Закон Самарской области от 15.12.2000 № 53-ГД
Об утверждении программы улучшения условий и охраны труда в Самарской области на 2001-2003 годы
ЗАКОН САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ Об утверждении программы улучшения условий и охраны труда в Самарской области на 2001-2003 годы (В редакции Закона Самарской области от 07.10.2003 г. N 79-ГД) Принят Самарской Губернской Думой 28 ноября 2000 года Статья 1. Утвердить прилагаемую Программу улучшения условий иохраны труда в Самарской области на 2001-2003 годы. Статья 2. Настоящий Закон вступает в силу со дня его официальногоопубликования. Губернатор Самарской области К. А. Титов "15" декабря 2000г. N 53-ГД Приложение к Закону Самарской области "Об утверждении Программы улучшения условий и охраны труда в Самарской области на 2001-2003 годы" ПРОГРАММА улучшения условий и охраны труда в Самарской области на 2001-2003 годы (далее - Программа) Паспорт программы НАИМЕНОВАНИЕ - Программа улучшения условий и ПРОГРАММЫ охраны труда в Самарской области на 2001-2003 годы ДАТА ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЯ - решение исполняющего обязанности О РАЗРАБОТКЕ ПРОГРАММЫ Губернатора области А.И. Родионова от 29.09.99 N 6-30/2009 ГОСУДАРСТВЕННЫЙ - Администрация Самарской области ЗАКАЗЧИК ГОЛОВНОЙ ИСПОЛНИТЕЛЬ - Главное управление труда Администрации области ОСНОВНЫЕ РАЗРАБОТЧИКИ - Главное управление труда Администрации ПРОГРАММЫ области ЦЕЛИ ПРОГРАММЫ - обеспечение здоровых и безопасных условий труда на производстве; предупреждение и снижение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости; сохранение жизни и здоровья человека в процессе трудовой деятельности на основе разработки и реализации комплекса мер правового, социально-экономического, организационного, медико-социального характера СРОКИ РЕАЛИЗАЦИИ - 2001 - 2003 годы ПРОГРАММЫ ПЕРЕЧЕНЬ ОСНОВНЫХ - нормативное обеспечение охраны труда; МЕРОПРИЯТИЙ организационное обеспечение охраны труда; информационное обеспечение и пропаганда охраны труда; обучение по охране труда и профессиональная подготовка; мероприятия по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний ИСПОЛНИТЕЛИ ОСНОВНЫХ - Региональный центр обучения и МЕРОПРИЯТИИ проверки знаний по охране труда руководителей и специалистов предприятий, организаций и учреждений Самарской области, высшие учебные заведения и научные учреждения области, Федерация профсоюзов Самарской области ОБЪЕМЫ И ИСТОЧНИКИ - областной бюджет: ФИНАНСИРОВАНИЯ 2001 год - 2258 тыс.рублей, 2002 год - 18 70 тыс.рублей, 2003 год - 1962 тыс.рублей; средства от штрафов, взыскиваемых за нарушение законодательства о труде и об охране труда, в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 07.07.2000 N 507 "О порядке распределения средств от штрафов, взыскиваемых за нарушение законодательства Российской Федерации о труде и об охране труда": 2001 год - 120 тыс.рублей, 2002 год - 120 тыс.рублей, 2003 год - 120 тыс.рублей; средства, выделяемые Министерством труда и социального развития Российской Федерации, в соответствии с Соглашением по организации обучения отдельных категорий застрахованных, заключенным между Министерством труда и социального развития Российской Федерации и Главным управлением труда Администрации области: 2001 год - 4500 тыс.рублей, 2002 год - 4500 тыс.рублей, 2003 год - 4500 тыс.рублей ОЖИДАЕМЫЕ КОНЕЧНЫЕ - совершенствование системы государственного РЕЗУЛЬТАТЫ РЕАЛИЗАЦИИ управления охраной труда, повышение ПРОГРАММЫ уровня знаний по охране труда руководителей и специалистов организаций области, создание системы сертификации работ по охране труда в организациях области, улучшение условий труда на производственных объектах, снижение государственных затрат на льготы и компенсации пострадавшим от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний вследствие функционирования системы обязательного социального страхования СИСТЕМА ОРГАНИЗАЦИИ - вице-губернатор Самарской области, КОНТРОЛЯ ЗА ИСПОЛНЕНИЕМ департамент управления финансами ПРОГРАММЫ Администрации области и Главное управление труда Администрации области. Содержание проблемы и обоснование необходимости ее решения программными методами В соответствии с Федеральным законом "Об основах охраны труда вРоссийской Федерации" охрана труда является неотъемлемой частьюгосударственной политики в сфере социально-трудовых отношений.Претворение ее в жизнь предусматривает совместные действия органовзаконодательной и исполнительной власти, объединений работодателей ипрофессиональных союзов. Для реализации государственной политики по охране труда вСамарской области, одной из первых в Российской Федерации, былиприняты областные программы улучшения условий и охраны труда на1995-1997 годы и на 1998-2000 годы. Реализация вышеназванных программ явилась началом решенияпервоочередных задач по формированию системы государственногоуправления охраной труда в Самарской области, системы сертификациипроизводственных объектов и организаций на соответствие требованиямохраны труда, организации обучения, информации и пропаганды в областиохраны труда, по разработке новых безопасных технологий и средствколлективной и индивидуальной защиты. Впервые в Российской Федерациибыли сконцентрированы усилия организаций, научных учреждений области,органов государственного надзора и контроля по решению проблем охранытруда. Программа по улучшению условий и охраны труда в Самарской областина 1998-2000 годы была разработана в развитие Программы по охране иулучшению условий труда в Самарской области на 1995-1997 годы с учетомменяющейся социально-экономической обстановки. В ней нашли отражениенаиболее актуальные вопросы улучшения условий и охраны труда исоциально-правовой защиты женщин и подростков, мероприятия поподготовке к переходу области на новый вид страхования от несчастныхслучаев на производстве и профессиональных заболеваний, развитиесистемы сертификации производственных объектов на соответствиетребованиям охраны труда. Условия труда, состояние производственного травматизма ипрофессиональной заболеваемости в последние годы в Самарской области,как и в целом по России, остаются неблагоприятными. В Самарскойобласти эти показатели несколько ниже средних данных по России, но иони достаточно высокие. Ежегодно в нашей области на производствеполучают травмы 3-4 тысячи человек, из них более 110 погибают. Поданным Самарского областного комитета государственной статистики, доляработников промышленности, строительства, транспорта и связи, занятыхв условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим требованиям,составляет более 20% от общей численности работающих области, каждыйпятый работник в отдельных отраслях экономики подверженпрофессиональному риску из-за условий труда. Неудовлетворительные условия труда продолжают оставаться основнойпричиной формирования у работающих профессиональной патологии.