Постановление от 16.09.2015 г № 2610
Об утверждении Правил предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в муниципальных учреждениях городского округа Сызрань
В соответствии со статьей 119 Трудового кодекса Российской Федерации, руководствуясь Уставом городского округа Сызрань Самарской области, постановляю:
1.Утвердить прилагаемые Правила предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в муниципальных учреждениях городского округа Сызрань.
2.Опубликовать настоящее Постановление в средствах массовой информации.
3.Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя Главы Администрации городского округа Сызрань - Руководителя аппарата Администрации городского округа Сызрань Романенко А.А.
Глава Администрации
Н.М.ЛЯДИН
Правила предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в муниципальных учреждениях городского округа Сызрань
1.Настоящие Правила устанавливают порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска (далее - дополнительный отпуск) работникам с ненормированным рабочим днем в муниципальных учреждениях городского округа Сызрань (далее - работники учреждений).
Настоящие Правила не распространяются на муниципальных служащих и иных работников органов местного самоуправления городского округа Сызрань.
2.Продолжительность дополнительного отпуска руководителей муниципальных учреждений, полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Администрация городского округа Сызрань (далее - руководители учреждений), устанавливается в количестве 5 календарных дней.
3.Продолжительность дополнительного отпуска, предоставляемого иным работникам учреждений, устанавливается коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка учреждений и не может быть менее 3 календарных дней.
Продолжительность дополнительного отпуска зависит от объема работы, степени напряженности, времени осуществления профессиональной деятельности за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.
4.Перечень должностей работников учреждений с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка.
В перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем включаются руководящий, технический и хозяйственный персонал и другие лица, труд которых в течение рабочего дня не поддается точному учету, лица, которые распределяют рабочее время по своему усмотрению, а также лица, рабочее время которых по характеру работы делится на части неопределенной продолжительности.
5.Право на дополнительный отпуск возникает у работников независимо от продолжительности рабочего времени в условиях ненормированного рабочего дня.
6.Дополнительный отпуск за работу в условиях ненормированного рабочего дня суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском и ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками.
7.В случае переноса либо неиспользования дополнительного отпуска, а также расторжения (прекращения) трудового договора право на указанный отпуск реализуется в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков.
8.Оплата дополнительного отпуска за работу в условиях ненормированного рабочего дня производится в пределах фонда оплаты труда.