Закон Самарской области от 07.06.2002 № 35-ГД
О статусе социального работника
ЗАКОН САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ О СТАТУСЕ СОЦИАЛЬНОГО РАБОТНИКА (В редакции Законов Самарской области от 01.04.2004 г. N 47-ГД; от 16.03.2007 г. N 17-ГД; от 08.12.2008 г. N 144-ГД) Принят Самарской Губернской Думой 28 мая 2002 года Настоящий Закон принят в целях укрепления статуса, повышенияпрестижа и авторитета социального работника. Статья 1. Понятие "социальный работник" (Статья 1 в редакции Закона Самарской областиот 08.12.2008 г. N 144-ГД) В целях настоящего Закона под социальным работником понимаетсялицо, имеющее профессиональное образование, соответствующеетребованиям и характеру выполняемой работы, непосредственнооказывающее социальные услуги, занятое в государственных учрежденияхсоциального обслуживания или муниципальных учреждениях, осуществляющихсоциальное обслуживание в порядке исполнения органами местногосамоуправления отдельных государственных полномочий Самарской областипо социальной поддержке и социальному обслуживанию населения, и неявляющееся государственным гражданским или муниципальным служащим. Должности, подпадающие под понятие "социальный работник",определяются в соответствии с перечнем должностей, утверждаемыморганом исполнительной власти Самарской области, осуществляющимреализацию государственной политики в сфере социальной защитынаселения. Статья 2. Правовая основа деятельности социального работника В своей деятельности социальный работник руководствуетсяфедеральными законами и иными нормативными правовыми актами РоссийскойФедерации, настоящим Законом и иными нормативными правовыми актамиСамарской области, а также должностными инструкциями. Статья З. Организации, предоставляющие социальные услуги К организациям, предоставляющим социальные услуги, относятся: а) центры социального обслуживания; б) стационарные учреждения социального обслуживания (пансионатыдля ветеранов войны и труда, пансионаты для инвалидов, специальныепансионаты для престарелых и инвалидов, пансионаты для детей -инвалидов); в) социальные приюты с отделением ночного пребывания; г) социальные гостиницы с отделением ночного пребывания; д) социально-оздоровительные центры граждан пожилого возраста иинвалидов; (В редакции Закона Самарской области от 08.12.2008 г. N144-ГД) е) (Утратил силу - Закон Самарской областиот 10.04.2006 г. N 25-ГД) е-1) специализированные организации и учреждения социальнойреабилитации несовершеннолетних, определенные Законом Самарскойобласти "Об организации деятельности по осуществлению опеки ипопечительства в Самарской области"; (Дополнен - Закон Самарскойобласти от 10.04.2006 г. N 25-ГД) ж) иные организации, предоставляющие социальные услуги. Статья 4. Меры социальной поддержки социальных работников (Статья 4 в редакции Закона Самарской областиот 10.04.2006 г. N 25-ГД) 1. Социальные работники, занятые в государственных учрежденияхсоциального обслуживания, имеют право на: 1) бесплатный профилактический осмотр и обследование припоступлении на работу, бесплатное диспансерное наблюдение вучреждениях здравоохранения в соответствии с нормативными правовымиактами Самарской области; 2) повышение квалификации за счет работодателя; 3) возмещение расходов по оплате жилья и коммунальных услуг вслучае, если они проживают в сельских населенных пунктах и поселкахгородского типа, в соответствии с законом Самарской области. 2. При исполнении служебных обязанностей социальным работникам,занятым в государственных учреждениях социального обслуживания,устанавливаются следующие меры социальной поддержки: 1) обеспечение специальной одеждой, обувью и инвентарем иливыплата денежной компенсации на их приобретение в порядке,определяемом Правительством Самарской области; 2) компенсация расходов по проезду на транспорте общегопользования (кроме такси), связанных с профессиональной деятельностью,в по рядке, определяемом Правительством Самарской области; 3) компенсация за эксплуатацию личного автотранспорта,используемого для оказания социальных услуг, в порядке, определяемомПравительством Самарской области. 3. Социальный работник, занятый в государственных учрежденияхсоциального обслуживания и получивший квалификационный аттестат, имеетправо на надбавку в размере 100 процентов должностного оклада. (Вредакции Закона Самарской области от 16.03.2007 г. N 17-ГД) 4. Меры социальной поддержки, предусмотренные настоящей статьей,распространяются на социальных работников, занятых в муниципальныхучреждениях, осуществляющих социальное обслуживание в порядкеисполнения органами местного самоуправления отдельных государственныхполномочий Самарской области по социальной поддержке и социальномуобслуживанию населения. Статья 5. Аттестация социального работника 1. Для определения уровня профессиональной подготовки социальногоработника и выдачи ему квалификационного аттестата проводится егоаттестация. 