Ежегодно в области регистрируется около 200 случаев профессиональныхзаболеваний. Основными причинами производственного травматизма ипрофессиональных заболеваний в организациях области являются: нарушение технологической, производственной и трудовойдисциплины, низкий уровень культуры производства, социальнойактивности и профессиональной подготовки работников; сокращение служб охраны труда на предприятиях, снижениеответственности со стороны руководителей за несоблюдение норм и правилпо охране труда; старение основных производственных фондов, износ которых внекоторых отраслях промышленности достигает 70% и более, сокращениеобъемов капитального и профилактического ремонта промышленных зданий,сооружений, машин и оборудования, низкий технический уровеньиспользуемых технологий; ухудшение обеспечения работающих средствами индивидуальнойзащиты, нарушение надежности работы средств и систем коллективнойзащиты. Работа, проводимая Администрацией области по государственномууправлению охраной труда, дала результаты. Благодаря совместнымусилиям Администрации области, органов надзора и контроля и другихзаинтересованных организаций в реализации программ 1995-1997 годов и1998-2000 годов в области наметилась тенденция снижения уровняпроизводственного травматизма и профессиональной заболеваемости,повышения уровня защищенности работников в процессе трудовойдеятельности. Для дальнейших позитивных изменений состояния условий и охранытруда необходимо продолжить начатую работу в рамках Программы. Настоящая Программа разработана Главным управлением трудаАдминистрации области в соответствии с решением исполняющегообязанности Губернатора области А. И. Родионова от 29.09.99 N6-30/2009. В Программу включены основные мероприятия, направленные насовершенствование государственного управления охраной труда, созданиесистемы социального страхования от несчастных случаев на производствеи профессиональных заболеваний и повышение на этой основе уровнязащищенности работников, отработку механизма экономическогообеспечения охраны труда, развитие нормативного и правового,информационного обеспечения, общения и пропаганды охраны труда. Эти идругие направления найдут свое продолжение в новой Программе. Основные цели и задачи программы Цель Программы - сохранение жизни и здоровья работников впроцессе трудовой деятельности, повышение уровня социальной и правовойзащищенности всех участников производственного процесса в результатереализации комплекса мероприятий правового, организационного,социально-экономического и информационного характера. Задачи Программы: снижение производственного травматизма и профессиональнойзаболеваемости; усиление координации деятельности органов исполнительной власти,органов местного самоуправления, государственных органов надзора иконтроля, объединений работодателей и профсоюзов области по вопросамохраны труда; совершенствование нормативной правовой базы в области охранытруда; повышение экономической заинтересованности работодателей вобеспечении безопасных условий труда и предупреждении производственныхрисков. Сроки реализации программы Реализация Программы осуществляется с 2001 по 2003 годы. Система программных мероприятий Программные мероприятия определены на основе всестороннегоанализа состояния условий и охраны труда работников, проводимогоГлавным управлением труда Администрации области совместно с органамипо труду и охране труда городов и районов области, государственнымиорганами надзора и контроля, профсоюзами. Учтены также рекомендацииВсероссийского совещания по охране труда (июль 1999г.), предложенияорганов местного самоуправления области, высших учебных заведений инаучных учреждений, а также организаций области. Программа содержит мероприятия (приложение), являющиесялогическим продолжением разработок по организационному, методическомуи научно-техническому обеспечению охраны труда на предприятияхобласти, реализуемых в рамках Программы по улучшению условий и охранытруда в Самарской области на 1998-2000 годы. Она предусматривает такжеразработку и внедрение в практику управления новых направленийдеятельности в этой области, касающихся аттестации рабочих мест поусловиям труда, сертификации работ по охране труда на производственныхобъектах, введения новой системы социального страхования от несчастныхслучаев на производстве и профессиональных заболеваний и других важныхвопросов. Программные мероприятия имеют межотраслевой характер исистематизированы по следующим приоритетным направлениям. Нормативное обеспечение охраны труда Необходимость разработки и реализации мероприятий по этомунаправлению вызвана прежде всего тем, что принятый Федеральный закон"Об основах охраны труда в Российской Федерации" принципиально меняетзаконодательную базу в области охраны труда, поднимает ее на уровеньсовременных требований. В частности разграничены и законодательнозакреплены полномочия федеральных органов исполнительной власти,органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органовместного самоуправления в области охраны труда. К полномочиям органовгосударственной власти субъектов Российской Федерации в области охранытруда, помимо прочих, отнесено принятие законов и иных нормативныхправовых актов субъектов Российской Федерации об охране труда. Крометого, в указанном федеральном законе расширены и более четкосформулированы права работников на охрану труда. Все это требуетпринятия ряда подзаконных нормативных правовых актов, обеспечивающихмеханизм реализации закона. Так, необходимо принять на областном уровне нормативные правовыеакты о государственной системе управления охраной труда, обучении ипроверке знаний руководителей и специалистов организаций, осертификации работ по охране труда и другие. Федеральным законом "Об обязательном социальном страховании отнесчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний",постановлением Правительства Российской Федерации от 31.08.99 N 975"Об утверждении Правил отнесения отраслей (подотраслей) экономики кклассу профессионального риска" также предусмотрена разработка ряданормативных актов, таких как порядок оценки фактического состоянияусловий труда в организации для установления скидок и надбавок кстраховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастныхслучаев на производстве и профессиональных заболеваний. Организационное обеспечение охраны труда В связи с принятием Федерального закона "Об основах охраны трудав Российской Федерации" необходимо осуществить ряд мер, направленныхна его реализацию в Самарской области в соответствии со статьей 6"Полномочия органов государственной власти субъектов РоссийскойФедерации в области охраны труда". Так, предусматривается завершитьформирование эффективной государственной системы управления охранойтруда в Самарской области, предложить механизмы, усиливающиеэкономическую заинтересованность работодателей в обеспечениибезопасных условий труда, продолжить организационную работу посозданию и укреплению служб охраны труда в организациях области, пореализации прав работников на труд в условиях, соответствующихтребованиям охраны труда, по совершенствованию системы обучения иаттестации руководителей и специалистов. Планируется также отработка и введение в действие системысертификации работ по охране труда в организациях области, разработканеобходимой нормативно-технической документации, развитиематериально-технической базы областного органа по сертификации. Информационное обеспечение и пропаганда охраны труда Мероприятиями раздела предусматривается улучшение информационногообеспечения охраны труда на основе разработки сборников методическихматериалов по основным направлениям охраны труда, созданияконсультационно-методических кабинетов по охране труда в городах ирайонах области, использования средств пропаганды: проведениесовещаний по проблемам охраны труда, выставок, смотров-конкурсов, атакже издание информационно-аналитических бюллетеней, плакатов, знаковпо охране труда. Кроме того, в рамках раздела планируется осуществить мероприятияпо пропаганде новых высокоэффективных средств индивидуальной иколлективной защиты работающих, других средств охраны труда, в томчисле приборов контроля вредных и опасных производственных факторов,средств метрологического контроля и токсикологической оценки вредных иопасных веществ и материалов, разрабатываемых и выпускаемых как