Приложение к Постановлению от 25.12.2012 г № 240 Требование
Квалификационные требования, предъявляемые к руководителю органа исполнительной власти самарской области, осуществляющего переданные полномочия в области охоты и сохранения охотничьих ресурсов
1.Квалификационные требования, предъявляемые к руководителю органа исполнительной власти Самарской области, осуществляющего переданные полномочия в области охоты и сохранения охотничьих ресурсов (далее - квалификационные требования), к уровню и специальности профессионального образования: высшее профессиональное образование по специальности "юриспруденция" и (или) "биология", квалификация "юрист" и (или) "биолог".
2.Квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности: не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее трех лет стажа работы по специальности.
3.Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:
знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Устава Самарской области и законов Самарской области, иных нормативных правовых актов и служебных документов в рамках компетенции органа государственной власти Самарской области, осуществляющего переданные полномочия в области охоты и сохранения охотничьих ресурсов, структуры и полномочий органов государственной власти Российской Федерации, органов государственной власти Самарской области и органов местного самоуправления, законодательства о государственной гражданской службе, информационных технологий и защиты информации, Регламента Правительства Самарской области, Инструкции по делопроизводству в органах исполнительной власти Самарской области, служебного распорядка Правительства Самарской области, основ управления и организации труда, передового отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере деятельности, правил деловой этики, правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
навыки руководящей работы, оперативного принятия и реализации управленческих решений, постановки, организации и обеспечения выполнения задач должностными лицами, находящимися в подчинении, мотивации их деятельности, ведения деловых переговоров, публичного выступления, владения конструктивной критикой, учета мнения коллег и должностных лиц, находящихся в подчинении, подбора и расстановки кадров, анализа и прогнозирования, организации работы по взаимодействию с государственными органами и другими ведомствами, владения технологиями управления персоналом, составления текстов нормативного правового характера, планирования организации работы, написания деловых писем, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач;
знания и навыки в сфере использования информационных технологий.