Постановление Думы города Самары от 26.09.2002 № 170
Об утверждении городской целевой программы "Социальная поддержка работников муниципальных учреждений здравоохранения г. Самары на 2002 - 2005 годы"
САМАРСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 26 сентября 2002 г. N 170 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ГОРОДСКОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ "СОЦИАЛЬНАЯ ПОДДЕРЖКА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ Г. САМАРЫ НА 2002 - 2005 ГОДЫ" С целью стабилизации работы муниципальных учрежденийздравоохранения, снижения темпов оттока медицинских кадров в городеСамаре Самарская Городская Дума постановила: 1. Утвердить городскую целевую программу "Социальная поддержкаработников муниципальных учреждений здравоохранения г. Самары на 2002- 2005 годы" (Приложение N 1). 2. Установить, что финансирование мероприятий, предусмотренныхгородской целевой программой "Социальная поддержка работниковмуниципальных учреждений здравоохранения г. Самары на 2002 - 2005годы" на 2002 год, будет осуществляться за счет средств бюджетагорода, предусмотренных в Приложении N 2 к Постановлению СамарскойГородской Думы "О бюджете города Самары на 2002 год" от 31.01.2002 г.N 118 по подразделу "Здравоохранение" (код 1701), виду расходов"Прочие учреждения и мероприятия в области здравоохранения" (код 310). 3. Приложение N 26 "Размеры средств на городские целевыепрограммы, предусмотренные в бюджете города на 2002 год" кПостановлению Самарской Городской Думы "О бюджете города Самары на2002 год" от 31.01.2002 г. N 118 изложить в новой редакции (ПриложениеN 2). 4. Администрации города: 4.1. Разработать и представить в Самарскую Городскую Думу01.12.2002 г. проект программы поддержки работников муниципальныхпредприятий и учреждений социальной сферы города Самары. 4.2. Предусмотреть в проекте бюджета города Самары на 2003 годрасходы, планируемые на реализацию указанной программы. 5. Настоящее Постановление вступает в силу с момента егоофициального опубликования. Заместитель председателя Городской Думы В.И.КИРИЛЛОВ Приложение N 1 к Постановлению Самарской Городской Думы от 26 сентября 2002 г. N 170 ГОРОДСКАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА "СОЦИАЛЬНАЯ ПОДДЕРЖКА МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДА САМАРЫ НА 2002 - 2005 ГОДЫ" Паспорт городской целевой программы "Социальная поддержка медицинских работников муниципальных учреждений здравоохранения города Самары на 2002 - 2005 годы" Наименование Программы Городская целевая программа "Социальная поддержка медицинских работников муниципальных учреждений здравоохранения города Самары на 2002 - 2005 годы" (далее - Программа) Заказчик Администрация города Самары Основные разработчики Управление здравоохранения администрации Программы города Самары совместно с Обкомом профсоюза работников здравоохранения Цель Программы Основной целью Программы является обеспечение стабильности функционирования отрасли здравоохранения, улучшение социально - экономических условий работников муниципальных учреждений города Самары Задачи Программы Обеспечение улучшения условий труда работникам муниципальных учреждений здравоохранения для осуществления профессиональной деятельности; - обеспечение предупреждения нарушений правопорядка в ЛПУ; - обеспечение условий для повышения профессионального уровня медицинских работников муниципальных учреждений здравоохранения; - обеспечение социальных гарантий медицинским работникам муниципальных учреждений здравоохранения. Исполнители основных - Управление здравоохранения администрации мероприятий Программы города Самары; - администрации районов города; - руководители муниципальных медицинских учреждений (далее - ММУ). Объемы и источники - Бюджет города - 71 570,2 тыс. руб. финансирования (приложение), в том числе: 2002 г. - 5 700,0 тыс. руб. 2003 г. - 19 981,9 тыс. руб. 2004 г. - 21 861,6 тыс. руб. 2005 г. - 24 026,7 тыс. руб. Ожидаемые конечные - Улучшение материального положения результаты Программы медицинских работников муниципальных учреждений здравоохранения; - снижение степени риска заражения медицинских работников при выполнении своих профессиональных обязанностей, улучшение условий охраны труда; - повышение профессионального уровня медицинских работников для улучшения качества оказания медицинской помощи населению города