Постановление Губернской Думы от 29.01.2002 № 33
О Положении о помощнике депутата Самарской Губернской Думы третьего созыва
САМАРСКАЯ ГУБЕРНСКАЯ ДУМА ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 29 января 2002 года N 33 О ПОЛОЖЕНИИ О ПОМОЩНИКЕ ДЕПУТАТА САМАРСКОЙ ГУБЕРНСКОЙ ДУМЫ ТРЕТЬЕГО СОЗЫВА (В редакции Постановлений Губернской Думы от 24.12.2002 г. N 362; от 24.06.2003 г. N 609) В соответствии со статьей 25 Закона Самарской области "О статуседепутатов Самарской области" Самарская Губернская Дума постановляет: 1. Принять Положение о помощнике депутата Самарской ГубернскойДумы третьего созыва (приложение). 2. Признать утратившими силу решения Самарской Губернской Думы отот 25 сентября 2001 N 246 "Овнесении изменений в Положение о помощнике депутата СамарскойГубернской Думы". 3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его принятия. Председатель Думы В.Ф.САЗОНОВ Приложение к Постановлению Самарской Губернской Думы от 29 января 2002 года N 33 ПОЛОЖЕНИЕ О ПОМОЩНИКЕ ДЕПУТАТА САМАРСКОЙ ГУБЕРНСКОЙ ДУМЫ ТРЕТЬЕГО СОЗЫВА (В редакции Постановления Губернской Думы от 24.12.2002 г. N 362) I. Общие положения 1.1. Настоящее Положение устанавливает общие правила и требованияк деятельности помощника депутата Самарской Губернской Думы третьегосозыва (далее - помощник). 1.2. Депутат Самарской Губернской Думы третьего созыва (далее -депутат) для осуществления своих полномочий вправе иметь до пятипомощников, работающих на договорной (платной) основе, и до пятипомощников, работающих на общественных началах (без оплаты). 1.3. Помощником депутата может быть только гражданин РоссийскойФедерации. 1.4. Депутат самостоятельно подбирает себе помощников.Руководство деятельностью помощников осуществляется соответствующимдепутатом. Передача помощнику отдельных полномочий депутата недопускается. 1.5. В своей деятельности помощник руководствуется КонституциейРоссийской Федерации, федеральным законодательством, законодательствомСамарской области, настоящим Положением, трудовым договором. II. Помощник депутата, работающий на договорной (платной) основе 2.1. Помощник депутата, работающий по трудовому договору, можетработать как на постоянной основе, так и на условиях совместительства.Характер работы помощника определяется депутатом при заключениитрудового договора и отражается в нем. При подборе депутатомпомощников для работы по трудовому договору на постоянной основепреимущество имеют граждане, имеющие высшее образование, опыт работыпо направлению деятельности постоянного комитета (комиссии), в котором(ой) работает депутат, либо опыт работы на государственной(муниципальной) службе. 2.2. Прием на работу помощника производится на основании срочноготрудового договора, заключаемого в письменной форме (Приложение N 1).Срочный трудовой договор заключается на основании заявления лица,поступающего на работу помощником депутата, и представлениясоответствующего депутата (Приложение N 2) на срок, указанный впредставлении депутата, но не превышающий срока полномочий депутата.При этом прием на работу помощника депутата может быть оформлен со дняфактического начала исполнения им своих обязанностей, если об этомсодержится указание в представлении депутата, но не ранее 18 декабря2001 года. Прием на работу помощника депутата оформляетсяраспоряжением председателя Думы. 2.3. При оформлении на работу лицо, поступающее на работупомощником депутата, представляет следующие документы: - паспорт или иной документ, удостоверяющий личность иподтверждающий гражданство Российской Федерации: - трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договорзаключается впервые или лицо поступает на работу помощником депутатана условиях совместительства; - страховое свидетельство государственного пенсионногострахования; - документы воинского учета для военнообязанных и лиц, подлежащихпризыву на военную службу; - документ об образовании; - четыре цветные фотографии размером 3 х 4 см. Помощник, принятый на работу на постоянной основе, сдает трудовуюкнижку на хранение в кадровую службу аппарата Думы, где онаоформляется в соответствии с законодательством о труде РоссийскойФедерации. Все перечисленные документы должны быть представлены вкадровую службу аппарата Думы вместе с заявлением о приеме на работу. 2.4. На каждого принятого на работу помощника кадровая службааппарата Думы ведет личное дело. Хранение и использование полученныхпри оформлении на работу и в период работы персональных данныхпомощника депутата осуществляется в порядке, предусмотренномзаконодательством о труде Российской Федерации. 