Постановление Главы администрации Самарской области от 30.06.1993 № 199
О центрах социального обслуживания
ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 30 июня 1993 г. N 199 О ЦЕНТРАХ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ (В редакции Постановления Главы администрации Самарской области от 14.09.93 г. N 318; Постановления Губернатора Самарской области от 31.01.97 г. N 23) В целях улучшения организации социального обслуживанияпрестарелых граждан и инвалидов, других категорий малоимущих граждан,принятия безотлагательных мер, направленных на временное поддержаниежизнедеятельности нетрудоспособных граждан, остронуждающихся всоциальной защите, постановляю: 1. Преобразовать координационные центры социального обслуживанияпенсионеров в центры социального обслуживания. 2. Утвердить Типовое положение социального обслуживания(прилагается). 3. Главам Администраций городов и районов области утвердить наоснове Типового положения свои положения о центрах социальногообслуживания. 4. Признать утратившим силу постановление Главы Администрацииобласти от 27 февраля 1991 года N 72 "Об организации координационныхцентров социального обслуживания пенсионеров". 5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить наначальника Главного управления социальной защиты населения Самарскойобласти Светкину Г. Д. Глава Администрации области К.А.ТИТОВ Утверждено постановлением Главы Администрации области от 30 июня 1993 г. N 199 ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ О ЦЕНТРЕ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ (В редакции Постановления Губернатора Самарской области от 31.01.97 г. N 23) 1. Общие положения 1.1. Центр социального обслуживания (далее именуется центр)является государственным учреждением органов социальной защитынаселения города (района), осуществляющим на территории города(района) организационную и практическую деятельность по своевременномуи квалифицированному оказанию различных видов социальной помощи(социально - бытовой, медико - социальной, психологической,юридической, реабилитационной и т. п.) престарелым гражданам,инвалидам, многодетным семьям и другим группам населения частично илиполностью утратившим возможность самостоятельно удовлетворять своиосновные жизненные потребности и нуждающимся в связи с этим впостоянной или временной посторонней помощи. 1.2. Центр является структурным подразделением городского(районного) управления социальной защиты населения, создается иликвидируется местными органами исполнительной власти по согласованиюс Главным управлением социальной защиты населения области, а егоструктурные подразделения создаются, реорганизуются и ликвидируютсярешением директора Центра по согласованию с местными органамиуправления социальной защиты населения. Состав подразделений Центра и формы его работы определяютсярешением местной Администрации с учетом материальных и финансовыхвозможностей, демографической ситуации, степени нуждаемости населенияданной территории в конкретных видах социальных услуг, национальныхтрадиций, иных факторов. 1.3. Центр в своей деятельности руководствуется законодательствомРоссийской Федерации, указами и распоряжениями Президента РоссийскойФедерации, постановлениями и распоряжениями Правительства РоссийскойФедерации, Министерства социальной защиты Российской Федерации,постановлениями, распоряжениями областной и местной Администрации,настоящим положением. 1.4. Центр возглавляет директор, который назначается иосвобождается постановлением местной Администрацией по представлениюначальника управления социальной защиты населения, по согласованию сГлавным управлением социальной защиты населения области. Директор организует работу Центра, координирует вопросысоциального обслуживания малоимущих групп населения города (района),решает вопросы приема, увольнения работников Центра, составляет сметурасходов и штатное расписание Центра, осуществляет руководствофинансово - хозяйственной деятельностью Центра. 