Письмо от 31.03.2004 г № 529

Об исчислении сроков работы, дающих право на отпуск или компенсацию за отпуск при увольнении

Главным управлением труда министерства труда и социального развития Самарской области рассмотрено обращение. По существу вопросов сообщаем следующее.
В соответствии со ст. 291 Трудового кодекса РФ работникам, заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев, предоставляются оплачиваемые отпуска или выплачивается компенсация при увольнении из расчета два рабочих дня за месяц работы.
При исчислении сроков работы, дающих право на отпуск или компенсацию за отпуск при увольнении, излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца (п. 35 Правил "Об очередных и дополнительных отпусках", утвержденных НКТ СССР 30.04.1930 года).
Например: работник принят по трудовому договору с 04.02.2004 г. до 22.02.2004 г., что составляет 19 дней, таким образом, излишки составляют (4 дня) не менее половины месяца, округляются до полного месяца, т. е. в соответствии со ст. 291 ТК РФ работнику обязаны предоставить два рабочих дня за месяц работы либо выплатить компенсацию.
И.о. заместителя руководителя
Главного управления труда
С.А.ЕВСТРАТЬЕВА