Постановление от 14.05.2013 г № 113

О совершенствовании системы оплаты труда лиц, замещающих государственные должности Самарской области, гражданских служащих Самарской области и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями гражданской службы Самарской области

В соответствии со статьями 9, 10 Закона Самарской области "О лицах, замещающих государственные должности Самарской области" и статьями 11, 12 Закона Самарской области "О государственной гражданской службе Самарской области" в целях совершенствования системы оплаты труда лиц, замещающих государственные должности Самарской области, гражданских служащих Самарской области и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями гражданской службы Самарской области, постановляю:
1.Утвердить прилагаемые:
Порядок установления ежемесячных (годовых) показателей результативности деятельности органов государственной власти (государственных органов) Самарской области (далее - Порядок);
Положение о порядке распределения фонда оплаты труда лиц, замещающих государственные должности Самарской области, гражданских служащих Самарской области и фонда оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями гражданской службы Самарской области (далее - Положение).
2.Определить:
Администрацию Губернатора Самарской области органом, ответственным за взаимодействие с органами государственной власти (государственными органами) Самарской области по вопросам установления показателей результативности деятельности;
министерство экономического развития, инвестиций и торговли Самарской области органом, ответственным за проверку обоснованности плановых значений показателей результативности деятельности органов государственной власти (государственных органов) Самарской области, характеризующих социально-экономическое развитие Самарской области.
3.Руководителям органов государственной власти (государственных органов) Самарской области в месячный срок привести в соответствие с настоящим Постановлением положения о порядке выплаты:
лицам, замещающим государственные должности, ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия труда, ежемесячного денежного поощрения и премий за выполнение особо важных и сложных заданий;
гражданским служащим ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы, ежемесячного денежного поощрения и премий за выполнение особо важных и сложных заданий;
работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями гражданской службы, ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде и премий по результатам работы.
3.1.Рекомендовать органам местного самоуправления в Самарской области утвердить порядок установления ежемесячных (годовых) показателей результативности деятельности органов местного самоуправления и положение о порядке распределения фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, муниципальных служащих и фонда оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы.
4.Опубликовать настоящее Постановление в средствах массовой информации.
5.Настоящее Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования, за исключением пунктов 2 - 4, подпункта "а" пункта 5, пункта 10 Положения, которые вступают в силу с 01.06.2013, а также подпункта "б" пункта 5, пунктов 8, 9, 11 Положения, которые вступают в силу с 01.01.2014.
6.Действие Порядка распространяется на отношения, связанные с установлением показателей результативности деятельности органов государственной власти (государственных органов) Самарской области, возникшие до принятия настоящего Постановления.
7.Действие настоящего Постановления не распространяется на отношения, связанные с оплатой труда лиц, замещающих государственные должности Самарской области в Самарской Губернской Думе, государственных гражданских служащих Самарской области, замещающих должности государственной гражданской службы Самарской области в Самарской Губернской Думе, и работников Самарской Губернской Думы, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Самарской области.
8.Рекомендовать председателю Самарской Губернской Думы определить с учетом положений настоящего Постановления:
порядок установления ежемесячных (годовых) показателей результативности деятельности государственных гражданских служащих Самарской области, замещающих должности государственной гражданской службы Самарской области в Самарской Губернской Думе, и работников Самарской Губернской Думы, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Самарской области;
порядок распределения фонда оплаты труда государственных гражданских служащих Самарской области, замещающих должности государственной гражданской службы Самарской области в Самарской Губернской Думе, и работников Самарской Губернской Думы, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Самарской области.
Губернатор
Самарской области
Н.И.МЕРКУШКИН
ПОРЯДОК
УСТАНОВЛЕНИЯ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ (ГОДОВЫХ) ПОКАЗАТЕЛЕЙ
РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ
(ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ) САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
1.Показатели результативности деятельности органов государственной власти (государственных органов) Самарской области (далее - показатели результативности) устанавливаются для оценки результатов работы лиц, замещающих государственные должности Самарской области, гражданских служащих Самарской области и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями гражданской службы Самарской области.