нафедеральном, так и на региональном уровне. Обучение по охране труда и профессиональная подготовка Мероприятия по обучению и профессиональной подготовке направленына повышение уровня знаний по охране труда всех участниковпроизводства и предусматривают как развитие и совершенствованиедействующей в области системы обучения и проверки знаний по охранетруда руководителей, специалистов и работников, так и разработкуучебных пособий и современных технических средств обучения по охранетруда: видеофильмов, электронных учебно-методических пособий имультимедиа-систем, внедрение модульной системы обучения. В целях реализации Федерального закона "Об обязательномсоциальном страховании от несчастных случаев на производстве ипрофессиональных заболеваний" планируется создание системы обучения поохране труда отдельных категорий застрахованных. Мероприятия по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Введение в действие Федерального закона "Об обязательномсоциальном страховании от несчастных случаев на производстве ипрофессиональных заболеваний" предусматривает необходимость разработкипредложений и осуществления ряда мер в части совершенствованиясоциальной, медицинской и профессиональной реабилитации лиц,пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональныхзаболеваний. Планируется проведение работы по профилактике профессиональных ипрофессионально обусловленных заболеваний и реабилитации больных,получивших профессиональное заболевание, в частности, по разработкеновых перспективных методик реабилитации работников, получившихпрофессиональное заболевание или иное повреждение здоровья напроизводстве, по совершенствованию медико-социальной экспертизы. Финансовое обеспечение программы Финансирование Программы будет осуществляться: из областного бюджета - 6090 тыс. рублей, в том числе погодам:2001 - 2258 тыс. рублей,2002 - 1870 тыс. рублей,2003 - 1962 тыс.рублей; за счет средств от штрафов, взыскиваемых за нарушениезаконодательства о труде и охране труда, в соответствии спостановлением Правительства Российской Федерации от 07.07.2000 N 507"О порядке распределения средств от штрафов, взыскиваемых за нарушениезаконодательства Российской Федерации о труде и об охране труда" - 360тыс. рублей, в том числе по годам:2001 - 120 тыс. рублей,2002 - 120тыс. рублей,2003 - 120 тыс. рублей; за счет средств, выделяемых Министерством труда и социальногоразвития Российской Федерации, в соответствии с Соглашением поорганизации обучения отдельных категорий застрахованных, заключенныммежду Министерством труда и социального развития Российской Федерациии Главным управлением труда Администрации области - 13500 тыс. рублей,в том числе по годам:2001 - 4500 тыс. рублей,2002 - 4500 тыс.рублей,2003 - 4500 тыс. рублей. Механизм реализации программы Исполнители Программы обеспечивают своевременное выполнениепрограммных мероприятий, приобретают в порядке, определенном УказомПрезидента Российской Федерации от 08.04.97 N 305 "О первоочередныхмерах по предотвращению коррупции и сокращению бюджетных расходов приорганизации закупок продукции для государственных нужд" ипостановлением Губернатора области от 15.04.98 N 90 "Об организациизакупок и поставок продукции для областных государственных нужд",оборудование и другие средства материального обеспечения, отвечают зарациональное и целевое использование выделяемых на реализациюПрограммы бюджетных средств. Организация управления и контроль за ходом исполнения программы Исполнение Программы организует Главное управление трудаАдминистрация области. Контрольные проверки хода реализации Программы будут проводитьсяв соответствии с постановлением Главы Администрации области от18.03.96 N 58 "Об утверждении порядка разработки и реализацииобластных целевых программ" (пп.28-30) и Положением о департаментеуправления финансами Администрации области. Головной исполнитель (Главное управление труда Администрацииобласти) ежеквартально представляет в департамент управления финансамиАдминистрации области статистическую, аналитическую и другуюинформацию о реализации Программы, необходимую для выполнения этимдепартаментом возложенных на него функций, также ежегодно до 1 февраляпредставляет вице-губернатору Самарской области, в департаментэкономического развития и инвестиций Администрации области и вдепартамент управления финансами Администрации области доклады о ходевыполнения мероприятий Программы и эффективности использованияфинансовых средств за истекший год. Оценка социально-экономической эффективности программы При разработке Программы особое внимание уделено уменьшениюзатрат на ее реализацию при одновременной ориентации на достижениесоциального эффекта при осуществлении программных мероприятий.Социальный эффект от выполнения Программы выражается, прежде всего, вснижении производственного травматизма, общей и профессиональнойзаболеваемости, повышении безопасности труда, уровня социальной иправовой защищенности работников, в усилении внимания к вопросамохраны труда всех участников производства. Реализация мероприятийПрограммы создаст предпосылки для снижения уровня смертностинаселения, особенно в трудоспособном возрасте. Экономический эффект от улучшения условий и охраны трудавыражается в увеличении доходов организаций, а также налоговыхпоступлений в областной бюджет и местные бюджеты в результатесокращения выплат пособий по временной нетрудоспособности,единовременных и ежемесячных выплат пострадавшим на производстве илиих родственникам в связи с потерей кормильца, уменьшении расходов намедицинскую, профессиональную и социальную реабилитацию, специальныймедицинский и бытовой уход, санаторно-курортное лечение,протезирование и обеспечение приспособлениями для трудовойдеятельности. Снижение производственного травматизма и профессиональнойзаболеваемости повлечет также сокращение косвенных убытков, к которымможно отнести стоимость амбулаторного (клинического) лечения, снижениепроизводительности труда, а также условные материальные потери врезультате недополученной продукции за время болезни, потеривследствие простоев оборудования, расходы, связанные с расследованиемнесчастных случаев, и другие. Приложение к Программе улучшения условий и охраны труда в Самарской области на 2001-2003 годы МЕРОПРИЯТИЯ ПО УЛУЧШЕНИЮ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА В САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2001-2003 ГОДЫ ------T-----------------------------T-------------------T-----------T-----------------------------------+ ¦N ¦Наименование мероприятия ¦Исполнитель ¦Срок ¦Объем финансирования, тыс. руб. ¦ ¦п/п ¦ ¦ ¦исполнения,+----------T-------------T----------+ ¦ ¦ ¦ ¦годы ¦Областной ¦Средства от ¦Средства, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бюджет ¦штрафов, ¦выделяемые¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦взыскиваемых ¦Министерс-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦за нарушение ¦твом труда¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦законодатель-¦и социаль-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ства о труде ¦ного раз- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и об охране ¦вития Рос-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда ¦сийской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Федерации ¦ +-----+-----------------------------+-------------------+-----------+----------+-------------+----------+ ¦ 1. Нормативное обеспечение охраны труда ¦ +-----T-----------------------------T-------------------T-----------T----------T-------------T----------+ ¦1.1. ¦Разработка проектов норматив-¦Главное управление ¦ 2001 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ных документов по охране ¦труда Администрации¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда: ¦области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------------+-------------------+-----------+----------+-------------+----------+ ¦ ¦об организации и порядке ¦Главное управление ¦ 2001 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦проведения сертификации ра- ¦труда Администрации¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бот по охране труда в органи-¦области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦зациях Самарской области; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------------+-------------------+-----------+----------+-------------+----------+ ¦ ¦о системе государственного ¦Главное управление ¦ 2001 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦управления охраной труда в ¦труда Администрации¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Самарской области; ¦области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------------+-------------------+-----------+----------+-------------+----------+ ¦ ¦о порядке выдачи государст- ¦Главное управление ¦ 2001 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦венной экспертизой условий ¦труда Администрации¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда заключения о характере ¦области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и условиях труда застрахован-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ных, которые предшествовали ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦наступлению страхового слу- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦чая; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------------+-------------------+-----------+----------+-------------+----------+ ¦ ¦о порядке оценки государст- ¦Главное управление ¦ 2001 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦венной экспертизой условий ¦труда Администрации¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда фактических условий ¦области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда в организациях для оп- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ределения и установления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦скидок и надбавок к страхо- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦вому тарифу на обязательное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦социальное страхование от не-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦счастных случаев на произ- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦водстве и профессиональных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦заболеваний ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+-----------------------------+-------------------+-----------+----------+-------------+----------+ ¦1.2. ¦Разработка рекомендаций по ¦Главное управление ¦ 2002 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оценке соответствия государс-¦труда Администрации¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦твенным нормативным требова- ¦области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ниям охраны труда деятельно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сти организаций ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+-----------------------------+-------------------+-----------+----------+-------------+----------+ ¦1.3. ¦Разработка рекомендаций по ¦Главное управление ¦ 2002 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦установлению работникам до- ¦труда Администрации¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦плат за условия труда ¦области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+-----------------------------+-------------------+-----------+----------+-------------+----------+ ¦1.4. ¦Разработка рекомендаций (ме- ¦Главное управление ¦ 2001 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тодических пособий) по орга- ¦труда Администрации¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦низации управления охраной ¦области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда на муниципальном уров- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦не ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+-----------------------------+-------------------+-----------+----------+-------------+----------+ ¦ 2. Организационное обеспечение охраны труда ¦ +-----T-----------------------------T-------------------T-----------T----------T-------------T----------+ ¦2.1. ¦Проведение аккредитации ¦Главное управление ¦ 2003 ¦ 79 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦областного органа по сертифи-¦труда Администрации¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦кации работ по охране труда в¦области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организациях (В редакции Закона Самарской области от 07.10.2003 г. N 79-ГД) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+-----------------------------+-------------------+-----------+----------+-------------+----------+ ¦2.2. ¦Проведение аккредитации ¦Главное управление ¦ 2001-2003 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦базовых лабораторий организа-¦труда Администрации¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ций области с целью сертифи- ¦области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦кации работ по охране труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+-----------------------------+-------------------+-----------+----------+-------------+----------+ ¦2.3. ¦Развитие материально- ¦Главное управление ¦ 2001 ¦ 13 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦технической базы региональ- ¦труда Администрации¦ 2002 ¦ 13 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ной исследовательской лабо- ¦области ¦ 2003 ¦ 50 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ратории ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+-----------------------------+-------------------+-----------+----------+-------------+----------+ ¦2.4. ¦Создание системы оценки со- ¦Главное управление ¦ 2001 ¦ 113 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ответствия лицензионной дея- ¦труда Администрации¦ 2002 ¦ 226 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тельности организаций (физи- ¦области, Региональ-¦ 2003 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ческих лиц) условиям безопас-¦ный центр обучения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ности на уровнях район - го- ¦и проверки знаний ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦род - область ¦по охране труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦руководителей и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специалистов пред- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦приятий, организа- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ций и учреждений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Самарской области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(далее - Центр ох- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦раны труда) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (В редакции Закона Самарской области от 07.10.2003 г. N 79-ГД) +-----+-----------------------------+-------------------+-----------+----------+-------------+----------+ ¦2.5. ¦Проведение подготовитель- ¦Главное управление ¦ 2001 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ной работы по созданию цен- ¦труда Администрации¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тра охраны труда