Постановление Правительства Самарской области от 09.10.2009 № 555
Об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений Самарской области, подведомственных министерству спорта, туризма и молодежной политики Самарской области
ПРАВИТЕЛЬСТВО САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 9 октября 2009 г. N 555 ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ СПОРТА САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ (В редакции Постановлений Правительства Самарской областиот 24.09.2012 г. N 462; от 12.02.2014 г. N 66) В соответствии со от 04.10.2012 г. N 502) 1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работниковгосударственных бюджетных учреждений Самарской области,подведомственных министерству спорта Самарской области. (В редакцииПостановления Правительства Самарской области от 04.10.2012 г. N 502) 2. (Утратил силу - Постановление Правительства Самарской областиот 24.09.2012 г. N 462) 3. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить наминистерство спорта Самарской области. (В редакции ПостановленияПравительства Самарской области от 04.10.2012 г. N 502) 4. Опубликовать настоящее Постановление в средствах массовойинформации. 5. Настоящее Постановление вступает в силу со дня егоофициального опубликования и распространяет свое действие наотношения, возникшие с 1 сентября 2009 года. И.о. Губернатора - председателя Правительства Самарской области А.П.НЕФЕДОВ Утверждено постановлением Правительства Самарской области от 9 октября 2009 г. N 555 ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ СПОРТА САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ (В редакции Постановлений Правительства Самарской областиот 12.02.2014 г. N 66) 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение определяет порядок оплаты трудаработников государственных бюджетных учреждений Самарской области,подведомственных министерству спорта Самарской области (далее -учреждения). (В редакции Постановлений Правительства Самарскойобласти от 04.10.2012 г. N 502) 1.2. Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексомРоссийской Федерации и Законом Самарской области "Об оплате трудаработников государственных учреждений Самарской области" в целяхсовершенствования оплаты труда работников учреждений и повышения ихмотивации к качественным результатам труда. 1.3. Заработная плата работников учреждений состоит издолжностного оклада (оклада), выплат стимулирующего и компенсационногохарактера. 1.4. Заработная плата работников учреждений (без учета премий ииных стимулирующих выплат), устанавливаемая настоящим Положением, неможет быть меньше заработной платы (без учета премий и иныхстимулирующих выплат), выплачиваемой до введения новой системы оплатытруда, при условии сохранения объема должностных (трудовых)обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации. 1.5. Заработная плата работников учреждений предельными размерамине ограничивается. 1.6. Месячная заработная плата работников учреждений, полностьюотработавших за этот период норму рабочего времени и выполнивших нормытруда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размераоплаты труда, установленного действующим законодательством. 1.7. Увеличение (индексация) размеров должностных окладов(окладов) работников учреждений осуществляется по решениюПравительства Самарской области с учетом прогнозасоциально-экономического развития Самарской области на соответствующийпериод. 1.7.1. Предельный уровень соотношения средней заработной платы загод руководителей учреждений и средней заработной платы за годработников соответствующих учреждений (далее - предельный уровень)устанавливается в кратности 4,5. Средняя заработная плата работниковучреждения в целях определения предельного уровня рассчитывается путемделения фонда начисленной заработной платы работников списочногосостава учреждения (за исключением руководителя учреждения) закалендарный год на среднесписочную численность работников учрежденияза календарный год (за исключением руководителя учреждения) и надвенадцать. В фонде начисленной за календарный год заработной платыработников списочного состава учреждения и в фонде начисленной закалендарный год заработной платы руководителя учреждения неучитываются выплаты социального характера и иные выплаты, неотносящиеся к оплате труда (материальная помощь, денежная компенсацияза неиспользованный отпуск, компенсация работнику материальных затратза использование личного автомобиля в служебных целях, командировочныерасходы, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальныхуслуг, отдыха и другие). (Дополнен - Постановление ПравительстваСамарской области от 12.02.2014 г. N 66) 1.8. Финансирование оплаты труда работников учреждений за счетсредств областного бюджета осуществляется в пределах средств,предусмотренных министерству спорта Самарской области на обеспечениевыполнения функций бюджетных учреждений в части оплаты трудаработников данных учреждений. (В редакции Постановления ПравительстваСамарской области от 04.10.2012 г. N 502) 1.9. Порядок и условия распределения средств отпредпринимательской и иной приносящей доход деятельности учрежденияопределяются коллективными договорами, соглашениями, локальныминормативными актами в соответствии с трудовым законодательством ииными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудовогоправа. 2. Основные условия оплаты труда 2.1. Должностные оклады (оклады) работников учрежденийустанавливаются руководителями учреждений в соответствии с приложениемN 1 к настоящему Положению. 2.2. Оплата труда руководителя учреждения, его заместителей иглавного бухгалтера определяется в соответствии с настоящимПоложением. 2.3. Работникам учреждения может быть выплачена материальнаяпомощь в порядке, определенном настоящим Положением. 2.4. Работникам учреждений, работающим в сельских населенныхпунктах и поселках городского типа, устанавливаются должностные оклады(оклады), повышенные на 25 процентов по сравнению с должностнымиокладами (окладами) руководителей и специалистов учреждений,работающих в городах. 