Самары. Контроль за реализацией Рассмотрение вопросов, связанных с Программы исполнением мероприятий Программы, производится: - 1 раз в год - на заседании Самарской Городской Думы; - 1 раз в полугодие - на заседании Консультационного общественного Совета по вопросам здравоохранения при Главе города; - 1 раз в квартал - на заседании Комитета по здравоохранению и охране окружающей среды Самарской Городской Думы. Содержание проблемы и необходимость ее решения программным методом Проводимая в здравоохранении реформа сопряжена со значительнымиморальными и физическими усилиями медицинских работников. Врачи общейпрактики, участковые врачи, медицинские сестры и медицинский персоналслужбы скорой помощи, оказывая медицинскую помощь непосредственно поместу жительства больных, проходят ежедневно многие километры потерритории обслуживания как в высотных домах, так и в частномнеблагоустроенном секторе. Их работа связана с высокой степенью риска,нервно - психическими нагрузками и другими неблагоприятными условиямидля их здоровья и жизни. Кроме того, в условиях распространения ВИЧ -инфекции и других инфекционных заболеваний медицинские работники несутпрофессиональную ответственность за непреднамеренное нанесение вредабольным. Рост заболеваемости населения туберкулезом, вирусным гепатитом,кожно - венерологическими заболеваниями, СПИДом и другимиинфекционными заболеваниями увеличивает степень риска заражениямедицинских работников при выполнении ими профессиональныхобязанностей. В связи с низкой заработной платой, в условиях роста ценна продукты заболеваемость среди медицинских работников продолжаетоставаться на высоком уровне. В неблагоприятных условиях трудаработают 13,7 тыс. человек, что составляет 72,1% от общего количествамедицинских работников. В настоящее время уже имеются случаипрофессиональных заболеваний (туберкулез, вирусный гепатит и т. д.),связанных не с несоблюдением техники безопасности, а в связи сослаблением иммунной системы медиков. Медицинский персонал учреждений, в которых обслуживаютсясоциально опасные контингенты (наркоманы, "бомжи", бывшиезаключенные), подвергается противоправным действиям со стороныуказанных категорий больных. При таких сложных условиях работы заработная плата медицинскихработников в среднем составляет с учетом совместительства,заместительства, доплаты за работу в ночное время,1 826 руб. в месяц,что в 2,2 раза ниже средней заработной платы работников промышленностиобласти (4 009 руб.). Если прожиточный уровень трудоспособногонаселения в городе Самаре по состоянию на 01.01.2002 г. составил 2007,9 руб., то более 60% медицинских работников сегодня живут зачертой бедности (средняя заработная плата средних медицинскихработников составляет 1 680 руб., младшего медицинского персонала - 1036 руб.). В таких условиях медицинскому персоналу (врачам,медицинским сестрам) сложно выделить из скудного бюджета семьисредства на приобретение специальной и периодической литературы дляповышения своего профессионального уровня. Повышение квалификации на факультетах усовершенствованиямедицинских работников также требует затрат личных средств или средствлечебно - профилактического учреждения при их дефиците. Осложняет ситуацию бытовая неустроенность значительной частимедицинских работников. В очереди на улучшение жилищных условийсегодня стоят 1 063 человека. В общежитиях города проживают около 500человек. Большие трудности возникают с выделением мест в общежитияхгорода при трудоустройстве медицинских сестер, приехавших из сельскихрайонов и городов области. Остро стоит вопрос о размере платы запроживание в общежитии. С 1999 года - по 01.04.2002 г. работникам здравоохранения быловыделено бесплатно 49 квартир. Однако это существенно не повлияло науменьшение очереди на улучшение жилищных условий. Возрастающий отток медицинских кадров (особенно участковойслужбы) в связи с вышеперечисленными проблемами требуетнеотлагательного принятия соответствующей целевой программы"Социальная поддержка медицинских работников муниципальных учрежденийздравоохранения города Самары на 2002 - 2005 годы". Основные цели и задачи Программы Основной целью Программы является создание экономических иорганизационных условий для социальной поддержки медицинскихработников муниципальных учреждений здравоохранения. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующиезадачи: 1. Создание условий для повышения профессионального уровнямедицинских работников муниципальных учреждений здравоохранения икачества оказания медицинской помощи населению города Самары. 2. Повышение социально - экономических гарантий для сохраненияздоровья и жизни работников муниципальных медицинских учреждений. Сроки реализации Программы Начало реализации Программы - 2002 год. Окончание реализации Программы - 2005 год. Контроль за ходом реализации Программы Программой определен круг исполнителей. Структурные подразделенияадминистрации города, указанные в графе "Исполнители" прилагаемогоперечня мероприятий, несут ответственность за организацию и исполнениесоответствующих мероприятий, заместитель главы администрации города посоциальным вопросам - за рациональное и целевое использованиевыделяемых средств. Контроль за целевым использованием средств бюджета городаосуществляет Департамент финансов администрации города. Контроль за ходом исполнения Программы осуществляют СамарскаяГородская Дума, Консультационный общественный Совет по вопросамздравоохранения при Главе города. Механизм реализации Программы Мероприятия Программы, указанные в приложении, финансируются засчет средств бюджета города Самары, предусмотренных ПостановлениемСамарской Городской Думы о бюджете города на соответствующийфинансовый год, в порядке, установленном бюджетным законодательством инормативными актами органов местного самоуправления. Приложение N 1 к городской целевой программе "Социальная поддержка медицинских работников муниципальных учреждений здравоохранения города Самары на 2002 - 2005 годы" ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ ГОРОДСКОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ "СОЦИАЛЬНАЯ ПОДДЕРЖКА МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДА САМАРЫ НА 2002 - 2005 ГОДЫ" И ФИНАНСОВЫЕ ЗАТРАТЫ ПО ИХ РЕАЛИЗАЦИИ тыс. рублей------------------------------T-----------T---------T-----------------------------------¬¦ ¦Исполнители¦Всего ¦В том числе по годам ¦¦ ¦ ¦ +--------T--------T--------T--------+¦ ¦ ¦Бюджет ¦2002 ¦2003 ¦2004 ¦2005 ¦¦ ¦ ¦города ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----------------------------+-----------+---------+--------+--------+--------+--------+¦Раздел 1. Обеспечение условий труда работникам муниципальных учреждений здравоохранения¦¦ для осуществления профессиональной деятельности ¦+----------------------------T------------T---------T--------T--------T--------T--------+¦1. Обеспечение проездными ¦ММУ ¦17 893,0 ¦2 131,0 ¦4 843,0 ¦5 209 ¦5 710 ¦¦билетами участковых врачей и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦медицинских сестер, врачей и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦медсестер общей практики ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+----------------------------+------------+---------+--------+--------+--------+--------+¦2. Проведение профилактичес-¦ММУ ¦911,0 ¦ ¦275,0 ¦303,0 ¦333,0 ¦¦ких прививок медицинским ра-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ботникам против гриппа ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+----------------------------+------------+---------+--------+--------+--------+--------+¦3. Проведение предваритель- ¦ММУ ¦4 289,1 ¦ ¦1 295,8 ¦1 425,4 ¦1 567,9 ¦¦ного обследования медицин- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ских работников, работающих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦с кровью, для определения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦необходимости проведения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦вакцинации на вирусные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦гепатиты В и С ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+----------------------------+------------+---------+--------+--------+--------+--------+¦3. Обеспечение предупрежде- ¦ММУ ¦2 784,0 ¦600,0 ¦660,0 ¦726,0 ¦798,0 ¦¦ния нарушений правопорядка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦в ЛПУ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+----------------------------+------------+---------+--------+--------+--------+--------+¦ВСЕГО по разделу 1 ¦ ¦25 877,1 ¦2 731,0 ¦7 073,8 ¦7 663,4 ¦8 408,9 ¦+----------------------------+------------+---------+--------+--------+--------+--------+¦Раздел 2. Обеспечение условий повышения профессионального уровня медицинских