Постановление Правительства Самарской области от 03.02.2010 № 15
Об утверждении порядков предоставления в 2010 году субсидий в рамках реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Самарской области
ПРАВИТЕЛЬСТВО САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 3 февраля 2010 г. N 15 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКОВ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ В 2010 ГОДУ СУБСИДИЙ В РАМКАХ РЕАЛИЗАЦИИ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ, НАПРАВЛЕННЫХ НА СНИЖЕНИЕ НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ (В редакции Постановлений Правительства Самарской области от 27.09.2010 г. N 447) В соответствии со статьей 13 Закона Самарской области "Обобластном бюджете на 2010 год и на плановый период 2011 и 2012 годов"в целях реализации постановления Правительства Российской Федерации от14.12.2009 N 1011 "О предоставлении в 2010 и 2011 годах субсидий изфедерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации нареализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижениенапряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации", а такжереализации дополнительных мероприятий, направленных на снижениенапряженности на рынке труда Самарской области, ПравительствоСамарской области постановляет: 1. Утвердить прилагаемый Порядок предоставления в 2010 годусубсидий из областного бюджета юридическим лицам и индивидуальнымпредпринимателям - производителям услуг в сфере содействия занятостинаселения Самарской области в целях возмещения затрат в связи соказанием услуг по организации общественных работ, временноготрудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, атакже признанных в установленном порядке безработными граждан играждан, ищущих работу, и (или) стажировки выпускников образовательныхучреждений в целях приобретения ими опыта работы. 2. Утвердить прилагаемый Порядок предоставления в 2010 годусубсидий из областного бюджета юридическим лицам - производителямтоваров, работ и услуг в целях возмещения затрат на организациюопережающего профессионального обучения работников, находящихся подугрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочеговремени, предоставление отпусков без сохранения заработной платы поинициативе работодателей, проведение мероприятий по высвобождениюработников). 3. Утвердить прилагаемый Порядок предоставления в 2010 годусубсидий из областного бюджета юридическим лицам и индивидуальнымпредпринимателям - производителям услуг в сфере содействия занятостинаселения Самарской области в целях возмещения затрат в связи соказанием услуг по содействию трудоустройству инвалидов. 4. Утвердить прилагаемый Порядок предоставления в 2010 годусубсидий юридическим лицам - производителям легковых автомобилей и ихдочерним юридическим лицам - производителям услуг в сфере содействиязанятости бывших работников юридических лиц, осуществляющихпроизводство легковых автомобилей, в целях возмещения затрат в связи спроизводством легковых автомобилей и (или) оказанием указанных услуг вчасти расходов на оплату труда работников, профессиональнойподготовки, переподготовки, повышения квалификации, стоимости проездак месту обучения и обратно, проживания в период обучения и суточныхрасходов за время нахождения в пути, на материально-техническоеобеспечение работ по уборке, ремонту производственных помещений,демонтажу оборудования и иных видов временных работ, выполняемыхработниками. 5. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить надепартамент труда и занятости населения Самарской области (Фурсова). 6. Опубликовать настоящее Постановление в средствах массовойинформации. 7. Настоящее Постановление вступает в силу со дня егоофициального опубликования. Губернатор - председатель Правительства Самарской области В.В.АРТЯКОВ Утвержден постановлением Правительства Самарской области от 3 февраля 2010 г. N 15 ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ В 2010 ГОДУ СУБСИДИЙ ИЗ ОБЛАСТНОГО БЮДЖЕТА ЮРИДИЧЕСКИМ ЛИЦАМ И ИНДИВИДУАЛЬНЫМ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯМ - ПРОИЗВОДИТЕЛЯМ УСЛУГ В СФЕРЕ СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ В ЦЕЛЯХ ВОЗМЕЩЕНИЯ ЗАТРАТ В СВЯЗИ С ОКАЗАНИЕМ УСЛУГ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ОБЩЕСТВЕННЫХ РАБОТ, ВРЕМЕННОГО ТРУДОУСТРОЙСТВА РАБОТНИКОВ, НАХОДЯЩИХСЯ ПОД УГРОЗОЙ УВОЛЬНЕНИЯ, А ТАКЖЕ ПРИЗНАННЫХ В УСТАНОВЛЕННОМ ПОРЯДКЕ БЕЗРАБОТНЫМИ ГРАЖДАН И ГРАЖДАН, ИЩУЩИХ РАБОТУ, И (ИЛИ) СТАЖИРОВКИ ВЫПУСКНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ В ЦЕЛЯХ ПРИОБРЕТЕНИЯ ИМИ ОПЫТА РАБОТЫ (В редакции Постановления Правительства Самарской области от 13.08.2010 г. N 371) 1. Настоящий Порядок определяет механизм предоставления в 2010году субсидий на безвозвратной и безвозмездной основе юридическимлицам и индивидуальным предпринимателям - производителям услуг в сфересодействия занятости населения Самарской области в целях возмещения имзатрат в связи с оказанием услуг по организации общественных работ,временного трудоустройства работников, находящихся под угрозойувольнения, а также признанных в установленном порядке безработнымиграждан и граждан, ищущих работу, и (или) стажировки выпускниковобразовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы(далее - субсидии). 