официального сайта Правительства Самарской области, от их общего количества	%	100	100	100	100	100

Показатель рассчитывается нарастающим итогом.
В случае отсутствия выявленных фактов показатель считать достигнутым.