3. Выплаты компенсационного характера 3.1. Работникам учреждений производятся выплаты компенсационногохарактера в связи с исполнением ими должностных (трудовых)обязанностей в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполненииработ различной квалификации, совмещении профессий (должностей),сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочиепраздничные дни и при выполнении работ в других условиях,отклоняющихся от нормальных). 3.2. К выплатам компенсационного характера относятся: доплата работникам, занятым на тяжелых работах, работах свредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда; доплата за работу в ночное время; доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни; доплата за сверхурочную работу; доплата за выполнение работ различной квалификации; доплата за совмещение профессий (должностей); доплата за расширение зоны обслуживания; доплата за исполнение обязанностей временно отсутствующегоработника без освобождения от работы, определенной трудовым договором; надбавка за работу со сведениями, составляющими государственнуютайну. 3.3. Размеры и условия выплат компенсационного характераопределяются коллективными договорами, соглашениями, локальныминормативными актами в соответствии с трудовым законодательством. 3.4. Надбавка за работу со сведениями, составляющимигосударственную тайну, устанавливается в соответствии с федеральнымзаконодательством. 3.5. Доплата за работу в ночное время сторожам (вахтерам)устанавливается в размере 35 процентов часовой ставки, другимработникам учреждения, привлекаемым к работе в ночное время, - вразмере 20 процентов часовой ставки, рассчитанной исходя издолжностного оклада (оклада) за каждый час работы в ночное время. 3.6. Часовая ставка при расчете доплаты за работу в ночное время,сверхурочную работу и работу в выходные и нерабочие праздничные дниопределяется путем деления должностного оклада (оклада) по занимаемойдолжности (профессии) на среднемесячную норму рабочего времени всоответствующем году. 3.7. Работникам учреждений, занятым на тяжелых работах, работах свредными и (или) опасными и иными условиями труда, устанавливаетсядоплата от 4 до 24 процентов должностного оклада (оклада). Конкретныеразмеры повышения оплаты труда работникам учреждений устанавливаютсяруководителями учреждений по результатам аттестации рабочих мест поусловиям труда. 3.8. Выплаты компенсационного характера устанавливаются впроцентах к должностному окладу (окладу) без учета других надбавок идоплат. 4. Выплаты стимулирующего характера 4.1. В целях материальной заинтересованности в улучшениирезультатов труда работникам учреждений могут устанавливаться выплатыстимулирующего характера. 4.2. К выплатам стимулирующего характера относятся: надбавка за ученую степень, почетное и (или) спортивное звание; надбавка за квалификационную категорию; надбавка за выслугу лет; надбавка за классность водителю автомобиля; надбавка за интенсивность и напряженность работы; премия по итогам работы (за месяц, квартал, год); единовременная премия, в том числе премия за выполнение особоважных и срочных работ, в связи с профессиональными праздниками, принаграждении орденами, медалями, почетными грамотами и благодарностямиМинистерства спорта Российской Федерации и министерства спортаСамарской области; (В редакции Постановления Правительства Самарскойобласти от 04.10.2012 г. N 502) надбавка старшему тренеру - преподавателю по спорту, тренеру -преподавателю по спорту за подготовку одного занимающегося, в томчисле высококвалифицированного учащегося-спортсмена; надбавка руководителям, заместителям руководителей, главнымбухгалтерам, специалистам, служащим, рабочим, непосредственнопринимающим участие в подготовке спортсмена, - за обеспечениевысококачественного учебно-тренировочного процесса; персональная надбавка старшему тренеру - преподавателю по спорту,тренеру - преподавателю по спорту за подготовкувысококвалифицированных спортсменов - членов основного состава сборныхкоманд России, кандидатов в олимпийскую (параолимпийскую,сурдоолимпийскую) сборную команду России; надбавка старшему тренеру - преподавателю по спорту, тренеру -преподавателю по спорту - за работу с инвалидами и лицами сограниченными возможностями; надбавка молодым специалистам. 4.3. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующегохарактера устанавливаются работодателем самостоятельно ипредусматриваются коллективными договорами, соглашениями, локальныминормативными актами. 4.4. Работникам учреждений может устанавливаться надбавка заобеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса.Надбавка за обеспечение высококачественного учебно-тренировочногопроцесса руководителю учреждения устанавливается работодателем,заместителям руководителя, главному бухгалтеру, специалистам,служащим, рабочим, непосредственно принимающим участие в подготовкеспортсмена, - руководителем учреждения. Вышеуказанная надбавкаустанавливается в процентах к должностному окладу (окладу) и действуетс момента показанного спортсменом результата в течение одногокалендарного года на основании выписки из протокола соревнований.Размеры вышеуказанной надбавки приведены в приложении N 2 к настоящемуПоложению. 4.5. Размер надбавки за обеспечение высококачественногоучебно-тренировочного процесса, соответственно, увеличивается иустанавливается новое исчисление срока ее действия, если в периоддействия установленной надбавки спортсмен улучшил спортивныйрезультат. 4.6. Надбавка за обеспечение высококачественногоучебно-тренировочного процесса руководителю, заместителямруководителя, главному бухгалтеру, специалистам, служащим, рабочим,непосредственно принимающим участие в подготовке спортсмена, неустанавливается, если по истечении года со дня проведения соревнованийучащийся-спортсмен не выполнил норматив, указанный в приложении N 2 кнастоящему Положению. 4.7. Работникам учреждений, имеющим ученую степень по профилюработы, устанавливаются надбавки: за ученую степень доктора наук - в размере 20 процентовдолжностного оклада; за ученую степень кандидата наук - в размере 10 процентовдолжностного оклада. 