для оказа- ¦области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ния организациям области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦методической помощи и ус- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦луг по аттестации рабочих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мест по условиям труда, сер- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тификации работ по охране ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (В редакции Закона Самарской области от 07.10.2003 г. N 79-ГД) +-----+-----------------------------+-------------------+-----------+----------+-------------+----------+ ¦2.6. ¦Содействие в организации ¦Главное управление ¦ 2001 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦консультационно-методических ¦труда Администрации¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦центров для оказания услуг ¦области, департа- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦малым предприятиям в городах ¦мент поддержки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и районах области ¦предпринимательства¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и малого бизнеса ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Администрации об- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ласти ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+-----------------------------+-------------------+-----------+----------+-------------+----------+ ¦2.7. ¦Содействие в создании коор- ¦Главное управление ¦2001-2003 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦динационных советов (меж- ¦труда Администрации¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ведомственных комиссий) по ¦области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦охране труда в городах и рай-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦онах области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+-----------------------------+-------------------+-----------+----------+-------------+----------+ ¦2.8. ¦Отработка и введение в дей- ¦Главное управление ¦2001-2003 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ствие системы сертификации ¦труда Администрации¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работ по охране труда в орга-¦области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦низациях Самарской области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+-----------------------------+-------------------+-----------+----------+-------------+----------+ ¦2.9. ¦Разработка программного ¦Главное управление ¦ 2001 ¦ 95 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обеспечения для автоматизи- ¦труда Администрации¦ 2002 ¦ 48 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рованного учета результатов ¦области, научно- ¦ 2003 ¦ 48 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦аттестации рабочих мест по ¦производственная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦условиям труда, сертифика- ¦компания "Генезис ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ции работ по охране труда в ¦знаний" (далее - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организациях области и фор- ¦НПК "Генезис ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мирование банка данных ¦знаний" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+-----------------------------+-------------------+-----------+----------+-------------+----------+ ¦2.10 ¦Участие в разработке правил ¦Главное управление ¦ 2001 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦установления страхователям ¦труда Администрации¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦скидок и надбавок к страхо- ¦области, Центр ох- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦вым тарифам на обязательное ¦раны труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦социальное страхование от не-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦счастных случаев на производ-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦стве и профессиональных за- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦болеваний в зависимости от ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦фактического состояния усло- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦вий труда в организации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+-----------------------------+-------------------+-----------+----------+-------------+----------+ ¦2.11.¦Совершенствование механизма ¦Главное управление ¦ 2001-2003 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦экономической заинтересован- ¦труда Администрации¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ности работодателей в улуч- ¦области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦шении условий и охраны труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в организациях на основе вне-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дрения системы сертификации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работ по охране труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+-----------------------------+-------------------+-----------+----------+-------------+----------+ ¦ ¦ ИТОГО ¦ ¦ 2001 ¦ 221 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 2002 ¦ 287 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 2003 ¦ 177 ¦ ¦ ¦ (В редакции Закона Самарской области от 07.10.2003 г. N 79-ГД) +-----+-----------------------------+-------------------+-----------+----------+-------------+----------+ ¦ 3. Информационное обеспечение и пропаганда охраны труда ¦ +-----T-----------------------------T-------------------T-----------T----------T-------------T----------+ ¦3.1. ¦Проведение работы по созда- ¦Главное управление ¦ 2001 ¦ 74 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦нию информационного про- ¦труда Администрации¦ 2002 ¦ 176 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦странства Главного управле- ¦области ¦ 2003 ¦ 137 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ния труда Администрации об- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ласти с Министерством труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и социального развития Рос- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сийской Федерации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (В редакции Закона Самарской области от 07.10.2003 г. N 79-ГД) +-----+-----------------------------+-------------------+-----------+----------+-------------+----------+ ¦3.2. ¦Обеспечение необходимой ¦Главное управление ¦ 2001 ¦ 71 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦информацией специалистов ¦труда Администрации¦ 2002 ¦ 118 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по охране труда городов и ¦области ¦ 2003 ¦ 64 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦районов области в рамках ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Российской информационной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦системы по охране труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (В редакции Закона Самарской области от 07.10.2003 г. N 79-ГД) +-----+-----------------------------+-------------------+-----------+----------+-------------+----------+ ¦ 3.3.