Приложение к Приказу от 04.10.2013 г № 23-ПА План

План мероприятий по противодействию коррупции в администрации губернатора самарской области на 2013 — 2015 годы

N п/п	Наименование мероприятия	Срок реализации	Ответственный исполнитель
1.	Обеспечение функционирования в Администрации Губернатора Самарской области телефонной "горячей линии" для приема сообщений о фактах коррупции	Постоянно	Департамент мониторинга общественного мнения Администрации Губернатора Самарской области (далее департамент мониторинга общественного мнения)
2.	Проведение мониторинга публикаций в средствах массовой информации о реализации антикоррупционной политики на территории Самарской области и Российской Федерации с целью обобщения и внедрения опыта работы по противодействию коррупции	Постоянно	Рабочая группа по противодействию коррупции в Администрации Губернатора Самарской области (далее рабочая группа), департамент информационной политики Администрации Губернатора Самарской области (далее департамент информационной политики)
3.	Регулярное обновление информации о ходе выполнения настоящего Плана на официальном сайте Правительства Самарской области в сети Интернет	Ежеквартально	Рабочая группа, департамент информационной политики
4.	Проведение круглых столов с участием представителей общественных организаций по проблемам борьбы с коррупцией	Не реже одного раза в год	Рабочая группа, департамент мониторинга общественного мнения, департамент информационной политики
5.	Проведение антикоррупционной экспертизы правовых актов, разрабатываемых Администрацией Губернатора Самарской области	Постоянно	Главное правовое управление Администрации Губернатора Самарской области (далее главное правовое управление)
6.	Анализ уровня профессиональной подготовки государственных гражданских служащих Администрации Губернатора Самарской области	Ежегодно	Управление кадровой политики и государственных наград Администрации Губернатора Самарской области (далее управление кадровой политики и государственных наград)
7.	Формирование резерва кадров на замещение должностей государственной гражданской службы в Администрации Губернатора Самарской области	Ежегодно	Управление кадровой политики и государственных наград
8.	Проведение ежегодных проверок сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственных гражданских служащих Администрации Губернатора Самарской области в соответствии с установленным действующим законодательством порядком	Ежегодно	Управление кадровой политики и государственных наград
9.	Обеспечение эффективного контроля за неукоснительным соблюдением государственными гражданскими служащими Администрации Губернатора Самарской области ограничений, предусмотренных действующим законодательством о государственной гражданской службе	Постоянно	Управление кадровой политики и государственных наград
10.	Консультирование государственных гражданских служащих Администрации Губернатора Самарской области по правовым и иным вопросам государственной службы	Постоянно	Управление кадровой политики и государственных наград
11.	Организация работы с обращениями граждан, содержащими факты коррупционных правонарушений и преступлений	Постоянно	Департамент мониторинга общественного мнения
12.	Контроль за соблюдением сроков рассмотрения обращений граждан и юридических лиц, поступивших в Администрацию Губернатора Самарской области, в том числе содержащих сведения о фактах коррупции и коррупционных правонарушениях	Постоянно	Департамент мониторинга общественного мнения
13.	Анализ обращений граждан о фактах коррупции в сфере деятельности Администрации Губернатора Самарской области	По факту поступления обращений	Управление кадровой политики и государственных наград
14.	Проведение консультативных встреч с органами местного самоуправления Самарской области по вопросам пресечения коррупционных факторов в их деятельности	Постоянно	Главное правовое управление
15.	Информирование вице-губернатора руководителя Администрации Губернатора Самарской области о выполнении мероприятий настоящего Плана	Ежеквартально	Главное правовое управление, управление кадровой политики и государственных наград
16.	Предоставление информации о выполнении мероприятий настоящего Плана сопредседателям рабочей группы	Ежеквартально	Структурные подразделения и должностные лица, ответственные за выполнение мероприятий настоящего Плана
17.	Обеспечение деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов Администрации Губернатора Самарской области (далее - комиссия по соблюдению требований к служебному поведению) в соответствии с требованиями действующего законодательства	Постоянно	Управление кадровой политики и государственных наград
18.	Организация процесса получения антикоррупционного образования (обучение, повышение квалификации) государственными гражданскими служащими Администрации Губернатора Самарской области	Согласно государственному заказу	Управление кадровой политики и государственных наград
19.	Обеспечение участия сотрудников Администрации Губернатора Самарской области в мероприятиях, проводимых областной межведомственной комиссией по противодействию коррупции	Согласно плану работы межведомственной комиссии	Главное правовое управление, управление кадровой политики и государственных наград
20.	Внесение изменений в нормативные правовые акты Администрации Губернатора Самарской области в соответствии с действующим законодательством механизма ротации государственных гражданских служащих, подвергаемых риску совершения коррупционных правонарушений	Декабрь 2013 года	Управление кадровой политики и государственных наград
21.	Подготовка в соответствии с требованиями и нормами действующего законодательства проекта регионального (модельного) нормативного правового акта о порядке получения государственными гражданскими (муниципальными) служащими Самарской области подарков в связи с исполнением ими должностных обязанностей, их сдачи, оценки, реализации и зачисления средств, вырученных от их реализации, в соответствующий бюджет, а также о порядке выкупа подарков	Декабрь 2013 года	Управление кадровой политики и государственных наград
22.	Проведение в рамках действующего законодательства добровольного тестирования (опросов) среди граждан, поступающих на государственную гражданскую службу в Администрацию Губернатора Самарской области, а также государственных служащих Администрации Губернатора Самарской области для определения их отношения к проявлениям коррупции	2014 - 2015 гг.	Управление кадровой политики и государственных наград
23.	Проведение проверок сведений о фактах обращения в целях склонения государственных служащих Администрации Губернатора Самарской области к совершению коррупционных правонарушений. Рассмотрение выявленных фактов нарушений на заседаниях комиссии по соблюдению требований к служебному поведению	По факту обращения	Управление кадровой политики и государственных наград
24.	Проведение проверок информации о наличии или возможности возникновения конфликта интересов у государственного гражданского служащего, поступающей на имя представителя нанимателя в установленном действующим законодательством порядке. Рассмотрение выявленных фактов нарушений на заседаниях комиссии по соблюдению требований к служебному поведению	По факту поступления информации о нарушении	Управление кадровой политики и государственных наград
25.	Размещение в соответствии с требованиями действующего законодательства на официальном сайте Правительства Самарской области в сети Интернет информации об итогах деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению	Ежеквартально	Департамент информационной политики, управление кадровой политики и государственных наград
26.	Размещение в соответствии с требованиями действующего законодательства на официальном сайте Правительства Самарской области в сети Интернет сведений о доходах (расходах), об имуществе и обязательствах имущественного характера государственных гражданских служащих, а также иных сведений по вопросам противодействия коррупции	Ежегодно	Департамент информационной политики, управление кадровой политики и государственных наград
27.	Участие в проведении мониторинга качества предоставления государственных (муниципальных) услуг путем опросов конечных потребителей с ежегодным обобщением и анализом результатов	Ежегодно	Департамент государственного управления Администрации Губернатора Самарской области
28.	Методическое обеспечение поэтапного перехода в соответствии с требованиями и нормами действующего законодательства к предоставлению всех государственных и муниципальных услуг по принципу "одного окна" на базе многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг на территории Самарской области	Постоянно	Департамент государственного управления Администрации Губернатора Самарской области