4.8. Работникам учреждений, имеющим почетное звание по профилюработы и (или) спортивное звание "Заслуженный тренер", "Заслуженныймастер спорта", "Заслуженный работник физической культуры" СССР и(или) Российской Федерации, "Мастер спорта России международногокласса", "Гроссмейстер по шахматам (шашкам)", устанавливается надбавкав размере 20 процентов должностного оклада. При наличии у работникаучреждения двух и (или) более почетных званий указанная надбавкаустанавливается на основании одного из них. Выплата надбавки за ученую степень, почетное и (или) спортивноезвание работникам учреждений, имеющим почетные звания, производитсятолько по основной работе. 4.9. При наличии у работника учреждения ученой степени, почетногои (или) спортивного звания надбавки за ученую степень, почетное и(или) спортивное звание устанавливаются по каждому из этих оснований. 4.10. Надбавка за ученую степень, почетное и (или) спортивноезвание устанавливается приказом (распоряжением) работодателя: при присуждении ученой степени доктора наук - с даты принятияВысшей аттестационной комиссией решения о присуждении ученой степенидоктора наук; при присуждении ученой степени кандидата наук - с даты принятияВысшей аттестационной комиссией решения о выдаче диплома кандидатанаук; при присвоении почетного и (или) спортивного звания - со дняприсвоения почетного и (или) спортивного звания. 4.11. Работникам учреждений, принимающим непосредственное участиев работе с инвалидами и лицами с ограниченными возможностями,устанавливается надбавка в размере 20 процентов должностного оклада(оклада). 4.12. Надбавка за выслугу лет устанавливается и ежемесячновыплачивается всем работникам учреждения в процентах к должностномуокладу (окладу) в зависимости от общего количества лет, отработанныхпо профилю занимаемой должности (профессии), в следующих размерах: при стаже работы от 1 года до 5 лет - 5 процентов; при стаже работы от 5 до 10 лет - 10 процентов; при стаже работы от 10 до 15 лет - 15 процентов; при стаже работы свыше 15 лет - 20 процентов. В стаж работы, дающий право на установление надбавки за выслугулет, включается время, отработанное как на основном месте работы, таки по совместительству, время по уходу за ребенком до достижения имвозраста трех лет при условии, что ему непосредственно предшествоваларабота в соответствующем учреждении. 4.13. Надбавка за квалификационную категорию руководителюучреждения, заместителям руководителя, старшим тренерам -преподавателям по спорту, тренерам - преподавателям по спорту,инструкторам-методистам устанавливается с момента присвоения категориив процентах к должностному окладу (окладу) при условии работы поспециальности, по которой присвоена квалификационная категория, вследующих размерах: высшая категория - 20 процентов; первая категория - 15 процентов; вторая категория - 10 процентов. Порядок присвоения квалификационных категорий руководителямучреждений, заместителям руководителей, инструкторам-методистам,старшим тренерам - преподавателям по спорту, тренерам - преподавателямпо спорту определяется министерством спорта Самарской области. (Вредакции Постановления Правительства Самарской областиот 04.10.2012 г. N 502) 4.14. Надбавка за классность водителю автомобиля устанавливаетсяв процентах к окладу в следующих размерах: первый класс - 25 процентов; второй класс - 15 процентов. 4.15. Работникам учреждений может устанавливаться надбавка заинтенсивность и напряженность работы. Надбавка за интенсивность инапряженность работы устанавливается приказом руководителя учреждениясроком не более чем на один квартал. Размер надбавки за интенсивностьи напряженность работы устанавливается в процентном отношении кдолжностному окладу (окладу) и не может превышать 50 процентов. 4.16. По итогам работы (за месяц, квартал, год) можетпроизводиться премирование работников учреждений. Периодичность,условия и показатели премирования устанавливаются локальныминормативными актами учреждений, принимаемыми с учетом мненияпредставительного органа работников. Премирование работниковучреждений производится на основании приказа работодателя. 4.17. Работникам учреждений может выплачиваться единовременнаяпремия за выполнение особо важных и срочных работ, в связи спрофессиональными праздниками, при награждении орденами, медалями,почетными грамотами и благодарностями Министерства спорта РоссийскойФедерации и министерства спорта Самарской области. Порядок, размеры иусловия выплаты единовременной премии устанавливаются локальныминормативными актами учреждения. (В редакции ПостановленияПравительства Самарской области от 04.10.2012 г. N 502) 4.18. Молодым специалистам, работающим непосредственно послеокончания высшего учебного заведения по специальности, устанавливаетсянадбавка в размере до 50 процентов к должностному окладу на протяжениипервых трех лет работы. 4.19. Во всех случаях, предусмотренных настоящим разделом,стимулирующие выплаты работникам учреждений устанавливаются впроцентах к должностному окладу (окладу) без учета других надбавок идоплат. 4.20. Осуществление выплат стимулирующего характера производитсяв пределах средств, направляемых в фонд оплаты труда работниковучреждения. 4.21. На выплаты стимулирующего характера направляются средстваобластного бюджета, а также могут быть направлены средства,поступившие от предпринимательской и иной приносящей доходдеятельности учреждения. 5. Оплата труда старшего тренера - преподавателя по спорту, тренера - преподавателя по спорту 5.1. Заработная плата старшего тренера - преподавателя по спорту,тренера - преподавателя по спорту состоит из должностного оклада ивыплат стимулирующего и компенсационного характера. 5.2. Надбавка старшему тренеру - преподавателю по спорту, тренеру- преподавателю по спорту за подготовку одного занимающегося, в томчисле высококвалифицированного спортсмена, зависит от этапаподготовки, периода обучения, уровня соревнования и занятого места.Размеры надбавки за подготовку одного занимающегося, в том числевысококвалифицированного спортсмена, приведены в приложениях N 2 и N 3к настоящему Положению. 5.3. Надбавка старшему тренеру - преподавателю по спорту, тренеру- преподавателю по спорту за подготовку одного занимающегося, в томчисле высококвалифицированного учащегося-спортсмена, устанавливается впроцентах к должностному окладу и действует с момента показанногоспортсменом результата в течение одного года на основании выписки изпротокола соревнований. 