1.5. Центр организует и содержится за счет средств,предусмотренных на социальную защиту в бюджетах города (района),области, а также за счет возможного привлечения средствтерриториальных фондов социальной поддержки населения, доходов отхозяйственной, коммерческой деятельности Центра и других внебюджетныхпоступлений, которые перечисляются на счет специальных средств Центра. Центр имеет право вести любые, разрешенные законом видыхозяйственной и коммерческой деятельности с целью созданиядополнительных источников финансирования социальных программ,возмещения расходов на содержание Центра, материального стимулированияработников Центра. Доходы от хозяйственной и коммерческой деятельности Центра вразмере 75% от чистой прибыли направляются на его развитие,финансирование социальных программ. Остальная часть прибылинаправляется на стимулирование труда сотрудников Центра. Добровольные пожертвования от граждан, учреждений, предприятий,организаций используются для оказания социальной поддержки малоимущимгражданам. 1.6. Главное управление социальной защиты населения области,управления соц. защиты города (района) координируют деятельностьЦентра, оказывает ему организационно - методическую и практическуюпомощь. 1.7. Центр является юридическим лицом, имеет собственноеимущество, самостоятельный баланс, имеет свои банковские счета,печать, штамп, бланки с наименованием Центра. 1.8. Центр размещается в специально предназначенных зданиях или впомещениях, выделенных в зданиях административного или жилого фонда.Помещения Центра должны быть обеспечены всеми видами коммунально -бытового благоустройства, оснащены телефонной связью и отвечать всемсанитарно - гигиеническим и противопожарным требованиям. Материально -техническая база Центра, включая здания, оборудование, другоеимущество, находится в его оперативном управлении. 1.9. Центр имеет в своей структуре различные подразделениясоциального обслуживания, в т. ч. отделения дневного пребыванияпрестарелых и инвалидов, социальной помощи на дому, службы срочнойсоциальной помощи, а также иные подразделения, создаваемые с учетомнеобходимости и имеющихся возможностей, деятельность которых непротиворечит основным задачам Центра. Все структурные подразделения Центра в своей деятельностиподчиняются директору Центра. 1.10. Штатное расписание Центра и его структурных подразделений,смета расходов, утверждаются начальником управления социальной защитынаселения города (района) согласно приложению N 1. Директор центра, по согласованию с местной Администрацией иначальником управления социальной защиты населения, может в пределахфонда заработной платы вводить иные должности в штат Центра илидополнительных ассигнований из средств местного бюджета иливнебюджетных средств. 1.11. Правила внутреннего распорядка Центра и его структурныхподразделений утверждаются директором Центра по согласованию сначальником городского (районного) управления социальной защитынаселения. 1.12. Преимущественным правом по принятию на надомноеобслуживание Центром пользуются одинокие нетрудоспособные граждане,участники Великой Отечественной войны и приравненные к ним лицамалообеспеченные пенсионеры и инвалиды. Снятие с обслуживания производится решением директора Центра поличному заявлению обслуживаемого лица, истечению сроков обслуживания,при нарушении договорных условий за обслуживание, выявлениимедицинских противопоказаний, нарушении правил внутреннего распорядкаЦентра или антиобщественном поведении обслуживаемого лица. Решение о снятии с обслуживания или не принятии на обслуживаниеможет быть обжаловано в комиссию, созданную из представителей органовсоциальной защиты населения, ветеранских, благотворительных,религиозных и других общественных организаций и действующую всоответствии с Типовым положением. 