2. Предоставление субсидий осуществляется в соответствии сосводной бюджетной росписью областного бюджета на 2010 год и в пределахлимитов бюджетных обязательств по предоставлению субсидий,утвержденных в установленном порядке департаменту труда и занятостинаселения Самарской области (далее - департамент). 3. Субсидии предоставляются подведомственными департаментураспорядителями средств областного бюджета государственнымиучреждениями центрами занятости населения городских округов имуниципальных районов в Самарской области (далее - центры занятости) впределах доведенных до них департаментом лимитов бюджетныхобязательств по предоставлению субсидий. 4. Субсидии предоставляются юридическим лицам (за исключениемгосударственных (муниципальных) учреждений) и индивидуальнымпредпринимателям - производителям услуг в сфере содействия занятостинаселения Самарской области, не признанным в установленном порядкенесостоятельными (банкротами) и в отношении которых не осуществляетсяпроцедура ликвидации (далее - работодатели). 5. Субсидии предоставляются работодателям в целях возмещенияпонесенных ими в 2010 году затрат в связи с оказанием услуг по: организации общественных работ, временного трудоустройстваработников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных вустановленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу,продолжительность которых составляет не более трех месяцев; организации стажировки выпускников образовательных учреждений вцелях приобретения ими опыта работы, осуществляемой в том численаставниками, продолжительность которой составляет не более шестимесяцев. (Пункт 5 в редакции Постановления Правительства Самарской областиот 13.08.2010 г. N 371) 6. Субсидии предоставляются работодателям при условии: отсутствия выявленных в ходе проверок, проводимых уполномоченнымиорганами, недостоверных сведений в документах, представленныхработодателями в соответствии с пунктом 8 настоящего Порядка; абзац;(Утратил силу - Постановление Правительства Самарскойобласти от 13.08.2010 г. N 371) 7. Субсидии предоставляются: а) за счет средств областного бюджета, формируемых за счетпоступающих в областной бюджет средств федерального бюджета, в размере95 процентов от понесенных работодателем затрат: на организацию общественных работ, временного трудоустройстваработников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных вустановленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, и(или) стажировки выпускников образовательных учреждений в целяхприобретения ими опыта работы, но не более объема средств,определяемых из расчета: на каждого гражданина - получателя услуг, указанных в пункте 5настоящего Порядка, не более минимального размера оплаты труда в месяцс учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды; на выплаты за наставничество за каждого выпускника не более однойвторой установленного законодательством минимального размера оплатытруда в месяц с учетом страховых взносов в государственныевнебюджетные фонды; б) за счет средств областного бюджета, за исключением средств,формируемых за счет поступающих в областной бюджет средствфедерального бюджета, на организацию общественных работ, временноготрудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, атакже признанных в установленном порядке безработными граждан играждан, ищущих работу, и (или) стажировки выпускников образовательныхучреждений в целях приобретения ими опыта работы, но не более объемасредств, определяемых из расчета: на каждого гражданина - получателя услуг, указанных в пункте 5настоящего Порядка, в размере не менее 5 процентов от минимальногоразмера оплаты труда в месяц с учетом страховых взносов вгосударственные внебюджетные фонды; на выплаты за наставничество за каждого выпускника не менее 5процентов от одной второй установленного законодательствомминимального размера оплаты труда в месяц с учетом страховых взносов вгосударственные внебюджетные фонды. 