2.5. При исполнении своих служебных обязанностей помощник: - готовит аналитические, информационные, справочные и другиематериалы, необходимые депутату для осуществления им своих полномочий; - оказывает депутату организационно-технические и правовые услугипри осуществлении депутатом своих полномочий, а также выполняетпоручения депутата во время его работы с избирателями, органамигосударственной власти и местного самоуправления, с должностнымилицами организаций и общественных объединений; - осуществляет по поручению депутата связь с организациями иобщественными объединениями для решения вопросов по обеспечениюисполнения депутатом своих полномочий; - своевременно предоставляет депутату материалы и информацию,необходимые депутату для подготовки к очередному заседанию Думы,комитетов (комиссий) Думы, иным мероприятиям Думы; - присутствует по поручению депутата на заседаниях постоянныхкомитетов (комиссий) Думы, рабочих групп по доработке нормативныхправовых актов; - получает по поручению депутата в избирательных комиссиях,органах местного самоуправления, организациях, общественныхобъединениях документы, а также информационные и справочные материалы,необходимые депутату для осуществления им своих полномочий; - взаимодействует с пресс-службой Думы, средствами массовойинформации по вопросам освещения деятельности депутата, в том числе визбирательном округе; - своевременно сообщает в кадровую службу аппарата Думы обизменениях своих анкетные данных; - ведет делопроизводство депутата; - регистрирует обращения (жалобы, заявления и предложения),поступившие от избирателей округа; - ведет предварительное рассмотрение обращений (жалоб, заявленийи предложений), поступивших от избирателей округа, представляет ихдепутату и ведет по его поручению переписку за подписью депутата ссоответствующими организациями, а также сообщает избирателямрезультаты рассмотрения их обращений к депутату; - осуществляет контроль за исполнением решений, принятых пообращениям, поступившим от избирателей округа; - ведет делопроизводство по приему граждан по личным вопросам,готовит проекты запросов, осуществляет контроль за исполнениемрешений, принятых по обращениям, высказанным гражданами на приеме, принеобходимости готовит ответ заявителям, анализирует и ежеквартально,не позднее пятого числа месяца, следующего за отчетным периодом,представляет соответствующему депутату и в приемную граждан Думыинформацию о количестве принятых граждан и результатах рассмотрения ихобращений; - исполняет иные поручения депутата в связи с его депутатскойдеятельностью; - соблюдает правила внутреннего трудового распорядка СамарскойГубернской Думы (в части, касающейся регулирования труда помощниковдепутата, соблюдения порядка в помещениях, правил противопожарнойбезопасности, пропускного режима и т. п.); - возвращает в течение 5 дней со дня расторжения трудовогодоговора все документы, содержащие служебную информацию,удостоверение, материальные ценности, полученные в пользование в Думе. 2.6. Помощник депутата работает в режиме гибкого рабочеговремени, установленном для него депутатом в соответствии с правиламивнутреннего трудового распорядка Думы. Депутат ведет суммированныйучет рабочего времени каждого помощника за календарный месяц соформлением табеля учета рабочего времени по установленной форме ипредоставлением его в кадровую службу Думы не позднее 25 числа каждогомесяца. Время работы помощником по трудовому договору на постояннойоснове включается в стаж государственной службы государственногослужащего Самарской области в порядке, предусмотренномзаконодательством Самарской области о государственной службе. 2.7. При исполнении своих служебных обязанностей помощник ссогласия депутата вправе использовать помещения и средства связи,предоставленные соответствующему депутату, кроме средств специальнойсвязи (АТС "Вертушка"). 2.8. Общий месячный фонд оплаты труда помощников депутатаустанавливается в размере тройного месячного должностного оклада членакомитета (комиссии) Думы (на постоянной основе). Распределениемесячного фонда оплаты труда помощников депутата производитсясоответствующим депутатом и отражается в штатном расписании помощниковдепутата (Приложение N 3). Все выплаты помощнику депутата, включаякомпенсацию за неиспользованный отпуск, производятся в пределахустановленного фонда оплаты труда помощников депутата. Размерзаработной платы в месяц каждого помощника определяется трудовымдоговором в соответствии со штатным расписанием помощников депутата.Выплата заработной платы помощнику производится в порядке,предусмотренном законодательством о труде Российской Федерации. (Вредакции Постановлений Губернской Думы от 24.06.2003 г. N 609) 2.9. При наличии экономии месячного фонда оплаты труда помощниковдепутата в целях усиления материальной заинтересованности помощников вповышении качества выполняемых задач, возложенных на Думу,своевременном и добросовестном исполнении своих обязанностей, а такжев повышении уровня ответственности за порученную работу можетпроизводиться премирование помощников по результатам работы. Размерпремии помощникам устанавливается депутатом и утверждаетсяпредседателем Думы в зависимости от объема и сложности решаемыхпомощником задач и результатов работы. Премирование помощниковдепутата оформляется распоряжением председателя Думы. Документы попремированию представляются на утверждение председателя Думы до 25числа месяца, по итогам которого производится премирование. (Вредакции Постановления Губернской Думы от 24.12.2002 г. N 362) 2.10. По представлению соответствующего депутата помощник,работающий на постоянной основе, может быть направлен в служебнуюкомандировку на основании распоряжения председателя Думы. Принаправлении помощника, работающего на постоянной основе, в служебнуюкомандировку ему гарантируется сохранение места работы, среднегозаработка и возмещение расходов, связанных со служебной командировкой,в соответствии с законодательством о труде Российской Федерации. 