Постановление Правительства Самарской области от 01.02.2006 № 8
Об утверждении Правил предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска для работников с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых за счет средств областного бюджета
ПРАВИТЕЛЬСТВО САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 01.02.2006 N 8 Об утверждении Правил предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска для работников с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых за счет средств областного бюджета В соответствии со статьей 119 Трудового кодекса РоссийскойФедерации Правительство Самарской области ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Утвердить прилагаемые Правила предоставления ежегодногодополнительного оплачиваемого отпуска для работников с ненормированнымрабочим днем в организациях, финансируемых за счет средств областногобюджета. 2. Настоящее постановление опубликовать в средствах массовойинформации. 3. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 днейсо дня его официального опубликования. И.о. Губернатора - председателя Правительства Самарской области С.А.Сычев УТВЕРЖДЕНЫ постановлением Правительства Самарской области от 01.02.2006 N 8 ПРАВИЛА предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска для работников с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых за счет средств областного бюджета 1. Настоящие Правила устанавливают порядок и условияпредоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска (далее- дополнительный отпуск) работникам с ненормированным рабочим днем ворганизациях, финансируемых за счет средств областного бюджета (далее- работники организаций). 2. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем,имеющих право на дополнительный отпуск, устанавливается правиламивнутреннего трудового распорядка организации. 3. Продолжительность дополнительного отпуска руководителейорганизаций, финансируемых за счет средств областного бюджета,устанавливается трудовым договором. Продолжительность дополнительного отпуска, предоставляемого инымработникам организаций, устанавливается правилами внутреннеготрудового распорядка организации. 4. Продолжительность дополнительного отпуска зависит от объемаработы, степени напряженности, времени осуществления профессиональнойдеятельности за пределами нормальной продолжительности рабочеговремени и не может быть менее 3 календарных дней. Работодатель ведет учет времени, фактически отработанного каждымработником в условиях ненормированного рабочего дня. 5. Право на дополнительный отпуск возникает у работниковнезависимо от продолжительности рабочего времени в условияхненормированного рабочего дня. В случае если такой отпуск работникам организаций непредоставляется, переработка за пределами нормальной продолжительностирабочего времени компенсируется с письменного согласия работника каксверхурочная работа. 6. Дополнительный отпуск за работу в условиях ненормированногорабочего дня суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском иежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками. 7. В случае переноса либо неиспользования работникамиорганизаций, имеющими ненормированный рабочий день, до дня расторжения(прекращения) трудового договора дополнительного отпуска, право науказанный отпуск реализуется в порядке, установленном трудовымзаконодательством Российской Федерации для ежегодных оплачиваемыхотпусков. 8. Оплата дополнительного отпуска за работу в условияхненормированного рабочего дня производится в пределах фонда оплатытруда.