Приложение к Постановлению от 28.06.2006 г № 5419-1/П Перечень
Перечень квалификационных требований к муниципальным должностям муниципальной службы в мэрии городского округа тольятти
N п/п | Наименование муниципальной должности муниципальной службы | Квалификационные требования | |
по уровню и профилю образования | по опыту (стажу) работы | ||
Раздел I МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В МЭРИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ТОЛЬЯТТИ ДЛЯ НЕПОСРЕДСТВЕННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ПОЛНОМОЧИЙ МЭРА ГОРОДСКОГО ОКРУГА ТОЛЬЯТТИ | |||
Высшие муниципальные должности | |||
1 | Первый заместитель мэра городского округа | Высшее образование по специальности в соответствии с профилем деятельности, предусмотренным должностной инструкцией по замещаемой должности, или образование, считающееся равноценным | Стаж муниципальной (государственной) службы на главных должностях данной категории не менее 2 лет либо стаж работы по специальности на других руководящих должностях не менее 5 лет |
2 | Заместитель мэра городского округа | ||
3 | Руководитель аппарата | ||
Главные муниципальные должности | |||
4 | Помощник мэра городского округа | Высшее образование по специальности в соответствии с профилем деятельности, предусмотренным должностной инструкцией по замещаемой должности, или образование, считающееся равноценным | Стаж муниципальной (государственной) службы на ведущих должностях данной категории не менее 2 лет либо стаж работы по специальности на других должностях не менее 3 лет |
5 | Руководитель пресс-службы мэра городского округа | ||
6 | Руководитель секретариата мэра городского округа | ||
Ведущие муниципальные должности | |||
7 | Пресс-секретарь мэра городского округа | Высшее образование по специальности в соответствии с профилем деятельности, предусмотренным должностной инструкцией по замещаемой должности, или образование, считающееся равноценным | Стаж муниципальной (государственной) службы не менее 2 лет либо стаж работы по специальности не менее 3 лет |
Раздел II МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В МЭРИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ТОЛЬЯТТИ, УЧРЕЖДАЕМЫЕ ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ И ОБЕСПЕЧЕНИЯ ПОЛНОМОЧИЙ МЭРИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ТОЛЬЯТТИ НА НЕОПРЕДЕЛЕННЫЙ СРОК | |||
Высшие муниципальные должности | |||
8 | Руководитель Департамента финансов | Высшее образование по направлению "экономика" или по специальности "экономика и управление", удостоверенное дипломом государственного образца, либо наличие ученых степеней кандидата или доктора экономических наук | Опыт профессиональной деятельности в области государственного или муниципального управления, экономики, финансов и кредита - не менее 3 лет, в том числе стажа работы на руководящих должностях в органах государственной власти РФ либо в органах государственной власти субъектов РФ, в органах местного самоуправления или организациях, деятельность которых связана с экономикой, управлением, осуществлением финансово-кредитных операций, организацией бюджетного процесса бюджетов всех уровней, налогообложением, банковским делом, бухгалтерским учетом, анализом, аудитом и статистикой - не менее 2 лет |
9 | Глава администрации района в городском округе | Высшее образование по специальности в соответствии с профилем деятельности, предусмотренным должностной инструкцией по замещаемой должности, или образование, считающееся равноценным | Стаж муниципальной (государственной) службы на главных должностях данной категории не менее 2 лет либо стаж работы по специальности на других руководящих должностях не менее 5 лет |
10 | Руководитель департамента | Стаж муниципальной (государственной) службы на главных должностях данной категории не менее 2 лет либо стаж работы по специальности на других руководящих должностях не менее 5 лет | |
11 | Заместитель руководителя департамента | Стаж муниципальной (государственной) службы на главных должностях данной категории не менее 2 лет либо стаж работы по специальности на других руководящих должностях не менее 5 лет | |
12 | Руководитель ведущего самостоятельного управления | Стаж муниципальной (государственной) службы на главных должностях данной категории не менее 2 лет либо стаж работы по специальности не менее 5 лет | |
13 | Заместитель руководителя ведущего самостоятельного управления | Стаж муниципальной (государственной) службы на главных должностях данной категории не менее 2 лет либо стаж работы по специальности не менее 5 лет | |
14 | Руководитель управления (в составе департамента, территориального органа) | Стаж муниципальной (государственной) службы на главных должностях данной категории не менее 2 лет либо стаж работы по специальности не менее 5 лет | |
15 | Заместитель руководителя управления (в составе департамента, территориального органа) | Стаж муниципальной (государственной) службы на главных должностях данной категории не менее 2 лет либо стаж работы по специальности не менее 5 лет | |
16 | Руководитель комитета | Стаж муниципальной (государственной) службы на главных должностях данной категории не менее 2 лет либо стаж работы по специальности не менее 5 лет | |
17 | Заместитель руководителя комитета | Стаж муниципальной (государственной) службы на главных должностях данной категории не менее 2 лет либо стаж работы по специальности не менее 5 лет | |
18 | Управляющий делами | Стаж муниципальной (государственной) службы на главных должностях данной категории не менее 2 лет либо стаж работы по специальности не менее 5 лет | |
Главные муниципальные должности | |||
19 | Начальник ведущего самостоятельного отдела (инспекции, комиссии, дирекции, службы) | Высшее образование по специальности в соответствии с профилем деятельности, предусмотренным должностной инструкцией по замещаемой должности, или образование, считающееся равноценным | Стаж муниципальной (государственной) службы на главных должностях данной категории не менее 2 лет либо стаж работы по специальности не менее 3 лет |
20 | Заместитель начальника ведущего самостоятельного отдела (инспекции, комиссии, дирекции, службы) | Стаж муниципальной (государственной) службы на главных должностях данной категории не менее 2 лет либо стаж работы по специальности не менее 3 лет | |