2.11. Помощнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемыйотпуск продолжительностью 28 календарных дней. Предоставление и оплатаежегодного основного оплачиваемого отпуска помощнику производится впорядке, предусмотренном законодательством о труде РоссийскойФедерации. 2.12. При временной нетрудоспособности помощнику выплачиваетсяпособие по временной нетрудоспособности в размере и на условиях,предусмотренных законодательством о труде Российской Федерации. 2.13. За совершение дисциплинарного проступка (неисполнение илиненадлежащее исполнение помощником по его вине возложенных на неготрудовых обязанностей) председатель Думы по представлениюсоответствующего депутата имеет право применить следующиедисциплинарные взыскания: - замечание; - выговор; - увольнение по соответствующим основаниям. 2.14. Помощнику выдается удостоверение установленного образца,являющееся основным документом, подтверждающим его статус иполномочия. 2.15. Увольнение помощника депутата производится: - в связи с окончанием срока полномочий депутата; - по истечении срока действия трудового договора; - в случае досрочного прекращения полномочий депутата независимоот срока действия трудового договора; - по собственному желанию помощника депутата; - в других случаях, предусмотренных законодательством о трудеРоссийской Федерации. Увольнение помощника депутата производится в порядке,предусмотренном действующим законодательством о труде РоссийскойФедерации. III. Помощник депутата, работающий на общественных началах (без оплаты) 3.1. С помощником депутата, работающим на общественных началах,трудовые отношения не оформляются. На основании представления депутатапредседателю Думы кадровая служба аппарата Думы ставит помощникадепутата, работающего на общественных началах, на учет и оформляет емуличный листок по учету кадров и удостоверение установленного образца. 3.2. На помощника, работающего на общественных началах,распространяется действие пункта 2.5 настоящего Положения в пределах,устанавливаемых депутатом. 3.3. Полномочия помощника в любой момент могут быть прекращенысоответствующим депутатом. В этом случае удостоверение помощникаизымается соответствующим депутатом и сдается в кадровую службуаппарата Думы. Приложение N 1 к Положению о помощнике депутата Самарской Губернской Думы третьего созыва ТРУДОВОЙ ДОГОВОР N____ НА ОПРЕДЕЛЕННЫЙ СРОК В соответствии с Положением о помощнике депутата СамарскойГубернской Думы третьего созыва Самарская Губернская Дума в лицепредседателя Самарской Губернской Думы_________________________________________________________________, (Ф. И. О. полностью)действующего на основании Закона Самарской области "ОСамарской Губернской Думе", именуемый в дальнейшем "Работодатель",с одной стороны, и гражданин(ка)__________________________________________________________________ (Ф. И. О. полностью)паспорт____________________ выдан ________________________________ (серия, номер) (дата выдачи)__________________________________________________________________ (кем выдан)проживающий(ая) по адресу:_________________________________________________________________________________________________________,именуемый(ая) в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключилинастоящий трудовой договор о нижеследующем: 1. "Работодатель" принимает "Работника" на работу помощникомдепутата Самарской Губернской Думы третьего созыва__________________________________________________________________ (Ф. И. О. депутата полностью)с "___"_____________200__г. на срок _____________________________ (указать до какой конкретной даты включительно или период, не превышающий срок полномочий депутата третьего созыва)__________________________________________________________________ (указать на постоянной основе либо на условиях совместительства) 2. В соответствии с настоящим трудовым договором"Работодатель" оформляет прием "Работника" на работураспоряжением, которое объявляется "Работнику" под роспись. 3. "Работодатель" и "Работник" обязуются выполнять требованияПоложения о помощнике депутата Самарской Губернской Думы третьегосозыва и условия настоящего трудового договора. 4. "Работник" работает под руководством депутата СамарскойГубернской Думы третьего созыва___________________________________ (Ф. И. О. депутата)именуемого в дальнейшем "Руководитель". 