2. Порядок и условия проведения аттестации социальных работников,занятых в государственных учреждениях социального обслуживания,определяются областной квалификационной комиссией профессиональногоразвития и подготовки социальных работников. (В редакции ЗаконаСамарской области от 10.04.2006 г. N 25-ГД) Порядок и условия проведения аттестации социальных работников,занятых в муниципальных учреждениях, осуществляющих социальноеобслуживание в порядке исполнения органами местного самоуправлениягосударственных полномочий Самарской области по социальной поддержке исоциальному обслуживанию населения, определяются соответствующиморганом местного самоуправления. (В редакции Закона Самарской областиот 10.04.2006 г. N 25-ГД) Статья 6. Областная квалификационная комиссия профессиональногоразвития и подготовки социальных работников 1. Областная квалификационная комиссия профессионального развитияи подготовки социальных работников (далее - областная квалификационнаякомиссия) создается при органе исполнительной власти Самарскойобласти, осуществляющий реализацию государственной политики в сфересоциальной защиты населения. (В редакции Законов Самарской области от01.04.2004 г. N 47-ГД; от 10.04.2006 г. N 25-ГД; от 10.05.2007 г. N34-ГД) 2. Областная квалификационная комиссия: а) разрабатывает мероприятия по совершенствованию работысоциальной службы; б) ведет реестр социальных работников; в) разрабатывает и утверждает положение об аттестации социальныхработников, занятых в государственном секторе социальногообслуживания; г) разрабатывает и утверждает примерное положение об аттестациисоциальных работников, занятых в муниципальных учреждениях,осуществляющих социальное обслуживание в порядке исполнения органамиместного самоуправления государственных полномочий Самарской областипо социальной поддержке и социальному обслуживанию населения; (Вредакции Закона Самарской области от 10.04.2006 г. N 25-ГД) д) утверждает образец квалификационного аттестата; е) (Утратил силу - Закон Самарской областиот 08.12.2008 г. N 144-ГД) ж) организует работу по проведению областного конкурса на звание"Лучший социальный работник года" и утверждает порядок присвоенияэтого звания. Статья 7. Реестр социальных работников 1. В реестр социальных работников заносятся сведения о социальныхработниках, получивших квалификационный аттестат. 2. Реестр ведется областной квалификационной комиссией наосновании представлений аттестационных комиссий о выдаче социальномуработнику квалификационного аттестата. Статья 8. Основания выдачи социальному работнику квалификационного аттестата Основаниями выдачи социальному работнику квалификационногоаттестата является решение аттестационной комиссии о соответствиисоциального работника занимаемой должности. Статья 9. Звание "Лучший социальный работник года" 1. Социальному работнику за заслуги в организации социальнойпомощи гражданам, различных форм и видов благотворительностинуждающимся, в развитии научных исследований по важнейшим направлениямсоциальной защиты населения и работающему в области социальной защитынаселения 10 и более лет, органом исполнительной власти Самарскойобласти, осуществляющий реализацию государственной политики в сфересоциальной защиты населения может быть присвоено звание "Лучшийсоциальный работник года". (В редакции Законов Самарской области от01.04.2004 г. N 47-ГД; от 10.04.2006 г. N 25-ГД; от 10.05.2007 г. N34-ГД) 2. Звание "Лучший социальный работник года" присваиваетсяежегодно. 3. Социальному работнику, удостоенному звания "Лучший социальныйработник года", выплачивается единовременное денежное вознаграждение вразмере, устанавливаемом Правительством Самарской области. (В редакцииЗакона Самарской области от 01.04.2004 г. N 47-ГД) 4. Социальный работник, занятый в государственных учрежденияхсоциального обслуживания и удостоенный звания "Лучший социальныйработник года", имеет право на надбавку к должностному окладу вразмере 60% минимального оклада по профессиональной квалификационнойгруппе "Должности специалистов второго уровня, осуществляющихпредоставление социальных услуг". (В редакции Закона Самарской областиот 08.12.2008 г. N 144-ГД) 5. Положения настоящей статьи распространяются на социальныхработников, занятых в муниципальных учреждениях, осуществляющихсоциальное обслуживание в порядке исполнения органами местногосамоуправления государственных полномочий Самарской области посоциальной поддержке и социальному обслуживанию населения. (В редакцииЗакона Самарской области от 10.04.2006 г. N 25-ГД) Статья 10. Финансирование расходов, связанных с реализациейнастоящего Закона (Статья 10 в редакции Закона Самарской областиот 10.04.2006 г. N 25-ГД) 1. Гарантии, установленные настоящим Законом социальнымработникам, занятым в государственных учреждениях социальногообслуживания Самарской области, предоставляются за счёт средствобластного бюджета. 2. Гарантии, установленные настоящим Законом социальнымработникам, занятым в муниципальных учреждениях, осуществляющихсоциальное обслуживание в порядке исполнения органами местногосамоуправления государственных полномочий Самарской области посоциальной поддержке и социальному обслуживанию населения,предоставляются за счет субвенций областного бюджета. Статья 11. Вступление в силу настоящего Закона 1. Настоящий Закон вступает в силу со дня его официальногоопубликования. 2. Пункт 2 статьи 4, пункты 3 и 4 статьи 9, статья 10 вступают всилу с 1 января 2003 года. Губернатор Самарской области К.А.Титов "7" июня 2002г. N 35-ГД