работнико⦦ муниципальных учреждений здравоохранения ¦+----------------------------T------------T---------T--------T--------T--------T--------+¦1. Создание муниципальной ¦Управление ¦231,0 ¦50,0 ¦55,0 ¦60,0 ¦66,0 ¦¦медицинской библиотеки (на ¦здравоохра- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦базе медицинского колледжа ¦нения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦им. Ляпиной) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+----------------------------+------------+---------+--------+--------+--------+--------+¦2. Переподготовка и ¦ММУ ¦2 708,6 ¦583,6 ¦642 ¦706 ¦777 ¦¦повышение квалификации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦врачей и медсестер ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+----------------------------+------------+---------+--------+--------+--------+--------+¦ВСЕГО по разделу 2 ¦ ¦2 939,6 ¦633,6 ¦697,0 ¦766,0 ¦843,0 ¦+----------------------------+------------+---------+--------+--------+--------+--------+¦Раздел 3. Обеспечение социальных гарантий медицинским работникам муниципальных ¦¦ учреждений здравоохранения ¦+----------------------------T------------T---------T--------T--------T--------T--------+¦1. 50 - процентная ¦Администра- ¦301,5 ¦ ¦91,1 ¦100,2 ¦110,2 ¦¦компенсация за проживание ¦ция города ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦медицинских работников в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦общежитии ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+----------------------------+------------+---------+--------+--------+--------+--------+¦2. Компенсация на одежду и ¦Администра- ¦23 302,0 ¦ ¦7 040,0 ¦7 744,0 ¦8518,0 ¦¦обувь работникам участковой ¦ция города ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦службы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+----------------------------+------------+---------+--------+--------+--------+--------+¦ВСЕГО по разделу 3 ¦ ¦23 603,5 ¦ ¦7131,1 ¦7 844,2 ¦8 628,2 ¦+----------------------------+------------+---------+--------+--------+--------+--------+¦Раздел 4. Страхование медицинских работников ¦+----------------------------T------------T---------T--------T--------T--------T--------+¦Страхование профессиональной¦Управление ¦19 150,0 ¦2 335,4 ¦5 080,0 ¦5 588,0 ¦6 146,6 ¦¦и гражданской ответственнос-¦здравоохра- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ти, связанной с исполнением ¦нения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦профессионального долга, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦медицинских работников (вра-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦чей и мед. сестер, согласно ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦прилагаемому перечню) в слу-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦чае непреднамеренного нане- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦сения вреда больному. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+----------------------------+------------+---------+--------+--------+--------+--------+¦ВСЕГО по разделу 4 ¦ ¦19 150,0 ¦2 335,4 ¦5 080,0 ¦5 588,0 ¦6 146,6 ¦+----------------------------+------------+---------+--------+--------+--------+--------+¦Всего по программе ¦ ¦71 570,2 ¦5 700,0 ¦19 981,9¦21 861,6¦24 026,7¦L----------------------------+------------+---------+--------+--------+--------+--------- Приложение N 2 к городской целевой программе "Социальная поддержка медицинских работников муниципальных учреждений здравоохранения города Самары на 2002 - 2005 годы" ПЕРЕЧЕНЬ СПЕЦИАЛЬНОСТЕЙ ВРАЧЕЙ И СРЕДНЕГО МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА (РАСШИФРОВКА РАЗДЕЛА 4 ПЛАНА МЕРОПРИЯТИЙ ПРОГРАММЫ) 1. Хирурги. 2. Урологи. 3. Нейрохирурги. 4. Анестезиологи. 5. Акушеры - гинекологи. 6. Детские хирурги. 7. Отоларингологи. 8. Патологоанатомы. 9. Травматологи. 10. Участковые врачи и врачи общей практики. 11. Средние медицинские работники процедурных кабинетовклинических и биохимических лабораторий. Приложение N 2 к Постановлению Самарской Городской Думы от 26 сентября 2002 г. N 170 ПРИЛОЖЕНИЕ N 26 РАЗМЕРЫ СРЕДСТВ НА ГОРОДСКИЕ ЦЕЛЕВЫЕ ПРОГРАММЫ, ПРЕДУСМОТРЕННЫЕ В БЮДЖЕТЕ ГОРОДА НА 2002 ГОД-----------------------T---------------------------T-------------------------¬¦Коды ¦Наименование программы ¦Сумма, тыс.