Приложение к Приказу от 17.07.2017 г № 267-П Порядок
Порядок уведомления представителя нанимателя государственными гражданскими служащими департамента ветеринарии самарской области о фактах обращения в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, регистрации таких уведомлений и организации проверки содержащихся в них сведений
1.1.Настоящий Порядок уведомления представителя нанимателя государственными гражданскими служащими департамента ветеринарии Самарской области о фактах обращения в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений (далее - Порядок) разработан во исполнение положений Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и устанавливает процедуру уведомления государственными гражданскими служащими департамента ветеринарии Самарской области (далее - гражданские служащие, департамент) представителя нанимателя о фактах обращения к ним в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, регистрации таких уведомлений и организации проверки содержащихся в них сведений.
1.2.Обязанность уведомления представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы о фактах обращения к гражданскому служащему департамента в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений возлагается на всех гражданских служащих департамента.
1.3.Невыполнение гражданским служащим департамента обязанности, предусмотренной пунктом 1.2 раздела I настоящего Порядка, является правонарушением, влекущим его увольнение с государственной гражданской службы либо привлечение его к иным видам ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
1.4.Гражданский служащий департамента, уведомивший представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения, о фактах совершения другими гражданскими служащими департамента коррупционных правонарушений, непредставления сведений либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, находится под защитой государства в соответствии с законодательством Российской Федерации.
II.порядок уведомления представителя нанимателя гражданскими служащими департамента о фактах обращения в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений
2.1.Уведомление представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения гражданского служащего департамента к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление) осуществляется гражданским служащим департамента незамедлительно в письменном виде.
2.2.Гражданский служащий департамента, которому стало известно о факте обращения каких-либо лиц к иным гражданским служащим департамента в связи с исполнением служебных обязанностей в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, либо о фактах совершения другими гражданскими служащими департамента коррупционных правонарушений, непредставления сведений либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, уведомляет об этом представителя нанимателя в соответствии с настоящим Порядком.
2.3.В уведомлении указываются сведения согласно приложению 1 к настоящему Порядку.
К уведомлению прикладываются материалы, подтверждающие обстоятельства обращения.
2.4.В случае обращения к гражданскому служащему департамента в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений в период нахождения в командировке, в отпуске, в период его временной нетрудоспособности или нахождения вне места прохождения гражданской службы по иным основаниям, предусмотренным действующим законодательством, гражданский служащий департамента направляет уведомление в течение рабочего дня, в который он приступил к исполнению должностных (служебных) обязанностей по месту службы.
При этом в целях принятия оперативных мер по факту обращения к гражданскому служащему департамента в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений гражданский служащий департамента вправе до прибытия к месту службы направить уведомление и прилагаемые к нему документы почтовой, факсимильной связью или по электронной почте департамента.
2.5.Запрещается составление уведомления от имени другого лица (лиц).
2.6.По результатам рассмотрения уведомления представитель нанимателя принимает одно из следующих решений:
2.6.1.О назначении проверки изложенных в уведомлении сведений.
2.6.2.Об оставлении уведомления без рассмотрения в следующих случаях:
если оно является анонимным;
если в нем содержатся сведения, по которым ранее в установленном порядке проводилась проверка, в ходе которой они не нашли своего объективного подтверждения.
2.6.3.О передаче уведомления в правоохранительные органы в соответствии с действующим законодательством.
2.7.Гражданский служащий департамента, совершивший коррупционное правонарушение и уклонившийся от уведомления об известных ему фактах коррупционных правонарушений, подлежит привлечению к ответственности в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
III.порядок регистрации уведомления
3.1.Регистрация уведомления осуществляется гражданским служащим департамента, в должностной регламент которого включены обязанности по кадровому обеспечению департамента, а в случае его отсутствия исполняющим его обязанности сотрудником департамента.
Отказ в принятии и регистрации уведомления не допускается.
3.2.Уведомление, поступившее по почте, каналам факсимильной связи либо информационным системам общего пользования или поданное гражданским служащим департамента непосредственно гражданскому служащему департамента, в должностной регламент которого включены обязанности по кадровому обеспечению департамента, незамедлительно регистрируется в Журнале регистрации уведомлений гражданских служащих департамента о фактах обращения в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений (далее - Журнал), который должен быть прошит и пронумерован, а также заверен оттиском печати департамента (приложение 2 к настоящему Порядку).
