Приложение к Приказу от 08.08.2017 г № 308-П Положение
Положение о порядке получения государственными гражданскими служащими департамента ветеринарии самарской области разрешения представителя нанимателя на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями
1.Настоящее Положение определяет порядок получения гражданскими служащими департамента ветеринарии Самарской области разрешения представителя нанимателя (далее - руководитель) на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав их коллегиальных органов управления.
2.К некоммерческим организациям для целей настоящего Положения относятся общественные организации (кроме политической партии), жилищные, жилищно-строительные, гаражные кооперативы, садоводческие, огороднические и дачные потребительские кооперативы, товарищества собственников недвижимости.
3.Участие гражданского служащего департамента на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав их коллегиальных органов управления не должно приводить к конфликту интересов или возможности возникновения конфликта интересов при исполнении служебных обязанностей.
4.Участие гражданского служащего департамента в управлении некоммерческой организацией без разрешения руководителя не допускается.
5.Заявление о разрешении на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав ее коллегиального органа управления (далее - заявление) представляется гражданским служащим департамента руководителю заблаговременно до начала выполнения данной деятельности.
6.Заявление составляется в письменном виде по рекомендуемой форме согласно приложению 1 к настоящему Положению. К заявлению прикладывается копия устава и (или) иных учредительных документов некоммерческой организации (при наличии).
8.Представленное гражданским служащим департамента заявление регистрируется в день его поступления гражданским служащим департамента в должностной регламент которого включены обязанности по кадровому обеспечению в журнале регистрации заявлений о разрешении на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав их коллегиальных органов управления (далее - журнал регистрации заявлений), форма которого предусмотрена приложением 2 к настоящему Положению.
Копия заявления с отметкой о регистрации выдается гражданскому служащему департамента на руки под роспись в журнале регистрации заявлений либо направляется по почте с уведомлением о получении.
9.Гражданский служащий департамента, в должностной регламент которого включены обязанности по кадровому обеспечению, осуществляет предварительное рассмотрение заявления на предмет возможности возникновения конфликта интересов и подготовку мотивированного заключения на него.
В ходе предварительного рассмотрения заявления гражданский служащий департамента, в должностной регламент которого включены обязанности по кадровому обеспечению, имеет право запрашивать от гражданского служащего департамента, подавшего заявление, письменные пояснения и документы, определяющие функции по планируемому участию в управлении некоммерческой организацией.
10.Заявление и мотивированное заключение на него в течение пяти рабочих дней после регистрации заявления направляется гражданским служащим департамента, в должностной регламент которого включены обязанности по кадровому обеспечению, руководителю.
11.По результатам рассмотрения заявления и мотивированного заключения на него руководитель выносит одно из следующих решений:
а) разрешить гражданскому служащему департамента участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав ее коллегиального органа управления;
б) отказать гражданскому служащему департамента в участии на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав ее коллегиального органа управления.
12.Гражданский служащий департамента, в должностной регламент которого включены обязанности по кадровому обеспечению, в течение трех рабочих дней с момента принятия руководителем решения по результатам рассмотрения заявления и мотивированного заключения на него уведомляет гражданского служащего департамента о решении, принятом руководителем.
13.Заявление, мотивированное заключение на него и иные материалы, связанные с рассмотрением заявления (при их наличии), приобщаются к личному делу гражданского служащего.