| Наименование |
Главный распорядитель бюджетных средств (исполнитель) |
Сроки реализации |
Финансовые ресурсы, тыс. руб. |
ИТОГО |
|
|
|
2014 год |
2015 год |
2016 год |
|
| Цель: развитие и совершенствование организационных, информационных, правовых, финансовых основ муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа Тольятти; повышение эффективности профессиональной деятельности муниципальных служащих и престижа муниципальной службы в городском округе Тольятти |
| Задача 1. Совершенствование муниципальной нормативной правовой базы, регулирующей вопросы муниципальной службы в городском округе Тольятти |
| 1.1. Анализ нормативной правовой базы в сфере муниципальной службы в городском округе Тольятти и поддержание ее в актуальном состоянии |
мэрия (УМСиКП); Дума |
В течение 2014 - 2016 годов |
В рамках текущей деятельности, финансирование не требуется |
| Итого по задаче 1 |
|
|
- |
| Задача 2. Формирование системы непрерывного обучения, профессиональной переподготовки и повышения квалификации для профессионального развития муниципальных служащих |
| 2.1. Мониторинг состояния кадрового состава органов местного самоуправления |
мэрия (УМСиКП); Дума |
Ежегодно |
В рамках текущей деятельности, финансирование не требуется |
| 2.2. Разработка предложений по тематике курсов повышения квалификации |
мэрия (УМСиКП); Дума |
Ежегодно |
В рамках текущей деятельности, финансирование не требуется |
| 2.3. Формирование потребности в профессиональной переподготовке и повышении квалификации муниципальных служащих |
мэрия (УМСиКП); Дума |
Ежегодно |
В рамках текущей деятельности, финансирование не требуется |
| 2.4. Разработка плана обучения, переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих за счет средств бюджета городского округа Тольятти |
мэрия (УМСиКП); Дума |
Ежегодно |
В рамках текущей деятельности, финансирование не требуется |
| 2.5. Организация обучения муниципальных служащих по программам повышения квалификации (в том числе обучение лиц, включенных в кадровый резерв) |
мэрия (УМСиКП) |
В течение 2014 - 2016 годов |
572,0 |
572,0 |
572,0 |
1716,0 |
|
Дума |
|
149,0 |
149,0 |
149,0 |
447,0 |
| 2.6. Участие в мероприятиях (семинарах, конференциях, видеоконференциях, "круглых столах"), проводимых Правительством Самарской области по отдельным вопросам муниципальной службы |
мэрия (УМСиКП); Дума |
В течение 2014 - 2016 годов |
В рамках текущей деятельности, финансирование не требуется |
| Итого по задаче 2 |
|
|
721,0 |
721,0 |
721,0 |
2163,0 |
| Задача 3. Внедрение эффективных технологий и современных методов кадровой работы, направленных на повышение компетенции муниципальных служащих, обеспечение условий для их результативной профессиональной служебной деятельности |
| 3.1. Формирование и ведение Реестра муниципальных служащих городского округа Тольятти |
мэрия (УМСиКП); Дума |
В течение 2014 - 2016 годов |
В рамках текущей деятельности, финансирование не требуется |
| 3.2. Проведение функционального анализа подразделений и должностных инструкций работников с учетом целей и задач органов местного самоуправления, экспертиза полномочий и функций на дублирование |
мэрия (УМСиКП); Дума |
В течение 2014 - 2016 годов |
В рамках текущей деятельности, финансирование не требуется |
| Итого по задаче 3 |
|
|
- |
| Задача 4. Формирование системы функционального кадрового резерва, применение методов подбора наиболее квалифицированных кадров для муниципальной службы, оценки результатов служебной деятельности муниципальных служащих, а также создание условий для их должностного роста |
| 4.1. Формирование кадрового резерва муниципальных служащих для городского округа Тольятти |
мэрия (УМСиКП); Дума |
В течение 2014 - 2016 годов |
В рамках текущей деятельности, финансирование не требуется |
| 4.2. Формирование, корректировка и эффективное использование банка данных кадрового резерва муниципальных служащих для замещения вакантных должностей лицами из кадрового резерва |
мэрия (УМСиКП); Дума |
В течение 2014 - 2016 годов |
В рамках текущей деятельности, финансирование не требуется |
| 4.3. Анализ реализации индивидуальных планов подготовки муниципальных служащих, включенных в кадровый резерв |
мэрия (УМСиКП); Дума |
В течение 2014 - 2016 годов |
В рамках текущей деятельности, финансирование не требуется |
| 4.4. Организация и проведение аттестации муниципальных служащих городского округа Тольятти:
- оказание консультационной помощи муниципальным служащим при подготовке к аттестации;
- организация процедуры и проведения аттестации согласно списку муниципальных служащих, подлежащих аттестации;
- оценка результатов профессиональной деятельности муниципальных служащих посредством проведения аттестации |
мэрия (УМСиКП); Дума |
В течение 2014 - 2016 годов |
В рамках текущей деятельности, финансирование не требуется |
| 4.5. Развитие информационных технологий кадрового учета |
мэрия (УМСиКП); Дума |
В течение 2014 - 2016 годов |
В рамках текущей деятельности, финансирование не требуется |
| 4.6. Внедрение современных механизмов стимулирования муниципальных служащих, повышения престижа муниципальной службы, роста мотивации муниципальных служащих для безупречной деятельности |
мэрия (УМСиКП); Дума |
В течение 2014 - 2016 годов |
В рамках текущей деятельности, финансирование не требуется |
| Итого по задаче 4 |
|
|
- |
| Задача 5. Создание условий для обеспечения устойчивого развития кадрового потенциала, повышения эффективности, престижа, открытости и прозрачности муниципальной службы в городском округе Тольятти; развитие и совершенствование механизмов предупреждения коррупции, выявления и разрешения конфликта интересов на муниципальной службе |
| 5.1. Работа по предупреждению коррупции, выявлению и разрешению конфликта интересов на муниципальной службе |
мэрия (УМСиКП); Дума |
В течение 2014 - 2016 годов |
В рамках текущей деятельности, финансирование не требуется |
| 5.2. Организация участия муниципальных служащих в конкурсе "Лучший муниципальный служащий в Самарской области" |
мэрия (УМСиКП); Дума |
Ежегодно |
В рамках текущей деятельности, финансирование не требуется |
| 5.3. Создание условий для обеспечения устойчивого развития кадрового потенциала, повышения эффективности, престижа, открытости и прозрачности муниципальной службы в городском округе Тольятти; развитие и совершенствование механизмов предупреждения коррупции, выявления и разрешения конфликта интересов на муниципальной службе |
мэрия (УМСиКП); Дума |
В течение 2014 - 2016 годов |
В рамках текущей деятельности, финансирование не требуется |
| 5.4. Информирование населения городского округа Тольятти по вопросам муниципальной службы:
- через средства массовой информации городского округа Тольятти;
- через официальные сайты органов местного самоуправления городского округа Тольятти |
мэрия (УМСиКП); Дума |
В течение 2014 - 2016 годов |
В рамках текущей деятельности, финансирование не требуется |
| 5.5. Проведение проверок достоверности и полноты сведений о доходах, о расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных муниципальными служащими и членами их семей |
мэрия (УМСиКП); Дума |
В течение 2014 - 2016 годов |
В рамках текущей деятельности, финансирование не требуется |
| Итого по задаче 5 |
|
|
- |
| Итого по Программе |
|
|
721,0 |
721,0 |
721,0 |
2163,0 |