Постановление Правительства Самарской области от 19.01.2006 № 4
Об утверждении порядка назначения дополнительных выплат гражданским служащим, замещающим должности государственной гражданской службы в аппарате Правительства Самарской области и органах исполнительной власти Самарской области без права юридического лица
ПРАВИТЕЛЬСТВО САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 19.01.2006 N 4
Об утверждении порядка назначения дополнительных выплат
гражданским служащим, замещающим должности государственной
гражданской службы в Администрации Губернатора Самарской области,
секретариате Правительства Самарской области и органах исполнительной
власти Самарской области без права юридического лица
(В редакции Постановления Правительства Самарской области
от 06.12.2016 № 705)
В соответствии с Законом Самарской области "О государственной
гражданской службе Самарской области" Правительство Самарской области
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемые:
Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки за особые
условия гражданской службы гражданским служащим, замещающим должности
государственной гражданской службы в Администрации Губернатора
Самарской области, секретариате Правительства Самарской области и
органах исполнительной власти Самарской области без права юридического
лица; (В редакции Постановления Правительства Самарской области
от 06.12.2016 № 705)
Положение о порядке выплаты премии за выполнение особо важных и
сложных заданий гражданским служащим, замещающим должности
государственной гражданской службы в аппарате Правительства Самарской
области и органах исполнительной власти Самарской области без права
юридического лица;
Положение о единовременной выплате при предоставлении ежегод ного
оплачиваемого отпуска гражданским служащим, замещающим долж ности
государственной гражданской службы в аппарате Правительства Самарской
области и органах исполнительной власти Самарской области без права
юридического лица;
Положение о порядке выплаты материальной помощи гражданским
служащим, замещающим должности государственной гражданской службы в
аппарате Правительства Самарской области и органах исполнительной
власти Самарской области без права юридического лица.
2. Министрам и руководителям органов исполнительной власти
Самарской области с правами юридического лица привести свои
нормативные акты в соответствие с положениями, утвержденными пунктом 1
настоящего постановления.
3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на
Администрацию Губернатора Самарской области (Овчинникова). (В редакции
Постановления Правительства Самарской области от 06.12.2016 № 705)
4. Опубликовать настоящее постановление в средствах массовой
информации.
5. Настоящее постановление вступает в силу по истечении десяти
дней со дня его официального опубликования.
Губернатор-
председатель Правительства
Самарской области К.А. Титов
УТВЕРЖДЕНО
постановлением Правительства
Самарской области
от 19.01.2006 N 4
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке выплаты ежемесячной надбавки за особые условия
гражданской службы гражданским служащим, замещающим должности
государственной гражданской службы в Администрации Губернатора
Самарской области, секретариате Правительства Самарской области и
органах исполнительной власти Самарской области
без права юридического лица
(В редакции Постановления Правительства Самарской области
от 06.12.2016 № 705)
1. Ежемесячная надбавка за особые условия гражданской службы
(далее - надбавка) является составляющей денежного содержания
гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской
службы в Администрации Губернатора Самарской области, секретариате
Правительства Самарской области и органах исполнительной власти
Самарской области без права юридического лица (далее - служащие), и
подлежит обязательной выплате в целях повышения заинтересованности
служащих в результатах служебной деятельности и качестве выполнения
своих должностных обязанностей. (В редакции Постановления
Правительства Самарской области от 06.12.2016 № 705)
2. Надбавка устанавливается за особые условия гражданской службы:
сложность, специальный режим работы по занимаемой должности, высокие
достижения в труде, выполнение служебных обязанностей вне рабочего
места.
3. На выплату надбавки направляются средства в размере
четырнадцати должностных окладов в год.
4. Размер надбавки устанавливается в процентном отношении к
должностному окладу и может достигать 200 процентов.
5. (Утратил силу - Постановление Правительства Самарской области
от 06.12.2016 № 705)
6. Надбавка устанавливается распоряжением представителя
нанимателя на текущий календарный год. В течение года размер надбавки
служащему может быть увеличен (уменьшен) в порядке, установленном
трудовым законодательством Российской Федерации, в пределах
установленных размеров в зависимости от изменения особых условий
службы.
УТВЕРЖДЕНО
постановлением Правительства
Самарской области
от 19.01.2006 N 4
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке выплаты премии за выполнение особо важных и сложных
заданий гражданским служащим, замещающим должности
государственной гражданской службы в Администрации Губернатора
Самарской области, секретариате Правительства Самарской области и
органах исполнительной власти Самарской области
без права юридического лица
(В редакции Постановления Правительства Самарской области
от 06.12.2016 № 705)
1. Премирование гражданских служащих, замещающих должности
государственной гражданской службы в Администрации Губернатора
Самарской области, секретариате Правительства Самарской области и
органах исполнительной власти Самарской области без права
юридического лица (далее - служащие), за выполнение особо важных и
сложных заданий производится в целях поощрения служащих и повышения
уровня ответственности за порученную работу. (В редакции Постановления
Правительства Самарской области от 06.12.2016 № 705)
2. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий (далее -
премия), выплачиваемая служащим, максимальными размерами не
ограничивается. Конкретный размер премии определяется представителем
нанимателя и зависит от индивидуального вклада служащих в выполнение
указанных заданий.