5.4. Отдельным старшим тренерам - преподавателям по спорту,тренерам - преподавателям по спорту работодателем может бытьустановлена персональная надбавка в размере, не превышающем 300процентов должностного оклада, за подготовку высококвалифицированныхспортсменов - членов основного состава сборных команд России,кандидатов в олимпийскую (параолимпийскую, сурдоолимпийскую) сборнуюкоманду России (далее - персональная надбавка) на весь периодспортивной подготовки при условии подготовки спортсмена не менее трехлет. 5.5. Старшим тренерам - преподавателям по спорту, тренерам -преподавателям по спорту, которым устанавливается персональнаянадбавка, выплаты стимулирующего и компенсационного характераустанавливаются с учетом персональной надбавки. 5.6. Старшему тренеру - преподавателю по спорту, тренеру -преподавателю по спорту устанавливается надбавка за работу синвалидами и лицами с ограниченными возможностями в размере 20процентов должностного оклада. 6. Условия оплаты труда руководителя учреждения, заместителей руководителя, главного бухгалтера 6.1. Должностной оклад руководителя учреждения устанавливаетсяработодателем в соответствии с приложением N 1 к настоящему Положению. 6.2. Должностные оклады заместителей руководителя и главногобухгалтера учреждения устанавливаются на 10 - 30 процентов нижедолжностного оклада руководителя учреждения. 6.3. При наличии квалификационной категории у заместителяруководителя учреждения к его должностному окладу устанавливаетсянадбавка за квалификационную категорию. 6.4. Руководителю учреждения, его заместителям и главномубухгалтеру может устанавливаться надбавка за интенсивность инапряженность работы сроком не более чем на один квартал с учетомобеспеченности учреждения финансовыми средствами на указанные цели. Размер надбавки за интенсивность и напряженность работыруководителю учреждения устанавливается работодателем. Размер надбавки за интенсивность и напряженность работызаместителям руководителя и главному бухгалтеру устанавливаетсяруководителем учреждения. Надбавка за интенсивность и напряженность работы устанавливаетсяв процентном отношении к должностному окладу и не может превышать 50процентов должностного оклада. 6.5. Премирование руководителя учреждения осуществляется с учетомрезультатов деятельности учреждения. Размер, периодичность и условияпремирования руководителя учреждения устанавливаются работодателемежегодно. Размер, порядок и условия премирования заместителейруководителя, главного бухгалтера устанавливаются руководителемучреждения. 7. Другие вопросы оплаты труда 7.1. Фонд оплаты труда работников учреждений формируется за счетсредств областного бюджета, предусмотренных на очередной финансовыйгод, и средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящейдоход деятельности. 7.2. Работникам учреждений может быть выплачена материальнаяпомощь. Порядок и условия предоставления материальной помощиустанавливаются локальным нормативным актом учреждения. При расчетесреднего заработка материальная помощь не учитывается. На выплату материальной помощи направляются средства, полученныев результате экономии фонда оплаты труда учреждения. 7.3. Работникам учреждений, заработная плата которых по новойсистеме оплаты труда с учетом компенсационных и стимулирующих выплатниже установленного федеральным законом минимального размера оплатытруда, устанавливаются выплаты в абсолютном размере с учетомдифференциации оплаты труда по должностям служащих и профессиямрабочих. Указанные выплаты обеспечиваются руководителем учреждения за счетсредств бюджета, направленных учреждением на оплату труда. Указанные выплаты учитываются при расчете среднего заработка. 7.4. Сложившаяся экономия по фонду оплаты труда может бытьнаправлена на осуществление выплат, предусмотренных настоящимПоложением. Приложение N 1 к Положению об оплате труда работников государственных учреждений Самарской области, подведомственных министерству спорта, туризма и молодежной политики Самарской области Должностные оклады (оклады) работников государственных бюджетных учреждений Самарской области, подведомственных министерству спорта Самарской области (В редакции Постановлений Правительства Самарской области от 12.02.2014 г. N 66) 1. Должностные оклады по должностям, отнесенным к профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих"|——————————————————————————————————|——————————————————————|—————————————————|| Наименование профессиональной | Квалификационный | Должностной || квалификационной группы | уровень | оклад, рублей в || | | месяц ||——————————————————————————————————|——————————————————————|—————————————————|| Общеотраслевые должности служащих| 1 | 3 260 - 4 756 || первого уровня | | ||——————————————————————————————————|——————————————————————|—————————————————|| | 2 | 3 298 - 4 820 ||——————————————————————————————————|——————————————————————|—————————————————|| Общеотраслевые должности служащих| 1 | 3 666 - 6 025 || второго уровня | | ||——————————————————————————————————|——————————————————————|—————————————————|| | 2 | 3 678 - 6 088 ||——————————————————————————————————|——————————————————————|—————————————————|| | 3 | 4 553 - 6 088 ||——————————————————————————————————|——————————————————————|—————————————————|| | 4 | 4 160 - 6 025 ||——————————————————————————————————|——————————————————————|—————————————————|| | 5 | 4 922 - 6 088 ||——————————————————————————————————|——————————————————————|—————————————————|| Общеотраслевые должности служащих| 1 | 3 666 - 6 659 || третьего уровня | | ||——————————————————————————————————|——————————————————————|—————————————————|| | 2 | 3 678 - 6 672 ||——————————————————————————————————|——————————————————————|—————————————————|| | 3 | 3 881 - 7 230 ||——————————————————————————————————|——————————————————————|—————————————————|| | 4 | 4 160 - 8 308 ||——————————————————————————————————|——————————————————————|—————————————————|| | 5 | 4 922 - 8 879 ||——————————————————————————————————|——————————————————————|—————————————————|| Общеотраслевые должности служащих| 1 | 4 922 - 8 879 || четвертого уровня | | ||——————————————————————————————————|——————————————————————|—————————————————|| | 2 | 5 328 - 9 829 ||——————————————————————————————————|——————————————————————|—————————————————| 2. Оклады