1.13. В Целях решения вопросов трудоустройства и реабилитацииинвалидов, граждан пожилого возраста Центр может создавать малыепредприятия, цехи, производственные мастерские или подсобныехозяйства, надомные производства, а так же организовывать курсыпрофессиональной подготовки и переподготовки. Цехи, производственные мастерские, надомные производства иподсобные хозяйства находятся в ведении Центра. Доход от их хозяйственной деятельности поступает на спецсчетЦентра. 1.14. При Центрах могут создаваться благотворительные столовые,магазины по торговле продовольственными и промышленными товарамипервой необходимости по социально низким ценам для граждан пожилоговозраста, инвалидов, многодетных и неполных семей, лиц нуждающихся всрочной социальной помощи. 2. Основные задачи деятельности центра 2.1. Выявление совместно с государственными и общественнымиорганизациями престарелых граждан, инвалидов и многодетных семей,семей с детьми инвалидами и других лиц, нуждающихся в различных видахсоциальной поддержки и обслуживании. 2.2. Определение конкретных видов и форм помощи лицам,нуждающихся в социально - консультативной помощи. 2.3. Дифференцированный учет всех лиц, нуждающихся в социальнойподдержке и обслуживании в зависимости от видов и форм требуемой импомощи, периодичности ее предоставления. Создание "банка данных" овсех пенсионерах и инвалидах города (района). 2.4. Предоставление различных социально - бытовых услуг разовогоили постоянного характера лицам, нуждающихся в социальной поддержке. 2.5. Анализ уровня социально - бытовых услуг разового илипостоянного характера лицам, нуждающихся в социальной поддержке. 2.5. Анализ уровня социально - бытового обслуживания населениягорода, района и внедрение в практику новых видов и форм помощинаселению в зависимости от характера нуждаемости граждан и местныхусловий. 2.6. Проведение благотворительных мероприятий в городе (районе). 2.7. Организация горячего питания, в т. ч. благотворительного длямалообеспеченных пенсионеров, инвалидов, детей из многодетных семей,лиц, попавших в экстремальные ситуации. 2.8. Организация натуральной помощи в виде продуктов питания,одежды, обуви, медикаментов малообеспеченным категориям населения. 2.9. Организация благотворительного сбора вещей и бесплатная ихраздача малообеспеченным гражданам организация "вещевых банков". 2.10. Организация пунктов проката вещей, необходимыхмалообеспеченным категориям населения. 2.11. Организация учета пенсионеров и инвалидов, нуждающихся всанаторно - курортном лечении и обеспечение их путевками в санатории идома отдыха. 2.12. Обеспечение учета и оформление необходимой документации длявыделения инвалидам транспортных средств и оказания протезно -ортопедической помощи. 2.13. Организация платных социально - бытовых услуг дляпрестарелых граждан и инвалидов, имеющих трудоспособных родственников,но не имеющих возможности оказывать им необходимую помощь. 2.14. Организация срочной социальной помощи лицам, попавшим вэкстремальные ситуации. 2.15. Осуществление контроля за предоставлением инвалидам,пенсионерам, семьям потерявших кормильца предусмотренных для нихльгот. 2.16. Организация разъяснительной работы среди населения повопросам социального обслуживания малоимущих групп населения. 2.17. Организация отдыха и культурного обслуживания гражданпожилого возраста и инвалидов. 2.18. Консультативная помощь в обучении, профессиональнойориентации и трудоустройстве инвалидов. 2.19. Социально - консультативная помощь семьям, в которыхпроживают граждане пожилого возраста и инвалиды. 3. Отделение дневного пребывания 3.1. Отделение дневного пребывания предназначаются для бытового,медицинского, культурного обслуживания пенсионеров и инвалидов,организации их отдыха, привлечения к посильной трудовой деятельностиподдержания активного образа жизни и создается для обслуживания неменее 30 человек. Штатное расписание отделения утверждаетсяначальником управления социальной защиты населения согласно приложенияN 1. 