2.Перечень, вес и плановые значения ежемесячных (годовых) показателей результативности утверждаются Губернатором Самарской области в соответствии с:
целями, задачами, предметами ведения и полномочиями органов государственной власти Самарской области, а также целями и функциями государственных органов Самарской области;
приоритетами социально-экономического развития Самарской области, установленными Стратегией социально-экономического развития Самарской области на период до 2020 года, одобренной постановлением Правительства Самарской области от 09.10.2006 N 129, и иными нормативными правовыми актами, определяющими государственную политику в сфере социально-экономического развития;
показателями, установленными Указом Президента Российской Федерации от 21.08.2012 N 1199 "Об оценке эффективности деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации" и указами Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 596 - 602, 605, 606;
показателями, установленными Указом Президента Российской Федерации от 14.07.2011 N 951 и Порядком оценки мобилизационной подготовки органов управления субъектов Российской Федерации, утвержденным приказом Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации от 19.06.2012 N 03/М (для органа исполнительной власти Самарской области в сфере мобилизационной подготовки);
показателями, содержащимися в постановлении Губернатора Самарской области от 30.10.2012 N 170 "Об утверждении Перечня значений показателей социально-экономического развития Самарской области на период с 2012 по 2020 год";
показателями, содержащимися в ежегодных посланиях Губернатора Самарской области о положении в Самарской области и об основных направлениях ее развития;
иными социально значимыми индикаторами.
3.Проект перечня показателей результативности или проект изменений в утвержденный перечень показателей результативности (за исключением показателей результативности деятельности органа исполнительной власти Самарской области в сфере мобилизационной подготовки) подлежит общественной экспертизе, проведение которой организуется Администрацией Губернатора Самарской области.
4.Общественная экспертиза проводится путем рассмотрения представленного на экспертизу в общественную палату Самарской области проекта перечня показателей результативности или в иных формах общественного обсуждения (размещение показателей результативности на интернет-сайте Правительства Самарской области с целью их всеобщего онлайн-обсуждения, проведение обсуждения с представителями общественности в рамках заседания общественного (экспертного) совета, круглого стола и др., а также сочетание данных форм).
5.Общественная экспертиза проводится в срок, не превышающий 30 календарных дней.
6.По результатам общественной экспертизы лицом (органом, организацией), привлекаемым для проведения общественной экспертизы, составляется заключение, которое направляется в Администрацию Губернатора Самарской области.
7.Администрация Губернатора Самарской области обеспечивает рассмотрение и учет мнений, высказанных в ходе общественной экспертизы.
Непоступление заключений общественной экспертизы не является препятствием для утверждения перечня показателей результативности.
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ РАСПРЕДЕЛЕНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА ЛИЦ,
ЗАМЕЩАЮЩИХ ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ДОЛЖНОСТИ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ,
ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ И ФОНДА ОПЛАТЫ
ТРУДА РАБОТНИКОВ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ
ДОЛЖНОСТЯМИ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
1.Фонд оплаты труда лиц, замещающих государственные должности Самарской области, гражданских служащих Самарской области и фонд оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями гражданской службы Самарской области, составляют фонд оплаты труда органа государственной власти (государственного органа) Самарской области (далее - Фонд оплаты труда).
2.Фонд оплаты труда состоит из фонда гарантированных выплат и фонда стимулирования.
3.Фонд гарантированных выплат формируется из средств, предназначенных для осуществления выплат:
а) лицам, замещающим государственные должности Самарской области:
должностного оклада;
ежемесячной денежной выплаты;
ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет;
ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
материальной помощи;
б) гражданским служащим Самарской области:
должностного оклада;
оклада за классный чин;
ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе;
ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
материальной помощи;
в) работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями гражданской службы Самарской области:
должностного оклада;
ежемесячной надбавки за выслугу лет;
материальной помощи.
4.Фонд стимулирования формируется из средств, предназначенных для осуществления выплат:
а) лицам, замещающим государственные должности Самарской области:
ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия труда;
ежемесячного денежного поощрения;
премий за выполнение особо важных и сложных заданий;
б) гражданским служащим Самарской области:
ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы;
ежемесячного денежного поощрения;
премий за выполнение особо важных и сложных заданий;
в) работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями гражданской службы Самарской области:
ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде;
премий по результатам работы.
5.Из фонда стимулирования осуществляются следующие виды выплат:
а) ежемесячные выплаты, фактический размер каждой из которых определяется в зависимости от достижения значений показателей результативности деятельности органа государственной власти (государственного органа) Самарской области (далее - показатели результативности), в отношении которых возможно обеспечить ежемесячный сбор данных:
ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия труда и ежемесячное денежное поощрение лицам, замещающим государственные должности Самарской области;
ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы и ежемесячное денежное поощрение гражданским служащим Самарской области;
ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями гражданской службы Самарской области.
б) ежегодные выплаты, фактический размер каждой из которых определяется по результатам деятельности органа государственной власти (государственного органа) Самарской области за год в целом (из расчета не более 1,67 должностного оклада в год на одного работника органа государственной власти (государственного органа) Самарской области):
премии за выполнение особо важных и сложных заданий лицам, замещающим государственные должности Самарской области;
премии за выполнение особо важных и сложных заданий гражданским служащим Самарской области;
премии по результатам работы работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями гражданской службы Самарской области;
в) денежные выплаты, не связанные с достижением значений показателей результативности:
премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
премии по результатам работы.
6.Формирование части фонда стимулирования органа государственной власти (государственного органа) Самарской области, предназначенной для ежемесячных выплат, осуществляется в зависимости от достижения значений показателей результативности по формуле
где - фактический размер фонда стимулирования, предназначенного для ежемесячных выплат;
- плановый размер фонда стимулирования, предназначенного для ежемесячных выплат;
- общий индекс выполнения ежемесячных показателей результативности с учетом коэффициента исполнительской дисциплины, определяемый по формуле где - индекс выполнения ежемесячных показателей результативности, определяемый по формуле
где - вес (значимость) 1-го,..., j-го показателя результативности в структуре фонда стимулирования, определяемый в процентах;
- процент выполнения 1-го,..., j-го показателя результативности, определяемый по следующим формулам:
для прямого показателя результативности:
для обратного показателя результативности:
где - фактическое значение j-го показателя результативности за отчетный месяц;
- плановое значение j-го показателя результативности за отчетный месяц.
При достижении показателем значения свыше 110 процентов его значение признается равным 110 процентам.
При этом прямой показатель результативности - показатель результативности, рост значений которого свидетельствует о росте результативности деятельности органа государственной власти (государственного органа) Самарской области, обратный показатель результативности - показатель результативности, рост значений которого свидетельствует о снижении результативности деятельности органа государственной власти (государственного органа) Самарской области;
- значение коэффициента исполнительской дисциплины выполнения поручений, определяемого по формуле
где - количество выполненных органом исполнительной власти (государственным органом) Самарской области в установленные контрольные сроки в отчетном месяце поручений, находящихся на контроле в департаменте по вопросам правопорядка и противодействия коррупции Самарской области;
- количество выполненных органом исполнительной власти (государственным органом) Самарской области в установленные контрольные сроки в отчетном месяце поручений первого вице-губернатора - председателя Правительства Самарской области, находящихся на контроле в секретариате Правительства Самарской области;
- общий объем поручений, находящихся на контроле в департаменте по вопросам правопорядка и противодействия коррупции Самарской области, для которых органам исполнительной власти (государственным органам) Самарской области установлен контрольный срок выполнения в отчетном месяце;
- общий объем поручений первого вице-губернатора - председателя Правительства Самарской области, находящихся на контроле в секретариате Правительства Самарской области, для которых органам исполнительной власти (государственным органам) Самарской области установлен контрольный срок выполнения в отчетном месяце;
- значение коэффициента исполнительской дисциплины рассмотрения обращений граждан, определяемого по формуле
где - количество обращений граждан, подлежащих рассмотрению, находящихся на контроле в Главном управлении по организации работы с обращениями граждан департамента мониторинга общественного мнения Администрации Губернатора Самарской области, рассмотренных в установленные контрольные сроки в отчетном месяце;
- общее количество обращений граждан, подлежащих рассмотрению, находящихся на контроле в Главном управлении по организации работы с обращениями граждан департамента мониторинга общественного мнения Администрации Губернатора Самарской области, контрольные сроки рассмотрения которых установлены в отчетном месяце.