3. На выплату премии направляются средства в размере двух окладов
денежного содержания в расчете на год. Неиспользованные в течение года
средства на выплату премии могут быть перераспределены на другие
выплаты из фонда оплаты труда.
4. Размер премии устанавливается либо в абсолютном выражении,
либо в процентном отношении к окладу денежного содержания.
5. Основанием для начисления премии служащим является решение
представителя нанимателя, принимаемое по представлению руководителя
государственного органа Самарской области или руководителя
соответствующего структурного подразделения, в котором должны быть
указаны те важные и сложные задания, за выполнение которых поощряется
служащий.
6. Премия выплачивается одновременно с заработной платой и
учитывается при исчислении среднего заработка в порядке, установленном
действующим законодательством.
УТВЕРЖДЕНО
постановлением Правительства
Самарской области
от 19.01.2006 N 4
ПОЛОЖЕНИЕ
о единовременной выплате при предоставлении ежегодного
оплачиваемого отпуска гражданским служащим, замещающим должности
государственной гражданской службы в Администрации Губернатора
Самарской области, секретариате Правительства Самарской области и
органах исполнительной власти Самарской области
без права юридического лица
(В редакции Постановления Правительства Самарской области
от 06.12.2016 № 705)
1. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного
оплачиваемого отпуска (далее - единовременная выплата) выплачивается
гражданским служащим, замещающим должности государственной гражданской
службы в Администрации Губернатора Самарской области,
секретариате Правительства Самарской области и органах
исполнительной власти Самарской области без права юридического лица
(далее - служащие), один раз в год по заявлению служащего в размере
двух окладов денежного содержания. (В редакции Постановления
Правительства Самарской области от 06.12.2016 № 705)
2. Размер единовременной выплаты определяется исходя из размера
оклада денежного содержания, установленного на день выплаты.
3. Единовременная выплата в сроки, не совпадающие с
предоставлением ежегодного оплачиваемого отпуска служащему, не
допускается за исключением случая, указанного в пункте 4 настоящего
Положения.
4. В случае если в текущем году служащему не был предоставлен
ежегодный оплачиваемый отпуск и (или) единовременная выплата не была
произведена, то указанная выплата производится служащему в конце
календарного года.
5. При увольнении служащего, проработавшего неполный календарный
год и не использовавшего ежегодный оплачиваемый отпуск, единовременная
выплата выплачивается пропорционально отработанному в текущем году
периоду работы, дающему право на ежегодный оплачиваемый отпуск.
6. Единовременная выплата учитывается при исчислении среднего
заработка в порядке, установленном действующим законодательством.
УТВЕРЖДЕНО
постановлением Правительства
Самарской области
от 19.01.2006 N 4
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке выплаты материальной помощи гражданским служащим,
замещающим должности государственной гражданской службы в
Администрации Губернатора Самарской области, секретариате
Правительства Самарской области и органах исполнительной власти
Самарской области без права юридического лица
(В редакции Постановления Правительства Самарской области
от 06.12.2016 № 705)
1. Материальная помощь - денежная выплата, оказываемая
гражданским служащим, замещающим должности государственной гражданской
службы Администрации Губернатора Самарской области, секретариате
Правительства Самарской области и органах исполнительной власти
Самарской области без права юридического лица (далее - служащие), в
связи с непредвиденными обстоятельствами: смертью близких
родственников, временной нетрудоспособностью в результате длительной
болезни или произошедшего несчастного случая, утратой в крупных
размерах имущества в результате форс-мажорных обстоятельств, кражи,
факт которой установлен правоохранительными органами, и другими
заслуживающими внимания случаями. (В редакции Постановления
Правительства Самарской области от 06.12.2016 № 705)
2. Размер материальной помощи определяется представителем
нанимателя.
3. Материальная помощь выплачивается по заявлению служащего, в
котором указываются обстоятельства, вызвавшие необходимость получения
денежной выплаты.
4. На выплату материальной помощи направляются средства фонда
оплаты труда из расчета одного оклада денежного содержания в год.
Неиспользованные в течение года средства на выплату материальной
помощи могут быть перераспределены на другие выплаты из фонда оплаты
труда.
5. Материальная помощь при расчете среднего заработка не
учитывается.