5. На "Работника" возлагаются следующие дополнительныеобязанности:________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 6. "Работник" работает в режиме гибкого рабочего времени,установленного "Руководителем" в соответствии с Правиламивнутреннего распорядка Самарской Губернской Думы. "Работнику" устанавливается норма рабочего времени:в месяц ___________________________________________________ часов;в неделю____________________________________________________ часов. 7. "Работнику" устанавливаются следующие условия оплаты трудапри условии отработки месячной нормы рабочего времени: а) должностной оклад ___________________________________________________________________________________________рублей в месяц; (сумма прописью) б) премирование в соответствии с Положением о помощникедепутата Самарской Губернской Думы третьего созыва. 8. "Работнику" устанавливается ежегодный основнойоплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Отпуск предоставляется "Работодателем" на основаниипредставления "Руководителя" в соответствии с заявлением"Работника". "Работодатель" оформляет предоставление отпускараспоряжением, которое объявляется "Работнику" под роспись. 9. Настоящий трудовой договор расторгается: а) в связи с окончанием срока полномочий "Руководителя"; б) по истечении срока действия настоящего трудового договора; в) в случае досрочного прекращения полномочий "Руководителя"независимо от срока действия настоящего трудового договора; г) по собственному желанию "Работника"; д) в других случаях, предусмотренных законодательством отруде Российской Федерации. 10. Другие условия договора, связанные со спецификой труда________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 11. Настоящий трудовой договор должен быть завизирован"Руководителем". Настоящий трудовой договор вступает в силу со дня егоподписания обеими сторонами и регистрируется в кадровой службеаппарата Самарской Губернской Думы. 12. Настоящий трудовой договор может быть изменен илидополнен по соглашению "Работодателя", "Руководителя" и"Работника". Изменения настоящего договора оформляютсядополнительным письменным соглашением к настоящему трудовомудоговору. 13. Настоящий трудовой договор составлен в 3-х экземплярах,имеющих одинаковую силу, по одному экземпляру для "Работодателя","Работника" и "Руководителя". Экземпляр "Работодателя" хранится вкадровой службе аппарата Самарской Губернской Думы.РАБОТОДАТЕЛЬ РАБОТНИКПредседатель Самарской __________________________Губернской Думы __________________________Подпись_________________________ Подпись___________________"___"_____________200 г. "___"_____________200 г.МПКадровая служба Виза "Руководителя"аппарата Губернской Думы (Депутата Самарской"ЗАРЕГИСТРИРОВАНО" Губернской Думы)N_______________________ ____________________________"___"________________200 г. "___"_________200 г. Приложение N 2 к Положению о помощнике депутата Самарской Губернской Думы третьего созыва Председателю Самарской Губернской Думы ПРЕДСТАВЛЕНИЕ Представляю для оформления приема на работу помощникомдепутата Самарской Губернской Думы третьего созыва__________________________________________________________________ (Ф. И. О. полностью)с "____" _________ 200__ года на срок__________________________________________________________________ (указать до какой конкретной даты включительно или период, не превышающий срок полномочий депутата третьего созыва)с выплатой должностного оклада _____________________________________________________________________________________ рублей в месяц.Прошу предоставлять _____________________________________________ (Ф. И. О.)на основании моего представления ежегодный оплачиваемыйотпуск продолжительностью 28 календарных дней.Данное место работы для __________________________________________ (Ф.И.О. )является _________________________________________________________ (указать: основное либо на условиях совместительства)ДепутатСамарской Губернской Думы__________________________ ___________________________ (Ф.И.О.) (подпись, дата) Приложение N 3 к Положению о помощнике депутата Самарской Губернской Думы третьего созыва ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ ПОМОЩНИКОВ ДЕПУТАТА САМАРСКОЙ ГУБЕРНСКОЙ ДУМЫ ТРЕТЬЕГО СОЗЫВА ______________________________________________________ (Ф. И. О. депутата Самарской Губернской Думы)----T----------------------------------T---------------------¬¦N ¦ Ф.И.О. помощника ¦ Размер оплаты труда ¦¦п/п¦ ¦ рублей / месяц ¦+---+----------------------------------+---------------------++---+----------------------------------+---------------------++---+----------------------------------+---------------------++---+----------------------------------+---------------------+L---+----------------------------------+----------------------Итого:Депутат Самарской Губернской Думы___________________________________________ __________________(Ф.И.О. депутата Самарской Губернской Думы) (подпись, дата)