Постановление Губернатора Самарской области от 27.09.1999 № 273
Об утверждении Положения о подготовке, переподготовке и повышении квалификации государственных служащих Самарской области
ГУБЕРНАТОР САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 27 сентября 1999 г. N 273 Утратилo силу - Постановление Губернатора Самарской области от 01.06.2006 г. N 123 Об утверждении Положения о подготовке, переподготовке и повышении квалификации государственных служащих Самарской области В целях обеспечения повышения профессионализма, улучшенияорганизации подготовки, переподготовки и повышения квалификациигосударственных служащих Самарской области ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Утвердить прилагаемое Положение о подготовке, переподготовке иповышении квалификации государственных служащих Самарской области. 2. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить назаместителя Губернатора - руководителя аппарата Администрации областиМокрого В. С. И. о. Губернатора Самарской области А. И. Родионов УТВЕРЖДЕНО постановлением Губернатора Самарской области от 27 сентября 1999 г. N 273 ПОЛОЖЕНИЕ О ПОДГОТОВКЕ, ПЕРЕПОДГОТОВКЕ И ПОВЫШЕНИИ КВАЛИФИКАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ Настоящее Положение о подготовке, переподготовке и повышенииквалификации государственных служащих Самарской области (далее -Положение) разработано на основании Федерального закона "Об основахгосударственной службы Российской Федерации", Устава Самарской областис целью обеспечения повышения профессионализма и компетентностигосударственных служащих Самарской области, как условия их карьеры(продвижения по службе) и повышения эффективности государственнойслужбы. Положение определяет порядок организации и проведения подготовки,переподготовки и повышения квалификации государственных служащихСамарской области. 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. В соответствии с Федеральным законом "Об основахгосударственной службы Российской Федерации" граждане РоссийскойФедерации имеют равный доступ к государственной службе согласно ихспособностям и профессиональной подготовке, соответствующей содержаниюи объему полномочий государственной должности государственной службы. 1.2. Требования к уровню профессионального образования дляграждан, претендующих на государственные должности государственнойслужбы Самарской области, по различным группам должностейустанавливаются Законом Самарской области "О государственной службеСамарской области". 1.3. Каждый государственный служащий обязан иметь соответствующеезанимаемой должности профессиональное образование по специализацииданной государственной должности или образование по профилюдеятельности государственного органа. Отсутствие такого образованияпредусматривает обязательную переподготовку (переквалификацию) длялиц, замещающих данную должность государственной службы Самарскойобласти. 2. ВИДЫ ПОДГОТОВКИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ 2.1. Переподготовка государственных служащих - это процесстеоретического обучения и выработки практических знаний, умений инавыков в новых для государственного служащего областях и направленияхдеятельности. 2.2. Переподготовка государственных служащих Самарской областиорганизуется: при необходимости должностных перемещений (назначения нагосударственную должность иного профиля, замещения более высокойдолжности); для лиц, признанных по результатам аттестации не соответствующимизамещаемым государственным должностям государственной службы; для лиц, замещающих государственные должности государственнойслужбы, если они не имеют соответствующего профессиональногообразования по специализации государственных должностей илиобразования, считающегося равноценным, или образования по профилюдеятельности государственного органа для лиц, зачисленных в резервкадров на замещение высших государственных должностей государственнойслужбы Администрации Самарской области. 2.3. Переподготовка производится как с отрывом (очная формаобучения), так и без отрыва от выполнения должностных обязанностей(заочная, дистанционная формы обучения). На переподготовку дляполучения второго высшего образования направляются государственныеслужащие, как правило, не старше 45 лет. 2.4. При переподготовке на платной основе за счет средствобластного бюджета с государственными служащими заключается контракт овзаимных обязательствах Администрации области и государственногослужащего на период обучения и дальнейшего его нахождения нагосударственной службе. Контракт заключается на срок не менее трехлет. Получение первого высшего образования за счет средств областногобюджета не предусматривается. 2.5. Повышение квалификации государственных служащих - этопроцесс приобретения, углубления, расширения знаний и практическихнавыков государственных служащих на основе соответствующегопрофессионального образования по специализации государственныхдолжностей или образования по профилю деятельности государственногооргана. 2.6. Повышение квалификации государственных служащихорганизуется: для поддержания уровня квалификации всего контингентагосударственных служащих, достаточного для эффективного исполнениядолжностных обязанностей, путем обучения с установленнойпериодичностью; при необходимости должностных перемещений без изменения профиляосновной деятельности; для лиц, впервые принятых на государственную службу, если ониимеют соответствующее профессиональное образование по специализациигосударственных должностей или образование по профилю деятельностигосударственного органа. 2.7. Государственный служащий обязан проходить повышениеквалификации не реже одного раза в пять лет. 2.8. Повышение квалификации может производиться как с отрывом отвыполнения должностных обязанностей с сохранением денежного содержания(очная форма обучения), так и без отрыва от выполнения должностныхобязанностей (заочная форма обучения). 2.9. Самообразование является основной формой повышенияквалификации. Самообразование государственных служащих осуществляетсяпо индивидуальному плану. 3. СИСТЕМА ПОДГОТОВКИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ 3.1. Переподготовка, повышение квалификации государственныхслужащих базируется на системе специализированных высших учебныхзаведений: Российской академии государственной службы при ПрезидентеРоссийской Федерации - для государственных служащих, замещающих высшиегосударственные должности, Поволжской академии государственной службы,центрах переподготовки, повышения квалификации и других учебныхзаведениях - для остальных категорий государственных служащих. 3.2. Профессиональная переподготовка, повышение квалификацииосуществляются в соответствии с Планом размещения государственногозаказа на переподготовку и повышение квалификации государственныхслужащих Самарской области. 3.3. Государственный заказ на переподготовку и повышениеквалификации государственных служащих Самарской области формируетсяотделом государственной службы и кадров Администрации области попредложениям департаментов, комитетов, управлений не позднее 1 декабрятекущего года, утверждается Губернатором области, исходя из прогнозаосвобождения должностей по их группам и специализациям и необходимостипереподготовки и повышения квалификации работающих государственныхслужащих (в том числе состоящих в резерве кадров АдминистрацииСамарской области) на один год. 3.4. Формирование государственного заказа включает в себя: расчет потребности в переподготовке и повышении квалификациигосударственных служащих; утверждение кандидатов на обучение; выбор образовательных учреждений, осуществляющих переподготовку иповышение квалификации; определение оптимальных видов, форм, направлений и сроковобучения; определение объема средств, необходимых для оплаты переподготовкии повышения квалификации, а также для возмещения командировочныхрасходов. 3.5. С целью финансирования государственного заказа напереподготовку и повышение квалификации государственных служащихСамарской области на основании сметы расходов в областном бюджетепредусматривается отдельной строкой выделение средств. Основанием длясоставления сметы является государственный заказ на переподготовку иповышение квалификации государственных служащих Самарской области. 3.6. Ответственность за переподготовку и повышение квалификациигосударственных служащих несут руководитель самостоятельногоподразделения Администрации области и соответствующая кадровая служба. 3.7. Контроль за переподготовкой и повышением квалификациигосударственных служащих в Администрации области и ее самостоятельныхподразделениях осуществляет отдел государственной службы и кадровАдминистрации области.