Приложение к Приказу от 15.09.2016 г № 207-П
| Целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя (директора) учреждения | Критерии оценки эффективности и результативности деятельности руководителя (директора) учреждения (баллы) | Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя | Периодичность представления отчетности |
| 1. Основная деятельность учреждения | |||
| Обеспечение полноты и своевременности выплаты пособий безработным | 10 баллов | Форма СВ (социальные выплаты) "Сведения о расходовании бюджетом субъекта Российской Федерации средств субвенций на осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными" | Ежемесячно 7 числа после отчетного периода |
| Исполнение показателей, характеризующих деятельность, в том числе по направлениям: | 25 баллов | Ежемесячно | |
| Мероприятия активной политики занятости | 13 баллов | Еженедельная оперативная отчетность ВСТ-1 | Ежемесячно |
| Количество ярмарок вакансий и учебных рабочих мест | 2 балла | Еженедельная оперативная отчетность ВСТ-1 | Ежемесячно |
| Доля трудоустроенных граждан, относящихся к категории инвалидов в общей численности граждан, относящихся к категории инвалидов, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в органы службы занятости населения | 5 баллов | АИС "Мониторинг рынка труда" | Ежемесячно |
| Доля трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся в органы службы занятости населения за содействием в поиске подходящей работы, в отчетном периоде | 5 баллов | Отчет 1-Т трудоустройство | Ежемесячно |
| Наличие выявленных министерством и иными контролирующими органами нарушений действующего законодательства | 10 баллов | Информация, направляемая в адрес министерства, результаты (акты, предписания и т.д.) проверок контролирующими и другими органами | Ежемесячно |
| Количество работодателей, представивших информацию о вакансиях в органы службы занятости (напрямую или посредством информационно-аналитической системы Общероссийский банк вакансий "Работа в России") | 10 баллов | Информация из АИС "Мониторинг рынка труда" | Ежемесячно |
| Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу : 55 баллов | |||
| 2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения | |||
| Процент исполнения предельных объемов финансирования от установленных годовых бюджетных назначений по расходам на обеспечение деятельности Учреждений | 10 баллов | Форма по ОКУД 0503127 | Ежемесячно (в сроки, предусмотренные приказом министерства управления финансами Самарской области от 25.07.2012 N 01-07/45) |
| Отсутствие нарушений при представлении государственной статистической и ведомственной отчетности и ошибок в базах данных ПК "Катарсис" | 10 баллов | Форма N 1-Т (трудоустройство) срочная. Информация из АИС "Регистры получателей услуг". | Ежемесячно |
| Форма N 2-Т (трудоустройство). Базы данных ПК "Катарсис" | Ежеквартально | ||
| Исполнительская дисциплина (исполнение документов и заданий в срок, отсутствие замечаний) | 5 баллов | Информация из АИС ДД | Ежемесячно |
| Заинтересованность и инициативность во внедрении новых видов технологий, проектов | 10 баллов | Оценка министра | Ежемесячно |
| Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу : 35 баллов | |||
| 3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами | |||
| Наличие обоснованных жалоб на действия сотрудников учреждения, поступивших в Администрацию Президента РФ, Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации, Роструд, Администрацию Губернатора СО, министерство труда, занятости и миграционной политики СО | 10 баллов | Информация из АИС ДД Официальные сайты органов исполнительной власти | Ежемесячно |
| Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу : 10 баллов | |||
| Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов |
Показатели и критерии
эффективности и результативности деятельности руководителей
(директоров) бюджетных и автономных учреждений, главным
распорядителем и учредителем которых является министерство
труда, занятости и миграционной политики Самарской области
| Целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя (директора) учреждения | Критерии оценки эффективности и результативности деятельности руководителя (директора) учреждения (баллы) | Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя | Периодичность представления отчетности |
| 1. Основная деятельность учреждения | |||
| Исполнение государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) физическим и (или) юридическим лицам | 25 баллов | Ежемесячная оперативная отчетность | Ежемесячно |
| Наличие выявленных министерством и иными контролирующими органами нарушений действующего законодательства | 10 баллов | Информация, направляемая в адрес министерства, результаты (акты, предписания и т.д.) проверок контролирующими и другими органами | Ежемесячно |
| Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу : 35 баллов | |||
| 2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения | |||
| Процент исполнения утвержденных плановых назначений по расходам | 10 баллов | Форма по ОКУД 0503737 (субсидии на исполнение государственного задания) | Ежемесячно |
| Процент исполнения плановых назначений по доходам | 20 баллов | Форма по ОКУД 0503737 (собственные средства) | Ежемесячно |
| Отсутствие просроченной кредиторской задолженности | 10 баллов | Форма по ОКУД 0503769 | Ежемесячно |
| Исполнительская дисциплина (исполнение документов и заданий в срок, отсутствие замечаний) | 5 баллов | Информация из АИС ДД | Ежемесячно |
| Заинтересованность и инициативность во внедрении новых видов услуг, технологий, проектов | 10 баллов | Оценка министра | Ежемесячно |
| Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу : 55 баллов | |||
| 3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами | |||
| Наличие обоснованных жалоб на действия сотрудников учреждения, поступивших в Администрацию Президента РФ, Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации, Роструд, Администрацию Губернатора СО, министерство труда, занятости и миграционной политики Самарской области | 10 баллов | Информация из АИС ДД Официальные сайты органов исполнительной власти | Ежемесячно |
| Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу : 10 баллов | |||
| Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов |