Приложение к Приказу от 16.04.2013 г № 163 Условие

Условия и порядок проведения министерством социально-демографической и семейной политики самарской области трудового конкурса 1. общие положения


1.1.Настоящие условия и порядок проведения министерством социально-демографической и семейной политики Самарской области трудового конкурса регулируют порядок организации и проведения министерством социально-демографической и семейной политики Самарской области (далее - министерство) трудового конкурса среди работников подведомственных министерству учреждений и муниципальных учреждений, осуществляющих социальное обслуживание в Самарской области (далее - учреждения социального обслуживания), занимающих следующие должности:
в номинации "Лучший специалист по социальной работе учреждения социального обслуживания" - специалист по социальной работе учреждения социального обслуживания, предоставляющего социальные услуги семье, детям, женщинам и гражданам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, гражданам пожилого возраста и инвалидам, включая детей-инвалидов;
в номинации "Лучший социальный работник учреждения социального обслуживания" - социальный работник учреждения социального обслуживания, предоставляющего социальные услуги семье, детям, женщинам и гражданам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, гражданам пожилого возраста и инвалидам, включая детей-инвалидов;
в номинации "Лучший педагогический работник учреждения социального обслуживания - социальный педагог учреждения социального обслуживания, предоставляющего социальные услуги семье и детям; воспитатель учреждения социального обслуживания, предоставляющего социальные услуги семье, детям, гражданам пожилого возраста и инвалидам, включая детей-инвалидов;
в номинации "Лучший психолог учреждения социального обслуживания" - психолог учреждения социального обслуживания, предоставляющего социальные услуги семье, детям, женщинам и гражданам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, гражданам пожилого возраста и инвалидам, включая детей-инвалидов;
в номинации "Лучший специалист по реабилитации инвалидов учреждения социального обслуживания" - специалист по реабилитации инвалидов учреждения социального обслуживания, предоставляющего социальные услуги гражданам пожилого возраста и инвалидам, включая детей-инвалидов;
в номинации "Лучший медицинский работник учреждения социального обслуживания" - врач, медицинская сестра, санитарка, предоставляющие социальные услуги семье, детям, женщинам и гражданам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, гражданам пожилого возраста и инвалидам, включая детей-инвалидов.
1.2.Для участия в трудовом конкурсе допускаются лица, указанные в пункте 1.2 настоящих Условий и Порядка (далее - номинанты), стаж работы которых по занимаемой должности в учреждениях социального обслуживания составляет не менее 3 лет.
1.3.Выдвижение номинантов на трудовой конкурс осуществляется коллективами учреждений социального обслуживания с учетом профессиональных, творческих, нравственных качеств номинантов.
1.4.Трудовой конкурс проводится в два этапа.
1.5.Первый этап трудового конкурса проводится в учреждениях социального обслуживания. Каждая кандидатура рассматривается на общем собрании с участием не менее 2/3 трудового коллектива. Решение о победителе первого этапа трудового конкурса принимается по результатам голосования трудового коллектива большинством голосов и заносится в протокол общего собрания коллектива, оформленный согласно приложению N 1 к настоящим условиям и порядку (далее - протокол N 1).
1.6.Для проведения второго этапа трудового конкурса и определения победителей создается комиссия министерства социально-демографической и семейной политики Самарской области (далее - конкурсная комиссия министерства).
2.Особенности проведения этапов трудового конкурса для
учреждений социального обслуживания
2.1.По завершении первого этапа трудового конкурса учреждения социального обслуживания направляют протокол N 1, представления на победителей первого этапа трудового конкурса и документы, указанные в приложении N 3 к настоящим условиям и порядку (далее - пакет документов), в конкурсную комиссию министерства, где проводится второй этап трудового конкурса.
2.2.Конкурсная комиссия министерства на заседании рассматривает представленный пакет документов по каждой номинации и принимает решение о победителе второго этапа трудового конкурса, которое оформляется протоколом заседания конкурсной комиссии министерства социально-демографической и семейной политики Самарской области о победителях трудового конкурса по форме согласно приложению N 2 к настоящим условиям и порядку (далее - протокол N 2).
2.3.Победители трудового конкурса поощряются в соответствии с нормами действующего законодательства.
3.Рассмотрение материалов конкурсной комиссией
министерства
3.1.Конкурсная комиссия министерства формируется из представителей министерства социально-демографической и семейной политики Самарской области, а также из представителей общественных объединений и организаций (по согласованию) с целью определения победителей трудового конкурса.
3.2.Председателем конкурсной комиссии министерства является министр социально-демографической и семейной политики Самарской области.
3.3.Определение победителей трудового конкурса конкурсной комиссией министерства производится по каждой номинации.
3.4.Материалы на номинантов рассматриваются членами конкурсной комиссии министерства индивидуально по каждой номинации.
3.5.На заседании конкурсной комиссии министерства коллегиально обсуждается каждая из представленных кандидатур по каждой номинации и проводится голосование.
3.6.Победителем трудового конкурса в номинации становится номинант, получивший большинство голосов членов конкурсной комиссии министерства, но не менее 50% состава конкурсной комиссии министерства.
3.7.По результатам заседания конкурсной комиссии министерства ответственным секретарем конкурсной комиссии министерства оформляется протокол заседания конкурсной комиссии министерства.
3.8.На основании протокола заседания конкурсной комиссии министерства, подписанного членами конкурсной комиссии министерства, издается приказ министерства о признании победителей трудового конкурса.
3.9.Срок хранения конкурсных документов составляет 3 года.