Информация о значениях , , , , , в отношении органов государственной власти (государственных органов) Самарской области представляется соответственно департаментом по вопросам правопорядка и противодействия коррупции Самарской области, секретариатом Правительства Самарской области, Главным управлением по организации работы с обращениями граждан департамента мониторинга общественного мнения Администрации Губернатора Самарской области вице-губернатору - руководителю Администрации Губернатора Самарской области до 15-го числа месяца, следующего за отчетным. Данная информация размещается в региональном сегменте государственной автоматизированной системы "Управление";
n, m, h - значения веса (значимость) соответствующих показателей, при этом n = 0,8 при наличии у органов государственной власти (государственных органов) Самарской области поручений, находящихся на контроле в департаменте по вопросам правопорядка и противодействия коррупции Самарской области и секретариате Правительства Самарской области, а также обращений граждан, подлежащих рассмотрению, находящихся на контроле в Главном управлении по организации работы с обращениями граждан департамента мониторинга общественного мнения Администрации Губернатора Самарской области, для которых органам исполнительной власти (государственным органам) Самарской области установлен контрольный срок выполнения в отчетном месяце;
n = 0,9 при отсутствии у органов государственной власти (государственных органов) Самарской области либо поручений, находящихся на контроле в департаменте по вопросам правопорядка и противодействия коррупции Самарской области и секретариате Правительства Самарской области, либо обращений граждан, подлежащих рассмотрению, находящихся на контроле в Главном управлении по организации работы с обращениями граждан департамента мониторинга общественного мнения Администрации Губернатора Самарской области, для которых органам исполнительной власти (государственным органам) Самарской области установлен контрольный срок выполнения в отчетном месяце;
n = 1 при отсутствии у органов государственной власти (государственных органов) Самарской области поручений, находящихся на контроле в департаменте по вопросам правопорядка и противодействия коррупции Самарской области и секретариате Правительства Самарской области, а также обращений граждан, подлежащих рассмотрению, находящихся на контроле в Главном управлении по организации работы с обращениями граждан департамента мониторинга общественного мнения Администрации Губернатора Самарской области, для которых органам исполнительной власти (государственным органам) Самарской области установлен контрольный срок выполнения в отчетном месяце;
m = 0,1 при наличии у органов государственной власти (государственных органов) Самарской области поручений, находящихся на контроле в департаменте по вопросам правопорядка и противодействия коррупции Самарской области и секретариате Правительства Самарской области, для которых органам исполнительной власти (государственным органам) Самарской области установлен контрольный срок выполнения в отчетном месяце, и m = 0 - при их отсутствии;
h = 0,1 при наличии у органов государственной власти (государственных органов) Самарской области обращений граждан, подлежащих рассмотрению, находящихся на контроле в Главном управлении по организации работы с обращениями граждан департамента мониторинга общественного мнения Администрации Губернатора Самарской области, для которых органам исполнительной власти (государственным органам) Самарской области установлен контрольный срок выполнения в отчетном месяце, и h = 0 - при их отсутствии;
- коэффициент своевременности согласования и подготовки проектов постановлений Правительства Самарской области об утверждении государственных программ Самарской области и внесении в них изменений и проектов приказов органов исполнительной власти Самарской области об утверждении ведомственных целевых программ Самарской области и внесении в них изменений; устанавливается решением рабочей группы при Администрации Губернатора Самарской области по оптимизации разработки и согласования ведомственных целевых и государственных программ (изменений в ведомственные целевые и государственные программы) Самарской области (далее - рабочая группа) в размере менее 1. При отсутствии решения рабочей группы в отчетном месяце для органа исполнительной власти (государственного органа) Самарской области устанавливается в размере 1. При этом при определении срока разработки проектов учитывается дата вступления в силу соответствующих изменений в Закон Самарской области об областном бюджете на соответствующий финансовый и на плановый период. Перечень проектов определяется на основании данных системы мониторинга нормативных правовых актов Правительства Самарской области;
- коэффициент исполнения прогнозных назначений налоговых и неналоговых доходов бюджета Самарской области, определяемый министерством управления финансами Самарской области, при этом = фактическому значению исполнения прогнозных назначений налоговых и неналоговых доходов бюджета Самарской области при исполнении прогнозных назначений налоговых и неналоговых доходов бюджета Самарской области свыше 100 процентов;
= 100 процентам при исполнении прогнозных назначений налоговых и неналоговых доходов бюджета Самарской области в размере от 91 и до 100 процентов;
= фактическому значению исполнения прогнозных назначений налоговых и неналоговых доходов бюджета Самарской области при исполнении прогнозных назначений налоговых и неналоговых доходов бюджета Самарской области в размере от 90 процентов и ниже.
Информация о значении представляется министерством управления финансами Самарской области вице-губернатору - руководителю Администрации Губернатора Самарской области до 20-го числа месяца, следующего за отчетным. Данная информация размещается в региональном сегменте государственной автоматизированной системы "Управление".
7.Фактический размер части фонда стимулирования органа государственной власти (государственного органа) Самарской области, предназначенной для ежемесячных выплат, не может быть менее 80 процентов ее планового размера.
8.Формирование части фонда стимулирования органа государственной власти (государственного органа) Самарской области, предназначенной для ежегодных выплат, осуществляется в зависимости от достижения показателей результативности по формуле
где - фактический размер фонда стимулирования, предназначенного для ежегодных выплат;
- плановый размер фонда стимулирования, предназначенного для ежегодных выплат;
- общий индекс выполнения ежегодных показателей результативности, определяемый по формуле
где - вес (значимость) 1-го,..., j-го показателя результативности в структуре фонда стимулирования, определяемый в процентах;
- процент выполнения 1-го,..., j-го показателя результативности, определяемый по следующим формулам:
для прямого показателя результативности:
для обратного показателя результативности:
где - фактическое значение j-го показателя результативности за отчетный год;
- плановое значение j-го показателя результативности за отчетный год.
