Приложение к Постановлению от 29.04.2013 г № 184 Положение
Положение о проведении на территории самарской области трудовых конкурсов «Профессионал года»
1.Настоящее Положение определяет цели, принципы, организационные основы, порядок проведения на территории Самарской области трудовых конкурсов "Профессионал года" (далее - трудовые конкурсы).
2.Трудовые конкурсы проводятся ежегодно.
3.Основными целями и задачами трудовых конкурсов являются:
укрепление авторитета человека труда;
стимулирование роста производительности труда и создание условий для повышения квалификации и профессионального роста работников;
повышение конкурентоспособности работников на рынке труда.
4.Основными принципами трудовых конкурсов являются состязательность, гласность, сравнимость результатов, использование передового опыта.
5.Трудовые конкурсы могут проводиться среди специалистов организаций Самарской области независимо от организационно-правовых форм собственности по следующим направлениям: "Промышленность", "Транспорт", "Агропромышленный комплекс", "Строительство", "Жилищно-коммунальное хозяйство", "Здравоохранение", "Образование", "Культура", "Социальное обслуживание", "Физическая культура и спорт".
По направлению "Промышленность" трудовые конкурсы проводятся по 12 номинациям, по остальным направлением - по 6 номинациям.
6.Организацию и проведение трудовых конкурсов в рамках направлений, предусмотренных пунктом 5 настоящего Положения, осуществляют соответствующие органы исполнительной власти Самарской области с участием областных объединений профессиональных союзов.
7.Перечень номинаций, порядок проведения трудовых конкурсов и критерии отбора победителей по каждому из направлений, предусмотренных пунктом 5 настоящего Положения, определяются отраслевыми положениями о проведении на территории Самарской области трудовых конкурсов, утвержденными соответствующими органами исполнительной власти Самарской области.
8.Подведение итогов проведения трудового конкурса по соответствующим направлениям осуществляют комиссии по подведению итогов проведения трудового конкурса (далее - комиссии).
Состав комиссий утверждается соответствующими органами исполнительной власти Самарской области.
9.Комиссии, указанные в пункте 8 настоящего Положения, определяют победителей трудовых конкурсов по каждому из направлений, предусмотренных пунктом 5 настоящего Положения, и направляют ежегодно в срок до 15 апреля в министерство труда, занятости и миграционной политики Самарской области копию протокола заседания комиссии по подведению итогов проведения трудового конкурса по соответствующему направлению.
Протокол заседания комиссии по подведению итогов проведения трудового конкурса подписывает председатель комиссии, секретарь комиссии.
10.Победителям в трудовых конкурсах среди специалистов организаций Самарской области вручается диплом "Профессионал года" и предоставляется единовременная выплата в размере 57471 рубля (с учетом налога на доходы физических лиц).
Единовременные выплаты вручаются на основании приказа министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области о награждении победителей трудовых конкурсов.
Выплаты производятся министерством труда, занятости и миграционной политики Самарской области в течение месяца со дня подписания вышеуказанного приказа путем перечисления соответствующих денежных средств на лицевые счета победителей трудовых конкурсов, открытые в кредитных организациях.
Сведения о победителях трудовых конкурсов публикуются в средствах массовой информации и размещаются на сайте Правительства Самарской области.
Вручение дипломов "Профессионал года" победителям трудовых конкурсов производится на торжественном мероприятии в честь Праздника Весны и Труда Губернатором Самарской области или по поручению Губернатора Самарской области иными должностными лицами.