8. В целях получения субсидии работодатель представляет в центрзанятости: копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе,заверенную работодателем; копию выписки из Единого государственного реестра юридических лицили Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей,заверенную работодателем; копии расчетных ведомостей о начисленной заработной плате -ежемесячно; копии документов, подтверждающих назначение наставников. 9. Субсидии перечисляются в соответствии с договором опредоставлении субсидий, заключенным между центром занятости иработодателем. 10. В случае нарушения работодателем условий, предусмотренныхпунктом 6 настоящего Порядка, работодатель обязан в течение одногомесяца со дня получения письменного требования центра занятости илидепартамента о возврате субсидии возвратить в областной бюджетпредоставленную субсидию. В случае если субсидия не возвращена в установленный срок, онавзыскивается в областной бюджет в порядке, установленном действующимзаконодательством. 11. Центры занятости осуществляют контроль за правильностьюоформления документов, предусмотренных в пункте 8 настоящего Порядка,и за соблюдением условий договора. Контроль за использованием субсидий и их целевым предоставлениемосуществляется департаментом. (Пункт 11 в редакции Постановления Правительства Самарскойобласти от 13.08.2010 г. N 371) Утвержден постановлением Правительства Самарской области от 3 февраля 2010 г. N 15 ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ В 2010 ГОДУ СУБСИДИЙ ИЗ ОБЛАСТНОГО БЮДЖЕТА ЮРИДИЧЕСКИМ ЛИЦАМ - ПРОИЗВОДИТЕЛЯМ ТОВАРОВ, РАБОТ И УСЛУГ В ЦЕЛЯХ ВОЗМЕЩЕНИЯ ЗАТРАТ НА ОРГАНИЗАЦИЮ ОПЕРЕЖАЮЩЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ РАБОТНИКОВ, НАХОДЯЩИХСЯ ПОД УГРОЗОЙ УВОЛЬНЕНИЯ (ПРОСТОЙ, ВВЕДЕНИЕ РЕЖИМА НЕПОЛНОГО РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ, ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ОТПУСКОВ БЕЗ СОХРАНЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЕЙ, ПРОВЕДЕНИЕ МЕРОПРИЯТИЙ ПО ВЫСВОБОЖДЕНИЮ РАБОТНИКОВ) (В редакции Постановления Правительства Самарской области от 13.08.2010 г. N 371) 1. Настоящий Порядок определяет механизм предоставления в 2010году на безвозвратной и безвозмездной основе субсидий юридическимлицам - производителям товаров, работ и услуг в целях возмещенияпонесенных ими затрат на организацию опережающего профессиональногообучения своих работников, находящихся под угрозой увольнения(простой, введение режима неполного рабочего времени, предоставлениеотпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателей,проведение мероприятий по высвобождению работников) (далее -субсидии). 2. Предоставление субсидий осуществляется в соответствии сосводной бюджетной росписью областного бюджета на 2010 год и в пределахлимитов бюджетных обязательств по предоставлению субсидий,утвержденных в установленном порядке департаменту труда и занятостинаселения Самарской области (далее - департамент). 3. Субсидии предоставляются подведомственными департаментураспорядителями средств областного бюджета государственнымиучреждениями центрами занятости населения городских округов имуниципальных районов в Самарской области (далее - центры занятости) впределах доведенных до них департаментом лимитов бюджетныхобязательств по предоставлению субсидий. 4. Субсидии предоставляются юридическим лицам (за исключениемгосударственных (муниципальных) учреждений) - производителям товаров,работ и услуг, в отношении которых имеются сведения в еженедельноммониторинге увольнения работников, осуществляемом в соответствии сприказом Министерства здравоохранения и социального развитияРоссийской Федерации от 28.11.2008 N 682 "О проведении мониторингаувольнения работников в связи с ликвидацией организаций либосокращением численности или штата работников, а также неполнойзанятости работников" (далее - работодатели). 5. Субсидии предоставляются работодателям в целях возмещенияпонесенных ими в 2010 году затрат на организацию опережающегопрофессионального обучения работников, находящихся под угрозойувольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени,предоставление отпусков без сохранения заработной платы по инициативеработодателей, проведение мероприятий по высвобождению работников),при средней продолжительности профессионального обучения работниковработодателя, не превышающей шести месяцев. (В редакции ПостановленияПравительства Самарской области от 13.08.2010 г. N 371) В качестве затрат на организацию опережающего профессиональногообучения работников, указанных в настоящем пункте, учитываются: затраты на оплату стоимости опережающего профессиональногообучения (профессиональная подготовка, переподготовка и повышениеквалификации) на базе образовательных учреждений и учебных центров(образовательных подразделений) организаций на территории Самарскойобласти и за ее пределами, имеющих право ведения образовательнойдеятельности (далее - учебное заведение); затраты на проезд к месту обучения в другую местность и обратно вразмерах, предусмотренных постановлением Правительства РоссийскойФедерации от 02.07.2007 N 422 "О финансировании материальных затратбезработных граждан в связи с направлением их на работу или обучение вдругую местность по предложению органов государственной службызанятости населения"; затраты на суточные расходы, осуществляемые за время следования кместу обучения и обратно, из расчета 100 (ста) рублей в день; затраты по найму жилого помещения на время пребывания в другойместности, составляющие 550 (пятьсот пятьдесят) рублей в сутки. 6. Субсидии предоставляются работодателям при условии: отсутствия выявленных в ходе проверок, проводимых уполномоченнымиорганами, недостоверных сведений в документах, представленныхработодателями в соответствии с пунктом 7 настоящего Порядка; абзац;(Утратил силу - Постановление Правительства Самарскойобласти от 13.08.2010 г. N 371) 6.1. Субсидии предоставляются: а) за счет средств областного бюджета, формируемых за счетпоступающих в областной бюджет средств федерального бюджета, вразмере, не превышающем 95 процентов от общего объема финансированиярасходных обязательств; б) за счет средств областного бюджета, за исключением средств,формируемых за счет поступающих в областной бюджет средствфедерального бюджета, в размере не менее 5 процентов от общего объемафинансирования расходных обязательств. (Пункт 6.1 дополнен - Постановление Правительства Самарской областиот 13.08.2010 г. N 371) 7. В целях получения субсидии работодатель представляет в центрзанятости: копию свидетельства о постановке на учет работодателя в налоговоморгане, заверенную работодателем; копию выписки из Единого государственного реестра юридическихлиц, заверенную работодателем; заявление на возмещение затрат на организацию опережающегопрофессионального обучения работников (с указанием численностиработников и размера возмещения затрат); список работников, участвующих в опережающем обучении, суказанием имеющихся у них профессий (специальностей), по которымосуществляется опережающее обучение, а также видов и форм обучения; документы, подтверждающие наличие угрозы увольнения (простой,введение режима неполного рабочего времени, предоставление отпусковбез сохранения заработной платы по инициативе работодателей,проведение мероприятий по высвобождению работников) работников,участвующих в опережающем обучении; копии договоров с учебным заведением, лицензии учебного заведенияна право ведения соответствующей образовательной деятельности, сметызатрат на организацию опережающего профессионального обучения, в томчисле проезд к месту обучения в другую местность и обратно, суточныерасходы, осуществляемые за время следования к месту обучения иобратно, наем жилого помещения на время пребывания в другой местности;(В редакции Постановления Правительства Самарской областиот 13.08.2010 г. N 371) акт приемки услуг (акт выполненных работ) по опережающемупрофессиональному обучению; копии документов, подтверждающих затраты на проезд к местуобучения и обратно, по найму жилого помещения на время пребывания вдругой местности, суточные расходы, осуществляемые за время следованияк месту обучения и обратно. 8. Субсидии предоставляются в размере затрат работодателя,предусмотренных пунктом 5 настоящего Порядка. 9. Субсидии перечисляются в соответствии с договором опредоставлении субсидий, заключенным между центром занятости иработодателем. 10. В случае нарушения работодателем условий, предусмотренныхпунктом 6 настоящего Порядка, работодатель обязан в течение одногомесяца со дня получения письменного требования центра занятости илидепартамента о возврате субсидии возвратить в областной бюджетпредоставленную субсидию. В случае если субсидия не возвращена в установленный срок, онавзыскивается в областной бюджет в порядке, установленном действующимзаконодательством. 11. Центры занятости осуществляют контроль за правильностьюоформления документов, предусмотренных в пункте 7 настоящего Порядка,и за соблюдением условий договора. Контроль за использованием субсидий и их целевым предоставлениемосуществляется департаментом. (Пункт 11 в редакции Постановления Правительства Самарскойобласти от 13.08.2010 г. N 371) Утвержден постановлением Правительства Самарской области от 3 февраля 2010 г. N 15 ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ В 2010 ГОДУ СУБСИДИЙ ИЗ ОБЛАСТНОГО БЮДЖЕТА ЮРИДИЧЕСКИМ ЛИЦАМ И ИНДИВИДУАЛЬНЫМ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯМ - ПРОИЗВОДИТЕЛЯМ УСЛУГ В СФЕРЕ СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ В ЦЕЛЯХ ВОЗМЕЩЕНИЯ ЗАТРАТ В СВЯЗИ С ОКАЗАНИЕМ УСЛУГ ПО СОДЕЙСТВИЮ ТРУДОУСТРОЙСТВУ ИНВАЛИДОВ (В редакции Постановления Правительства Самарской области от 13.08.2010 г. N 371) 1. Настоящий Порядок определяет механизм предоставления в 2010году субсидий на безвозвратной и безвозмездной основе юридическимлицам и индивидуальным предпринимателям - производителям услуг в сфересодействия занятости населения Самарской области в целях возмещения имзатрат в связи с оказанием услуг по содействию трудоустройствуинвалидов (далее - субсидии). 