¦Организация и проведение об- ¦Главное управление ¦ 2002 ¦ 40 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ластных совещаний по охране ¦труда Администрации¦ 2003 ¦ 40 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда ¦области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (В редакции Закона Самарской области от 07.10.2003 г. N 79-ГД) +-----+-----------------------------+-------------------+-----------+----------+-------------+----------+ ¦3.4. ¦Организационно-техническое ¦Главное управление ¦ 2001 ¦ 33 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сопровождение Программы ¦труда Администрации¦ 2002 ¦ 33 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области, Центр ох- ¦ 2003 ¦ 33 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦раны труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+-----------------------------+-------------------+-----------+----------+-------------+----------+ ¦3.5. ¦Оказание методической помо- ¦Главное управление ¦ 2001 ¦ 25 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦щи в создании консультацион- ¦труда Администрации¦ 2002 ¦ 20 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦но-методических кабинетов по ¦области ¦ 2003 ¦ 24 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦охране труда при органах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦местного самоуправления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (В редакции Закона Самарской области от 07.10.2003 г. N 79-ГД) +-----+-----------------------------+-------------------+-----------+----------+-------------+----------+ ¦3.6. ¦Развитие методической и ¦Главное управление ¦ 2001 ¦ 123 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦материально-технической ¦труда Администрации¦ 2002 ¦ 148 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦базы консультационно-методи- ¦области ¦ 2003 ¦ 105 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ческого кабинета по охране ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда при Главном управлении ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда Администрации области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (В редакции Закона Самарской области от 07.10.2003 г. N 79-ГД) +-----+-----------------------------+-------------------+-----------+----------+-------------+----------+ ¦3.7. ¦Издание рекламных проспек- ¦Главное управление ¦ 2001 ¦ 53 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тов перспективных работ, вы- ¦труда Администрации¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦полненных в рамках Программы ¦области, Центр ох- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦улучшения условий и охраны ¦раны труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда в Самарской области на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦1998-2000 годы, для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦распространения в организа- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦циях региона и Российской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Федерации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+-----------------------------+-------------------+-----------+----------+-------------+----------+ ¦3.8. ¦Издание ежеквартальных ин- ¦Главное управление ¦ 2001 ¦ 22 ¦ 60 ¦ ¦ ¦ ¦формационно-аналитических ¦труда Администрации¦ 2002 ¦ 12 ¦ 60 ¦ ¦ ¦ ¦бюллетеней "Охрана труда" ¦области ¦ 2003 ¦ 56 ¦ 60 ¦ ¦ (В редакции Закона Самарской области от 07.10.2003 г. N 79-ГД) +-----+-----------------------------+-------------------+-----------+----------+-------------+----------+ ¦3.9. ¦Издание "Библиотечки специа- ¦ ¦ 2001 ¦ 268 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦листа по охране труда" по ¦ ¦ 2002 ¦ 108 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦следующим направлениям: ¦ ¦ 2003 ¦ 152 ¦ ¦ ¦ (В редакции Закона Самарской области от 07.10.2003 г. N 79-ГД) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обязательное социальное стра-¦Главное управление ¦ 2001 ¦ 44 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦хование от несчастных случаев¦труда Администрации¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦на производстве и профессио- ¦области, Центр ох- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦нальных заболеваний ¦раны труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сертификация работ по охране ¦Главное управление ¦ 2003 ¦ 44 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда в организации ¦труда Администрации¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области, Центр ох- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦раны труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (В редакции Закона Самарской области от 07.10.2003 г. N 79-ГД) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦охрана труда на предприятиях ¦Главное управление ¦ 2001 ¦ 111 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦автомобильного транспорта ¦труда Администрации¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области, Тольяттин-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ский политехничес- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦кий институт ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦охрана труда в организациях ¦Главное управление ¦ 2002 ¦ 108 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бюджетной сферы ¦труда Администрации¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области, Центр ох- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦раны труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦охрана труда в массовом пита-¦Главное управление ¦ 2003 ¦ 108 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦нии ¦труда Администрации¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области, Центр ох- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦раны труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦охрана труда в сельском хо- ¦Главное управление ¦ 2001 ¦ 113 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦зяйстве ¦труда Администрации¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области, департа- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мент сельского хо- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦зяйства и продо- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦вольствия Админи- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦страции области, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Центр охраны труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (В редакции Закона Самарской области от 07.10.2003 г. N 79-ГД) +-----+-----------------------------+-------------------+-----------+----------+-------------+----------+ ¦3.10.¦Разработка и выпуск плакатов,¦ ¦ 2001 ¦ 243 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦знаков и другой наглядной ¦ ¦ 2002 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦продукции по: ¦ ¦ 2003 ¦ 159 ¦ ¦ ¦ (В редакции Закона Самарской области от 07.10.2003 г. N 79-ГД) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦охране труда в бюджетной ¦Главное управление ¦ 2001 ¦ 108 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сфере ¦труда Администрации¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области, Центр ох- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦раны труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦охране труда при работе с ¦Главное управление ¦ 2001 ¦ 135 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦видеотерминалами ¦труда Администрации¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области, Центр ох- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦раны труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (В редакции Закона Самарской области от 07.10.2003 г. N 79-ГД) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦охране труда в учреждениях ¦Главное управление ¦ 2003 ¦ 159 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессионального образова- ¦труда Администрации¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ния ¦области, Центр ох- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦раны труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+-----------------------------+-------------------+-----------+----------+-------------+----------+ ¦3.11.