Постановление Главы администрации Самарской области от 31.07.1995 № 261
О Положении о порядке назначения и увольнения руководителей государственных унитарных предприятий и государственных учреждений Самарской области
ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 31 июля 1995 г. N 261 Утратилo силу - Постановление Губернатора Самарской области от 06.03.2007 г. N 38 О ПОЛОЖЕНИИ О ПОРЯДКЕ НАЗНАЧЕНИЯ И УВОЛЬНЕНИЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ И ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ Руководствуясь Законом Российской Федерации "О краевом, областномСовете народных депутатов и краевой, областной администрации",рассмотрев проект Положения о порядке назначения и увольненияруководителей государственных унитарных предприятий и государственныхучреждений Самарской области, постановляю: 1. Принять прилагаемое Положение о порядке назначения иувольнения руководителей государственных унитарных предприятий игосударственных учреждений Самарской области и направить его наутверждение Самарской Губернской Думы. 2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить накомитет по управлению имуществом Самарской области (Мамигонова). Глава Администрации области К.А.ТИТОВ Приложение к постановлению Главы Администрации области от 31 июля 1995 г. N 261 ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ НАЗНАЧЕНИЯ И УВОЛЬНЕНИЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ И ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ Статья 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с ЗакономРоссийской Федерации "О краевом, областном Совете народных депутатов икраевой, областной администрации", постановлением Главы Администрацииобласти от 20.07.93 г. N 120 "Об утверждении Положения о комитете поуправлению имуществом Самарской области, обладающем правами иполномочиями территориального агентства Государственного комитетаРоссийской Федерации по управлению государственным имуществом" игражданским законодательством. 1.2. Положение регулирует порядок назначения и увольненияруководителей государственных унитарных предприятий и государственныхучреждений Самарской области. 1.3. Инициаторами при выдвижении кандидатов на должностьруководителя государственного унитарного предприятия (государственногоучреждения) и увольнения с занимаемой должности выступают: отраслевые комитеты; управления; департаменты Администрации области. Статья 2. Назначение руководителей государственных унитарных предприятий (государственных учреждений) Самарской области 2.1. Подбор кандидатов на должность руководителя государственногоунитарного предприятия (государственного учреждения) осуществляетсяотраслевым комитетом, управлением, департаментом Администрацииобласти. 2.2. Отраслевой комитет, управление, департамент Администрацииобласти по кандидатуре на должность руководителя государственногоунитарного предприятия (государственного учреждения) готовитпредставление и направляет его в комитет по управлению имуществомСамарской области. 2.3. Комитет по управлению имуществом Самарской области в 10-тидневный срок с момента поступления представления с необходимым пакетомдокументов <*> по предложенной кандидатуре представляет ГлавеАдминистрации области проект распоряжения о назначении. 2.4. Назначение руководителя государственного унитарногопредприятия (государственного учреждения) производится распоряжениемГлавы Администрации области. 2.5. Заключение контракта с руководителем государственногоунитарного предприятия (государственного учреждения) осуществляетсякомитетом по управлению имуществом Самарской области по согласованию сотраслевым комитетом, управлением, департаментом на основаниираспоряжения Главы Администрации области. <*> в необходимый пакет документов входят: заявление кандидата,листок по учету кадров, автобиография, характеристика; выписка изтрудовой книжки; представление отраслевого комитета; проектраспоряжения о назначении руководителя; проект контракта Статья 3. Назначение руководителей государственных учреждений, подведомственных управлениям здравоохранения, культуры, образования 3.1. Подбор кандидатов на должность руководителя учрежденияосуществляется отраслевым управлением Администрации области. 3.2. Отраслевое управление по кандидатуре на должностьруководителя учреждения готовит необходимые документы*и представляетих в комитет по социальным вопросам Администрации Самарской области. 3.3. Комитет по социальным вопросам в 10-ти дневный срок смомента поступления необходимых документов по предложенной кандидатуреготовит представление Главе Администрации области о назначениируководителя учреждения. 3.4. Назначение руководителя учреждения производитсяраспоряжением Главы Администрации области по представлению комитета посоциальным вопросам Администрации области. 3.5. Заключение контракта с руководителем учрежденияосуществляется комитетом по социальным вопросам Администрации областина основании распоряжения Главы Администрации области по согласованиюс комитетом по управлению имуществом области в части использования иуправления государственным имуществом. Статья 4. Увольнение руководителей государственных унитарных предприятий (государственных учреждений) Самарской области, расторжение контракта 4.1. Увольнение руководителей государственных унитарныхпредприятий (государственных учреждений) производится: по истечении срока контракта; по соглашению сторон; по инициативе одной из сторон до истечения срока действияконтракта в случаях, предусмотренных законодательством или контрактом; по иным основаниям в соответствии с действующимзаконодательством. 4.2. Отраслевой комитет, управление, департамент готовят проектрасторжения с мотивированным обоснованием увольнения и представляютего Главе Администрации области. 4.3. Глава Администрации области рассматривает поступившиепредложения, отклоняет их, либо принимает решение об увольнении. 4.4. Увольнение руководителя государственного унитарногопредприятия (государственного учреждения) производится распоряжениемГлавы Администрации области. 4.5. Расторжение контракта с руководителем государственногоунитарного предприятия (государственного учреждения) осуществляетсякомитетом по управлению имуществом Самарской области на основаниираспоряжения Главы Администрации области. Статья 5. Увольнение руководителей государственных учреждений, подведомственных управлениям здравоохранения, культуры, образования, расторжение контракта 5.1. Увольнение руководителей учреждений, подведомственныхуправлениям здравоохранения, культуры, образования (далее по тексту"учреждения") производится: - по истечении срока контракта; - по соглашению сторон; - по инициативе одной из сторон до истечения срока действияконтракта в случаях, предусмотренных законодательством или контрактом. 5.2. Увольнение руководителей учреждений производится толькоГлавой Администрации области. 5.2.1. Комитет по социальным вопросам Администрации области,совместно с управлениями здравоохранения, культуры, образования,готовят проект распоряжения с мотивированным обоснованием увольнения ипредставляют его Главе Администрации области. 5.2.2. Глава Администрации области рассматривает поступившиепредложения, отклоняет их, либо принимает решение об увольнении. 5.2.3. Увольнение руководителя учреждения производитсяраспоряжением Главы Администрации области. 5.2.4. Расторжение контракта с руководителем учрежденияосуществляется комитетом по социальным вопросам Администрации областина основании распоряжения Главы Администрации области. Статья 6. Формирование кадрового резерва на замещение руководителей государственных унитарных предприятий и государственных учреждений 6.1. Отраслевой комитет, управление, департамент формируюткадровый резерв на замещение руководителей государственных унитарныхпредприятий и государственных учреждений. 6.2. Резерв ежегодно представляется на утверждение ГлавеАдминистрации области отраслевым комитетом, управлением, департаментомАдминистрации области. 6.3. Кадровый резерв используется для замещения руководителейгосударственных унитарных предприятий и государственных учреждений, атакже при назначении конкурсного управляющего хозяйствующего субъекта,объявленного в установленном порядке банкротом. 6.4. Отраслевые комитеты, управления и департаменты организуютучебу кадрового резерва.