При значении свыше 100 процентов для корректировки его значение признается равным 100 процентам.
- коэффициент рассмотренных органами государственной власти (государственными органами) Самарской области в установленные сроки заключений Управления Министерства юстиции Российской Федерации по Самарской области (далее - Управление) о выявлении в нормативных правовых актах органов государственной власти (государственных органах) Самарской области несоответствий федеральному законодательству, в том числе коррупциогенных факторов (далее - коэффициент заключений Управления), определяемый по формуле
где - количество рассмотренных в установленные сроки органами государственной власти (государственными органами) Самарской области заключений Управления;
- количество заключений Управления, подлежащих рассмотрению органами государственной власти (государственными органами) Самарской области, в отчетном году.
В случае отсутствия информации, необходимой для расчета коэффициента заключений Управления, значение
9.Фактический размер части фонда стимулирования органа государственной власти (государственного органа) Самарской области, предназначенной для ежегодных выплат, не может быть менее 80 процентов ее планового размера.
10.С целью формирования части фонда стимулирования, предназначенной для ежемесячных выплат, органы государственной власти (государственные органы) Самарской области ежемесячно в срок до 20-го числа месяца, следующего за отчетным, представляют расчет на основании фактического достижения плановых значений ежемесячных показателей результативности в Администрацию Губернатора Самарской области по форме согласно приложению N 1 к настоящему Положению.
11.С целью формирования части фонда стимулирования, предназначенной для ежегодных выплат, органы государственной власти (государственные органы) Самарской области ежегодно в срок до 1 мая года, следующего за отчетным, представляют расчет на основании фактического достижения плановых значений годовых показателей результативности в Администрацию Губернатора Самарской области по форме согласно приложению N 2 к настоящему Положению.
12.Сведения о фактически достигнутых значениях показателей результативности должны быть подтверждены официальными данными органов статистики (Самарастатом) либо ведомственной статистикой с обязательным документарным подтверждением используемых в расчете значений показателей результативности.
13.Администрация Губернатора Самарской области организует проверку правильности произведенных расчетов и в срок не позднее десяти рабочих дней со дня, указанного в пункте 10, представляет Губернатору Самарской области для утверждения предложения о значении индекса и в срок не позднее пятнадцати рабочих дней со дня, указанного в пункте 11 настоящего Положения, представляет Губернатору Самарской области для утверждения предложения о значении индекса .
При этом допускается корректировка значения Губернатором Самарской области в большую или меньшую сторону в зависимости от достигнутых результатов деятельности органа государственной власти (государственного органа) Самарской области.
Информация об утвержденном Губернатором Самарской области значении в течение двух рабочих дней доводится до органов государственной власти (государственных органов) Самарской области.
14.После утверждения Губернатором Самарской области значения руководитель органа государственной власти (государственного органа) Самарской области:
обеспечивает расчет размера фонда стимулирования в денежном выражении;
осуществляет расчет и выплату гражданским служащим и работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями гражданской службы Самарской области, соответствующих выплат в соответствии с их личным вкладом в достижение плановых значений показателей результативности, определяемым руководителем органа государственной власти (государственного органа) Самарской области.
15.Размеры выплат из фонда стимулирования гражданским служащим и работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями гражданской службы Самарской области, определяются руководителем соответствующего органа государственной власти (государственного органа) Самарской области в соответствии с порядком, утверждаемым правовым актом органа государственной власти (государственного органа) Самарской области.
16.Размеры выплат из фонда стимулирования вице-губернатору - председателю Правительства Самарской области определяются прямо пропорционально среднему арифметическому фактически достигнутых значений показателей результативности органов исполнительной власти Самарской области за соответствующий период.
17.В случае образования экономии денежных средств фонда стимулирования органа государственной власти (государственного органа) Самарской области, предназначенных для ежемесячных и ежегодных выплат, установленных в соответствии с подпунктами "а", "б" пункта 5 настоящего Положения, соответствующие денежные средства не могут быть израсходованы на оплату труда сотрудников органов государственной власти (государственных органов) Самарской области, за исключением случаев, когда при достижении органом государственной власти (государственным органом) Самарской области положительных результатов деятельности в подведомственной ему сфере, в том числе по результатам оценки годовых показателей результативности, Губернатором Самарской области принято решение о возможности использования данной экономии денежных средств на выплату премий за выполнение особо важных и сложных заданий и премий по результатам работы.