2. Предоставление субсидий осуществляется в соответствии сосводной бюджетной росписью областного бюджета на 2010 год и в пределахлимитов бюджетных обязательств по предоставлению субсидий,утвержденных в установленном порядке департаменту труда и занятостинаселения Самарской области (далее - департамент). 3. Субсидии предоставляются подведомственными департаментураспорядителями средств областного бюджета государственнымиучреждениями центрами занятости населения городских округов имуниципальных районов в Самарской области (далее - центры занятости) впределах доведенных до них департаментом лимитов бюджетныхобязательств по предоставлению субсидий. 4. Субсидии предоставляются юридическим лицам (за исключениемгосударственных (муниципальных) учреждений) и индивидуальнымпредпринимателям - производителям услуг в сфере содействия занятостинаселения Самарской области, осуществляющим мероприятия по содействиютрудоустройству инвалидов, не признанным в установленном порядкенесостоятельными (банкротами) и в отношении которых не осуществляетсяпроцедура ликвидации (далее - работодатели). 5. Субсидии предоставляются работодателям в целях возмещенияпонесенных ими в 2010 году затрат на мероприятия по осуществлениютрудоустройства инвалидов: приобретение, монтаж и установкаоборудования для оснащения специальных рабочих мест для инвалидов(далее - затраты). 6. Субсидии предоставляются работодателям при условии: отсутствия выявленных в ходе проверок, проводимых уполномоченнымиорганами, недостоверных сведений в документах, представленныхработодателями в соответствии с пунктом 8 настоящего Порядка; трудоустройства на специальные рабочие места инвалидов исохранения их занятости в течение 12 месяцев с момента получениясубсидии; абзац;(Утратил силу - Постановление Правительства Самарскойобласти от 13.08.2010 г. N 371) 7. Субсидии предоставляются работодателю в размере понесенныхработодателем затрат, но не более 31,5 тысячи рублей за односпециальное рабочее место инвалида, в том числе: за счет средств областного бюджета, формируемых за счетпоступающих в областной бюджет средств федерального бюджета, в размере95 процентов от общего объема понесенных работодателем затрат, но неболее 30 тысяч рублей за одно специальное рабочее место инвалида; за счет средств областного бюджета, за исключением средств,формируемых за счет поступающих в областной бюджет средствфедерального бюджета, в размере, не превышающем 5 процентов от общегообъема понесенных работодателем затрат, но не более 1,5 тысячи рублейза одно специальное рабочее место инвалида. Конкретный размер субсидии, формируемой за счет средствобластного бюджета, за исключением средств, формируемых за счетпоступающих в областной бюджет средств федерального бюджета,рассчитывается каждому отдельному работодателю пропорционально объемупонесенных им затрат. 8. В целях получения субсидии работодатель представляет в центрзанятости: копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе,заверенную работодателем; копию выписки из Единого государственного реестра юридических лицили Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей,заверенную работодателем; копии трудовых договоров, заключенных с инвалидами; копии договоров на приобретение, монтаж, установку оборудованиядля оснащения специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов; копии товарных накладных, товарных и кассовых чеков,подтверждающих произведенные затраты; копии актов выполненных работ (услуг). 9. Субсидии перечисляются в соответствии с договором опредоставлении субсидий, заключенным между центром занятости иработодателем. 10. В случае нарушения работодателем условий, предусмотренныхпунктом 6 настоящего Порядка, работодатель обязан в течение одногомесяца со дня получения письменного требования центра занятости илидепартамента о возврате субсидии возвратить в областной бюджетпредоставленную субсидию. В случае если субсидия не возвращена в установленный срок, онавзыскивается в областной бюджет в порядке, установленном действующимзаконодательством. 