3.3.Гражданский служащий департамента, в должностной регламент которого включены обязанности по кадровому обеспечению департамента, принявший уведомление, помимо его регистрации в Журнале, обязан выдать гражданскому служащему департамента, направившему уведомление, под роспись талон-уведомление о принятии уведомления гражданского служащего департамента о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (приложение 3 к настоящему Порядку) (далее - талон-уведомление).
После заполнения корешок талона-уведомления остается у гражданского служащего департамента, в должностной регламент которого включены обязанности по кадровому обеспечению департамента, а талон-уведомление вручается гражданскому служащему департамента, направившему уведомление.
В случае если уведомление поступило по почте, талон-уведомление направляется гражданскому служащему департамента, направившему уведомление, по почте заказным письмом.
Невыдача талона-уведомления не допускается.
3.4.Уведомление, поданное непосредственно руководителю, в том числе в ходе личного приема, незамедлительно передается гражданскому служащему департамента, в должностной регламент которого включены обязанности по кадровому обеспечению департамента, для регистрации.
3.5.Запрещается отражать в Журнале ставшие известными сведения о частной жизни заявителя, его личной и семейной тайне, а также иную конфиденциальную информацию, охраняемую законом.
3.6.Журнал хранится не менее 5 лет со дня регистрации в нем последнего уведомления.
3.7.Информация о зарегистрированном уведомлении в обязательном порядке доводится до сведения представителя нанимателя в 3-дневный срок со дня его регистрации для принятия им решения о проведении проверки содержащихся в уведомлении сведений.
IV.порядок организации проверки содержащихся в уведомлении сведений
4.1.Проверка содержащихся в уведомлении сведений осуществляется по решению представителя нанимателя.
4.2.Организация проверки содержащихся в уведомлении сведений осуществляется гражданским служащим департамента, в должностной регламент которого включены обязанности по кадровому обеспечению департамента.
4.3.Основными целями проверки содержащихся в уведомлении сведений являются:
установление в действиях (бездействии), которые предлагается совершить гражданскому служащему департамента, признаков коррупционного правонарушения, уточнение фактических обстоятельств склонения и круга лиц, принимающих участие в склонении гражданского служащего департамента к совершению коррупционного правонарушения;
своевременное определение и принятие мер профилактического характера, направленных на предупреждение коррупционного правонарушения, воспрепятствование вмешательству в деятельность гражданских служащих департамента, недопущение совершения ими противоправного деяния.
4.4.В ходе проведения проверки от гражданского служащего департамента могут быть истребованы объяснения по существу поданного уведомления и иные материалы, имеющие отношение к обстоятельствам поступления обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений.
4.5.При необходимости к проведению проверки сведений, содержащихся в уведомлении, по решению представителя нанимателя могут привлекаться гражданские служащие департамента из других структурных подразделений департамента, а также по согласованию уполномоченные лица департамента по вопросам правопорядка и противодействия коррупции Самарской области.
4.6.Проверка содержащейся в уведомлении информации осуществляется в срок, не превышающий 7 дней от даты регистрации уведомления.
4.7.Результаты проведенной проверки оформляются в соответствии с действующим законодательством и представляются представителю нанимателя.
4.8.По результатам проверки представитель нанимателя принимает одно из следующих решений:
об окончании проведения проверки в случае, если указанные в уведомлении сведения не нашли своего объективного подтверждения;
о принятии мер, направленных на предупреждение коррупционного правонарушения, пресечение вмешательства в деятельность департамента в дальнейшем;
о передаче уведомления и материалов его проверки в правоохранительные органы в соответствии с действующим законодательством.
4.9.Уведомление направляется представителем нанимателя в органы прокуратуры или другие государственные органы не позднее 10 дней с даты его регистрации в журнале.
4.10.Материалы проверок хранятся в департаменте в течение 5 лет.
4.11.Государственная защита гражданского служащего департамента, уведомившего представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения, о фактах обращения к иным гражданским служащим департамента в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, в связи с его участием в уголовном судопроизводстве в качестве потерпевшего или свидетеля обеспечивается в порядке и на условиях, установленных Федеральным законом "О государственной защите потерпевших, свидетелей и иных участников уголовного судопроизводства".
4.12.Представителем нанимателя в отношении гражданского служащего департамента, уведомившего руководителя, органы прокуратуры или другие государственные органы о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения, о фактах обращения к иным гражданским служащим департамента в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, обеспечиваются гарантии, предотвращающие его неправомерное увольнение, перевод на нижестоящую должность, лишение или снижение размера премии, перенос времени отпуска, привлечение к дисциплинарной ответственности в период рассмотрения представленного гражданским служащим департамента уведомления.