| Наименование цели, задачи и целевого индикатора (показателя) |
Единица измерения |
Значение целевого индикатора (показателя) |
|
|
2012 год (факт) |
2013 год (оценка) |
Плановый период (прогноз) |
|
|
|
|
2013 год |
2014 год |
2015 год |
| Цель. Создание и совершенствование системы противодействия коррупции в департаменте |
| Доля граждан и организаций, удовлетворенных деятельностью департамента по обеспечению реализации антикоррупционной политики в сфере компетенции департамента, от их общего количества |
% |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
| Задача 1. Создание системы мер, направленных на предупреждение и устранение причин и условий, порождающих коррупцию в сфере деятельности департамента и подведомственных ему государственных учреждений |
| (в ред. Приказа департамента туризма Самарской области
от 10.10.2014 N 18-п) |
| Доля нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов, разрабатываемых департаментом, в отношении которых проведена антикоррупционная экспертиза в целях выявления в них коррупциогенных факторов и их последующего устранения, от их общего количества |
% |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
| Задача 2. Формирование негативного отношения к коррупции как к явлению у государственных гражданских служащих департамента и сотрудников подведомственного ему государственного учреждения |
| Доля сотрудников, ответственных за противодействие коррупции в департаменте, прошедших обучение по программам, содержащим вопросы предупреждения коррупции, от общего количества сотрудников, ответственных за противодействие коррупции в департаменте |
% |
0 |
66,7 |
66,7 |
100 |
- |
| Доля гражданских служащих департамента, в отношении которых проводилась проверка соблюдения ими ограничений, предусмотренных законодательством о государственной гражданской службе, и общих принципов служебного поведения, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12.08.2002 N 885, в общей численности гражданских служащих департамента |
% |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
| Доля выявленных фактов нарушения гражданскими служащими департамента общих принципов служебного поведения, от общего количества выявленных фактов |
% |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
| Доля ставших известными фактов коррупционных проявлений в департаменте, по которым проведены служебные проверки, от общего количества ставших известными фактов коррупционных проявлений в департаменте |
% |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
| Доля примененных мер ответственности по каждому случаю несоблюдения ограничений, запретов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, нарушения ограничений, касающихся получения подарков и порядка сдачи подарков, от общего количества случаев несоблюдения ограничений, запретов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, нарушения ограничений, касающихся получения подарков и порядка сдачи подарков |
% |
- |
- |
- |
100 |
100 |
| (введено Приказом департамента туризма Самарской области от 10.10.2014 N 18-п) |
| Задача 3. Обеспечение прозрачности деятельности департамента |
| Доля размещенных нормативных правовых актов на официальном сайте департамента в информационно-телекоммуникационной сети Интернет в целях обеспечения возможности проведения независимой антикоррупционной экспертизы |
% |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
| Доля обращений граждан и юридических лиц, поступивших в департамент и рассмотренных в установленные сроки, от общего количества поступивших обращений |
% |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |