Закон Самарской области от 01.04.2004 № 62-ГД

Об утверждении комплексной целевой программы улучшения условий и охраны труда в Самарской области на 2004-2006 годы

  
                         ЗАКОН САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
                    ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КОМПЛЕКСНОЙ ЦЕЛЕВОЙ
                ПРОГРАММЫ УЛУЧШЕНИЯ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА
                  В САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2004-2006 ГОДЫ
       Принят Самарской Губернской Думой
       23 марта 2004 года
       Статья 1.  Утвердить  прилагаемую  комплексную  целевую Программуулучшения условий и охраны труда  в  Самарской  области  на  2004-2006годы.
       Статья 2. Настоящий Закон вступает в силу со дня его официальногоопубликования.
       Губернатор
       Самарской области          К.А.Титов
       "01" апреля 2004г.
       N 62-ГД
                                                      Приложение
                                              к Закону Самарской области
                                                   "Об утверждении
                                                 комплексной целевой
                                                 программы улучшения
                                               условий и охраны труда в
                                                  Самарской области
                                                  на 2004-2006 годы"
                      КОМПЛЕКСНАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА
                     УЛУЧШЕНИЯ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА
                  В САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2004-2006 ГОДЫ
                           (ДАЛЕЕ - ПРОГРАММА)
                           Содержание ПрограммыПаспорт Программы...................................................3Содержание проблемы и обоснование необходимости ее решенияпрограммными методами...............................................7Цели и задачи Программы.............................................10Сроки и этапы реализации Программы..................................11Система программных мероприятий.....................................11Механизм реализации Программы.......................................16Финансовое обеспечение Программы....................................17Организация управления Программой и контроль за ходом еереализации..........................................................18Оценка эффективности, социально-экономических последствийреализации Программы................................................19Приложение. Мероприятия по улучшению условий и охраны трудав Самарской области на 2004-2006 годы...............................21
                            ПАСПОРТ ПРОГРАММЫНАИМЕНОВАНИЕ                - комплексная      целевая       ПрограммаПРОГРАММЫ                     улучшения   условий  и  охраны  труда  в
                                Самарской области на 2004-2006 годыДАТА ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЯ       - поручение  Губернатора Самарской областиО РАЗРАБОТКЕ ПРОГРАММЫ        от 18 мая 2002 годаГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЗАКАЗЧИК    - Правительство Самарской областиПРОГРАММЫГОЛОВНОЙ ИСПОЛНИТЕЛЬ        - Главное   управление труда  министерстваПРОГРАММЫ                     труда  и  социального развития Самарской
                                областиОСНОВНЫЕ РАЗРАБОТЧИКИ       - Главное управление  труда   министерстваПРОГРАММЫ                     труда  и социального  развития Самарской
                                областиЦЕЛИ И ЗАДАЧИ               - цель Программы: разработка комплекса мерПРОГРАММЫ                     по реализации государственной политики в
                                сфере   охраны   труда   на   территории
                                Самарской области;
                                задачи Программы:
                                создание    условий,    направленных  на
                                сохранение жизни и здоровья работников в
                                процессе трудовой деятельности;
                                создание   условий  для  снижения уровня
                                производственного       травматизма    и
                                профессиональной  заболеваемости   и  их
                                профилактика;
                                создание     условий   для      усиления
                                антитеррористической   деятельности    в
                                организациях;
                                укрепление          взаимодействия     и
                                сотрудничества   органов  исполнительной
                                власти, органов местного самоуправления,
                                объединений          работодателей     и
                                профессиональных  союзов в  сфере охраны
                                труда;
                                повышение                  экономической
                                заинтересованности     работодателей   в
                                обеспечении   безопасных  условий  труда
                                и     предупреждении    производственных
                                рисков;
                                усиление     социальной   защиты    всех
                                участников производственного  процесса в
                                условиях рыночной экономикиСРОКИ И ЭТАПЫ               - 2004-2006 годыРЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫПЕРЕЧЕНЬ ОСНОВНЫХ           - организационно-методическое  обеспечениеПРОГРАММНЫХ                   охраны труда;МЕРОПРИЯТИЙ                   информационное  обеспечение и пропаганда
                                охраны труда;
                                обучение   и  повышение  квалификации по
                                охране труда;
                                охрана труда и здоровья женщин-работниц;
                                социальное партнерство в сфере условий и
                                охраны труда;
                                лечебно-профилактические  и   санитарно-
                                гигиенические  мероприятия, реабилитация
                                лиц, пострадавших на производствеИСПОЛНИТЕЛИ                 - Главное  управление  труда  министерстваПРОГРАММЫ                     труда и  социального развития  Самарской
                                области,  министерство   здравоохранения
                                Самарской  области, Самарский  областной
                                комитет   государственной    статистики;
                                федеральное   государственное учреждение
                                "Центр    государственного    санитарно-
                                эпидемиологического надзора  в Самарской
                                области",    Самарское      региональное
                                отделение Фонда  социального страхования
                                Российской     Федерации,   организации,
                                определенные на конкурсной основеОБЪЕМЫ И ИСТОЧНИКИ          - общий  объем  финансирования  составляетФИНАНСИРОВАНИЯ                1421059 тыс. рублей,
                                в том числе:
                                средства областного бюджета:
                                2004 год - 4429 тыс. рублей,
                                2005 год - 4173 тыс. рублей,
                                2006 год - 4245 тыс. рублей;
                                средства   от   штрафов,    взыскиваемых
                                за нарушение законодательства  о труде и
                                об   охране   труда,   в    соответствии
                                с    постановлением        Правительства
                                Российской Федерации от 07.07.2000 N 507
                                "О  порядке  распределения   средств  от
                                штрафов,  взыскиваемых   за    нарушение
                                законодательства Российской Федерации  о
                                труде и об охране труда":
                                2004 год - 25 тыс. рублей,
                                2005 год - 25 тыс. рублей,
                                2006 год - 25 тыс. рублей;
                                средства      Самарского   регионального
                                отделения  Фонда социального страхования
                                Российской Федерации:
                                2004 год - 404067 тыс. рублей,
                                2005 год - 457366 тыс. рублей,
                                2006 год - 510451 тыс. рублей;
                                средства,     выделяемые   Министерством
                                труда и социального развития  Российской
                                Федерации:
                                2004 год - 12000 тыс. рублей,
                                2005 год - 12000 тыс. рублей,
                                2006 год - 12000 тыс. рублей;
                                средства          органов       местного
                                самоуправления:
                                2004 год - 81 тыс. рублей,
                                2005 год - 85 тыс. рублей,
                                2006 год - 87 тыс. рублейОЖИДАЕМЫЕ КОНЕЧНЫЕ          - снижение     уровня    производственногоРЕЗУЛЬТАТЫ РЕАЛИЗАЦИИ         травматизма     и       профессиональнойПРОГРАММЫ                     заболеваемости,     повышение     уровня
                                безопасности  труда  и,  как  следствие,
                                снижение        уровня   инвалидности  и
                                смертности    населения    области     в
                                трудоспособном возрасте;
                                повышение   уровня  антитеррористической
                                деятельности;
                                совершенствование       государственного
                                управления охраной труда в регионе;
                                повышение  уровня  знаний  по  охране  и
                                безопасности     труда,     безопасности
                                жизнедеятельности    всех     участников
                                производственного процесса;
                                снижение     затрат  на      компенсации
                                пострадавшим от  несчастных   случаев на
                                производстве    и       профессиональных
                                заболеваний;
                                сокращение    величины   недополученного
                                общественного   продукта   в    связи  с
                                несчастными  случаями   на  производстве
                                и профессиональными заболеваниямиСИСТЕМА ОРГАНИЗАЦИИ         - председатель   Правительства   СамарскойКОНТРОЛЯ ЗА ИСПОЛНЕНИЕМ       области     Сычев С.А.,     министерствоПРОГРАММЫ                     управления  финансами  Самарской области
                                и Главное  управление труда министерства
                                труда  и  социального развития Самарской
                                области.
                           СОДЕРЖАНИЕ ПРОБЛЕМЫ
                      И ОБОСНОВАНИЕ НЕОБХОДИМОСТИ ЕЕ
                      РЕШЕНИЯ ПРОГРАММНЫМИ МЕТОДАМИ
       Охрана труда   является   неотъемлемой   частью   государственнойполитики в сфере социально-трудовых отношений.
       В условиях рыночной  экономики  возможность  реальных  позитивныхсдвигов  в  улучшении состояния условий и охраны труда тесно связана ссовершенствованием законодательства во всех отраслях права,  связанныхс регулированием предпринимательской деятельности, ростом инвестиций восновные производственные фонды, усилением государственного управленияохраной  труда,  надзора  и контроля за деятельностью организаций всехорганизационно-правовых форм.
       В соответствии   со  статьей  210  Трудового  кодекса  РоссийскойФедерации и статьей 6 Федерального закона "Об основах охраны  труда  вРоссийской  Федерации"  одним  из основных направлений государственнойполитики  в  сфере  охраны  труда  является  разработка  и  реализациятерриториальных  целевых  программ  улучшения  условий и охраны труда,относящиеся к полномочиям  органов  государственной  власти  субъектовРоссийской Федерации.
       Усилия Главного управления труда министерства труда и социальногоразвития Самарской области, осуществляющего государственное управлениеохраной труда на  территории  Самарской  области,  органов  надзора  иконтроля,   других  заинтересованных  организаций  позволили  в  целомстабилизировать положение в сфере условий и охраны труда  и  сохранитьих позитивные сдвиги.
       Данные Самарского областного комитета государственной  статистикисвидетельствуют  о  том,  что  на протяжении последних лет в Самарскойобласти в целом сохраняется положительная динамика состояния условий иохраны труда наемных работников.
       Так, если  в  1997  году   численность   лиц,   пострадавших   напроизводстве,  на  1  тысячу работающих в Самарской области составляла4,4, то в 2002 году этот показатель составил 3,6.
       Однако в  целом  ситуация продолжает оставаться сложной,  поэтомутребуется принятие дополнительных мер по улучшению  условий  и  охранытруда.
       Анализ причин  и  условий  возникновения  большинства  несчастныхслучаев на производстве и профессиональных заболеваний показывает, чтоеще  не  ликвидированы  такие  причины,  обусловливающие  их   высокийуровень,   как   многочисленные  нарушения  норм  и  правил  охраны  ибезопасности труда,  связанные с недостатками в  организации  работ  иобучения персонала знаниям этих норм и правил,  правовая неграмотностьработодателей в вопросах охраны труда,  неблагоприятные условия труда,низкий уровень культуры производства и другие.
       Сегодня состояние условий и охраны труда в организациях  напрямуюзависит  от  их  экономического положения.  Страна перешла на рыночнуюсистему  хозяйствования,  в  которой  движущим  мотивом  хозяйственнойдеятельности выступает доход.
       Цель хозяйствующего  субъекта  -  получение  прибыли,  тогда  каккапитальные  вложения  в  основные  фонды,  необходимые  для улучшенияусловий и охраны труда, приводят к росту себестоимости продукции.
       Положение осложнено также тем,  что в этих условиях все участникипроизводственного процесса отдают  предпочтение  экономической  выгоде(работодатель  -  прибыли,  работники  -  оплате труда,  в том числе идоплате за работу во вредных условиях труда).
       В рамках  реализации  предыдущих целевых программ решались задачипо формированию системы государственного управления  охраной  труда  вСамарской  области,  организации  обучения,  информации и пропаганды всфере  охраны  труда,  переходу  области  на  новый  вид   социальногострахования  от  несчастных случаев на производстве и профессиональныхзаболеваний и другие.
       Так как  проблема  улучшения  условий  и  охраны  труда  являетсядолговременной,  то в связи с этим  и  в  целях  осуществления  единойсоциально-экономической    политики,    направленной    на    развитиепроизводства и реализацию  конституционных  прав  работников  в  сферетрудовых   отношений,   необходимо   продолжить   работу  по  основнымнаправлениям деятельности в сфере охраны труда в рамках Программы.
       Кроме того,  разработка  и  реализация  целевых программ являетсяосновой   Самарского   областного    трехстороннего    соглашения    орегулировании социально-трудовых отношений.
       Важнейшими факторами,  определяющими  необходимость   программнойразработки проблемы на областном уровне, являются:
       стратегическая значимость проблемы  улучшения  условий  и  охранытруда  и  защиты  конституционного права работника на труд в условиях,отвечающих требованиям  безопасности  и  гигиены,  для  перспективногоразвития  области  с  учетом  роста  объемов  производства  в основныхотраслях экономики;
       межотраслевой характер проблемы условий и охраны труда;
       концентрация усилий органов исполнительной власти, работодателей,профессиональных   союзов,   всех   заинтересованных   организаций   восуществлении единой государственной политики в сфере охраны труда;
       невозможность решения проблемы без концентрации на ней ресурсов ибез специальной поддержки со стороны Правительства Самарской области.
       Предлагаемая Программа   разработана  Главным  управлением  трудаминистерства  труда  и  социального  развития  Самарской   области   всоответствии с поручением Губернатора Самарской области от 18 мая 2002года.
       В Программе   учтены   приоритетные   направления   социальных  иэкономических реформ в Российской Федерации в свете ежегодных посланийПрезидента   Российской  Федерации  Федеральному  Собранию  РоссийскойФедерации,  информационных материалов  и  нормативных  правовых  актовПравительства  Российской Федерации и Прогноз социально-экономическогоразвития Самарской области на 2003 - 2006 годы.
       Кроме того,  в Программе также учтены предложения, поступившие оторганов местного самоуправления,  высших учебных заведений  и  научныхучреждений,  а также учебных центров,  занимающихся вопросами охраны ибезопасности труда, а также безопасности жизнедеятельности.
                         ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ПРОГРАММЫ
       Цель Программы:  разработка комплекса взаимоувязанных мероприятийпо  реализации  государственной  политики  в  сфере  охраны  труда  натерритории Самарской области.
       Задачи Программы:
       создание условий,  направленных на сохранение  жизни  и  здоровьяработников в процессе трудовой деятельности;
       создание условий   для    снижения    уровня    производственноготравматизма и профессиональной заболеваемости и их профилактика;
       создание условий для усиления антитеррористической деятельности ворганизациях;
       укрепление взаимодействия и сотрудничества органов исполнительнойвласти,  органов местного самоуправления,  объединений работодателей ипрофессиональных союзов в сфере охраны труда;
       повышение экономической    заинтересованности   работодателей   вобеспечении безопасных условий труда и предупреждении производственныхрисков;
       усиление социальной  защиты  всех  участников   производственногопроцесса в условиях рыночной экономики.
                    СРОКИ И ЭТАПЫ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ
       Сроки реализации  Программы  рассчитаны  на период с 2004 по 2006год.
                     СИСТЕМА ПРОГРАММНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ
       Система программных    мероприятий    определена    на     основевсестороннего  анализа  состояния  условий  и охраны труда в Самарскойобласти,  проводимого Главным управлением труда министерства  труда  исоциального развития Самарской области, статистической и аналитическойинформации Самарского областного комитета государственной  статистики,органов государственного надзора и контроля, органов по труду и охранетруда  муниципальных  образований  Самарской  области,  работодателей,профессиональных союзов, других заинтересованных организаций.
       Программа содержит     мероприятия,     являющиеся     логическимпродолжением   разработок   по   улучшению  условий  и  охраны  труда,выполненных в рамках целевой  Программы  улучшения  условий  и  охранытруда в Самарской области на 2001-2003 годы.
       В Программу   входит   блок   взаимоувязанных   мероприятий    поорганизационно-методическому, информационному обеспечению и пропагандеохраны труда,  обучению и  повышению  квалификации  по  охране  труда,охране  труда  и  здоровья женщин-работниц,  социальному партнерству всфере условий и  охраны  труда,  а  также  лечебно-профилактические  исанитарно-гигиенические мероприятия и мероприятия по реабилитации лиц,пострадавших на производстве.
           Организационно-методическое обеспечение охраны труда
       В связи  с  принятием  Трудового  кодекса  Российской   Федерациинеобходимо  осуществить  ряд  мер,  направленных  на  его реализацию всоответствии с главой 35 "Организация охраны труда".
       Мероприятиями данного  раздела  предусматривается,  в  частности,организация и проведение аттестации рабочих мест по условиям  труда  всельских   образовательных  учреждениях  Самарской  области,  а  такжеразработка и  издание  блока  методических  материалов  по  актуальнымвопросам условий и охраны труда межотраслевого характера.
           Информационное обеспечение и пропаганда охраны труда
       Для принятия  эффективных  управленческих  решений в сфере охранытруда  необходимо  продолжить  работу  по  улучшению   информационногообеспечения   и   пропаганды   охраны,   безопасных  условий  труда  ибезопасности жизнедеятельности.
       Мероприятиями данного   раздела  предусматривается  разработка  ииздание  серии  сборников  методических  материалов  и   плакатов   поактуальным   вопросам   охраны,   безопасности  труда  и  безопасностижизнедеятельности   в   различных   отраслях   экономики,   проведениесовещаний,  конференций,  семинаров  и  других мероприятий по охране ибезопасности труда  и  усилению  антитеррористической  деятельности  ворганизациях,   выставок  современных  средств  индивидуальной  защитыработающих, средств охраны и безопасности труда.
       Также будет   продолжена   работа   по   обеспечению  нормативнойдокументацией по вопросам охраны труда специалистов  по  охране  трудаминистерств     Самарской    области    и    издание    ежеквартальныхинформационно-аналитических бюллетеней "Охрана труда".
            Обучение и повышение квалификации по охране труда
       Одной из   основных    мер    по    профилактике    и    снижениюпроизводственного        травматизма,        профессиональной        ипроизводственно-обусловленной  заболеваемости,  а  также  по  усилениюантитеррористической  деятельности  в  организациях  является обучениеруководителей всех уровней и персонала организаций знаниям  требованийохраны, безопасности труда и безопасности жизнедеятельности.
       Мероприятия данного  раздела   разработаны   в   соответствии   спостановлением  Правительства Российской Федерации от 04.09.2003 N 547"О подготовке населения в  области  защиты  от  чрезвычайных  ситуацийприродного  и техногенного характера" и постановлением Минтруда Россиии Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 "Об  утверждении  порядкаобучения  по  охране  труда  и проверки знаний требований охраны трудаработников организаций"
       Кроме того,  профессиональная подготовка и повышение квалификацииспециалистов по охране труда является одним  из  основных  направленийгосударственной  политики в сфере охраны труда,  изложенных в Трудовомкодексе Российской Федерации.
       Мероприятиями данного   раздела  предусмотрено  повышение  уровнязнаний в этой сфере всех участников производства и дальнейшее развитиедействующей  в Самарской области системы обучения и проверки знаний поохране труда.
       Так, предусмотрена  организация  и  проведение обучения по охранетруда  и  противодействию  террористической   деятельности   персоналаорганизаций, разработка мультимедиасистем для организации и проведенияобучения и проверки знаний по охране и безопасности труда.
       Кроме этого,   в   рамках   реализации  Федерального  закона  "Обобязательном  социальном  страховании   от   несчастных   случаев   напроизводстве и профессиональных заболеваний" планируется организация ипроведение новой формы обучения персонала организаций  -  обучение  поохране  труда  отдельных  категорий лиц,  застрахованных от несчастныхслучаев на производстве и профессиональных заболеваний.  На  эти  целипредполагается  расходовать  по 12 млн.  рублей в год за счет средств,выделяемых  Министерством  труда  и  социального  развития  РоссийскойФедерации.
                 Охрана труда и здоровья женщин-работниц
       Мероприятия данного  раздела  разработаны  в  свете Национальногоплана действий по улучшению положения женщин в Российской Федерации  иповышению   их  роли  в  обществе  на  2001-2005  годы,  утвержденногораспоряжением  Правительства  Российской  Федерации  от  28.06.2001  N855-р,  и  Концепции охраны здоровья населения Российской Федерации напериод  до  2005  года,  утвержденной   постановлением   ПравительстваРоссийской Федерации от 31.08.2000 N 1202-р.
       Предусмотрено, в частности,  организация и  проведение  областнойнаучно-практической  конференции по охране труда и здоровья работающихженщин репродуктивного возраста,  осуществление мониторинга условий  иохраны  труда  женщин-работниц  в  организациях,  разработка и изданиеметодических рекомендаций по охране труда и здоровья женщин-работниц.
          Социальное партнерство в сфере условий и охраны труда
       Основой для  формирования  системы  социального   партнерства   вСамарской  области  является  Трудовой  кодекс  Российской  Федерации,Федеральный закон "О коллективных договорах и соглашениях" и Самарскоеобластное  трехстороннее соглашение о регулировании социально-трудовыхотношений.
       Мероприятиями данного   раздела  предусмотрено  совершенствованиесоциального партнерства в сфере условий и охраны  труда  на  различныхуровнях.
       В частности,  предусмотрена  разработка  и  издание  методическихрекомендаций  по  примерному содержанию и реализации раздела "Охрана иусловия труда" в коллективном договоре организации и трудовом договореработодателя и работника, а также примерного положения по формированиюи организации  деятельности  комитетов  (комиссий)  по  охране  труда,создаваемых в организациях.
     Лечебно-профилактические и санитарно-гигиенические мероприятия,
      мероприятия по реабилитации лиц, пострадавших на производстве
       Федеральный закон  "Об  обязательном  социальном  страховании  отнесчастных  случаев  на  производстве  и профессиональных заболеваний"предусматривает  необходимость  разработки  и  реализации  ряда   мер,направленных   на   медицинскую   реабилитацию   лиц,  пострадавших  врезультате   несчастных   случаев   на   производстве   и   получившихпрофессиональное заболевание.
       Необходимость совершенствования   системы   медико-социальной   итрудовой реабилитации работников,  а также снижения профессиональной ипроизводственно-обусловленной  заболеваемости  заложена  в   Концепцииохраны здоровья населения Российской Федерации на период до 2005 года.
       Лечебно-профилактические мероприятия  являются  важной  составнойчастью   общей   системы   профилактики  профессиональных  заболеванийработников.
       Мероприятиями данного    раздела   предусмотрена   разработка   ивнедрение современных медицинских лечебно-профилактических программ, вчастности,  по  профилактике и реабилитации работников при воздействииобщей и локальной вибрации, реабилитации работников при нейросенсорнойтугоухости,   профилактике   хронической  интоксикации  хлорированнымиуглеводородами.
       Кроме того,   планируется   внедрение   методик   диагностики   ипрогнозирования  течения  тяжести   пылевых   заболеваний   легких   иреабилитации   профессиональных   больных  с  хронической  диоксиновойинтоксикацией.
                      МЕХАНИЗМ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ
       Головной исполнитель   Программы,   которым   является    Главноеуправление  труда  министерства труда и социального развития Самарскойобласти,  проводит  отбор  исполнителей  программных  мероприятий   наконкурсной основе в соответствии с действующим законодательством.
       Исполнители программных мероприятий обеспечивают их своевременноевыполнение,  приобретают  в  порядке,  установленном Указом ПрезидентаРоссийской Федерации от 08.04.97 N  305  "О  первоочередных  мерах  попредотвращению   коррупции   и   сокращению   бюджетных  расходов  приорганизации   закупок   продукции   для   государственных   нужд"    ипостановлением Губернатора области от 29.06.2000 N 203 "Об организациизакупок и поставок  продукции  для  областных  государственных  нужд",оборудование и другие средства материального обеспечения,  отвечают заэффективное и целевое использование выделяемых на реализацию Программыбюджетных средств.
       Результаты, полученные организациями -  участниками  Программы  ввиде  разработанных  методических  рекомендаций,  пособий и сборников,учебной,  справочной и другой литературы, наглядной продукции и другихматериалов,   будут   использоваться  на  некоммерческой  основе  (безкомпенсации затрат) органами исполнительной и  законодательной  властиСамарской    области,   учебными   и   другими   центрами,   лечебнымиучреждениями, а также организациями.
                     ФИНАНСОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРОГРАММЫ
       Финансирование Программы будет  осуществляться  за  счет  средствобластного бюджета в объеме 12847 тыс. рублей, в том числе в 2004 году- 4429 тыс.  рублей,  2005 году - 4173 тыс.  рублей,  2006 году - 4245тыс. рублей.
       Предполагаемый объем финансирования:
       за счет   средств   от   штрафов,   взыскиваемых   за   нарушениезаконодательства  о  труде  и   охране   труда,   в   соответствии   спостановлением  Правительства Российской Федерации от 07.07.2000 N 507"О порядке распределения средств от штрафов, взыскиваемых за нарушениезаконодательства  Российской Федерации о труде и об охране труда" - 75тыс.  рублей, в том числе в 2004 году - 25 тыс. рублей, 2005 году - 25тыс. рублей, 2006 году - 25 тыс. рублей;
       за счет  средств   Самарского   регионального   отделения   Фондасоциального  страхования Российской Федерации - 1371884 тыс.рублей,  втом числе в  2004  году  -  404057  тыс.рублей,  2005  году  -  457366тыс.рублей, 2006 году- 510451 тыс.рублей;
       за счет средств,  выделяемых Министерством  труда  и  социальногоразвития Российской Федерации - 36000 тыс.  рублей, в том числе в 2004году - 12000 тыс.  рублей,  2005 году - 12000 тыс.  рублей,  2006 году-12000 тыс. рублей;
       за счет  средств  органов  местного  самоуправления  -  253  тыс.рублей,  в том числе в 2004 году - 81 тыс. рублей, 2005 году - 85 тыс.рублей, 2006 году - 87 тыс. рублей, из них:
       бюджет г. Сызрани -     75 тыс. рублей;
       бюджет г. Похвистнево - 53 тыс. рублей;
       бюджет г. Жигулевска -  45 тыс. рублей;
       бюджет г. Отрадного -   30 тыс. рублей;
       бюджет г. Кинеля -      30 тыс. рублей;
       бюджет г. Чапаевска -   20 тыс. рублей.
                    ОРГАНИЗАЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПРОГРАММОЙ
                    И КОНТРОЛЬ ЗА ХОДОМ ЕЕ РЕАЛИЗАЦИИ
       Управление реализацией    Программы    осуществляется    головнымисполнителем Программы.
       Корректировка утвержденной   Программы   в   связи  с  изменениемсоциально-экономической ситуации в Самарской области осуществляется  всоответствии  с  разделом  2 Порядка разработки и реализации областныхцелевых программ,  утвержденного постановлением Губернатора области от19.06.2000 N 193.
       Реализация Программы  осуществляется  на  основе   договоров   навыполнение работ, заключаемых головным исполнителем Программы со всемиисполнителями программных мероприятий.
       Головной исполнитель    готовит   и   представляет   председателюПравительства Самарской области  ежегодный  отчет  о  ходе  реализацииПрограммы,  в  министерство  управления  финансами  Самарской  областиежеквартальную заявку на выделение финансовых  средств  из  областногобюджета  и  ежегодный  отчет  о  реализации  Программы и эффективностииспользования выделенных средств.
              ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ, СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИХ
                     ПОСЛЕДСТВИЙ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ
       При разработке   Программы  особое  внимание  уделено  уменьшениюзатрат на ее реализацию при  одновременной  ориентации  на  достижениемаксимального   социально-экономического   эффекта  при  осуществлениипрограммных мероприятий.
       Социальный эффект  от выполнения мероприятий по улучшению условийи охраны труда  в  Самарской  области  выразится  в  повышении  уровнябезопасности  труда,  усилении социальной защиты работников в условияхрыночной  экономики,  усилении  антитеррористической  деятельности   ворганизациях,   сокращении  уровней  производственного  травматизма  ипрофессиональной заболеваемости, улучшении условий труда.
       Экономический эффект,    полученный   в   результате   проведениямероприятий  по  улучшению  условий  и  охраны  труда,   выразится   впотенциальном   увеличении  налоговых  отчислений,  вызываемом  ростомналогооблагаемого  дохода  организаций  за  счет  сокращения   потерь,связанных  с  недополученной  продукцией  за  время  болезни,  за счетпростоев оборудования,  и других  и  в  уменьшении  объема  выплат  повременной нетрудоспособности пострадавшим или их родственникам в связис   потерей   кормильца,   уменьшении   расходов    на    медицинскую,профессиональную и социальную реабилитацию,  специальный медицинский ибытовой   уход,   санаторно-курортное   лечение,   протезирование    иобеспечение  приспособлениями  для  трудовой  деятельности и быта,  наобеспечение транспортными средствами и других  аналогичных  выплат,  атакже  в  экономии  государственных  затрат на компенсации за работу внеблагоприятных условиях труда.
       Снижение уровня  производственного травматизма и профессиональнойзаболеваемости  способствует  увеличению  производства   продукции   иполучению прибыли,  а значит,  дополнительных отчислений в областной иместные бюджеты.
       Экономическая эффективность  складывается  из  экономии выплат повидам обеспечения Самарского регионального отделения Фонда социальногострахования  Российской  Федерации и дополнительного дохода областногобюджета.
                                                 Приложение
                                       к комплексной целевой программе
                                              улучшения условий
                                      и охраны труда в Самарской области
                                              на 2004-2006 годы
             МЕРОПРИЯТИЯ ПО УЛУЧШЕНИЮ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА
                  В САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2004-2006 ГОДЫ------T---------------------T------T---------------------------T--------------T---------------¬¦  N  ¦    Наименование     ¦ Срок ¦Планируемый объем финанси- ¦  Получатель  ¦  Исполнитель  ¦¦ п/п ¦    мероприятия      ¦испол-¦    рования, тыс. руб.     ¦   средств    ¦               ¦¦     ¦                     ¦нения,+--------T--------T---------+              ¦               ¦¦     ¦                     ¦годы  ¦средства¦средст- ¦средства ¦              ¦               ¦¦     ¦                     ¦      ¦област- ¦ва от   ¦других   ¦              ¦               ¦¦     ¦                     ¦      ¦ного    ¦штрафов,¦источни- ¦              ¦               ¦¦     ¦                     ¦      ¦бюджета ¦взыски- ¦ков      ¦              ¦               ¦¦     ¦                     ¦      ¦        ¦ваемых  ¦         ¦              ¦               ¦¦     ¦                     ¦      ¦        ¦за нару-¦         ¦              ¦               ¦¦     ¦                     ¦      ¦        ¦шение   ¦         ¦              ¦               ¦¦     ¦                     ¦      ¦        ¦законо- ¦         ¦              ¦               ¦¦     ¦                     ¦      ¦        ¦датель- ¦         ¦              ¦               ¦¦     ¦                     ¦      ¦        ¦ства о  ¦         ¦              ¦               ¦¦     ¦                     ¦      ¦        ¦труде и ¦         ¦              ¦               ¦¦     ¦                     ¦      ¦        ¦об охра-¦         ¦              ¦               ¦¦     ¦                     ¦      ¦        ¦не труда¦         ¦              ¦               ¦+-----+---------------------+------+--------+--------+---------+--------------+---------------+¦                   1. Организационно-методическое обеспечение охраны труда                   ¦+-----T---------------------T------T--------T--------T---------T--------------T---------------+¦1.1. ¦Разработка и издание ¦2004  ¦174     ¦        ¦         ¦Главное управ-¦Главное управ- ¦¦     ¦комплекта организаци-¦      ¦        ¦        ¦         ¦ление труда   ¦ление труда ми-¦¦     ¦онно-распорядительных¦      ¦        ¦        ¦         ¦министерства  ¦нистерства тру-¦¦     ¦и иных документов по ¦      ¦        ¦        ¦         ¦труда и соци- ¦да и социально-¦¦     ¦организации охраны   ¦      ¦        ¦        ¦         ¦ального разви-¦го развития Са-¦¦     ¦труда для руководите-¦      ¦        ¦        ¦         ¦тия Самарской ¦марской област覦     ¦лей и специалистов   ¦      ¦        ¦        ¦         ¦области       ¦               ¦¦     ¦организаций малого   ¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦               ¦¦     ¦предприниматель-     ¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦               ¦¦     ¦ства и работодателей ¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦               ¦¦     ¦- физических лиц     ¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦               ¦¦     ¦                     ¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦               ¦+-----+---------------------+------+--------+--------+---------+--------------+---------------+¦1.2. ¦Разработка и издание ¦2004  ¦156     ¦        ¦         ¦Главное управ-¦Главное управ- ¦¦     ¦сборника типовых ин- ¦2005  ¦167     ¦        ¦         ¦ление труда   ¦ление труда ми-¦¦     ¦струкций по охране   ¦2006  ¦168     ¦        ¦         ¦министерства  ¦нистерства тру-¦¦     ¦труда для организаций¦      ¦        ¦        ¦         ¦труда и соци- ¦да и социально-¦¦     ¦малого предпринима-  ¦      ¦        ¦        ¦         ¦ального разви-¦го развития Са-¦¦     ¦тельства и работода- ¦      ¦        ¦        ¦         ¦имя Самарской ¦марской област覦     ¦телей - физических   ¦      ¦        ¦        ¦         ¦области       ¦               ¦¦     ¦лиц по направлениям: ¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦               ¦¦     ¦розничная торговля,  ¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦               ¦¦     ¦общественное питание,¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦               ¦¦     ¦строительство        ¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦               ¦+-----+---------------------+------+--------+--------+---------+--------------+---------------+¦1.3. ¦Организация и прове- ¦2004  ¦1204    ¦        ¦         ¦Главное управ-¦Главное управ- ¦¦     ¦ние аттестации рабо- ¦2005  ¦1204    ¦        ¦         ¦ление труда   ¦ление труда ми-¦¦     ¦чих мест по условиям ¦2006  ¦1204    ¦        ¦         ¦министерства  ¦нистерства тру-¦¦     ¦труда в сельских об- ¦      ¦        ¦        ¦         ¦труда и соци- ¦да и социально-¦¦     ¦разовательных учреж- ¦      ¦        ¦        ¦         ¦ального разви-¦го развития Са-¦¦     ¦дениях, оснащенных   ¦      ¦        ¦        ¦         ¦тия Самарской ¦марской област覦     ¦компьютерными класса-¦      ¦        ¦        ¦         ¦области       ¦               ¦¦     ¦ми и учебными мастер-¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦               ¦¦     ¦скими                ¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦               ¦+-----+---------------------+------+--------+--------+---------+--------------+---------------+¦1.4. ¦Разработка програм-  ¦2005  ¦148     ¦        ¦         ¦Главное управ-¦Главное управ- ¦¦     ¦много обеспечения для¦2006  ¦160     ¦        ¦         ¦ление труда   ¦ление труда ми-¦¦     ¦автоматизированного  ¦      ¦        ¦        ¦         ¦министерства  ¦нистерства тру-¦¦     ¦учета результатов    ¦      ¦        ¦        ¦         ¦труда и соци- ¦да и социально-¦¦     ¦сертификации работ по¦      ¦        ¦        ¦         ¦ального разви-¦го развития Са-¦¦     ¦охране труда в       ¦      ¦        ¦        ¦         ¦тия Самарской ¦марской област覦     ¦организациях, анализа¦      ¦        ¦        ¦         ¦области       ¦               ¦¦     ¦информации по        ¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦               ¦¦     ¦отраслям экономики,  ¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦               ¦¦     ¦городам и районам об-¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦               ¦¦     ¦ласти и формирования ¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦               ¦¦     ¦банка данных         ¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦               ¦+-----+---------------------+------+--------+--------+---------+--------------+---------------+¦1.5. ¦Проведение аккредита-¦2004  ¦359     ¦        ¦         ¦Главное управ-¦Главное управ- ¦¦     ¦ции областного органа¦      ¦        ¦        ¦         ¦ление труда   ¦ление труда ми-¦¦     ¦по сертификации      ¦      ¦        ¦        ¦         ¦министерства  ¦нистерства тру-¦¦     ¦работ по охране      ¦      ¦        ¦        ¦         ¦труда и социа-¦да и социально-¦¦     ¦труда в организациях ¦      ¦        ¦        ¦         ¦ального разви-¦го развития Са-¦¦     ¦и региональной       ¦      ¦        ¦        ¦         ¦тия Самарской ¦марской област覦     ¦исследовательской    ¦      ¦        ¦        ¦         ¦области       ¦               ¦¦     ¦лаборатории государ- ¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦               ¦¦     ¦ственной экспертизы  ¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦               ¦¦     ¦условий труда Самар- ¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦               ¦¦     ¦ской области         ¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦               ¦+-----+---------------------+------+--------+--------+---------+--------------+---------------+¦1.6. ¦Разработка и издание ¦2004- ¦878     ¦        ¦         ¦Главное управ-¦Главное управ- ¦¦     ¦методических пособий ¦2006  ¦        ¦        ¦         ¦ление труда   ¦ление труда ми-¦¦     ¦и сборников по на-   ¦      ¦        ¦        ¦         ¦министерства  ¦нистерства тру-¦¦     ¦правлениям:          ¦      ¦        ¦        ¦         ¦труда и соци- ¦да и социально-¦¦     ¦                     ¦      ¦        ¦        ¦         ¦ального разви-¦го развития Са-¦¦     ¦                     ¦      ¦        ¦        ¦         ¦тия Самарской ¦марской област覦     ¦                     ¦      ¦        ¦        ¦         ¦области       ¦               ¦¦     +---------------------+------+--------+--------+---------+--------------+---------------+¦     ¦система управления   ¦2004  ¦125     ¦        ¦         ¦              ¦               ¦¦     ¦охраной труда в орга-¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦               ¦¦     ¦низации              ¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦               ¦¦     ¦                     ¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦               ¦¦     +---------------------+------+--------+--------+---------+--------------+---------------+¦     ¦разработка программы ¦2004  ¦157     ¦        ¦         ¦              ¦               ¦¦     ¦улучшения условий и  ¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦               ¦¦     ¦охраны труда в орга- ¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦               ¦¦     ¦низации              ¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦               ¦¦     +---------------------+------+--------+--------+---------+--------------+---------------+¦     ¦справочная книга спе-¦2005  ¦157     ¦        ¦         ¦              ¦               ¦¦     ¦циалиста по охране   ¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦               ¦¦     ¦труда                ¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦               ¦¦     +---------------------+------+--------+--------+---------+--------------+---------------+¦     ¦охрана труда в до-   ¦2005  ¦105     ¦        ¦         ¦              ¦               ¦¦     ¦школьных образова-   ¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦               ¦¦     ¦тельных учреждениях  ¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦               ¦¦     +---------------------+------+--------+--------+---------+--------------+---------------+¦     ¦аттестация рабочих   ¦2006  ¦167     ¦        ¦         ¦              ¦               ¦¦     ¦мест по условиям тру-¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦               ¦¦     ¦да в организации     ¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦               ¦¦     +---------------------+------+--------+--------+---------+--------------+---------------+¦     ¦определение тяжести и¦2006  ¦167     ¦        ¦         ¦              ¦               ¦¦     ¦напряженности трудо- ¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦               ¦¦     ¦вого процесса в орга-¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦               ¦¦     ¦низации              ¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦               ¦+-----+---------------------+------+--------+--------+---------+--------------+---------------+¦1.7. ¦Оснащение региональ- ¦2004  ¦172     ¦        ¦         ¦Главное управ-¦Главное управ- ¦¦     ¦ной исследовательской¦2005  ¦180     ¦        ¦         ¦ление труда   ¦ление труда ми-¦¦     ¦лаборатории государ- ¦2006  ¦145     ¦        ¦         ¦министерства  ¦нистерства тру-¦¦     ¦ственной экспертизы  ¦      ¦        ¦        ¦         ¦труда и соци- ¦да и социально-¦¦     ¦условий труда Самар- ¦      ¦        ¦        ¦         ¦ального разви-¦го развития Са-¦¦     ¦ской области прибора-¦      ¦        ¦        ¦         ¦тия Самарской ¦марской област覦     ¦ми и оборудованием   ¦      ¦        ¦        ¦         ¦области       ¦               ¦¦     ¦для измерения вредных¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦               ¦¦     ¦факторов производ-   ¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦               ¦¦     ¦ственной среды       ¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦               ¦+-----+---------------------+------+--------+--------+---------+--------------+---------------+¦1.8. ¦Укрепление материаль-¦2004  ¦196     ¦        ¦         ¦Главное управ-¦Главное управ- ¦¦     ¦ни-технической базы  ¦2005  ¦191     ¦        ¦         ¦ление труда   ¦ление труда ми-¦¦     ¦органа государствен- ¦2006  ¦190     ¦        ¦         ¦министерства  ¦нистерства тру-¦¦     ¦ного управления охра-¦      ¦        ¦        ¦         ¦труда и соци- ¦да и социально-¦¦     ¦ной труда на террито-¦      ¦        ¦        ¦         ¦ального разви-¦го развития Са-¦¦     ¦рии Самарской области¦      ¦        ¦        ¦         ¦тия Самарской ¦марской област覦     ¦                     ¦      ¦        ¦        ¦         ¦области       ¦               ¦+-----+---------------------+------+--------+--------+---------+--------------+---------------+¦     ¦ИТОГО                ¦2004  ¦2543    ¦        ¦         ¦              ¦               ¦¦     ¦                     ¦2005  ¦2152    ¦        ¦         ¦              ¦               ¦¦     ¦                     ¦2006  ¦2201    ¦        ¦         ¦              ¦               ¦+-----+---------------------+------+--------+--------+---------+--------------+---------------+¦                   2. Информационное обеспечение и пропаганда охраны труда                   ¦+-----T---------------------T------T--------T--------T---------T--------------T---------------+¦2.1. ¦Организация и прове- ¦2004  ¦35      ¦25      ¦81       ¦Главное управ-¦Главное управ- ¦¦     ¦дение совещаний, кон-¦2005  ¦35      ¦25      ¦85       ¦ление труда   ¦ление труда ми-¦¦     ¦ференций, семинаров, ¦2006  ¦35      ¦25      ¦87       ¦министерства  ¦нистерства тру-¦¦     ¦выставок и других ме-¦      ¦        ¦        ¦(средства¦труда и соци- ¦да и социально-¦¦     ¦роприятий по охране и¦      ¦        ¦        ¦органов  ¦ального разви-¦го развития Са-¦¦     ¦безопасности труда и ¦      ¦        ¦        ¦местного ¦тия Самарской ¦марской област覦     ¦усилению антитеррори-¦      ¦        ¦        ¦самоуп-  ¦области       ¦               ¦¦     ¦стической деятельнос-¦      ¦        ¦        ¦равления)¦              ¦               ¦¦     ¦ти в организациях    ¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦               ¦+-----+---------------------+------+--------+--------+---------+--------------+---------------+¦2.2. ¦Разработка и издание ¦2004  ¦56      ¦        ¦         ¦Главное управ-¦Главное управ- ¦¦     ¦информационно-анали- ¦2005  ¦56      ¦        ¦         ¦ление труда   ¦ление труда ми-¦¦     ¦тических бюллетеней  ¦2006  ¦56      ¦        ¦         ¦министерства  ¦нистерства тру-¦¦     ¦"Охрана труда"       ¦      ¦        ¦        ¦         ¦труда и соци- ¦да и социально-¦¦     ¦                     ¦      ¦        ¦        ¦         ¦ального разви-¦го развития Са-¦¦     ¦                     ¦      ¦        ¦        ¦         ¦тия Самарской ¦марской област覦     ¦                     ¦      ¦        ¦        ¦         ¦области       ¦               ¦+-----+---------------------+------+--------+--------+---------+--------------+---------------+¦2.3. ¦Публикации в цен-    ¦2004  ¦40      ¦        ¦         ¦Главное управ-¦Главное управ- ¦¦     ¦тральных и областных ¦2005  ¦40      ¦        ¦         ¦ление труда   ¦ление труда ми-¦¦     ¦средствах массовой   ¦2006  ¦40      ¦        ¦         ¦министерства  ¦нистерства тру-¦¦     ¦информации актуальных¦      ¦        ¦        ¦         ¦труда и соци- ¦да и социально-¦¦     ¦материалов по вопро- ¦      ¦        ¦        ¦         ¦ального разви-¦го развития Са-¦¦     ¦сам условий и охраны ¦      ¦        ¦        ¦         ¦тия Самарской ¦марской област覦     ¦труда, организация и ¦      ¦        ¦        ¦         ¦области       ¦               ¦¦     ¦проведение передач на¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦               ¦¦     ¦радио и телевидении  ¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦               ¦+-----+---------------------+------+--------+--------+---------+--------------+---------------+¦2.4. ¦Развитие методической¦2004  ¦47      ¦        ¦         ¦Главное управ-¦Главное управ- ¦¦     ¦и материально-техни- ¦2005  ¦47      ¦        ¦         ¦ление труда   ¦ление труда ми-¦¦     ¦ческой базы консуль- ¦2006  ¦47      ¦        ¦         ¦министерства  ¦нистерства тру-¦¦     ¦тационно-методическо-¦      ¦        ¦        ¦         ¦труда и соци- ¦да и социально-¦¦     ¦го кабинета по охране¦      ¦        ¦        ¦         ¦ального разви-¦го развития Са-¦¦     ¦труда Главного управ-¦      ¦        ¦        ¦         ¦тия Самарской ¦марской област覦     ¦лении труда министер-¦      ¦        ¦        ¦         ¦области       ¦               ¦¦     ¦ства труда и социаль-¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦               ¦¦     ¦ного развития Самар- ¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦               ¦¦     ¦ской области         ¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦               ¦+-----+---------------------+------+--------+--------+---------+--------------+---------------+¦2.5. ¦Обеспечение норматив-¦2004  ¦56      ¦        ¦         ¦Главное управ-¦Главное управ- ¦¦     ¦ной правовой и мето- ¦2005  ¦56      ¦        ¦         ¦ление труда   ¦ление труда ми-¦¦     ¦дической документа-  ¦2006  ¦56      ¦        ¦         ¦министерства  ¦нистерства тру-¦¦     ¦цией по охране труда ¦      ¦        ¦        ¦         ¦труда и соци- ¦да и социально-¦¦     ¦специалистов по охра-¦      ¦        ¦        ¦         ¦ального разви-¦го развития Са-¦¦     ¦не труда министерств ¦      ¦        ¦        ¦         ¦тия Самарской ¦марской област覦     ¦Самарской области    ¦      ¦        ¦        ¦         ¦области       ¦               ¦+-----+---------------------+------+--------+--------+---------+--------------+---------------+¦2.6. ¦Разработка и издание ¦2004- ¦406     ¦        ¦         ¦Главное управ-¦Главное управ- ¦¦     ¦серии пособий "Библи-¦2006  ¦        ¦        ¦         ¦ление труда   ¦ление труда ми-¦¦     ¦отечка специалиста по¦      ¦        ¦        ¦         ¦министерства  ¦нистерства тру-¦¦     ¦охране труда" по нап-¦      ¦        ¦        ¦         ¦труда и соци- ¦да и социально-¦¦     ¦равлениям:           ¦      ¦        ¦        ¦         ¦ального разви-¦го развития Са-¦¦     ¦                     ¦      ¦        ¦        ¦         ¦тия Самарской ¦марской област覦     ¦                     ¦      ¦        ¦        ¦         ¦области       ¦               ¦¦     +---------------------+------+--------+--------+---------+--------------+---------------+¦     ¦охрана и безопасность¦2004  ¦158     ¦        ¦         ¦              ¦               ¦¦     ¦труда при эксплуата- ¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦               ¦¦     ¦ции зданий и сооруже-¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦               ¦¦     ¦ний в организации    ¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦               ¦¦     +---------------------+------+--------+--------+---------+--------------+---------------+¦     ¦охрана и безопасность¦2005  ¦134     ¦        ¦         ¦              ¦               ¦¦     ¦труда при ремонте и  ¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦               ¦¦     ¦обслуживании сельско-¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦               ¦¦     ¦хозяйственной техники¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦               ¦¦     ¦и автотранспорта     ¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦               ¦¦     +---------------------+------+--------+--------+---------+--------------+---------------+¦     ¦охрана и безопасность¦2006  ¦114     ¦        ¦         ¦              ¦               ¦¦     ¦труда в учреждениях  ¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦               ¦¦     ¦образования          ¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦               ¦+-----+---------------------+------+--------+--------+---------+--------------+---------------+¦2.7. ¦Разработка и издание ¦2004- ¦989     ¦        ¦         ¦Главное управ-¦Главное управ- ¦¦     ¦плакатов и другой на-¦2006  ¦        ¦        ¦         ¦ление труда   ¦ление труда ми-¦¦     ¦глядной продукции по ¦      ¦        ¦        ¦         ¦министерства  ¦нистерства тру-¦¦     ¦направлениям:        ¦      ¦        ¦        ¦         ¦труда и соци- ¦да и социально-¦¦     ¦                     ¦      ¦        ¦        ¦         ¦ального разви-¦го развития Са-¦¦     ¦                     ¦      ¦        ¦        ¦         ¦тия Самарской ¦марской област覦     ¦                     ¦      ¦        ¦        ¦         ¦области       ¦               ¦¦     +---------------------+------+--------+--------+---------+--------------+---------------+¦     ¦безопасность труда   ¦2004  ¦167     ¦        ¦         ¦              ¦               ¦¦     ¦при ремонте и обслу- ¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦               ¦¦     ¦живании автотранспор-¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦               ¦¦     ¦та                   ¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦               ¦¦     +---------------------+------+--------+--------+---------+--------------+---------------+¦     ¦безопасность труда   ¦2004  ¦173     ¦        ¦         ¦              ¦               ¦¦     ¦при деревообработке  ¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦               ¦¦     +---------------------+------+--------+--------+---------+--------------+---------------+¦     ¦безопасность работ на¦2005  ¦167     ¦        ¦         ¦              ¦               ¦¦     ¦объектах водоснабже- ¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦               ¦¦     ¦ния и канализации    ¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦               ¦¦     +---------------------+------+--------+--------+---------+--------------+---------------+¦     ¦безопасность труда   ¦2005  ¦156     ¦        ¦         ¦              ¦               ¦¦     ¦при ремонте и обслу- ¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦               ¦¦     ¦живании сельскохозяй-¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦               ¦¦     ¦ственной техники     ¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦               ¦¦     +---------------------+------+--------+--------+---------+--------------+---------------+¦     ¦безопасность труда в ¦2006  ¦156     ¦        ¦         ¦              ¦               ¦¦     ¦растениеводстве      ¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦               ¦¦     +---------------------+------+--------+--------+---------+--------------+---------------+¦     ¦безопасность труда в ¦2006  ¦170     ¦        ¦         ¦              ¦               ¦¦     ¦пищевой и перерабаты-¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦               ¦¦     ¦вающей промышленности¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦               ¦+-----+---------------------+------+--------+--------+---------+--------------+---------------+¦2.8. ¦Развитие банка данных¦2004- ¦180     ¦        ¦         ¦Главное управ-¦Главное управ- ¦¦     ¦по основным направле-¦2006  ¦        ¦        ¦         ¦ление труда   ¦ление труда ми-¦¦     ¦ниям охраны труда:   ¦      ¦        ¦        ¦         ¦министерства  ¦нистерства тру-¦¦     ¦                     ¦      ¦        ¦        ¦         ¦труда и соци- ¦да и социально-¦¦     ¦                     ¦      ¦        ¦        ¦         ¦ального разви-¦го развития Са-¦¦     ¦                     ¦      ¦        ¦        ¦         ¦тия Самарской ¦марской облас- ¦¦     ¦                     ¦      ¦        ¦        ¦         ¦области       ¦ти, Самарский  ¦¦     ¦                     ¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦областной коми-¦¦     ¦                     ¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦тет государ-   ¦¦     ¦                     ¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦ственной стати-¦¦     ¦                     ¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦стики, феде-   ¦¦     ¦                     ¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦ральное госу-  ¦¦     ¦                     ¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦дарственное уч-¦¦     ¦производственный     ¦2004  ¦25      ¦        ¦         ¦              ¦реждение "Цент𦦠    ¦травматизм           ¦2005  ¦25      ¦        ¦         ¦              ¦государственно-¦¦     ¦                     ¦2006  ¦25      ¦        ¦         ¦              ¦го санитарно-  ¦¦     ¦                     ¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦эпидемиологи-  ¦¦     ¦                     ¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦ческого надзо- ¦¦     ¦                     ¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦ра в Самарской ¦¦     ¦                     ¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦области"       ¦¦     ¦                     ¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦               ¦¦     ¦условия труда        ¦2004  ¦15      ¦        ¦         ¦              ¦               ¦¦     ¦                     ¦2005  ¦15      ¦        ¦         ¦              ¦               ¦¦     ¦                     ¦2006  ¦15      ¦        ¦         ¦              ¦               ¦¦     ¦                     ¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦               ¦¦     ¦профессиональная за- ¦2004  ¦20      ¦        ¦         ¦              ¦               ¦¦     ¦болеваемость         ¦2005  ¦20      ¦        ¦         ¦              ¦               ¦¦     ¦                     ¦2006  ¦20      ¦        ¦         ¦              ¦               ¦+-----+---------------------+------+--------+--------+---------+--------------+---------------+¦2.9. ¦Обеспечение функцио- ¦2004  ¦269     ¦        ¦         ¦Главное управ-¦Главное управ- ¦¦     ¦нирования информаци- ¦2005  ¦269     ¦        ¦         ¦ление труда   ¦ление труда ми-¦¦     ¦онной системы охраны ¦2006  ¦258     ¦        ¦         ¦министерства  ¦нистерства тру-¦¦     ¦труда в Самарской об-¦      ¦        ¦        ¦         ¦труда и соци- ¦да и социально-¦¦     ¦ласти                ¦      ¦        ¦        ¦         ¦ального разви-¦го развития Са-¦¦     ¦                     ¦      ¦        ¦        ¦         ¦тия Самарской ¦марской област覦     ¦                     ¦      ¦        ¦        ¦         ¦области       ¦               ¦+-----+---------------------+------+--------+--------+---------+--------------+---------------+¦2.10.¦Разработка и издание ¦2004  ¦157     ¦        ¦         ¦Главное управ-¦Главное управ- ¦¦     ¦информационного прос-¦      ¦        ¦        ¦         ¦ление труда   ¦ление труда ми-¦¦     ¦пекта разработок по  ¦      ¦        ¦        ¦         ¦министерства  ¦нистерства тру-¦¦     ¦охране труда, выпол- ¦      ¦        ¦        ¦         ¦труда и соци- ¦да и социально-¦¦     ¦ненных в рамках Прог-¦      ¦        ¦        ¦         ¦ального разви-¦го развития Са-¦¦     ¦раммы улучшения усло-¦      ¦        ¦        ¦         ¦тия Самарской ¦марской област覦     ¦вий и охраны труда в ¦      ¦        ¦        ¦         ¦области       ¦               ¦¦     ¦Самарской области на ¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦               ¦¦     ¦2001-2003 годы, для  ¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦               ¦¦     ¦распространения в ор-¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦               ¦¦     ¦ганизациях области и ¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦               ¦¦     ¦других субъектах Рос-¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦               ¦¦     ¦сийской Федерации    ¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦               ¦+-----+---------------------+------+--------+--------+---------+--------------+---------------+¦2.11.¦Изучение передового  ¦2004  ¦13      ¦        ¦         ¦Главное управ-¦Главное управ- ¦¦     ¦опыта работы по улу- ¦2005  ¦19      ¦        ¦         ¦ление труда   ¦ление труда ми-¦¦     ¦чшению условий и ох- ¦2006  ¦14      ¦        ¦         ¦министерства  ¦нистерства тру-¦¦     ¦раны труда в субъек- ¦      ¦        ¦        ¦         ¦труда и соци- ¦да и социально-¦¦     ¦тах Российской Феде- ¦      ¦        ¦        ¦         ¦ального разви-¦го развития Са-¦¦     ¦рации, участие в кон-¦      ¦        ¦        ¦         ¦тия Самарской ¦марской област覦     ¦грессах, конференци- ¦      ¦        ¦        ¦         ¦области       ¦               ¦¦     ¦ях, выставках и дру- ¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦               ¦¦     ¦гих мероприятиях по  ¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦               ¦¦     ¦охране труда         ¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦               ¦+-----+---------------------+------+--------+--------+---------+--------------+---------------+¦     ¦ИТОГО                ¦2004  ¦1231    ¦25      ¦81       ¦              ¦               ¦¦     ¦                     ¦2005  ¦1039    ¦25      ¦85       ¦              ¦               ¦¦     ¦                     ¦2006  ¦1006    ¦25      ¦87       ¦              ¦               ¦+-----+---------------------+------+--------+--------+---------+--------------+---------------+¦                   3. Обучение и повышение квалификации по охране труда                      ¦+-----T---------------------T------T--------T--------T---------T--------------T---------------+¦3.1. ¦Организация и прове- ¦2004  ¦73      ¦        ¦         ¦Главное управ-¦Главное управ- ¦¦     ¦дение обучения и по- ¦2005  ¦76      ¦        ¦         ¦ление труда   ¦ление труда ми-¦¦     ¦вышения квалификации ¦2006  ¦59      ¦        ¦         ¦министерства  ¦нистерства тру-¦¦     ¦по охране труда ру-  ¦      ¦        ¦        ¦         ¦труда и соци- ¦да и социально-¦¦     ¦ководителей и специа-¦      ¦        ¦        ¦         ¦ального разви-¦го развития Са-¦¦     ¦листов министерств   ¦      ¦        ¦        ¦         ¦тия Самарской ¦марской област覦     ¦Самарской области    ¦      ¦        ¦        ¦         ¦области       ¦               ¦+-----+---------------------+------+--------+--------+---------+--------------+---------------+¦3.2. ¦Организация и прове- ¦2004  ¦        ¦        ¦12000    ¦              ¦Главное управ- ¦¦     ¦дение обучения по ох-¦2005  ¦        ¦        ¦12000    ¦              ¦ление труда ми-¦¦     ¦ране труда отдельных ¦2006  ¦        ¦        ¦12000    ¦              ¦нистерства тру-¦¦     ¦категорий лиц, за-   ¦      ¦        ¦        ¦(сред-   ¦              ¦да и социально-¦¦     ¦страхованных от нес- ¦      ¦        ¦        ¦ства, вы-¦              ¦го развития Са-¦¦     ¦частных случаев на   ¦      ¦        ¦        ¦деляемые ¦              ¦марской облас- ¦¦     ¦производстве и про-  ¦      ¦        ¦        ¦Министер-¦              ¦ти, Самарское  ¦¦     ¦фессиональных заболе-¦      ¦        ¦        ¦ством    ¦              ¦региональное   ¦¦     ¦ваний                ¦      ¦        ¦        ¦труда и  ¦              ¦отделение Фондদ     ¦                     ¦      ¦        ¦        ¦социаль- ¦              ¦социального    ¦¦     ¦                     ¦      ¦        ¦        ¦ного раз-¦              ¦страхования    ¦¦     ¦                     ¦      ¦        ¦        ¦вития    ¦              ¦Российской Фе- ¦¦     ¦                     ¦      ¦        ¦        ¦Россий-  ¦              ¦дерации        ¦¦     ¦                     ¦      ¦        ¦        ¦ской Фе- ¦              ¦               ¦¦     ¦                     ¦      ¦        ¦        ¦дерации) ¦              ¦               ¦+-----+---------------------+------+--------+--------+---------+--------------+---------------+¦3.3. ¦Разработка мультиме- ¦2005- ¦746     ¦        ¦         ¦Главное управ-¦Главное управ- ¦¦     ¦диа-систем обучения и¦2006  ¦        ¦        ¦         ¦ление труда   ¦ление труда ми-¦¦     ¦проверки знаний по   ¦      ¦        ¦        ¦         ¦министерства  ¦нистерства тру-¦¦     ¦охране и безопасности¦      ¦        ¦        ¦         ¦труда и соци- ¦да и социально-¦¦     ¦труда по направлени- ¦      ¦        ¦        ¦         ¦ального разви-¦го развития Са-¦¦     ¦ям:                  ¦      ¦        ¦        ¦         ¦тия Самарской ¦марской област覦     ¦                     ¦      ¦        ¦        ¦         ¦области       ¦               ¦¦     +---------------------+------+--------+--------+---------+--------------+---------------+¦     ¦организация и прове- ¦2005  ¦397     ¦        ¦         ¦              ¦               ¦¦     ¦дение обучения и     ¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦               ¦¦     ¦аттестации персонала ¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦               ¦¦     ¦по охране и безопас- ¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦               ¦¦     ¦ности труда          ¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦               ¦¦     +---------------------+------+--------+--------+---------+--------------+---------------+¦     ¦охрана и безопасность¦2006  ¦349     ¦        ¦         ¦              ¦               ¦¦     ¦труда при эксплуата- ¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦               ¦¦     ¦ции машин и механиз- ¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦               ¦¦     ¦мов в строительстве  ¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦               ¦¦     ¦                     ¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦               ¦+-----+---------------------+------+--------+--------+---------+--------------+---------------+¦     ¦ИТОГО                ¦2004  ¦73      ¦        ¦12000    ¦              ¦               ¦¦     ¦                     ¦2005  ¦473     ¦        ¦12000    ¦              ¦               ¦¦     ¦                     ¦2006  ¦408     ¦        ¦12000    ¦              ¦               ¦+-----+---------------------+------+--------+--------+---------+--------------+---------------+¦                   4. Охрана труда и здоровья женщин-работниц                                ¦+-----T---------------------T------T--------T--------T---------T--------------T---------------+¦4.1. ¦Организация и прове- ¦2005  ¦15      ¦        ¦         ¦Главное управ-¦Главное управ- ¦¦     ¦дение научно-практи- ¦      ¦        ¦        ¦         ¦ление труда   ¦ление труда ми-¦¦     ¦ческой конференции по¦      ¦        ¦        ¦         ¦министерства  ¦нистерства тру-¦¦     ¦охране труда и здоро-¦      ¦        ¦        ¦         ¦труда и соци- ¦да и социально-¦¦     ¦вья работающих женщин¦      ¦        ¦        ¦         ¦ального разви-¦го развития Са-¦¦     ¦репродуктивного воз- ¦      ¦        ¦        ¦         ¦тия Самарской ¦марской облас- ¦¦     ¦раста                ¦      ¦        ¦        ¦         ¦области       ¦ти, министер-  ¦¦     ¦                     ¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦ство здравоох- ¦¦     ¦                     ¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦ранения Самар- ¦¦     ¦                     ¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦ской области   ¦+-----+---------------------+------+--------+--------+---------+--------------+---------------+¦4.2. ¦Разработка и издание ¦2005  ¦48      ¦        ¦         ¦Главное управ-¦Главное управ- ¦¦     ¦методических рекомен-¦      ¦        ¦        ¦         ¦ление труда   ¦ление труда ми-¦¦     ¦даций по охране труда¦      ¦        ¦        ¦         ¦министерства  ¦нистерства тру-¦¦     ¦и здоровья женщин-ра-¦      ¦        ¦        ¦         ¦труда и соци- ¦да и социально-¦¦     ¦ботниц               ¦      ¦        ¦        ¦         ¦ального разви-¦го развития Са-¦¦     ¦                     ¦      ¦        ¦        ¦         ¦тия Самарской ¦марской облас- ¦¦     ¦                     ¦      ¦        ¦        ¦         ¦области       ¦ти, министер-  ¦¦     ¦                     ¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦ство здравоох- ¦¦     ¦                     ¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦ранения Самар- ¦¦     ¦                     ¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦ской области   ¦+-----+---------------------+------+--------+--------+---------+--------------+---------------+¦4.3. ¦Осуществление монито-¦2004  ¦72      ¦        ¦         ¦Главное управ-¦Главное управ- ¦¦     ¦ринга условий и охра-¦2005  ¦72      ¦        ¦         ¦ление труда   ¦ление труда ми-¦¦     ¦ны труда женщин-ра-  ¦2006  ¦72      ¦        ¦         ¦министерства  ¦нистерства тру-¦¦     ¦ботниц в организаци- ¦      ¦        ¦        ¦         ¦труда и соци- ¦да и социально-¦¦     ¦ях, подготовка и из- ¦      ¦        ¦        ¦         ¦ального разви-¦го развития Са-¦¦     ¦дание на его основе  ¦      ¦        ¦        ¦         ¦тия Самарской ¦марской област覦     ¦ежегодных информаци- ¦      ¦        ¦        ¦         ¦области       ¦               ¦¦     ¦онно-аналитических   ¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦               ¦¦     ¦материалов           ¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦               ¦+-----+---------------------+------+--------+--------+---------+--------------+---------------+¦4.4. ¦Разработка и издание ¦2004  ¦103     ¦        ¦         ¦Главное управ-¦Главное управ- ¦¦     ¦практического пособия¦      ¦        ¦        ¦         ¦ление труда   ¦ление труда ми-¦¦     ¦по особенностям при- ¦      ¦        ¦        ¦         ¦министерства  ¦нистерства тру-¦¦     ¦менения законодатель-¦      ¦        ¦        ¦         ¦труда и соци- ¦да и социально-¦¦     ¦ства и регулирования ¦      ¦        ¦        ¦         ¦ального разви-¦го развития Са-¦¦     ¦труда и женщин "Труд ¦      ¦        ¦        ¦         ¦тия Самарской ¦марской област覦     ¦и женщина"           ¦      ¦        ¦        ¦         ¦области       ¦               ¦+-----+---------------------+------+--------+--------+---------+--------------+---------------+¦     ¦ИТОГО                ¦2004  ¦175     ¦        ¦         ¦              ¦               ¦¦     ¦                     ¦2005  ¦135     ¦        ¦         ¦              ¦               ¦¦     ¦                     ¦2006  ¦72      ¦        ¦         ¦              ¦               ¦+-----+---------------------+------+--------+--------+---------+--------------+---------------+¦                   5. Социальное партнерство в сфере условий и охраны труда                  ¦+-----T---------------------T------T--------T--------T---------T--------------T---------------+¦5.1. ¦Разработка и издание ¦2004  ¦163     ¦        ¦         ¦Главное управ-¦Главное управ- ¦¦     ¦методических рекомен-¦      ¦        ¦        ¦         ¦ление труда   ¦ление труда ми-¦¦     ¦даций по примерному  ¦      ¦        ¦        ¦         ¦министерства  ¦нистерства тру-¦¦     ¦содержанию и реализа-¦      ¦        ¦        ¦         ¦труда и соци- ¦да и социально-¦¦     ¦ции раздела "Охрана и¦      ¦        ¦        ¦         ¦ального разви-¦го развития Са-¦¦     ¦условия труда" в кол-¦      ¦        ¦        ¦         ¦тия Самарской ¦марской област覦     ¦лективном договоре   ¦      ¦        ¦        ¦         ¦области       ¦               ¦¦     ¦организации и трудо- ¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦               ¦¦     ¦вом договоре         ¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦               ¦+-----+---------------------+------+--------+--------+---------+--------------+---------------+¦5.2. ¦Разработка и издание ¦2006  ¦171     ¦        ¦         ¦Главное управ-¦Главное управ- ¦¦     ¦примерного положения ¦      ¦        ¦        ¦         ¦ление труда   ¦ление труда ми-¦¦     ¦по формированию и ор-¦      ¦        ¦        ¦         ¦министерства  ¦нистерства тру-¦¦     ¦ганизации деятельнос-¦      ¦        ¦        ¦         ¦труда и соци- ¦да и социально-¦¦     ¦ти комитетов (комис- ¦      ¦        ¦        ¦         ¦ального разви-¦го развития Са-¦¦     ¦сий) по охране труда,¦      ¦        ¦        ¦         ¦тия Самарской ¦марской област覦     ¦создаваемых в органи-¦      ¦        ¦        ¦         ¦области       ¦               ¦¦     ¦зациях               ¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦               ¦+-----+---------------------+------+--------+--------+---------+--------------+---------------+¦     ¦ИТОГО                ¦2004  ¦163     ¦        ¦         ¦              ¦               ¦¦     ¦                     ¦2006  ¦171     ¦        ¦         ¦              ¦               ¦+-----+---------------------+------+--------+--------+---------+--------------+---------------+¦                   6. Лечебно-профилактические и санитарно-гигиенические мероприятия,        ¦¦                   мероприятия по реабилитации лиц, пострадавших на производстве             ¦+-----T---------------------T------T--------T--------T---------T--------------T---------------+¦6.1. ¦Разработка и внедре- ¦2004- ¦516     ¦        ¦         ¦Главное управ-¦Главное управ- ¦¦     ¦ние медицинских      ¦2006  ¦        ¦        ¦         ¦ление труда   ¦ление труда ми-¦¦     ¦программ лечения,    ¦      ¦        ¦        ¦         ¦министерства  ¦нистерства тру-¦¦     ¦профилактики и реаби-¦      ¦        ¦        ¦         ¦труда и соци- ¦да и социально-¦¦     ¦литации:             ¦      ¦        ¦        ¦         ¦ального разви-¦го развития Са-¦¦     ¦                     ¦      ¦        ¦        ¦         ¦тия Самарской ¦марской облас- ¦¦     ¦                     ¦      ¦        ¦        ¦         ¦области       ¦ти, министер-  ¦¦     ¦                     ¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦ство здравоох- ¦¦     ¦                     ¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦ранения Самар- ¦¦     ¦                     ¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦ской области   ¦¦     +---------------------+------+--------+--------+---------+--------------+---------------+¦     ¦раннего выявления,   ¦2004  ¦129     ¦        ¦         ¦              ¦               ¦¦     ¦дифференциальной диа-¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦               ¦¦     ¦гностики и профилак- ¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦               ¦¦     ¦тики хронического пы-¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦               ¦¦     ¦левого бронхита      ¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦               ¦¦     +---------------------+------+--------+--------+---------+--------------+---------------+¦     ¦профилактики и реаби-¦2005  ¦129     ¦        ¦         ¦              ¦               ¦¦     ¦литации работников   ¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦               ¦¦     ¦при воздействии общей¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦               ¦¦     ¦и локальной вибрации ¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦               ¦¦     +---------------------+------+--------+--------+---------+--------------+---------------+¦     ¦реабилитации работни-¦2006  ¦129     ¦        ¦         ¦              ¦               ¦¦     ¦ков при нейросенсор- ¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦               ¦¦     ¦ной тугоухости       ¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦               ¦¦     +---------------------+------+--------+--------+---------+--------------+---------------+¦     ¦профилактики хрони-  ¦2006  ¦129     ¦        ¦         ¦              ¦               ¦¦     ¦ческой интоксикации  ¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦               ¦¦     ¦хлорированными угле- ¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦               ¦¦     ¦водородами в химичес-¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦               ¦¦     ¦кой промышленности   ¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦               ¦+-----+---------------------+------+--------+--------+---------+--------------+---------------+¦6.2. ¦Внедрение методики   ¦2005  ¦129     ¦        ¦         ¦Главное управ-¦Главное управ- ¦¦     ¦диагностики и прогно-¦      ¦        ¦        ¦         ¦ление труда   ¦ление труда ми-¦¦     ¦зирования течения и  ¦      ¦        ¦        ¦         ¦министерства  ¦нистерства тру-¦¦     ¦тяжести пылевых забо-¦      ¦        ¦        ¦         ¦труда и соци- ¦да и социально-¦¦     ¦леваний легких       ¦      ¦        ¦        ¦         ¦ального разви-¦го развития Са-¦¦     ¦                     ¦      ¦        ¦        ¦         ¦тия Самарской ¦марской облас- ¦¦     ¦                     ¦      ¦        ¦        ¦         ¦области       ¦ти, министер-  ¦¦     ¦                     ¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦ство здравоох- ¦¦     ¦                     ¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦ранения Самар- ¦¦     ¦                     ¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦ской области   ¦+-----+---------------------+------+--------+--------+---------+--------------+---------------+¦6.3. ¦Внедрение методики   ¦2006  ¦129     ¦        ¦         ¦Главное управ-¦Главное управ- ¦¦     ¦реабилитации профес- ¦      ¦        ¦        ¦         ¦ление труда   ¦ление труда ми-¦¦     ¦сиональных больных с ¦      ¦        ¦        ¦         ¦министерства  ¦нистерства тру-¦¦     ¦хронической диоксино-¦      ¦        ¦        ¦         ¦труда и соци- ¦да и социально-¦¦     ¦вой интоксикацией    ¦      ¦        ¦        ¦         ¦ального разви-¦го развития Са-¦¦     ¦                     ¦      ¦        ¦        ¦         ¦тия Самарской ¦марской облас- ¦¦     ¦                     ¦      ¦        ¦        ¦         ¦области       ¦ти, министер-  ¦¦     ¦                     ¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦ство здравоох- ¦¦     ¦                     ¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦ранения Самар- ¦¦     ¦                     ¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦ской области   ¦+-----+---------------------+------+--------+--------+---------+--------------+---------------+¦6.4. ¦Разработка и издание ¦2004- ¦231     ¦        ¦         ¦Главное управ-¦Главное управ- ¦¦     ¦методических рекомен-¦2006  ¦        ¦        ¦         ¦ление труда   ¦ление труда ми-¦¦     ¦даций по:            ¦      ¦        ¦        ¦         ¦министерства  ¦нистерства тру-¦¦     ¦                     ¦      ¦        ¦        ¦         ¦труда и соци- ¦да и социально-¦¦     ¦                     ¦      ¦        ¦        ¦         ¦ального разви-¦го развития Са-¦¦     ¦                     ¦      ¦        ¦        ¦         ¦тия Самарской ¦марской област覦     ¦                     ¦      ¦        ¦        ¦         ¦области       ¦               ¦¦     +---------------------+------+--------+--------+---------+--------------+---------------+¦     ¦организации и прове- ¦2004  ¦115     ¦        ¦         ¦              ¦               ¦¦     ¦дению профилактичес- ¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦               ¦¦     ¦ких медицинских ос-  ¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦               ¦¦     ¦мотров работников ор-¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦               ¦¦     ¦ганизаций            ¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦               ¦¦     +---------------------+------+--------+--------+---------+--------------+---------------+¦     ¦раннему выявлению у  ¦2005  ¦116     ¦        ¦         ¦              ¦               ¦¦     ¦работников организа- ¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦               ¦¦     ¦ций профессиональных ¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦               ¦¦     ¦заболеваний органов  ¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦               ¦¦     ¦дыхания              ¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦               ¦+-----+---------------------+------+--------+--------+---------+--------------+---------------+¦6.5. ¦Возмещение вреда,    ¦2004  ¦        ¦        ¦404067   ¦              ¦Самарское ре-  ¦¦     ¦причиненного жизни и ¦2005  ¦        ¦        ¦457366   ¦              ¦гиональное от- ¦¦     ¦здоровью работников, ¦2006  ¦        ¦        ¦510451   ¦              ¦деление Фонда  ¦¦     ¦пострадавших в ре-   ¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦социального    ¦¦     ¦зультате несчастных  ¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦страхования    ¦¦     ¦случаев на производ- ¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦Российской Фе- ¦¦     ¦стве и профессиональ-¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦дерации        ¦¦     ¦ных заболеваний, в   ¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦               ¦¦     ¦том числе:           ¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦               ¦¦     +---------------------+------+--------+--------+---------+--------------+---------------+¦     ¦пособия по временной ¦2004  ¦        ¦        ¦24272    ¦              ¦               ¦¦     ¦нетрудоспособности   ¦2005  ¦        ¦        ¦26700    ¦              ¦               ¦¦     ¦                     ¦2006  ¦        ¦        ¦29369    ¦              ¦               ¦¦     +---------------------+------+--------+--------+---------+--------------+---------------+¦     ¦единовременные стра- ¦2004  ¦        ¦        ¦15805    ¦              ¦               ¦¦     ¦ховые выплаты        ¦2005  ¦        ¦        ¦17386    ¦              ¦               ¦¦     ¦                     ¦2006  ¦        ¦        ¦19125    ¦              ¦               ¦+-----+---------------------+------+--------+--------+---------+--------------+---------------+¦     ¦ежемесячные страховые¦2004  ¦        ¦        ¦322300   ¦              ¦               ¦¦     ¦выплаты (с учетом    ¦2005  ¦        ¦        ¦367421   ¦              ¦               ¦¦     ¦уровня инфляции)     ¦2006  ¦        ¦        ¦411512   ¦              ¦               ¦+-----+---------------------+------+--------+--------+---------+--------------+---------------+¦     ¦дополнительные расхо-¦2004  ¦        ¦        ¦41690    ¦              ¦               ¦¦     ¦ды на медицинскую,   ¦2005  ¦        ¦        ¦45859    ¦              ¦               ¦¦     ¦социальную и профес- ¦2006  ¦        ¦        ¦50445    ¦              ¦               ¦¦     ¦сиональную реабилита-¦      ¦        ¦        ¦(средства¦              ¦               ¦¦     ¦цию                  ¦      ¦        ¦        ¦Самарско-¦              ¦               ¦¦     ¦                     ¦      ¦        ¦        ¦го регио-¦              ¦               ¦¦     ¦                     ¦      ¦        ¦        ¦нального ¦              ¦               ¦¦     ¦                     ¦      ¦        ¦        ¦отделения¦              ¦               ¦¦     ¦                     ¦      ¦        ¦        ¦Фонда со-¦              ¦               ¦¦     ¦                     ¦      ¦        ¦        ¦циального¦              ¦               ¦¦     ¦                     ¦      ¦        ¦        ¦страхова-¦              ¦               ¦¦     ¦                     ¦      ¦        ¦        ¦ния Рос- ¦              ¦               ¦¦     ¦                     ¦      ¦        ¦        ¦сийской  ¦              ¦               ¦¦     ¦                     ¦      ¦        ¦        ¦Федера-  ¦              ¦               ¦¦     ¦                     ¦      ¦        ¦        ¦ции)     ¦              ¦               ¦+-----+---------------------+------+--------+--------+---------+--------------+---------------+¦     ¦ИТОГО                ¦2004  ¦244     ¦        ¦404067   ¦              ¦               ¦¦     ¦                     ¦2005  ¦374     ¦        ¦457366   ¦              ¦               ¦¦     ¦                     ¦2006  ¦387     ¦        ¦510451   ¦              ¦               ¦+-----+---------------------+------+--------+--------+---------+--------------+---------------+¦     ¦ВСЕГО                ¦2004  ¦4429    ¦25      ¦404067   ¦              ¦               ¦¦     ¦                     ¦2005  ¦4173    ¦25      ¦457366   ¦              ¦               ¦¦     ¦                     ¦2006  ¦4245    ¦25      ¦510451   ¦              ¦               ¦¦     ¦                     ¦      ¦        ¦        ¦(средства¦              ¦               ¦¦     ¦                     ¦      ¦        ¦        ¦Самарско-¦              ¦               ¦¦     ¦                     ¦      ¦        ¦        ¦го реги- ¦              ¦               ¦¦     ¦                     ¦      ¦        ¦        ¦онального¦              ¦               ¦¦     ¦                     ¦      ¦        ¦        ¦отделения¦              ¦               ¦¦     ¦                     ¦      ¦        ¦        ¦Фонда со-¦              ¦               ¦¦     ¦                     ¦      ¦        ¦        ¦циального¦              ¦               ¦¦     ¦                     ¦      ¦        ¦        ¦страхова-¦              ¦               ¦¦     ¦                     ¦      ¦        ¦        ¦ния Рос- ¦              ¦               ¦¦     ¦                     ¦      ¦        ¦        ¦сийской  ¦              ¦               ¦¦     ¦                     ¦      ¦        ¦        ¦Федерации¦              ¦               ¦¦     ¦                     ¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦               ¦¦     ¦                     ¦2004  ¦        ¦        ¦12000    ¦              ¦               ¦¦     ¦                     ¦2005  ¦        ¦        ¦12000    ¦              ¦               ¦¦     ¦                     ¦2006  ¦        ¦        ¦12000    ¦              ¦               ¦¦     ¦                     ¦      ¦        ¦        ¦(сред-   ¦              ¦               ¦¦     ¦                     ¦      ¦        ¦        ¦ства, вы-¦              ¦               ¦¦     ¦                     ¦      ¦        ¦        ¦деляемые ¦              ¦               ¦¦     ¦                     ¦      ¦        ¦        ¦Министер-¦              ¦               ¦¦     ¦                     ¦      ¦        ¦        ¦ством    ¦              ¦               ¦¦     ¦                     ¦      ¦        ¦        ¦труда и  ¦              ¦               ¦¦     ¦                     ¦      ¦        ¦        ¦социаль- ¦              ¦               ¦¦     ¦                     ¦      ¦        ¦        ¦ного раз-¦              ¦               ¦¦     ¦                     ¦      ¦        ¦        ¦вития    ¦              ¦               ¦¦     ¦                     ¦      ¦        ¦        ¦Россий-  ¦              ¦               ¦¦     ¦                     ¦      ¦        ¦        ¦ской Фе- ¦              ¦               ¦¦     ¦                     ¦      ¦        ¦        ¦дерации) ¦              ¦               ¦¦     ¦                     ¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦               ¦¦     ¦                     ¦2004  ¦        ¦        ¦81       ¦              ¦               ¦¦     ¦                     ¦2005  ¦        ¦        ¦85       ¦              ¦               ¦¦     ¦                     ¦2006  ¦        ¦        ¦87       ¦              ¦               ¦¦     ¦                     ¦      ¦        ¦        ¦(средства¦              ¦               ¦¦     ¦                     ¦      ¦        ¦        ¦органов  ¦              ¦               ¦¦     ¦                     ¦      ¦        ¦        ¦местного ¦              ¦               ¦¦     ¦                     ¦      ¦        ¦        ¦самоуп-  ¦              ¦               ¦¦     ¦                     ¦      ¦        ¦        ¦равления)¦              ¦               ¦¦     ¦                     ¦      ¦        ¦        ¦         ¦              ¦               ¦+-----+---------------------+------+--------+--------+---------+--------------+---------------+¦     ¦ВСЕГО ПО ПРОГРАММЕ   ¦      ¦12847   ¦75      ¦1408137  ¦              ¦               ¦L-----+---------------------+------+--------+--------+---------+--------------+----------------