3.2. В отделение зачисляются пенсионеры и инвалиды, независимо отсвоего семейного положения, сохранившие способность к самообслуживаниюи активному передвижению на основании личного заявления и справки измедицинского учреждения об отсутствии противопоказаний к принятию нанадомное обслуживание. 3.3. Отделением дневного пребывания организуется социально -бытовое, медицинское, культурно - массовое обслуживание пенсионеров,инвалидов, других категорий населения, нуждающихся в этомобслуживании, на базе Центра социального обслуживания, культурно -зрелищных, спортивных, медицинских и других учреждений города(района), а также на дому у пенсионеров и инвалидов. В отделении выделяются помещения для кабинета доврачебной(врачебной) медицинской помощи, клубной работы, библиотеки, мастерскихи т. д. Питание обслуживаемых лиц может осуществляться как в специальнооборудованных помещениях отделения, так и в близлежащих предприятияхобщественного питания за счет средств благотворительных фондов. 3.4. Обслуживаемые лица могут вовлекаться и посильную трудовуюдеятельность в специально оборудованных цехах, мастерских илиподсобных хозяйствах, на дому. Участие пенсионеров и инвалидов втрудовом процессе осуществляется только при их добровольном согласиина это, под руководством мастера по лечебно - трудовой терапии и поднаблюдением медицинского работника. Пенсионеры и инвалиды, участвующие в трудовом процессе, получаютна руки 75% доходов от реализации произведенной ими продукции, 25%доходов зачисляются на спецсчет Центра и направляются на нуждыобслуживаемых лиц, частичное возмещение расходов на организациюпроизводства. Продукция подсобного хозяйства направляется на обеспечениепитания обслуживаемых лиц, а ее излишки могут быть реализованы споследующим зачислением доходов на счет Центра. 3.5. По решению руководства Центра и местной Администрацииотдельные услуги в отделении могут предоставляться за плату (массаж,мануальная терапия и другие). Размер оплаты за питание в отделении, а также возможностьорганизации бесплатного питания устанавливаются руководством Центра посогласованию с местной Администрацией. Денежные средства, взимаемые за обслуживание, зачисляются наспецсчет Центра и направляются на его развитие, улучшение обслуживанияи питания пенсионеров и инвалидов в отделении. 3.6. Режим работы отделения устанавливается директором Центра сучетом местных условий. 3.7. В отделении ведется журнал учета проводимых мероприятий,пожеланий пенсионеров и инвалидов по организации работы Центра, другаянеобходимая документация. 3.8. Престарелым и инвалидам, принятым на обслуживание вотделение дневного пребывания, назначенные им пенсии оплачиваются вполном размере. 3.9. Расходы на медицинское обслуживание, мягкий и жесткийинвентарь включаются в смету расходов на содержание отделения дневногопребывания. 4. Отделение социальной помощи на дому 4.1. Отделение социальной помощи на дому создается дляосуществления постоянного или временного (от 1 до 6 месяцев) социально- бытового обслуживания в надомных условиях пенсионеров и инвалидов,одиноких лиц, перенесших тяжелые заболевания, многодетных семей,одиноких матерей, матерей с детьми - инвалидами, других категорийнаселения, нуждающихся в посторонней помощи вследствие частичнойутраты способности к самообслуживанию. 4.2. Направлениями деятельности отделения являются: - выявление пенсионеров и инвалидов, одиноких лиц, перенесшихтяжелые заболевания, многодетных семей, одиноких матерей, другихкатегорий лиц, нуждающихся в обслуживании на дому; - оказание социально - бытовой помощи пенсионерам и инвалидам,одиноким лицам, перенесшим тяжелые заболевания, многодетным семьям,одиноким матерям на дому; - содействие в предоставлении обслуживаемым лицам льгот ипреимуществ, установленных действующим законодательством. 