Приложение к Постановлению от 17.04.2014 г № 1242-П/1 Положение
Положение о комиссии по рассмотрению вопросов, связанных с установлением и (или) изменением размера должностного оклада работникам мэрии городского округа тольятти I. общие положения
1.1.Комиссия по рассмотрению вопросов, связанных с установлением и (или) изменением размера должностного оклада работникам мэрии городского округа Тольятти (далее - Комиссия), является постоянно действующим совещательным органом при мэрии городского округа Тольятти (далее - мэрия), обеспечивающим рассмотрение вопросов, связанных с установлением и (или) изменением размеров должностных окладов как в отношении работников мэрии, так и в отношении работников органов мэрии, наделенных правами юридического лица (далее - ОМЮЛ) (далее - работник).
II.Порядок работы комиссии
2.1.Состав Комиссии утверждается постановлением мэрии.
2.2.Комиссия состоит из председателя Комиссии, заместителя председателя Комиссии, секретаря Комиссии и членов Комиссии, которые принимают участие в ее работе на общественных началах.
2.3.Работа Комиссии осуществляется в форме заседаний.
2.4.Председатель Комиссии:
- планирует, организует и руководит работой Комиссии;
- председательствует на заседании Комиссии;
- утверждает повестку дня и порядок рассмотрения вопросов на заседаниях Комиссии;
- подписывает протоколы заседаний Комиссии;
- дает поручения членам Комиссии.
2.5.В отсутствие председателя Комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя Комиссии.
2.6.Секретарь Комиссии:
- организует текущую работу Комиссии;
- обеспечивает подготовку необходимых материалов к заседаниям Комиссии;
- ведет и оформляет протокол заседания Комиссии и подписывает его;
- обеспечивает рассылку решений, принятых на заседании Комиссии;
- согласует место и время проведения заседаний Комиссии;
- формирует проект повестки заседания Комиссии.
2.7.Заседания Комиссии проводятся по мере необходимости, но не чаще одного раза в месяц.
2.8.Повестка заседания Комиссии и материалы к предстоящему заседанию рассылаются членам Комиссии не менее чем за три дня до заседания Комиссии.
2.9.Заседание Комиссии правомочно, если на нем присутствуют не менее 2/3 утвержденного численного состава Комиссии.
2.10.Поступившее мотивированное ходатайство уполномоченного должностного лица об увеличении размера должностного оклада работнику (далее - ходатайство) рассматривается Комиссией в течение 10 рабочих дней со дня его поступления.
2.11.По результатам рассмотрения ходатайства Комиссия принимает одно из следующих решений:
- увеличить размер должностного оклада работнику;
- отказать в увеличении размера должностного оклада работнику.
Решение комиссии носит рекомендательный характер.
2.12.Решение Комиссии принимается простым большинством голосов лиц из численного состава Комиссии, присутствовавших на заседании. В случае равенства голосов решающим голосом является голос председателя Комиссии.
2.13.Решение Комиссии оформляется протоколом заседания Комиссии, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и всеми присутствовавшими на заседании членами Комиссии.
Председатель комиссии, заместитель председателя комиссии, член Комиссии в случае несогласия с решением, принятым большинством голосов, вправе изложить в письменном виде свое особое мнение, которое в обязательном порядке приобщается к протоколу заседания Комиссии.
2.14.Протокол заседания Комиссии в течение 3 рабочих дней со дня заседания Комиссии вместе с ходатайством направляется представителю нанимателя (работодателя) для принятия окончательного решения.
2.15.Протокол заседания Комиссии с резолюцией представителя нанимателя (работодателя) направляется в кадровую службу мэрии (специалисту ОМЮЛ) для подготовки соответствующего проекта распоряжения (приказа) представителя нанимателя (работодателя).