Приложение к Приказу от 12.11.2013 г № 297-П Положение
Положение о проведении на территории самарской области ежегодного трудового конкурса «Профессионал года» по направлению «Строительство»
1.Настоящее Положение определяет цели, а также порядок проведения на территории Самарской области ежегодного трудового конкурса "Профессионал года" по направлению "Строительство" (далее - трудовой конкурс).
2.Основными целями трудового конкурса являются:
укрепление авторитета человека труда;
стимулирование роста производительности труда и создание условий для повышения квалификации и профессионального роста работников;
повышение конкурентоспособности работников строительной отрасли на рынке труда.
3.Выдвижение специалистов для участия в трудовом конкурсе осуществляется коллективами организаций исходя из профессиональных, творческих и нравственных качеств работников на собрании трудового коллектива, решение которого оформляется протоколом.
4.Трудовой конкурс проводится по следующим номинациям:
"Лучший плиточник";
"Лучший бетонщик";
"Лучший сварщик металлоконструкций";
"Лучший штукатур-маляр";
"Лучший плотник";
"Лучший каменщик".
5.К участию в трудовом конкурсе допускаются работники организаций, осуществляющих свою деятельность в соответствии с ОКВЭД 45 "Строительство" и ОКВЭД 26 "Производство прочих неметаллических минеральных продуктов".
6.Трудовой конкурс проводится ежегодно.
7.К участию в трудовом конкурсе допускаются специалисты, стаж работы которых по специальности составляет не менее 3 лет на одном рабочем месте.
8.Организацию и проведение трудового конкурса осуществляет министерство строительства Самарской области (далее - министерство) с участием представителей Самарской областной организации профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов.
9.Для участия в трудовом конкурсе организациям необходимо ежегодно в срок до 1 марта направить в адрес министерства следующие документы:
заявка на участие в трудовом конкурсе в произвольной форме, заверенная руководителем организации или лицом, его замещающим;
личный листок по учету кадров с цветной или черно-белой фотографией 4 x 6 см, заверенный отделом кадров организации (далее - личный листок);
характеристика, подписанная руководителем организации;
отчет участника трудового конкурса о профессиональной деятельности, содержащий сведения о повышении квалификации и владении технологиями (методиками), а также включающий статистические показатели за последние 3 года, описывающие профессиональные качества работника: отсутствие брака, травматизма при производстве работ, рациональное использование рабочего времени и ресурсов, использование в работе спецодежды и средств защиты, правильное обращение с инструментом (в произвольной форме) (далее - отчет участника), заверенный руководителем организации или лицом, его замещающим;
фото- и видеоматериалы, характеризующие работу участника трудового конкурса, в том числе и на электронных носителях (при наличии);
сведения о профессиональных достижениях работника, отмеченных благодарностями, грамотами и другими мерами поощрения, внесенные в трудовую книжку (при наличии).
10.Конкурсная комиссия по подведению итогов ежегодного трудового конкурса в срок до 1 апреля рассматривает пакет документов, указанных в пункте 9 настоящего Положения, на предмет их соответствия требованиям пунктов 5, 7, 9 настоящего Положения.
11.Победители трудового конкурса награждаются в соответствии с Положением о проведении на территории Самарской области трудовых конкурсов "Профессионал года", утвержденным постановлением Правительства Самарской области от 29.04.2013 N 184.
12.Специалисты, победившие в трудовом конкурсе, могут принять повторное участие не ранее, чем через 3 года.
13.Информация о победителях трудового конкурса будет размещена в средствах массовой информации и на сайте министерства в сети Интернет по адресу www.minstroy.samregion.ru.