4.3. К основным социально - бытовым услугам, оказываемымотделением, относятся: - доставка на дом продуктов питания, обедов, промышленных товаровпервой необходимости, медикаментов, благотворительной помощи и другихвидов натуральной помощи; - оплата жилья, коммунальных и других услуг; - сдача и доставка вещей и предметов домашнего обихода в стирку,химчистку, ремонт; - содействие в получении необходимой медицинской и протезно -ортопедической помощи, посещение обслуживаемых лиц в стационарныхлечебных учреждениях, сопровождение в медицинские учреждения; - организация предоставления различных услуг учреждениями ипредприятиями торговли, общественного питания, коммунально - бытовогохозяйства, здравоохранения, нотариальными учреждениями и т. п.; - поддержание условий проживания в соответствии с гигиеническимитребованиями; - содействие в организации ремонта жилья, обеспечении топливом,обработке приусадебных участков, а также доставка воды, протопкапечей; - помощь в написании писем, оформлении документов, в т. ч. дляустановления опеки и попечительства, обмене жилья, помещении встационарные учреждения органов социальной защиты населения; - содействие в организации ритуальных услуг и в погребенииодиноких умерших. 4.4. Другие услуги, не входящие в перечень основных, оказываютсяза плату, размер которой утверждается местной администрацией. 4.5. (Утратил силу - Постановление Губернатора Самарской областиот 31.01.97 г. N 23) 4.6. (Утратил силу - Постановление Губернатора Самарской областиот 31.01.97 г. N 23) 4.7. Лица, принимаемые на надомное обслуживание на платныхусловиях, заключают, с Центром договор, определяющий характер и объемоказываемых услуг, а также порядок и размер оплаты за них. Договор об условиях оказания надомных услуг и оплате за них можетзаключаться, как с лицом, принимаемым на обслуживание, так и с егородственниками, обязанными содержать его по закону, или с каждым изних при оплате на долевых условиях, а также с трудовыми коллективами,организациями и ведомствами, оплачивающими обслуживание. Средства, поступившие на спецсчет Центра за оказание платныхсоциально - бытовых услуг, направляются на дальнейшее развитие,текущее поддержание Центра и на материальное стимулирование работниковЦентра. 4.8. Зачисление на надомное обслуживание производится директоромЦентра на основании личного заявления лица, нуждающегося вобслуживании, акта материально - бытового обследования, справки оразмере получаемой пенсии или пособия и медицинского заключения осостоянии здоровья и отсутствии медицинских противопоказаний кобслуживанию на дому. Противопоказанием к принятию на надомное обслуживание,подтвержденным заключением медицинского учреждения, является наличиепсихических заболеваний, хронического алкоголизма, венерических,хронических инфекционных кожных заболеваниях, бактерионосительства,активных форм туберкулеза, а также тяжелых заболеваний, включаяонкологические, требующих лечения в специализированных стационарныхлечебных учреждениях. 4.9. Обслуживание пенсионеров и инвалидов, лиц перенесших тяжелыезаболевания, других категорий, осуществляется социальными работниками,состоящими в штате отделения, или гражданами на основании заключаемогос ними индивидуального договора с оплатой труда, пропорционально частидолжностного оклада социального работника, выплачиваемой заобслуживание одного человека. Должности социальных работников вводятся из расчета обслуживанияодним работником не менее 8 пенсионеров и инвалидов, проживающих вгороде, и не менее 4 - в сельской местности или в частном секторе, неимеющим коммунально - бытовых удобств благоустройства в городскойместности. Зоны обслуживания для социальных работников и график работыустанавливаются заведующим отделением с учетом степени и характерануждаемости пенсионеров и инвалидов, других лиц, нуждающихся в помощи,компактности и их проживания, транспортных связей, наличия предприятийторговли, общественного питания и бытового обслуживания при условиипосещения социальными работниками обслуживаемых на дому не реже 2-3раз в неделю. По решению органов исполнительной власти за счет средств местногобюджета могут вводиться иные нормы нагрузки на социальных работников,отвечающие региональным особенностям и условиям труда. 