11. Центры занятости осуществляют контроль за правильностьюоформления документов, предусмотренных в пункте 8 настоящего Порядка,и за соблюдением условий договора. Контроль за использованием субсидий и их целевым предоставлениемосуществляется департаментом. (Пункт 11 в редакции Постановления Правительства Самарскойобласти от 13.08.2010 г. N 371) Утвержден постановлением Правительства Самарской области от 3 февраля 2010 г. N 15 ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ В 2010 ГОДУ СУБСИДИЙ ЮРИДИЧЕСКИМ ЛИЦАМ - ПРОИЗВОДИТЕЛЯМ ЛЕГКОВЫХ АВТОМОБИЛЕЙ И ИХ ДОЧЕРНИМ ЮРИДИЧЕСКИМ ЛИЦАМ - ПРОИЗВОДИТЕЛЯМ УСЛУГ В СФЕРЕ СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ БЫВШИХ РАБОТНИКОВ ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ПРОИЗВОДСТВО ЛЕГКОВЫХ АВТОМОБИЛЕЙ, В ЦЕЛЯХ ВОЗМЕЩЕНИЯ ЗАТРАТ В СВЯЗИ С ПРОИЗВОДСТВОМ ЛЕГКОВЫХ АВТОМОБИЛЕЙ И (ИЛИ) ОКАЗАНИЕМ УКАЗАННЫХ УСЛУГ В ЧАСТИ РАСХОДОВ НА ОПЛАТУ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ, ПЕРЕПОДГОТОВКИ, ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ, СТАЖИРОВКИ В РОССИЙСКИХ И ЗАРУБЕЖНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ, СТОИМОСТИ ПРОЕЗДА К МЕСТУ ОБУЧЕНИЯ И СТАЖИРОВКИ НА ТЕРРИТОРИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ИНОСТРАННЫХ ГОСУДАРСТВ И ОБРАТНО, ПРОЖИВАНИЯ В ПЕРИОД ОБУЧЕНИЯ И СТАЖИРОВКИ, СУТОЧНЫХ РАСХОДОВ ЗА ВРЕМЯ НАХОЖДЕНИЯ В ПУТИ, НА ВЫПЛАТЫ ЗА НАСТАВНИЧЕСТВО В ПЕРИОД СТАЖИРОВКИ РАБОТНИКОВ, ПРОШЕДШИХ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ПЕРЕОБУЧЕНИЕ, НА МАТЕРИАЛЬНО - ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ РАБОТ ПО УБОРКЕ, РЕМОНТУ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ПОМЕЩЕНИЙ, МОНТАЖУ, ДЕМОНТАЖУ ОБОРУДОВАНИЯ И ИНЫХ ВИДОВ ВРЕМЕННЫХ РАБОТ, ВЫПОЛНЯЕМЫХ РАБОТНИКАМИ (В редакции Постановления Правительства Самарской области от 27.09.2010 г. N 447) 1. Настоящий Порядок определяет механизм предоставления в 2010году субсидий на безвозвратной и безвозмездной основе юридическимлицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) -производителям легковых автомобилей и их дочерним юридическим лицам -производителям услуг в сфере содействия занятости бывших работниковюридических лиц, осуществляющих производство легковых автомобилей, вцелях возмещения затрат в связи с производством легковых автомобилей и(или) оказанием указанных услуг в части расходов на оплату трудаработников, профессиональной подготовки, переподготовки, повышенияквалификации, стажировки в российских и зарубежных организациях,стоимости проезда к месту обучения и стажировки на территорииРоссийской Федерации и иностранных государств и обратно, проживания впериод обучения и стажировки, суточных расходов за время нахождения впути, на выплаты за наставничество в период стажировки работников,прошедших профессиональное переобучение, на материально-техническоеобеспечение работ по уборке, ремонту производственных помещений,монтажу, демонтажу оборудования и иных видов временных работ,выполняемых работниками (далее - субсидии). 2. Предоставление субсидий осуществляется в соответствии сосводной бюджетной росписью областного бюджета на 2010 год в пределахлимитов бюджетных обязательств по предоставлению субсидий,утвержденных в установленном порядке департаменту труда и занятостинаселения Самарской области (далее - департамент). 3. Субсидии предоставляются подведомственными департаментураспорядителями средств областного бюджета государственнымиучреждениями центрами занятости населения городских округов имуниципальных районов Самарской области (далее - центры занятости) впределах доведенных до них департаментом лимитов бюджетныхобязательств по предоставлению субсидий. 4. Субсидии предоставляются юридическим лицам - производителямлегковых автомобилей (далее - юридическое лицо), соответствующимследующим критериям: штатная численность работников юридического лица составляет неменее 60 тыс. человек; на долю юридического лица в 2008 году приходилось более 50процентов объема промышленного производства по городскому округу и(или) муниципальному району в Самарской области и более 25 процентовсреднесписочной численности работников организаций, не относящихся ксубъектам малого предпринимательства, расположенных на территориигородского округа и (или) муниципального района Самарской области. 5. Субсидии предоставляются дочерним юридическим лицамюридических лиц - производителям услуг в сфере содействия занятостиграждан, являвшихся на 1 ноября 2009 года работниками юридических лиц,указанных в пункте 4 настоящего Порядка, осуществляющим один изследующих видов деятельности: предоставление услуг по монтажу, ремонту и техническомуобслуживанию станков; разборка и снос зданий, расчистка строительных участков; производство общестроительных работ по возведению зданий. 