21 | Начальник отдела (инспекции, комиссии, дирекции, службы) | Стаж муниципальной (государственной) службы на главных должностях данной категории не менее 2 лет либо стаж работы по специальности не менее 3 лет | |
22 | Заместитель начальника отдела | Стаж муниципальной (государственной) службы на главных должностях данной категории не менее 2 лет либо стаж работы по специальности не менее 3 лет | |
23 | Главный бухгалтер | Высшее профессиональное (экономическое, бухгалтерское) образование, удостоверенное дипломом государственного образца | Стаж муниципальной (государственной) службы на главных должностях данной категории не менее 2 лет либо стаж работы по специальности не менее 3 лет |
Ведущие муниципальные должности | |||
24 | Заместитель главного бухгалтера | Высшее профессиональное (экономическое, бухгалтерское) образование, удостоверенное дипломом государственного образца | Стаж муниципальной (государственной) службы на старших должностях не менее 2 лет либо стаж работы по специальности не менее 3 лет |
25 | Консультант (заместителя мэра городского округа, руководителя аппарата мэрии городского округа) | Высшее образование по специальности в соответствии с профилем деятельности, предусмотренным должностной инструкцией по замещаемой должности, или образование, считающееся равноценным | Стаж муниципальной (государственной) службы на старших должностях не менее 2 лет либо стаж работы по специальности не менее 3 лет |
26 | Заведующий сектором | Высшее образование по специальности в соответствии с профилем деятельности, предусмотренным должностной инструкцией по замещаемой должности, или образование, считающееся равноценным | Стаж муниципальной (государственной) службы на старших должностях не менее 2 лет либо стаж работы по специальности не менее 3 лет |
27 | Главный специалист | Высшее образование по специальности в соответствии с профилем деятельности, предусмотренным должностной инструкцией по замещаемой должности, или образование, считающееся равноценным | Стаж муниципальной (государственной) службы на старших должностях не менее 2 лет либо стаж работы по специальности не менее 3 лет |
28 | Инспектор (муниципального земельного контроля) | Высшее образование по специальности, соответствующей профилю деятельности по должностной инструкции на замещаемой должности, или образование, считающееся равноценным | Стаж муниципальной (государственной) службы на старших должностях не менее 2 лет либо стаж работы по специальности не менее 3 лет |
Старшие муниципальные должности | |||
29 | Ведущий специалист | Высшее образование по специальности, соответствующей профилю деятельности по должностной инструкции на замещаемой должности, или образование, считающееся равноценным | Стаж муниципальной (государственной) службы на старших должностях не менее 1 года либо стаж работы по специальности не менее 2 лет |
30 | Специалист 1 категории | Высшее образование по специальности, соответствующей профилю деятельности по должностной инструкции на замещаемой должности; или образование, считающееся равноценным; или среднее профессиональное образование по специальности, соответствующей профилю деятельности по должностной инструкции на замещаемой должности, или образование, считающееся равноценным; или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе | Без предъявления требований к стажу муниципальной (государственной) службы; или стаж работы по специальности не менее 2 лет; или стаж работы по специальности не менее 3 лет |
Младшие муниципальные должности | |||
31 | Специалист 2 категории | среднее профессиональное образование по специальности, соответствующей профилю деятельности по должностной инструкции на замещаемой должности, или образование, считающееся равноценным, или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе | Без предъявления требований к стажу муниципальной или государственной службы или стаж работы по специальности не менее 2 лет |
32 | Специалист | среднее профессиональное образование по специальности, соответствующей профилю деятельности по должностной инструкции на замещаемой должности, или образование, считающееся равноценным, или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе | Без предъявления требований к стажу муниципальной или государственной службы или стаж работы по специальности не менее 1 года |
Перечень квалификационных требований к муниципальным служащим, замещающим муниципальные должности муниципальной службы, разработан на основании Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденного Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 21.08.1998 N 37 с изменениями и дополнениями по состоянию на 20.04.2005.
Перечень квалификационных требований предназначен для обоснования рационального разделения и организации труда, правильного подбора, расстановки и использования кадров, обеспечения единства при определении должностных обязанностей муниципальных служащих и предъявляемых к ним квалификационных требований, а также принимаемых решений о соответствии замещаемым должностям при проведении аттестации муниципальных служащих.
Перечень квалификационных требований является нормативным документом и служит основой для разработки должностных инструкций по муниципальным должностям муниципальной службы, содержащих конкретный перечень должностных обязанностей для замещающих указанные должности муниципальных служащих и квалификационных требований к ним с учетом особенностей организации труда и управления, а также их прав и ответственности.
Под стажем муниципальной и государственной службы, предусмотренным в настоящем приложении, понимается общий стаж службы (работы) служащего, исчисляемый в соответствии со статьей 21 Закона Самарской области "О муниципальной службе в Самарской области" и Закона Самарской области "О государственной гражданской службе в Самарской области".
Лица, не имеющие соответствующего уровня профессионального образования и стажа службы (работы), установленных в настоящем Перечне квалификационных требований, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, на основании рекомендации аттестационной комиссии, по решению руководителя органа местного самоуправления в порядке исключения могут быть признаны соответствующими замещаемой должности также как и лица, имеющие высшее профессиональное образование и стаж службы (работы).