руб. ¦+----T----T------T-----+ +-----------T-------------+¦раз-¦под-¦целе- ¦вид ¦ ¦За счет ¦За счет ¦¦дел ¦раз-¦вая ¦рас- ¦ ¦планируемых¦дополнительн ¦дел ¦статья¦ходов¦ ¦доходов ¦полученных ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦доходов ¦+----+----+------+-----+---------------------------+-----------+-------------+¦07 ¦ ¦ ¦ ¦Промышленность, энергетика ¦1 100,0 ¦2 500,0 ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦строительство ¦ ¦ ¦+----+----+------+-----+---------------------------+-----------+-------------+¦07 ¦07 ¦ ¦ ¦Строительство и архитектура¦1 100.0 ¦2 500,0 ¦+----+----+------+-----+---------------------------+-----------+-------------+¦07 ¦07 ¦313 ¦ ¦Государственные капитальные¦1 100,0 ¦2 500,0 ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦вложения ¦ ¦ ¦+----+----+------+-----+---------------------------+-----------+-------------+¦07 ¦07 ¦313 ¦198 ¦Государственные капитальные¦1 100,0 ¦2 500,0 ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦вложения на безвозвратной ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦основе ¦ ¦ ¦+----+----+------+-----+---------------------------+-----------+-------------+¦07 ¦07 ¦313 ¦198.1¦Капитальные вложения в ос- ¦1 100,0 ¦2 500,0 ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦новные фонды ¦ ¦ ¦+----+----+------+-----+---------------------------+-----------+-------------+¦07 ¦07 ¦313 ¦198.1¦Городская целевая программа¦1 100,0 ¦0,0 ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Самара без наркотиков" по ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦профилактике наркомании, ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦реабилитации и социальной ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦адаптации наркозависимых на¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦2002 - 2003 годы ¦ ¦ ¦+----+----+------+-----+---------------------------+-----------+-------------+¦07 ¦07 ¦313 ¦198.1¦Городская целевая программа¦0,0 ¦2 500,0 ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Молодежь. Кадровый потен- ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦циал Самары" на 2002 - 2005¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦годы ¦ ¦ ¦+----+----+------+-----+---------------------------+-----------+-------------+¦12 ¦ ¦ ¦ ¦Жилищно - коммунальное ¦166 078,0 ¦0,0 ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦хозяйство ¦ ¦ ¦+----+----+------+-----+---------------------------+-----------+-------------+¦12 ¦02 ¦ ¦ ¦Коммунальное хозяйство ¦166 078,0 ¦0,0 ¦+----+----+------+-----+---------------------------+-----------+-------------+¦12 ¦02 ¦311 ¦443 ¦"Чистый город" ¦166 078,0 ¦0,0 ¦+----+----+------+-----+---------------------------+-----------+-------------+¦14 ¦ ¦ ¦ ¦Образование ¦88 485,0 ¦0,0 ¦+----+----+------+-----+---------------------------+-----------+-------------+¦14 ¦02 ¦ ¦ ¦Общее образование ¦76 566,0 ¦0,0 ¦+----+----+------+-----+---------------------------+-----------+-------------+¦14 ¦02 ¦401 ¦260 ¦"Дети Самары" ¦71 527,0 ¦0,0 ¦+----+----+------+-----+---------------------------+-----------+-------------+¦14 ¦02 ¦401 ¦262 ¦"Дети Самары" ¦207,0 ¦0,0 ¦+----+----+------+-----+---------------------------+-----------+-------------+¦14 ¦02 ¦401 ¦263 ¦"Дети Самары" ¦933,0 ¦0,0 ¦+----+----+------+-----+---------------------------+-----------+-------------+¦14 ¦02 ¦401 ¦264 ¦"Дети Самары" ¦3 899,0 ¦0,0 ¦+----+----+------+-----+---------------------------+-----------+-------------+¦14 ¦07 ¦ ¦ ¦Прочие расходы в области ¦11 919,0 ¦0,0 ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования ¦ ¦ ¦+----+----+------+-----+---------------------------+-----------+-------------+¦14 ¦07 ¦407 ¦319 ¦"Дети Самары" ¦10 000,0 ¦0,0 ¦+----+----+------+-----+---------------------------+-----------+-------------+¦14 ¦07 ¦407 ¦272 ¦"Городская целевая програм-¦1 919,0 ¦0,0 ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ма развития школьных музеев¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦г. Самары на 2001 - 2002 ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦годы" ¦ ¦ ¦+----+----+------+-----+---------------------------+-----------+-------------+¦15 ¦ ¦ ¦ ¦Культура, искусство и ¦400,0 ¦0.0 ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦кинематография ¦ ¦ ¦+----+----+------+-----+---------------------------+-----------+-------------+¦15 ¦01 ¦412 ¦287 ¦"Дети