Письмо от 05.05.2004 г № 715
Об освобождении работника от работы с сохранением за ним места работы (должности) на время исполнения им государственных или общественных обязанностей в случаях, если в соответствии с Федеральным законом эти обязанности должны исполняться в рабочее время
Главным управлением труда Министерства труда и социального развития Самарской области рассмотрено письменное заявление. По существу разъясняем следующее.
В соответствии с ч. 1 ст. 170 ТК РФ работодатель обязан освобождать работника от работы с сохранением за ним места работы (должности) на время исполнения им государственных или общественных обязанностей в случаях, если в соответствии с федеральным законом эти обязанности должны исполняться в рабочее время.
Государственный орган или общественное объединение, которые привлекли работника к исполнению государственных или общественных обязанностей, в случаях, предусмотренных частью первой настоящей статьи, выплачивают работнику за время исполнения этих обязанностей компенсацию в размере, определенном законом, иным нормативным правовым актом либо решением соответствующего общественного объединения (ч. 2 ст. 170 ТК РФ).
Из данной статьи следует, что работник освобождается от работы на период выполнения государственных обязанностей, за ним сохраняется место работы (должность). На работодателя возлагается обязанность освобождать указанных лиц от работы. При нахождении работника в отпуске он может прервать отпуск для выполнения государственных или общественных обязанностей. В этом случае ежегодный отпуск работника продлевается. Работник в период привлечения к исполнению государственных или общественных обязанностей может расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, но по своей инициативе или по соглашению сторон (а не по инициативе работодателя).
За время исполнения работником этих обязанностей государственный орган или общественное объединение, привлекшие работника, выплачивают ему компенсацию. Размер компенсации определяется законом, иными нормативными актами или решением общественного объединения.
Например: за время участия народного заседателя в осуществлении правосудия соответствующий суд выплачивает ему за счет средств федерального бюджета компенсационное вознаграждение. За народным заседателем не сохраняется средний заработок по основному месту работы. В период осуществления правосудия он не может быть уволен по инициативе работодателя или переведен на другую работу без его согласия.
Заместитель руководителя
Главного управления труда
С.В.СИМАКОВА