6. Субсидии предоставляются юридическим лицам, указанным впунктах 4, 5 настоящего Порядка (далее - организации), в целяхвозмещения понесенных ими в 2010 году расходов на: оплату труда работников; выплаты за наставничество в период стажировки работников,прошедших профессиональное переобучение; оплату стоимости профессиональной подготовки, переподготовки,повышения квалификации; оплату стоимости проезда к месту обучения и стажировки работниковна территории Российской Федерации и обратно, проживания в периодобучения и стажировки, суточных расходов за время нахождения в пути; оплату стоимости проезда к месту обучения и стажировки работниковна территории иностранных государств и обратно (включая страховойвзнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте,оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению впоездах постельных принадлежностей), бронирование и наем жилогопомещения; материально-техническое обеспечение работ по уборке и ремонтупроизводственных помещений, монтажу, демонтажу оборудования и иныхвидов временных работ, выполняемых работниками. 7. Субсидии предоставляются при условии: отсутствия выявленных в ходе проверок, проводимых уполномоченнымиорганами, недостоверных сведений в документах, представленныхорганизацией в соответствии с пунктом 9 настоящего Порядка; использования организациями субсидий на реализацию мероприятий пообеспечению занятости работников организаций в количестве не более 8334 человека по направлениям, указанным в пункте 6 настоящего Порядка,в соответствии с условиями и сроками, установленными договором,заключенным между центром занятости и организацией; представления документов, предусмотренных пунктом 10 настоящегоПорядка, подтверждающих понесенные организацией затраты на сумму,эквивалентную полученной субсидии; представления отчета о расходовании субсидии по форме и в сроки,утверждаемые департаментом. 8. Субсидии предоставляются: а) за счет средств областного бюджета, формируемых за счетпоступающих в областной бюджет средств федерального бюджета, в размерене более 95 процентов от общего объема расходов, предусмотренных наоплату труда работников организаций, но не более суммы, определеннойиз расчета 22 225 рублей в месяц на 1 работника с учетом страховыхвзносов в государственные внебюджетные фонды, и за счет средствобластного бюджета, за исключением средств, формируемых за счетпоступающих в областной бюджет средств федерального бюджета, в размерене менее 5 процентов от общего объема расходов, предусмотренных наоплату труда работников организаций; б) за счет средств областного бюджета, формируемых за счетпоступающих в областной бюджет средств федерального бюджета на: выплаты за наставничество в период стажировки работников,прошедших профессиональное переобучение, - из расчета не более однойвторой установленного законодательством Российской Федерацииминимального размера оплаты труда, увеличенного на районныйкоэффициент и сумму страховых взносов в государственные внебюджетныефонды, в месяц на каждого стажирующегося; оплату профессиональной подготовки, переподготовки, повышенияквалификации - из расчета 26,8 тыс. рублей на 1 работника; оплату стоимости проезда к месту обучения и стажировки работниковна территории Российской Федерации и обратно, проживания в периодобучения и стажировки, суточных расходов за время нахождения в пути -в размерах, предусмотренных для переезда безработных граждан в связи снаправлением их на работу или на обучение в другую местность попредложению органов государственной службы занятости населенияпостановлением Правительства Российской Федерации от 02.07.2007 N 422"О финансировании материальных затрат безработных граждан в связи снаправлением их на работу или обучение в другую местность попредложению органов государственной службы занятости населения"; оплату стоимости проезда к месту обучения и стажировки работниковна территории иностранных государств и обратно (включая страховойвзнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте,оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению впоездах постельных принадлежностей) воздушным, железнодорожным иавтомобильным транспортом по фактическим затратам, подтвержденнымпроездными документами, по следующим нормам: воздушным транспортом - по тарифу экономического класса; железнодорожным транспортом - в вагоне с четырехместными купеповышенной комфортности экономического класса, с четырехместными купекатегории "К" или в вагоне категории "С" с местами для сидения; бронирование и наем жилого помещения в соответствии с предельныминормами возмещения расходов по найму жилого помещения при служебныхкомандировках на территории иностранных государств работниковорганизаций, финансируемых за счет средств федерального бюджета; материально-техническое обеспечение работ по уборке и ремонтупроизводственных помещений, монтажу, демонтажу оборудования и иныхвидов временных работ, выполняемых работниками, - из расчета 5 000рублей на 1 рабочее место в месяц с учетом штатной численностиработников, но не более 8 334 работников в совокупности. 