Самары" ¦400,0 ¦0,0 ¦+----+----+------+-----+---------------------------+-----------+-------------+¦17 ¦ ¦ ¦ ¦Здравоохранение и ¦23 697,0 ¦0,0 ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦физическая культура ¦ ¦ ¦+----+----+------+-----+---------------------------+-----------+-------------+¦17 ¦01 ¦ ¦ ¦Здравоохранение ¦23 343,0 ¦0,0 ¦+----+----+------+-----+---------------------------+-----------+-------------+¦17 ¦01 ¦430 ¦310 ¦"Дети Самары" ¦664,0 ¦0,0 ¦+----+----+------+-----+---------------------------+-----------+-------------+¦17 ¦01 ¦430 ¦310 ¦Предупреждение эпидемичес- ¦10 951,0 ¦0,0 ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦кого распространения вирус-¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ных гепатитов с паренте- ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ральным механизмом передачи¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦в г. Самаре на 1999 - 2004 ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦годы ¦ ¦ ¦+----+----+------+-----+---------------------------+-----------+-------------+¦17 ¦01 ¦430 ¦310 ¦"Анти-СПИД" по предупрежде-¦6 028,0 ¦0,0 ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦нию распространения в г. ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦Самаре заболевания, вызыва-¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦емого вирусом иммунодефици-¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦та человека (ВИЧ) на 2000 -¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦2005 годы ¦ ¦ ¦+----+----+------+-----+---------------------------+-----------+-------------+¦17 ¦01 ¦430 ¦310 ¦"Социальная поддержка ¦5 700,0 ¦0,0 ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦работников муниципальных ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждений здравоохранения ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦г. Самары на 2002 - 2005 ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦годы" ¦ ¦ ¦+----+----+------+-----+---------------------------+-----------+-------------+¦17 ¦03 ¦ ¦ ¦Физическая культура и ¦354,0 ¦0,0 ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦спорт ¦ ¦ ¦+----+----+------+-----+---------------------------+-----------+-------------+¦17 ¦03 ¦433 ¦314 ¦"Дети Самары" ¦354,0 ¦0,0 ¦+----+----+------+-----+---------------------------+-----------+-------------+¦18 ¦ ¦ ¦ ¦Социальная политика ¦28 996,0 ¦0,0 ¦+----+----+------+-----+---------------------------+-----------+-------------+¦18 ¦01 ¦440 ¦323 ¦Городская целевая ¦5 021,0 ¦0,0 ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦программа "Дети Самары" ¦ ¦ ¦+----+----+------+-----+---------------------------+-----------+-------------+¦18 ¦03 ¦ ¦ ¦Молодежная политика ¦10 905,0 ¦0,0 ¦+----+----+------+-----+---------------------------+-----------+-------------+¦18 ¦03 ¦446 ¦323 ¦Прочие учреждения и ¦10 905,0 ¦0,0 ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦мероприятия в области ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦социальной политики ¦ ¦ ¦+----+----+------+-----+---------------------------+-----------+-------------+¦18 ¦03 ¦446 ¦323 ¦Городская целевая программа¦10 905,0 ¦0,0 ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Молодежь. Кадровый потен- ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦циал Самары" на 2002 - 2005¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦годы ¦ ¦ ¦+----+----+------+-----+---------------------------+-----------+-------------+¦18 ¦06 ¦ ¦ ¦Прочие мероприятия в облас-¦18 091,0 ¦0,0 ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ти социальной политики ¦ ¦ ¦+----+----+------+-----+---------------------------+-----------+-------------+¦18 ¦06 ¦515 ¦397 ¦Городская целевая программа¦13 070,0 ¦0,0 ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Самара без наркотиков" по ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦профилактике наркомании, ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦реабилитации и социальной ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦адаптации наркозависимых на¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦2002 - 2003 годы ¦ ¦ ¦+----+----+------+-----+---------------------------+-----------+-------------+¦ ¦ ¦ ¦ ¦ВСЕГО ¦308 756,0 ¦2 500,0 ¦L----+----+------+-----+---------------------------+-----------+----------------