4.10. Лица, принимаемые на должность социальных работниковпроходят предварительный медицинский осмотр (флюорографическоеобследование, осмотр дерматолога и терапевта) с оформлением допуска кработе. Дальнейший порядок и периодичность медицинских осмотровсоциальных работников устанавливается территориальными органамиздравоохранения и санэпидслужбы с учетом конкретной эпидемиологическойобстановки. 4.11. Социальные работники и медицинские сестры обеспечиваютсяспецодеждой и специнвентарем, перечень которых и сроки использованияустанавливаются местными органами социальной защиты населения посогласованию с местной администрацией. Вместо спецодежды и специнвентаря социальным работникам имедицинским сестрам может выдаваться ежегодная денежная компенсация вразмере их средней стоимости на момент выплаты компенсации. Социальным работникам, исполнение служебных обязанностей которыхсвязано с использованием общественного транспорта, выдаются проездныебилеты. Расходы на обеспечение социальных работников спецодеждой,специнвентарем и проездными билетами включается в смету расходов насодержание отделение социальной помощи на дому. Социальным работникам выдаются удостоверения, предоставляющиеправо на внеочередное обслуживание предприятиями торговли,общественного питания, связи и предоставляются другие преимущества,устанавливаемые местной администрацией. 4.12. Для обслуживания на дому пенсионеров, инвалидов вместозатрат, предусмотренных на содержание специальных легковыхавтомобилей, могут производиться расходы на наем автомобилей иавтотранспортных государственных или иных предприятиях. Социальным работникам, использующим в целях обслуживанияпенсионеров и инвалидов личный автотранспорт, выплачиваетсякомпенсация, в размерах устанавливаемых Правительством РоссийскойФедерации. 5. Служба срочной социальной помощи 5.1. Служба срочной социальной помощи предназначается дляоказания неотложной помощи разового или временного характера,направленной на поддержание жизнедеятельности граждан, попавших вэкстремальные ситуации, остронуждающихся в социальной поддержке. 5.2. Основными формами деятельности службы являются: Предоставление лицам, остронуждающимся в социально - бытовойпомощи: - необходимой информации и консультаций; - бесплатного горячего питания или продуктовых наборов; - одежды, обуви, и других предметов первой необходимости; - материальной помощи; - экстремальной медико - психологической, юридической помощи; - уборка жилых помещений. Содействие других видов и форм помощи, обусловленныхрегиональными особенностями, в т. ч. по телефону "доверия". Отделение социальной помощи на дому--------------------------------T----------------T---------------¬¦Должность ¦ Городская ¦ Сельская ¦¦ ¦ местность ¦ местность ¦+-------------------------------+----------------+---------------+¦1. Заведующий отделением ¦ 1.0 на 120 чел.¦ 1,0 на 60 чел.¦¦ ¦ обслуживаемых ¦ обслуживаемых ¦¦2. Социальный работник ¦ 1.0 на 8 чел. ¦ 1.0 на 4 чел. ¦¦ (специалист по социальной ¦ обслуживаемых ¦ обслуживаемых ¦¦ работе) ¦ 1.0 на 4 чел. ¦ ¦¦ ¦ (част. сектор) ¦ ¦¦3. Водитель автомобиля <*> ¦ 1.0 ¦ 1.0 ¦¦ ¦ на отделение ¦ на отделение ¦L-------------------------------+----------------+---------------- ----------------------------- <*> должность вводится при наличии автомобиля (В ред. постановления Администрации Самарской области от 14 сентября 1993 г. N 318). Служба срочной социальной помощи 1. Заведующий службой 1.0 2. Психолог 0.5 3. Юрист 0.5 4. Специалист по социальной работе 2.0 5. Социальный работник 1.0 на 25 один.