работников, отнесенных к профессиональным квалификационным группам общеотраслевых профессий рабочих, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих"|—————————————————————————————————————|———————————————————————|—————————————————|| Наименование профессиональной | Квалификационный | Оклад, рублей в || квалификационной группы | уровень | месяц ||—————————————————————————————————————|———————————————————————|—————————————————|| Общеотраслевые профессии рабочих| 1 | 3 171 - 4 566 || первого уровня | | ||—————————————————————————————————————|———————————————————————|—————————————————|| | 2 | 3 235 - 4 629 ||—————————————————————————————————————|———————————————————————|—————————————————|| Общеотраслевые профессии рабочих| 1 | 3 298 - 4 756 || второго уровня | | ||—————————————————————————————————————|———————————————————————|—————————————————|| | 2 | 3 475 - 4 820 ||—————————————————————————————————————|———————————————————————|—————————————————|| | 3 | 3 666 - 4 884 ||—————————————————————————————————————|———————————————————————|—————————————————|| | 4 | 3 881 - 5 073 ||—————————————————————————————————————|———————————————————————|—————————————————| 3. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих, должности которых не отнесены к профессиональным квалификационным группам|————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|| Наименование должности | Должностной оклад, || | рублей в месяц ||————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|| Администратор гостиницы | 3 564 - 4 820 ||————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|| Администратор дежурный | 3 564 - 4 820 ||————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|| Администратор зала | 3 349 - 3 881 ||————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|| Главный инженер | 5 328 - 9 829 ||————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|| Главный бухгалтер | 5 816 - 10 274 ||————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|| Заместитель главного энергетика | 4 992 - 8 879 ||————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|| Заместитель директора | 5 816 - 10 274 ||————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|| Инструктор малокалиберного, пневматического тира | 3 881 - 5 720 ||————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|| Заведующий спортивной базой, лагерем | 4 922 - 8 879 ||————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|| Массажист | 3 666 - 4 136 ||————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|| Начальник отдела | 4 922 - 8 879 ||————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|| Руководитель отделения | 4 922 - 8 879 ||————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|| Специалист по охране труда | 3 666 - 6 659 ||————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|| Техник-энергетик | 3 666 - 6 025 ||————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————| 4. Должностные оклады по должностям, отнесенным к профессиональной квалификационной группе должностей работников сферы физической культуры и спорта|—————————————————————————|—————————————————————————|—————————————————|————————————————|| Наименование | Наименование должности | Квалификационный| Должностной || профессиональной | | уровень | оклад, рублей в|| квалификационной группы | | | месяц ||—————————————————————————|—————————————————————————|—————————————————|————————————————|| Профессиональная | Механик по техническим| 1 | 3 349 - 4 820 || квалификационная группа| видам спорта | | || должностей работников| | | || сферы физической| | | || культуры и спорта| | | || первого уровня | | | ||—————————————————————————|—————————————————————————|—————————————————|————————————————|| Профессиональная | Инструктор по спорту; | 1 | 3 475 - 7 128 || квалификационная группа| спортсмен-инструктор | | || должностей работников| | | || сферы физической| | | || культуры и спорта| | | || второго уровня | | | ||—————————————————————————|—————————————————————————|—————————————————|————————————————|| | Инструктор-методист | 2 | 3 881 - 7 230 || | физкультурно-спортивных | | || | организаций; хореограф | | ||—————————————————————————|—————————————————————————|—————————————————|————————————————|| | Старший | 3 | 5 720 - 7 293 || | инструктор-методист | | || | физкультурно-спортивных | | || | организаций | | ||—————————————————————————|—————————————————————————|—————————————————|————————————————|| Профессиональная | Врач по спортивной| 1 | 4 553 - 6 088 || квалификационная группа| медицине | | || должностей работников| | | || сферы физической| | | || культуры и спорта| | | || третьего уровня | | | ||—————————————————————————|—————————————————————————|—————————————————|————————————————| 4.1. Должностные оклады старших тренеров-преподавателей по спорту, тренеров-преподавателей по спорту|———————————————————————|——————————————————————————|—————————————————|————————————————|| Наименование | Наименование должности | Квалификационный| Должностной || профессиональной | | уровень | оклад, рублей в|| квалификационной | | | месяц || группы | | | ||———————————————————————|——————————————————————————|—————————————————|————————————————|| Профессиональная | Тренер | 2 | 3 881 - 7 128 || квалификационная | (тренер-преподаватель) | | || группа должностей| | | || работников сферы| | | || физической культуры и| | | || спорта второго уровня | | | ||———————————————————————|——————————————————————————|—————————————————|————————————————|| | Старший тренер (старший| 3 | 6 164 - 7 230 || | тренер-преподаватель) | | ||———————————————————————|——————————————————————————|—————————————————|————————————————| 5. Должностные оклады по должностям, отнесенным к профессиональной квалификационной группе должностей медицинских и фармацевтических работников|———————————————————————|————————————————————|—————————————————|————————————————|| Наименование | Наименование | Квалификационный| Должностной || профессиональной | должности | уровень | оклад, рублей в|| квалификационной | | | месяц || группы | | | ||———————————————————————|————————————————————|—————————————————|————————————————|| Средний медицинский и| Медицинская сестра | 3 | 3 564 - 3 881 || фармацевтический | | | || персонал | | | ||———————————————————————|————————————————————|—————————————————|————————————————|| | Фельдшер | 4 | 3 666 - 4 160 ||———————————————————————|————————————————————|—————————————————|————————————————| 6. Должностные оклады по должностям, отнесенным к профессиональной квалификационной группе должностей работников сельского хозяйства|———————————————————————|————————————————————|—————————————————|————————————————|| Наименование | Наименование | Квалификационный| Должностной || профессиональной | должности | уровень | оклад, рублей в|| квалификационной | | | месяц || группы | | | ||———————————————————————|————————————————————|—————————————————|————————————————|| Должности работников | Ветеринарный врач | 1 | 3 666 - 4 160 || сельского хозяйства| | | || третьего уровня | | | ||———————————————————————|————————————————————|—————————————————|————————————————|| | Ветеринарный врач | 2 | 3 881 - 4 553 || | II категории | | ||———————————————————————|————————————————————|—————————————————|————————————————|| | Ветеринарный врач I| 3 | 4 160 - 4 922 || | категории | | ||———————————————————————|————————————————————|—————————————————|————————————————|| | Ведущий | 4 | 4 553 - 5 720 || | ветеринарный врач | | ||———————————————————————|————————————————————|—————————————————|————————————————| 7. Должностные оклады по должностям, отнесенным к профессиональной квалификационной группе должностей работников печатных средств массовой информации|———————————————————————|——————————————————|—————————————————|————————————————|| Наименование | Наименование | Квалификационный| Должностной || профессиональной | должности | уровень | оклад, рублей в|| квалификационной | | | месяц || группы | | | ||———————————————————————|——————————————————|—————————————————|————————————————|| Группа должностей | Системный | 3 | 4 553 - 8 308 || работников печатных| администратор | | || средств массовой| | | || информации третьего| | | || уровня | | | ||———————————————————————|——————————————————|—————————————————|————————————————| 8. Должностные оклады руководителей государственных бюджетных учреждений Самарской области, подведомственных министерству спорта Самарской области|————————————————————————————————|—————————————————————————|| Наименование должности | Должностной оклад, || | рублей в месяц ||————————————————————————————————|—————————————————————————|| Директор | 8 308 - 11 415 ||————————————————————————————————|—————————————————————————| Приложение N 2 к Положению об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений Самарской области, подведомственных министерству спорта, туризма и молодежной политики Самарской области РАЗМЕР НАДБАВКИ СТАРШЕМУ ТРЕНЕРУ - ПРЕПОДАВАТЕЛЮ ПО СПОРТУ, ТРЕНЕРУ - ПРЕПОДАВАТЕЛЮ ПО СПОРТУ ЗА ПОДГОТОВКУ ОДНОГО ЗАНИМАЮЩЕГОСЯ, В ТОМ ЧИСЛЕ ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННОГО УЧАЩЕГОСЯ - СПОРТСМЕНА, НАДБАВКИ РУКОВОДИТЕЛЯМ, ЗАМЕСТИТЕЛЯМ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, ГЛАВНЫМ БУХГАЛТЕРАМ, СПЕЦИАЛИСТАМ, СЛУЖАЩИМ, РАБОЧИМ, НЕПОСРЕДСТВЕННО ПРИНИМАЮЩИМ УЧАСТИЕ В ПОДГОТОВКЕ СПОРТСМЕНА, ЗА ОБЕСПЕЧЕНИЕ ВЫСОКОКАЧЕСТВЕННОГО УЧЕБНО-ТРЕНИРОВОЧНОГО ПРОЦЕССА (В редакции Постановления Правительства Самарской области от 23.03.2011 г. N 96) |—————|———————————————————————|————————|———————————————————|———————————————————————|| N | Статус официального | Занятое| Размер надбавки к | Размер надбавки к || п/п | спортивного | место | должностному | должностному окладу || | соревнования | | окладу старшего | (окладу) || | | | тренера - | руководителям, || | | | преподавателя по | заместителям || | | | спорту, тренера - | руководителей, || | | | преподавателя по | главным || | | | спорту за | бухгалтерам, || | | | подготовку одного | специалистам, || | | | занимающегося, | служащим, рабочим, || | | | в том числе | непосредственно || | | | высококвали- | принимающим участие в || | | | фицированного | подготовке || | | | учащегося - | спортсмена, за || | | | спортсмена, | обеспечение || | | | процентов | высококачественного || | | | | учебно-тренировочного || | | | | процесса, процентов || | | | |———————————|———————————|| | | | | постоянный| переменный|| | | | | состав | состав || | | | | учащихся | учащихся ||—————|———————————————————————|————————|———————————————————|———————————|———————————|| 1. Личные соревнования, включая эстафеты, || группы, пары, экипажи и т.д. ||—————|———————————————————————|————————|———————————————————|———————————|———————————|| 1.1 | Олимпийские игры | 1 | до 200 | до 15 | до 7 || |———————————————————————|————————|———————————————————|———————————|———————————|| | Паралимпийские игры | 1 | до 200 | до 15 | до 7 || |———————————————————————|————————|———————————————————|———————————|———————————|| | Сурдлимпийские игры | 1 | до 200 | до 15 | до 7 || |———————————————————————|————————|———————————————————|———————————|———————————|| | Чемпионат мира | 1 | до 200 | до 15 | до 7 ||—————|———————————————————————|————————|———————————————————|———————————|———————————|| 1.2 | Олимпийские игры | 2-6 | до 150 | до 10 | до 5 || |———————————————————————|————————|———————————————————|———————————|———————————|| | Паралимпийские игры | 2-6 | до 150 | до 10 | до 5 || |———————————————————————|————————|———————————————————|———————————|———————————|| | Сурдлимпийские игры | 2-6 | до 150 | до 10 | до 5 || |———————————————————————|————————|———————————————————|———————————|———————————|| | Чемпионат мира | 2-3 | до 150 | до 10 | до 5 || |———————————————————————|————————|———————————————————|———————————|———————————|| | Чемпионат Европы | 1-3 | до 150 | до 10 | до 5 || |———————————————————————|————————|———————————————————|———————————|———————————|| | Кубок мира (сумма | 1-3 | до 150 | до 10 | до 5 || | этапов или финал) | | | | || |———————————————————————|————————|———————————————————|———————————|———————————|| | Кубок Европы (сумма | 1 | до 150 | до 10 | до 5 || | этапов или финал) | | | | ||—————|———————————————————————|————————|———————————————————|———————————|———————————|| 1.3 | Чемпионат мира | 4-6 | до 120 | до 10 | до 5 || |———————————————————————|————————|———————————————————|———————————|———————————|| | Чемпионат Европы | 4-6 | до 120 | до 10 | до 5 || |———————————————————————|————————|———————————————————|———————————|———————————|| | Кубок мира (сумма | 4-6 | до 120 | до 10 | до 5 || | этапов или финал) | | | | || |———————————————————————|————————|———————————————————|———————————|———————————|| | Кубок Европы (сумма | 2-3 | до 120 | до 10 | до 5 || | этапов или финал) | | | | || |———————————————————————|————————|———————————————————|———————————|———————————|| | Чемпионат России | 1-3 | до 120 | до 10 | до 5 || |———————————————————————|————————|———————————————————|———————————|———————————|| | Кубок России (сумма | 1 | до 120 | до 10 | до 5 || | этапов или финал) | | | | ||—————|———————————————————————|————————|———————————————————|———————————|———————————|| 1.4 | Олимпийские игры | участие| до 100 | до 8 | до 3 || |———————————————————————|————————|———————————————————|———————————|———————————|| | Паралимпийские игры | участие| до 100 | до 8 | до 3 || |———————————————————————|————————|———————————————————|———————————|———————————|| | Сурдлимпийские игры | участие| до 100 | до 8 | до 3 || |———————————————————————|————————|———————————————————|———————————|———————————|| | Чемпионат мира | участие| до 100 | до 8 | до 3 || |———————————————————————|————————|———————————————————|———————————|———————————|| | Чемпионат Европы | участие| до 100 | до 8 | до 3 || |———————————————————————|————————|———————————————————|———————————|———————————|| | Кубок Европы (сумма | 4-6 | до 100 | до 8 | до 3 || | этапов или финал) | | | | || |———————————————————————|————————|———————————————————|———————————|———————————|| | Официальные | 1 | до 100 | до 8 | до 3 || | международные | | | | || | спортивные | | | | || | соревнования | | | | || | (мужчины, женщины) | | | | ||—————|———————————————————————|————————|———————————————————|———————————|———————————|| 1.5 | Первенство мира | 1-3 | до 100 | до 8 | до 3 || | (юниоры) | | | | || |———————————————————————|————————|———————————————————|———————————|———————————|| | Первенство Европы | 1-3 | до 100 | до 8 | до 3 || | (юниоры) | | | | ||—————|———————————————————————|————————|———————————————————|———————————|———————————|| 1.6 | Чемпионат России | 4-6 | до 80 | до 8 | до 3 ||—————|———————————————————————|————————|———————————————————|———————————|———————————|| | Официальные | 2-3 | до 80 | до 8 | до 3 || | международные | | | | || | спортивные | | | | || | соревнования | | | | || | (мужчины, женщины) | | | | ||—————|———————————————————————|————————|———————————————————|———————————|———————————|| 1.7 | Первенство мира | 4-6 | до 80 | до 8 | до 3 || | (юниоры) | | | | || |———————————————————————|————————|———————————————————|———————————|———————————|| | Первенство Европы | 4-6 | до 80 | до 8 | до 3 || | (юниоры) | | | | || |———————————————————————|————————|———————————————————|———————————|———————————|| | Первенство России | 1-3 | до 80 | до 8 | до 3 || | (юниоры) | | | | || |———————————————————————|————————|———————————————————|———————————|———————————|| | Первенство мира | 1-3 | до 80 | до 8 | до 3 || | (юноши старшей | | | | || | возрастной группы) | | | | || |———————————————————————|————————|———————————————————|———————————|———————————|| | Первенство Европы | 1-3 | до 80 | до 8 | до 3 || | (юноши старшей | | | | || | возрастной группы) | | | | ||—————|———————————————————————|————————|———————————————————|———————————|———————————|| 1.8 | Официальные | 1-3 | до 60 | до 5 | до 2 || | всероссийские | | | | || | спортивные | | | | || | соревнования | | | | || | (мужчины, женщины) | | | | ||—————|———————————————————————|————————|———————————————————|———————————|———————————|| 1.9 | Первенство России | 4-6 | до 60 | до 5 | до 2 || | (юниоры) | | | | ||—————|———————————————————————|————————|———————————————————|———————————|———————————|| | Первенство России | 1-3 | до 60 | до 5 | до 2 || | (юноши старшей | | | | || | возрастной группы) | | | | ||—————|———————————————————————|————————|———————————————————|———————————|———————————|| 1.10| Первенство России | 4-6 | до 50 | до 5 | 1 || | (юноши старшей | | | | || | возрастной группы) | | | | ||—————|———————————————————————|————————|———————————————————|———————————|———————————|| 1.11| Официальные | 1-3 | до 55 | до 5 | 1 || | международные | | | | || | спортивные | | | | || | соревнования | | | | || | (юниоры, юноши | | | | || | старшей возрастной | | | | || | группы) | | | | ||—————|———————————————————————|————————|———————————————————|———————————|———————————|| 1.12| Чемпионаты и | 1-3 | до 35 | до 3 | - || | первенства Самарской | | | | || | области | | | | ||—————|———————————————————————|————————|———————————————————|———————————|———————————|| 2. Соревнования в командных игровых видах спорта ||—————|———————————————————————|————————|———————————————————|———————————|———————————|| 2.1 | Олимпийские игры | 1 | до 200 | до 15 | до 7 || |———————————————————————|————————|———————————————————|———————————|———————————|| | Паралимпийские игры | 1 | до 200 | до 15 | до 7 || |———————————————————————|————————|———————————————————|———————————|———————————|| | Сурдлимпийские игры | 1 | до 200 | до 15 | до 7 || |———————————————————————|————————|———————————————————|———————————|———————————|| | Чемпионат мира | 1 | до 200 | до 15 | до 7 || |———————————————————————|————————|———————————————————|———————————|———————————|| | Чемпионат Европы | 1 | до 200 | до 15 | до 7 ||—————|———————————————————————|————————|———————————————————|———————————|———————————|| 2.2 | Олимпийские игры | 2-6 | до 150 | до 10 | до 5 || |———————————————————————|————————|———————————————————|———————————|———————————|| | Паралимпийские игры | 2-6 | до 150 | до 10 | до 5 || |———————————————————————|————————|———————————————————|———————————|———————————|| | Сурдлимпийские игры | 2-6 | до 150 | до 10 | до 5 || |———————————————————————|————————|———————————————————|———————————|———————————|| | Чемпионат мира | 2-3 | до 150 | до 10 | до 5 || |———————————————————————|————————|———————————————————|———————————|———————————|| | Чемпионат Европы | 2-3 | до 150 | до 10 | до 5 ||—————|———————————————————————|————————|———————————————————|———————————|———————————|| 2.3 | Официальные | 1-3 | до 100 | до 8 | до 5 || | международные | | | | || | спортивные | | | | || | соревнования | | | | || | (мужчины, женщины) | | | | ||—————|———————————————————————|————————|———————————————————|———————————|———————————|| 2.4 | Первенство мира | 1-3 | до 100 | до 8 | до 5 || | (юниоры) | | | | || |———————————————————————|————————|———————————————————|———————————|———————————|| | Первенство Европы | 1-3 | до 100 | до 8 | до 5 || | (юниоры) | | | | ||—————|———————————————————————|————————|———————————————————|———————————|———————————|| 2.5 | Официальные | 4-6 | до 80 | до 8 | до 3 || | международные | | | | || | спортивные | | | | || | соревнования | | | | || | (мужчины, женщины) | | | | ||—————|———————————————————————|————————|———————————————————|———————————|———————————|| 2.6 | Первенство мира | 1-3 | до 80 | до 8 | до 3 || | (юноши старшей | | | | || | возрастной группы) | | | | || |———————————————————————|————————|———————————————————|———————————|———————————|| | Первенство Европы | 1-3 | до 80 | до 8 | до 3 || | (юноши старшей | | | | || | возрастной группы) | | | | ||—————|———————————————————————|————————|———————————————————|———————————|———————————|| 2.7 | Официальные | 1-3 | до 75 | до 6 | до 2 || | международные | | | | || | спортивные | | | | || | соревнования | | | | || | (юниоры) | | | | || |———————————————————————|————————|———————————————————|———————————|———————————|| | Официальные | 1-3 | до 70 | до 5 | 1 || | международные | | | | || | спортивные | | | | || | соревнования (юноши | | | | || | старшей возрастной | | | | || | группы) | | | | ||—————|———————————————————————|————————|———————————————————|———————————|———————————|| 2.8 | За подготовку | | | | || | команды (членов | | | | || | команды), | | | | || | занявшей места: | | | | || |———————————————————————|————————|———————————————————|———————————|———————————|| | на чемпионате России | 1-3 | до 75 | до 6 | до 2 || |———————————————————————|————————|———————————————————|———————————|———————————|| | на первенстве России | 1-2 | до 75 | до 6 | до 2 || | (юниоры) | | | | || |———————————————————————|————————|———————————————————|———————————|———————————|| | на первенстве России | 1 | до 75 | до 6 | до 2 || | (юноши старшей | | | | || | возрастной группы) | | | | ||—————|———————————————————————|————————|———————————————————|———————————|———————————|| 2.9 | За подготовку | | | | || | команды (членов | | | | || | команды), занявшей | | | | || | места: | | | | || |———————————————————————|————————|———————————————————|———————————|———————————|| | на чемпионате России | 4-6 | до 60 | до 4 | 1 || |———————————————————————|————————|———————————————————|———————————|———————————|| | на первенстве России | 3-4 | до 60 | до 4 | 1 || | (юниоры) | | | | || |———————————————————————|————————|———————————————————|———————————|———————————|| | на первенстве России | 2-3 | до 60 | до 4 | 1 || | (юноши старшей | | | | || | возрастной группы) | | | | || |———————————————————————|————————|———————————————————|———————————|———————————|| | на чемпионате и | 1 | до 35 | до 5 | - || | первенстве Самарской | | | | || | области | | | | ||—————|———————————————————————|————————|———————————————————|———————————|———————————|| 2.10| Официальные | участие| до 100 | до 8 | до 5 || | международные | | | | || | спортивные | | | | || | соревнования | | | | || | (мужчины, женщины) | | | | || |———————————————————————|————————|———————————————————|———————————|———————————|| | Официальные | участие| до 75 | до 8 | до 3 || | международные | | | | || | спортивные | | | | || | соревнования | | | | || | (юниоры) | | | | || |———————————————————————|————————|———————————————————|———————————|———————————|| | Официальные | участие| до 50 | до 5 | до 1 || | международные | | | | || | спортивные | | | | || | соревнования (юноши | | | | || | старшей возрастной | | | | || | группы) | | | | ||—————|———————————————————————|————————|———————————————————|———————————|———————————| Приложение N 3 к Положению об оплате труда работников государственных учреждений Самарской области, подведомственных министерству спорта, туризма и молодежной политики Самарской области РАЗМЕР НАДБАВКИ СТАРШЕМУ ТРЕНЕРУ - ПРЕПОДАВАТЕЛЮ ПО СПОРТУ, ТРЕНЕРУ ПРЕПОДАВАТЕЛЮ ПО СПОРТУ ЗА ПОДГОТОВКУ ОДНОГО ЗАНИМАЮЩЕГОСЯ, В ТОМ ЧИСЛЕ ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННОГО УЧАЩЕГОСЯ-СПОРТСМЕНА|——————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————|| Норматив | Размер надбавки старшему || за подготовку одного занимающегося | тренеру - преподавателю по || | спорту, тренеру - преподавателю || | по спорту за подготовку одного || | занимающегося, в том числе || | высококвалифицированного || | учащегося-спортсмена || |———————————————————————————————————|| | группа видов спорта <*> || |——————————|——————————|—————————————|| | I | II | III ||————————————————————————————|—————————————————|——————————|——————————|—————————————|| Спортивно-оздоровительный | весь период | 2,2 | 2,2 | 2,2 ||————————————————————————————|—————————————————|——————————|——————————|—————————————|| Начальной подготовки | 1 год обучения | 3 | 3 | 3 || |—————————————————|——————————|——————————|—————————————|| | свыше 1 года | 6 | 5 | 4 || | обучения | | | ||————————————————————————————|—————————————————|——————————|——————————|—————————————|| Учебно-тренировочный | 1 - 2 года | 9 | 8 | 7 || | обучения | | | || |—————————————————|——————————|——————————|—————————————|| | свыше 2 лет | 15 | 13 | 11 || | обучения | | | ||————————————————————————————|—————————————————|——————————|——————————|—————————————|| Спортивного | до 1 года | 24 | 21 | 18 || совершенствования | | | | || |—————————————————|——————————|——————————|—————————————|| | свыше 1 года | 39 | 34 | 29 ||————————————————————————————|—————————————————|——————————|——————————|—————————————| -------------------------------- <*> Распределение видов спорта по группам: I группа - все олимпийские виды спорта (дисциплины), кромеигровых видов спорта; II группа - олимпийские игровые виды спорта, а такженеолимпийские виды спорта, получившие признание Международногоолимпийского комитета (имеющие соответствующую классификацию воВсероссийском реестре видов спорта); III группа - все другие виды спорта (дисциплины), включенные воВсероссийский реестр видов спорта.