Приложение к Приказу от 04.03.2013 г № 48-П Положение
Положение о наградах министерства труда, занятости и миграционной политики самарской области 1. общие положения
1.1.Положение о наградах министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области (далее - министерство) разработано в целях организации работы и совершенствования порядка награждения и оформления наградных документов в министерстве.
1.2.Награды министерства являются формой поощрения государственных гражданских служащих министерства, работников министерства, работников подведомственных министерству государственных учреждений, работников сферы занятости населения, трудовых отношений, охраны труда и миграционной политики за многолетний добросовестный труд и большой личный вклад в развитие вышеуказанных сфер, а также лиц, способствующих развитию занятости населения, трудовых отношений, охраны труда и миграционной политики в Самарской области.
1.3.Наградами министерства являются:
Почетная грамота министерства;
Благодарность министра труда, занятости и миграционной политики Самарской области (далее - министр);
Благодарственное письмо министерства.
1.4.Награждение наградами министерства осуществляется:
при подведении итогов работы за полугодие и за год;
при праздновании профессиональных праздников, памятных и юбилейных дат органов, учреждений и организаций;
за выполнение особо важных и сложных заданий, связанных с решением задач, поставленных перед министерством, органами, учреждениями и организациями.
Награждение может быть приурочено к юбилейным датам органов, учреждений и организаций (5 лет, 10 лет, 15 лет, 20 лет, 25 лет и каждые последующие 5 лет со дня основания), а также граждан (50 лет, 55 лет, 60 лет, 65 лет и каждые последующие 5 лет со дня рождения).
1.5.Ходатайство о представлении к награде министерства может возбуждаться руководителями структурных подразделений министерства, государственными органами, в коллективах органов, учреждений и организаций сферы занятости населения, трудовых отношений, охраны труда и миграционной политики, органами местного самоуправления, кураторами подведомственных министерству государственных учреждений.
В случае если ходатайство возбуждается в коллективах органов и организаций сферы труда и занятости населения, оно должно быть согласовано с руководителями структурных подразделений министерства, курирующих соответствующую сферу деятельности министерства.
1.6.Документы о награждении наградами министерства представляются в министерство не позднее чем за 30 дней до наступления соответствующей даты.
1.7.Должностные лица, возбудившие ходатайство о награждении, несут персональную ответственность за правильность и достоверность сведений, изложенных в представлении согласно приложению N 1 к настоящему Положению.
1.8.Документы о награждении, оформленные с нарушением указанных в настоящем Положении требований, к рассмотрению не принимаются.
1.9.Решение о награждении принимается министром и оформляется приказом.
1.10.Вручение наград министерства производится в торжественной обстановке министром либо по его поручению другими должностными лицами.
1.11.Дубликаты наград министерства взамен утраченных или поврежденных не выдаются.
1.12.Организацию работы по изготовлению, хранению, учету и выдаче наград министерства, рассмотрению и оформлению материалов к награждению наградами министерства, подготовке проектов приказов министра осуществляет управление государственной службы и антикоррупционной политики министерства.
2.Порядок награждения Почетной грамотой министерства
труда, занятости и миграционной политики Самарской области
2.1.Почетной грамотой министерства награждаются государственные гражданские служащие министерства, работники министерства, работники подведомственных министерству государственных учреждений, работники сферы занятости населения, трудовых отношений, охраны труда и миграционной политики, имеющие стаж работы в сфере занятости населения, трудовых отношений, охраны труда и миграционной политики не менее 5 лет, за эффективную государственную гражданскую службу, безупречную службу (работу), достижение высоких показателей в служебной (трудовой) деятельности, многолетний плодотворный труд, профессиональное мастерство, а также лица, принимающие активное участие в мероприятиях, проводимых министерством, и способствующие развитию сферы занятости населения, трудовых отношений, охраны труда и миграционной политики в Самарской области.
2.2.При внесении предложений о награждении Почетной грамотой министерства представляются следующие документы:
ходатайство на имя министра;
представление к награждению.
2.3.Представление к награждению оформляется в соответствии с приложением N 1 к настоящему Положению.
При заполнении представления к награждению фамилия, имя, отчество награждаемого указываются на основании документа, удостоверяющего личность. Наименование занимаемой должности и органа, учреждения или организации должны соответствовать записи в трудовой книжке, пишутся полностью без сокращения.
В характеристике представляемого к награждению необходимо указывать конкретные заслуги и достижения с анализом показателей службы (работы) за последние три года, качества выполненной работы и сложности исполняемых документов, заданий.
Представление к награждению подписывается руководителем структурного подразделения министерства либо руководителем органа власти, учреждения и организации.
2.4.Государственным гражданским служащим министерства, награжденным Почетной грамотой министерства, по решению министра может быть выплачено единовременное поощрение в установленном порядке либо вручен ценный подарок за счет средств, предусмотренных областным бюджетом на обеспечение функционирования министерства.
Руководителям государственных учреждений, подведомственных министерству, награжденным Почетной грамотой министерства, по решению министра может быть выплачена единовременная премия в размере 100% должностного оклада в пределах средств, направляемых учреждением на оплату труда.
Иные работники, награжденные Почетной грамотой министерства, могут быть премированы органами, учреждениями и организациями, в которых они работают.
2.5.Повторное награждение Почетной грамотой министерства за новые заслуги возможно не ранее чем через пять лет после предыдущего награждения.
3.Порядок поощрения Благодарностью министра труда,
занятости и миграционной политики Самарской области
3.1.Благодарностью министра поощряются государственные гражданские служащие министерства, работники министерства, работники подведомственных министерству государственных учреждений, работники сферы занятости населения, трудовых отношений, охраны труда и миграционной политики, имеющие стаж работы в вышеуказанных сферах не менее 3 лет, за добросовестное исполнение должностных обязанностей, достижение высоких результатов в службе (работе) и другие действия, направленные на повышение эффективности реализации государственной политики в сфере занятости населения, трудовых отношений, охраны труда и миграционной политики на территории Самарской области.
3.2.При внесении предложений о поощрении Благодарностью министра представляются следующие документы:
ходатайство на имя министра;
представление к награждению.
3.3.Представление к поощрению оформляется в соответствии с приложением N 1 к настоящему Положению.
3.4.Поощрение Благодарностью министра возможно не более одного раза в год.
4.Порядок поощрения Благодарственным письмом
министерства труда, занятости и миграционной
политики Самарской области
4.1.Благодарственным письмом министерства поощряются государственные гражданские служащие министерства, работники министерства, работники подведомственных министерству государственных учреждений, работники сферы занятости населения, трудовых отношений, охраны труда и миграционной политики, за образцовое выполнение должностных обязанностей, а также иные граждане, способствующие развитию сферы занятости населения, трудовых отношений, охраны труда и миграционной политики Самарской области.
4.2.При внесении предложений о поощрении Благодарственным письмом министерства представляются следующие документы:
ходатайство на имя министра;
представление к награждению.
4.3.Представление к награждению оформляется в соответствии с приложением N 1 к настоящему Положению.
4.4.Награждение Благодарственным письмом возможно не более одного раза в год.