пенсион. инв.нуждающихся в доставке обедов на дом (при наличии автомобиля) на 10 чел. при отсутст- вии автомобиля; ежедневно 1.0 на 40 одиноких пенсионеров инвалидов, нуждающихся в уборке квартир в месяц 6. Водитель автомобиля <*> 1.0 7. Младшая медицинская сестра по уходу 1.0 на 2-3 одиноких тяжело- больных пенсионеров инв. нуждающихся в постоянном уходе _____________________________ <*> должность вводится при наличии автомобиля. Приложение N 1 к Типовому положению о центре социального обслуживания ШТАТЫ ЦЕНТРА СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ И ЕГО СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ (В редакции Постановления Главы администрации Самарской области от 14.09.93 г. N 318) --------------------------------T---------------------------------¬¦ Должность ¦ Общая численность обслуживаемых ¦¦ ¦ лиц (надомн. + дневн.) ¦¦ +---------T---------T-------------+¦ ¦ до 500 ¦ до 1000 ¦ свыше 1000 ¦¦ ¦ чел. ¦ чел. ¦ чел. ¦+-------------------------------+---------+---------+-------------+¦ 1. Директор центра ¦ 1.0 ¦ 1.0 ¦ 1.0 ¦¦ 2. Заместитель директора ¦ 1.0 ¦ 1.0 ¦ 2.0 ¦¦ 3. Главный бухгалтер ¦ 1.0 ¦ 1.0 ¦ 1.0 ¦¦ 4. Бухгалтер ¦ - ¦ 1.0 ¦ 2.0 ¦¦ 5. Бухгалтер - кассир ¦ 1.0 ¦ - ¦ - ¦¦ 6. Кассир ¦ - ¦ 1.0 ¦ 1.0 ¦¦ 7. Старший инспектор ¦ 0.5 ¦ 1.0 ¦ 1.0 ¦¦ 8. Заведующий хозяйством ¦ 0.5 ¦ 1.0 ¦ 1.0 ¦¦ 9. Секретарь - машинистка ¦ - ¦ 0.5 ¦ 1.0 ¦¦10. Техник <*> ¦ 2.0 ¦ 2.0 ¦ 2.0 ¦¦11. Специалист по социальной ¦ 1.0 ставка на 15 тысяч ¦¦ работе ¦ населения ¦¦12. Водитель автомобиля<**> ¦ - ¦ - ¦ 1.0 ¦¦13. Уборщик служебных ¦ ¦ ¦ ¦¦ помещений ¦ 1.0 ¦ 1.0 ¦ 1.0 ¦¦14. Сторож <*> ¦ 3.0 ¦ 3.0 ¦ 3.0 ¦L-------------------------------+---------+---------+-------------- <*> должность вводится при наличии собственного помещения всоответствии с имеющимися нормативами. <**> должность вводится при наличии автомобиля. Отделение дневного пребывания (на 30 чел.) 1. Заведующий отделением 1.0 2. Медицинская сестра 1.0 3. Культорганизатор (с выполнением обязанностей библиотекаря) 1.0 4. Инструктор по трудовой терапии 1.0 5. Сестра - хозяйка 1.0 6. Буфетчик<*> 1.0 7. Официант<*> 0.5 8. Мойщик посуды<*> 0.5 9. Санитарка 2.0 10. Гардеробщик 1.0 11. Водитель автомобиля<**> 1.0 <*> должности вводятся при организации питания в отделении <**> должность вводится при наличии автомобиля. Отделение социальной помощи на дому--------------------------------T----------------T----------------¬¦Должность ¦ Городская ¦ Сельская ¦¦ ¦ местность ¦ местность ¦+-------------------------------+----------------+----------------+¦1. Заведующий отделением ¦ 1.0 на 120 чел.¦ 1,0 на 60 чел. ¦¦ ¦ обслуживаемых ¦ обслуживаемых ¦¦2. Социальный работник ¦ 1.0 на 8 чел. ¦ 1.0 на 4 чел. ¦¦ (специалист по социальной ¦ обслуживаемых ¦ обслуживаемых ¦¦ работе) ¦ 1.0 на 4 чел. ¦ ¦¦ ¦ (част. сектор) ¦ ¦¦3. Водитель автомобиля<*> ¦ 1.0 ¦ 1.0 ¦¦ ¦ на отделение ¦ на отделение ¦L-------------------------------+----------------+----------------- <*> должность вводится при наличии автомобиля Служба срочной социальной помощи 1. Заведующий службой 1.0 2. Психолог 0.5 3. Юрист 0.5 4. Специалист по социальной работе 2.0 5. Социальный работник 1.0 на 25 один.пенсион. инв. нуждающихся в доставке обедов на дом (при наличии автомобиля) на 10 чел. при отсутст- вии автомобиля; ежедневно 1.0 на 40 одиноких пенсио- неров инвалидов, нужда- ющихся в уборке квартир в месяц 6. Водитель автомобиля <*> 1.0 7. Младшая медицинская сестра по уходу 1.0 на 2 - 3 одиноких тяжело- больных пенсионеров инв. нуждающихся в постоянном уходе <*> должность вводится при наличии автомобиля.