9. В целях получения субсидии организация представляет в центрзанятости: заявку о предоставлении субсидии по форме и в порядке,утверждаемым департаментом (далее - заявка о предоставлении субсидии); копию свидетельства о постановке на учет работодателя в налоговоморгане, заверенную работодателем; копию выписки из Единого государственного реестра юридическихлиц, заверенную работодателем; копии расчетных ведомостей о начисленной заработной плате; копии документов, подтверждающих назначение наставников изакрепление работников, проходящих стажировку; копии договоров на оказание услуг по профессиональной подготовке,переподготовке и повышению квалификации; копии приказов о командировании работников; копии договоров на проживание работников в период прохождения имиобучения и стажировки; копии проездных документов; сметы затрат на организацию профессионального обучения, в томчисле проезд к месту обучения в другую местность и обратно, суточныерасходы, осуществляемые за время следования к месту обучения иобратно, наем жилого помещения на время пребывания в другой местности; сметы затрат на проезд к месту стажировки и обратно, проживание впериод стажировки, суточные расходы за время нахождения в путиработников, направленных на стажировку в другую местность натерритории Российской Федерации; сметы затрат на проезд к месту стажировки и обратно (включаястраховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров натранспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов ипредоставлению в поездах постельных принадлежностей), бронирование инаем жилого помещения при организации стажировки работников натерритории иностранных государств; копии договоров поставки, выполнения работ, связанных сматериально-техническим обеспечением работ по уборке, ремонтупроизводственных помещений, монтажу, демонтажу оборудования и иныхвидов временных работ, выполняемых работниками. 10. Организация в сроки, установленные приказом департамента дляпредставления отчета о расходовании субсидии, представляет в центрзанятости: после выплаты заработной платы работников и завершения периоданаставничества в период стажировки работников, прошедшихпрофессиональное обучение, - копии расчетно-платежных ведомостей назаработную плату; после получения работниками документа о профессиональнойподготовке, переподготовке, повышении квалификации - акт приемки услуг(акт выполненных работ) по профессиональному обучению; после прибытия работников организаций с обучения и стажировки, втом числе с территории иностранных государств, - копии документов,подтверждающих затраты на проезд к месту обучения и стажировкиработников и обратно (включая страховой взнос на обязательное личноестрахование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлениюпроездных документов и предоставлению в поездах постельныхпринадлежностей), проживание в период обучения и стажировки,бронирование и наем жилого помещения, суточные расходы за времянахождения в пути работников организаций; копии товарных накладных, актов выполненных работ, подтверждающихзатраты на материально-техническое обеспечение работ по уборке,ремонту производственных помещений, монтажу, демонтажу оборудования ииных видов временных работ, выполняемых работниками. 11. Субсидии перечисляются в соответствии с договором опредоставлении субсидии, заключенным между центром занятости иорганизацией. 12. В случае нарушения организацией условий, предусмотренныхпунктом 7 настоящего Порядка, организация обязана в течение одногомесяца со дня получения письменного требования центра занятости илидепартамента о возврате субсидии возвратить в областной бюджетпредоставленную субсидию. В случае если субсидия не возвращена в установленный срок, онавзыскивается в доход областного бюджета в порядке, установленномдействующим законодательством. 13. Центры занятости населения осуществляют контроль заправильностью оформления, полнотой, достоверностью и своевременностьюпредставления документов, предусмотренных в пунктах 9 и 10 настоящегоПорядка, и за соблюдением условий договора. Контроль за использованием субсидий и их целевым предоставлениемосуществляется департаментом.