Постановление Главы администрации Самарской области от 30.12.1993 № 464
Об утверждении Временного положения "О премировании работников органов государственного управления, местной администрации по итогам выполнения государственной программы приватизации Самарской области"
ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 30 декабря 1993 г. N 464 Утратилo силу - Постановление Губернатора Самарской области от 20.06.2007 г. N 107 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ВРЕМЕННОГО ПОЛОЖЕНИЯ "О ПРЕМИРОВАНИИ РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ, МЕСТНОЙ АДМИНИСТРАЦИИ ПО ИТОГАМ ВЫПОЛНЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ ПРИВАТИЗАЦИИ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ" В соответствии со статьями 6,7 Закона Российской Федерации "Оприватизации государственных и муниципальных предприятий в РФ" истатьями 48,49 Закона Российской Федерации "О краевом, областномСовете народных депутатов и краевой, областной администрации"постановляю: 1. Утвердить Временное Положение "О премировании работниковорганов государственного управления, местной администрации по итогамвыполнения государственной программы приватизации государственных имуниципальных предприятий Самарской области" (прилагается). 2. Ввести в действие Временное Положение "О премированииработников органами государственного управления, местной администрациипо итогам выполнения государственной программы приватизациигосударственных и муниципальных предприятий Самарской области" смомента подписания. 3. Исполнение настоящего постановления возложить на фондимущества Самарской области (Корнилов В. М.). Глава администрации области К.А.ТИТОВ Утверждено постановлением главы администрации области от 30 декабря 1993 N 464 ВРЕМЕННОЕ ПОЛОЖЕНИЕ О ПРЕМИРОВАНИИ РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ, МЕСТНОЙ АДМИНИСТРАЦИИ ПО ИТОГАМ ВЫПОЛНЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ ПРИВАТИЗАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с ЗакономРоссийской Федерации "О приватизации государственных и муниципальныхпредприятий в РФ", "Временными положениями о премировании работниковорганов государственного управления и местной администрации по итогамвыполнения государственной программы приватизации" и другихрегулирующих приватизацию законодательных актов Российской Федерации. 1.2. Данное Положение регулирует премирование работников органовгосударственного управления, местной администрации по итогамвыполнения государственной программы приватизации Самарской области. 2. Порядок образования фонда материального поощрения 2.1. Средства на премирование за выполнение программыприватизации области образуются за счет доходов, получаемых Фондомимущества Самарской области от приватизации. 2.2. Фонд имущества направляет на премирование работников органовуправления и администрации до 5% средств, поступивших в Фонд имуществаот приватизации. 2.3. Часть средств фонда материального поощрения можетрезервироваться по решению председателя фонда имущества ивыплачиваться в последующие периоды. 3. Порядок расходования фонда материального поощрения 3.1. Средства фонда материального поощрения расходуются навыплату ежеквартальных и годовых премий. 3.2. Главе администрации области выплачивается премия, непревышающая 5% общей суммы премии, предназначенной для премирования поитогам выполнения программы приватизации области за определенныйпериод. Заместителям главы администрации области премия на 10 - 15процентов ниже общей суммы премии главы администрации области. Размер премии остальным работникам аппарата администрацииустанавливается по представлению руководителей соответствующихкомитетов, отделов и управлений в зависимости от личного вкладакаждого конкретного лица в реализацию программы приватизации области. 3.3. При невыполнении плана приватизации за учетный период размерпремий может быть уменьшен по распоряжению главы администрации, илипремии не начисляются. 3.4. Премии выплачиваются на основании распоряжения главыадминистрации области. 4. Показатели и условия премирования 4.1. Основными показателями для премирования работников являются: - объемы выполнения программы приватизации Самарской области; - личный вклад работника в выполнение программы приватизации. 4.2. При невыполнении программы приватизации размер премий можетбыть уменьшен по решению председателя фонда имущества до 50 процентов,либо не начисляться. 4.3. Председателем фонда (в пределах, определенных даннымПоложением) могут устанавливаться дополнительные показателипремирования работников с учетов возложенных на них задач, особенностиработы и личного вклада.