¦Разработка и издание методи- ¦ ¦ 2001 ¦ 277 ¦ 30 ¦ ¦ ¦ ¦ческих пособий по: ¦ ¦ 2002 ¦ ¦ 30 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 2003 ¦ 169 ¦ 30 ¦ ¦ (В редакции Закона Самарской области от 07.10.2003 г. N 79-ГД) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦охране труда при работе с ви-¦Главное управление ¦ 2001 ¦ 132 ¦ 30 ¦ ¦ ¦ ¦деотерминалами ¦труда Администрации¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области, Центр ох- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦раны труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦методикам и отраслевым про- ¦Главное управление ¦ 2001 ¦ 145 ¦ 30 ¦ ¦ ¦ ¦граммам обучения по охране ¦труда Администрации¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда ¦области, Центр ох- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦раны труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (В редакции Закона Самарской области от 07.10.2003 г. N 79-ГД) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦расследованию и анализу при- ¦Главное управление ¦ 2003 ¦ 169 ¦ 30 ¦ ¦ ¦ ¦чин несчастных случаев на ¦труда Администрации¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦производстве ¦области, Центр ох- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦раны труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+-----------------------------+-------------------+-----------+----------+-------------+----------+ ¦3.12.¦Изучение опыта работы в ¦Главное управление ¦ 2002 ¦ 15 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сфере охраны труда в Россий- ¦труда Администрации¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ской Федерации, странах СНГ ¦области ¦ 2003 ¦ 50 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и зарубежных странах и пуб- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ликация обзора в средствах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦массовой информации с це- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦лью внедрения передовых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отечественных и зарубежных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦технологий по охране труда в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Самарской области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (В редакции Закона Самарской области от 07.10.2003 г. N 79-ГД) +-----+-----------------------------+-------------------+-----------+----------+-------------+----------+ ¦3.13.¦Разработка положения о типо- ¦Главное управление ¦ 2001 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦вом кабинете по охране труда ¦труда Администрации¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+-----------------------------+-------------------+-----------+----------+-------------+----------+ ¦3.14 ¦Обеспечение нормативной до- ¦Главное управление ¦ 2001 ¦ 68 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦кументацией специалистов по ¦труда Администрации¦ 2002 ¦ 120 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦охране труда департаментов ¦области ¦ 2003 ¦ 85 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(управлений) Администрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области и органов местного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦самоуправления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (В редакции Закона Самарской области от 07.10.2003 г. N 79-ГД) +-----+-----------------------------+-------------------+-----------+----------+-------------+----------+ ¦3.15.¦Пропаганда новых высоко- ¦Главное управление ¦ 2001 ¦ 7 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦эффективных средств защиты ¦труда Администрации¦ 2002 ¦ 305 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работающих и проведение вы- ¦области ¦ 2003 ¦ 12 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ставок средств коллективной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и индивидуальной защиты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (В редакции Закона Самарской области от 07.10.2003 г. N 79-ГД) +-----+-----------------------------+-------------------+-----------+----------+-------------+----------+ ¦3.16.¦Мониторинг номенклатуры ¦Главное управление ¦ 2001 ¦ 105 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦средств индивидуальной за- ¦труда Администрации¦ 2002 ¦ 126 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦щиты, выпускаемых органи- ¦области, НПК "Гене-¦ 2003 ¦ 148 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦зациями Самарской области, ¦зис знаний" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и издание каталога ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+-----------------------------+-------------------+-----------+----------+-------------+----------+ ¦3.17 ¦Публикация в центральных, ¦Главное управление ¦ 2001 ¦ 19 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦областных и муниципальных ¦труда Администрации¦ 2002 ¦ 26 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦средствах массовой информа- ¦области ¦ 2003 ¦ 26 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ции материалов по вопросам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦охраны труда, проведение пе- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦редач на радио и телевидении ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (В редакции Закона Самарской области от 07.10.2003 г. N 79-ГД) +-----+-----------------------------+-------------------+-----------+----------+-------------+----------+ ¦ ¦ИТОГО ¦ ¦ 2001 ¦ 1388 ¦ 90 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 2002 ¦ 1256 ¦ 90 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 2003 ¦ 1260 ¦ 90 ¦ ¦ (В редакции Закона Самарской области от 07.10.2003 г. N 79-ГД) +-----+-----------------------------+-------------------+-----------+----------+-------------+----------+ ¦ 4. Обучение по охране труда и профессиональная подготовка ¦ +-----T-----------------------------T-------------------T-----------T----------T-------------T----------+ ¦4.1. ¦Разработка типовой програм- ¦Главное управление ¦ 2001 ¦ 77 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мы обучения по охране труда ¦труда Администрации¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦руководителей и специалистов ¦области, Центр ох- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организаций Самарской облас- ¦раны труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ти ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+-----------------------------+-------------------+-----------+----------+-------------+----------+ ¦4.2. ¦Подготовка и издание учебно- ¦Главное управление ¦ 2001 ¦ 133 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦го пособия "Модульная техно- ¦труда Администрации¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦логия "Охрана труда" (методи-¦области, Тольяттин-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ка самообучения) ¦ский политехничес- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦кий институт ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+-----------------------------+-------------------+-----------+----------+-------------+----------+ ¦4.3. ¦Создание системы обучения ¦Главное управление ¦ 2001 ¦ ¦ ¦ 4500 ¦ ¦ ¦по охране труда отдельных ¦труда Администрации¦ 2002 ¦ ¦ ¦ 4500 ¦ ¦ ¦категорий застрахованных ¦области ¦ 2003 ¦ ¦ ¦ 4500 ¦ +-----+-----------------------------+-------------------+-----------+----------+-------------+----------+ ¦4.4. ¦Разработка учебных видео- ¦ ¦ 2001 ¦ 239 ¦ 30 ¦ ¦ ¦ ¦фильмов и мультимедиаси- ¦ ¦ 2002 ¦ 112 ¦ 30 ¦ ¦ ¦ ¦стем, электронных учебно- ¦ ¦ 2003 ¦ 181 ¦ 30 ¦ ¦ ¦ ¦методических пособий по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦охране труда: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (В редакции Закона Самарской области от 07.10.2003 г. N 79-ГД) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мультимедиасистемы обуче- ¦Главное управление ¦ 2001 ¦ 181 ¦ 30 ¦ ¦ ¦ ¦ния руководителей и специа- ¦труда Администрации¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦листов "Аттестация рабочих ¦области, НПК "Гене-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мест по условиям труда" ¦зис знаний" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мультимедиасистемы обуче- ¦Главное управление ¦ 2002 ¦ 112 ¦ 30 ¦ ¦ ¦ ¦ния руководителей и специа- ¦труда Администрации¦ 2001 ¦ 58 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦листов "Муниципальное элек- ¦области, НПК "Гене-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трохозяйство: охрана труда" ¦зис знаний" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (В редакции Закона Самарской области от 07.10.2003 г. N 79-ГД) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мультимедиасистемы обуче- ¦Главное управление ¦ 2003 ¦ 181 ¦ 30 ¦ ¦ ¦ ¦ния руководителей и специа- ¦труда Администрации¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦листов "Муниципальное газо- ¦области, НПК "Гене-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦вое хозяйство. Охрана труда ¦зис знаний" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦на рабочем месте" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+-----------------------------+-------------------+-----------+----------+-------------+----------+ ¦4.5. ¦Организация обучения руко- ¦Главное управление ¦ 2001 ¦ 60 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦водителей и специалистов по ¦труда Администрации¦ 2002 ¦ 107 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦охране труда бюджетных ор- ¦области ¦ 2003 ¦ 100 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ганизаций (департаменты и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦управления Администрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (В редакции Закона Самарской области от 07.10.2003 г. N 79-ГД) +-----+-----------------------------+-------------------+-----------+----------+-------------+----------+ ¦4.6. ¦Подготовка специалистов по ¦Самарский госу- ¦ 2001 ¦ 32 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦охране труда Главного управ- ¦дарственный техни- ¦ 2002 ¦ 18 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ления труда Администрации ¦ческий университет,¦ 2003 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области с получением вто- ¦Тольяттинский поли-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рого высшего образования ¦технический инсти- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тут, Самарский го- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сударственный аэро-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦космический универ-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ситет, Самарская ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦государственная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦экономическая ака- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦демия, Самарская ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦государственная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сельскохозяйствен- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ная академия ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (В редакции Закона Самарской области от 07.10.2003 г. N 79-ГД) +-----+-----------------------------+-------------------+-----------+----------+-------------+----------+ ¦ ¦ИТОГО ¦ ¦ 2001 ¦ 541 ¦ 30 ¦ 4500 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 2002 ¦ 237 ¦ 30 ¦ 4500 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 2003 ¦ 281 ¦ 30 ¦ 4500 ¦ (В редакции Закона Самарской области от 07.10.2003 г. N 79-ГД) +-----+-----------------------------+-------------------+-----------+----------+-------------+----------+ ¦ 5. Мероприятия по обязательному социальному страхованию от ¦ ¦ несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний ¦ +-----T-----------------------------T-------------------T-----------T----------T-------------T----------+ ¦5.1. ¦Разработка рекомендаций по ¦Главное управление ¦ 2001 ¦ 8 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профилактике профессиональ- ¦труда Администрации¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ных заболеваний водителей ав-¦области, Самарский ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦томобильного транспорта ¦государственный ме-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дицинский универси-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+-----------------------------+-------------------+-----------+----------+-------------+----------+ ¦5.2. ¦Разработка методики медицин- ¦Главное управление ¦ 2001 ¦ 10 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ской реабилитации больных с ¦труда Администрации¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦пылевыми заболеваниями легких¦области, Самарский ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦государственный ме-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дицинский универси-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+-----------------------------+-------------------+-----------+----------+-------------+----------+ ¦5.3. ¦Разработка методики организа-¦Главное управление ¦ 2001 ¦ 90 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ции работы по обеспечению ¦труда Администрации¦ 2002 ¦ 90 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦безопасности при использова- ¦области, Самарский ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦нии лазерных установок в по- ¦филиал физического ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мещениях ¦института имени ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦П.Н. Лебедева ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+-----------------------------+-------------------+-----------+----------+-------------+----------+ ¦ ¦ИТОГО ¦ ¦ 2001 ¦ 108 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 2002 ¦ 90 ¦ ¦ ¦ +-----+-----------------------------+-------------------+-----------+----------+-------------+----------+ ¦ ¦ВСЕГО ¦ ¦ 2001 ¦ 2258 ¦ 120 ¦ 4500 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 2002 ¦ 1870 ¦ 120 ¦ 4500 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 2003 ¦ 1718 ¦ 120 ¦ 4500 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ------ ¦ ----- ¦ ------ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 6090 ¦ 360 ¦ 13500 ¦ (В редакции Закона Самарской области от 07.10.2003 г. N 79-ГД) L-----+-----------------------------+-------------------+-----------+----------+-------------+----------- Примечание. Мероприятия, в которых не указаны объемы и источникифинансирования, осуществляются за счет расходов по основнойдеятельности Главного управления труда Администрации области.