Приложение к Приказу от 21.10.2013 г № 562 Положение
Положение о проведении трудового конкурса «Профессионал года» по направлению «Социальное обслуживание» 1. общие положения
1.1.Настоящее Положение определяет цели, организационные основы и порядок проведения трудового конкурса "Профессионал года" по направлению "Социальное обслуживание" (далее - трудовой конкурс) среди работников подведомственных министерству социально-демографической и семейной политики Самарской области учреждений и муниципальных учреждений, осуществляющих социальное обслуживание в Самарской области, а также учреждений социального обслуживание иных организационно-правовых форм собственности (далее - учреждения социального обслуживания).
1.2.Основными целями трудового конкурса являются:
укрепление авторитета человека труда;
стимулирование роста производительности труда и создания условий для повышения квалификации и профессионального роста работников учреждений социального обслуживания;
повышение конкурентоспособности работников на рынке труда.
1.3.Организацию и проведение трудового конкурса осуществляет министерство социально-демографической и семейной политики Самарской области с участием представителей Самарской областной организации профессиональных союзов работников. Для участия в трудовом конкурсе допускаются лица, указанные в пункте 1.1 настоящего Положения (далее - номинанты), стаж работы которых по занимаемой должности в учреждениях социального обслуживания составляет не менее 3 лет.
1.4.Трудовой конкурс проводится ежегодно по следующим номинациям:
"Лучший специалист по социальной работе учреждения социального обслуживания".
В данной номинации принимают участие работники учреждений социального обслуживания, занимающие следующие должности - специалист по социальной работе учреждения социального обслуживания, предоставляющего социальные услуги семье, детям, женщинам и гражданам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, гражданам пожилого возраста и инвалидам, включая детей-инвалидов;
"Лучший социальный работник учреждения социального обслуживания". В данной номинации принимают участие работники учреждения социального обслуживания, занимающие следующие должности - социальный работник учреждения социального обслуживания, предоставляющего социальные услуги семье, детям, женщинам и гражданам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, гражданам пожилого возраста и инвалидам, включая детей-инвалидов;
"Лучший педагогический работник учреждения социального обслуживания". В данной номинации принимают участие работники учреждения социального обслуживания, занимающие следующие должности - социальный педагог учреждения социального обслуживания, предоставляющего социальные услуги семье и детям; воспитатель учреждения социального обслуживания, предоставляющего социальные услуги семье, детям, гражданам пожилого возраста и инвалидам, включая детей-инвалидов;
"Лучший психолог учреждения социального обслуживания". В данной номинации принимают участие работники учреждения социального обслуживания, занимающие следующие должности - психолог учреждения социального обслуживания, предоставляющего социальные услуги семье, детям, женщинам и гражданам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, гражданам пожилого возраста и инвалидам, включая детей-инвалидов;
"Лучший специалист по реабилитации инвалидов учреждения социального обслуживания". В данной номинации принимают участие работники учреждения социального обслуживания, занимающие следующие должности - специалист по реабилитации инвалидов учреждения социального обслуживания, предоставляющего социальные услуги гражданам пожилого возраста и инвалидам, включая детей-инвалидов;
"Лучший медицинский работник учреждения социального обслуживания". В данной номинации принимают участие работники учреждения социального обслуживания, занимающие следующие должности - врач, медицинская сестра, санитарка, предоставляющие социальные услуги семье, детям, женщинам и гражданам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, гражданам пожилого возраста и инвалидам, включая детей-инвалидов.
1.5.Выдвижение номинантов для участия в трудовом конкурсе осуществляется коллективами учреждений социального обслуживания с учетом профессиональных, творческих, нравственных качеств номинантов.
1.6.Трудовой конкурс проводится в два этапа.
1.7.Первый этап трудового конкурса проводится в учреждениях социального обслуживания. Каждая кандидатура рассматривается на общем собрании с участием не менее 2/3 трудового коллектива. Решение о победителе первого этапа трудового конкурса принимается по результатам голосования трудового коллектива большинством голосов и заносится в протокол общего собрания коллектива, оформленный согласно Приложению N 1 к настоящему Положению (далее - протокол N 1).
1.8.Для проведения второго этапа трудового конкурса и определения победителей создается комиссия по подведению итогов проведения трудового конкурса "Профессионал года" по направлению "Социальное обслуживание" (далее - конкурсная комиссия).
2.Особенности проведения этапов трудового конкурса для
учреждений социального обслуживания
2.1.По завершении первого этапа трудового конкурса учреждения социального обслуживания направляют протокол N 1, представления на победителей первого этапа трудового конкурса и документы, указанные в Приложении N 3 к настоящему Положению (далее - пакет документов), в конкурсную комиссию для проведения второго этапа трудового конкурса.
2.2.Конкурсная комиссия на заседании рассматривает представленный пакет документов по каждой номинации и принимает решение о победителе второго этапа трудового конкурса, которое оформляется протоколом заседания конкурсной комиссии по форме согласно Приложению N 2 к настоящему Положению (далее - протокол N 2).
2.3.Победители трудового конкурса поощряются в соответствии с постановлением Правительства Самарской области от 29.04.2013 N 184 "О проведении на территории Самарской области трудовых конкурсов "Профессионал года".
3.Рассмотрение материалов конкурсной комиссией
3.1.Конкурсная комиссия формируется из представителей министерства социально-демографической и семейной политики Самарской области, а также из представителей общественных объединений и организаций профессиональных союзов работников (по согласованию) с целью определения победителей трудового конкурса.
3.2.Председателем конкурсной комиссии является министр социально-демографической и семейной политики Самарской области.
3.3.На заседании конкурсной комиссии коллегиально обсуждается каждая из представленных кандидатур по каждой номинации.
3.4.Победителем трудового конкурса в номинации становится номинант, получивший большинство голосов членов конкурсной комиссии, но не менее 50% состава конкурсной комиссии. При равенстве числа голосов голос председателя конкурсной комиссии является решающим.
3.5.По результатам заседания конкурсной комиссии ответственным секретарем конкурсной комиссии оформляется протокол заседания конкурсной комиссии, который подписывается председателем конкурсной комиссии, секретарем конкурсной комиссии и направляется в срок до 15 апреля в министерство труда, занятости и миграционной политики Самарской области.
3.6.На основании протокола заседания конкурсной комиссии издается приказ министерства социально-демографической и семейной политики Самарской области о признании победителей трудового конкурса.
3.7.Информация о победителях трудового конкурса размещается на сайте министерства социально-демографической и семейной политики Самарской области и публикуется в средствах массовой информации.