Закон Самарской области от 27.04.2010 № 40-ГД
О внесении изменения в Закон Самарской области "О государственной гражданской службе Самарской области"
ЗАКОН САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ О внесении изменения в Закон Самарской области "О государственной гражданской службе Самарской области" Принят Самарской Губернской Думой 23 апреля 2010 года Статья 1 Внести в Закон Самарской области от 6 апреля 2005 года N 103-ГД"О государственной гражданской службе Самарской области" (газета"Волжская коммуна", 2005, 7 апреля; 2006, 16 февраля, 14 июля, 19июля, 14 октября, 9 ноября, 7 декабря; 2007, 20 марта, 16 мая, 15июня, 10 июля, 7 ноября, 10 ноября; 2008, 10 июня; 2009, 4 апреля, 13мая) изменение, дополнив его статьёй 6-1 следующего содержания: "Статья 6-1. Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей гражданской службы Самарской области, и гражданскими служащими Самарской области, и соблюдения гражданскими служащими Самарской области требований к служебному поведению 1. Настоящей статьёй определяется порядок проверки: 1) достоверности и полноты сведений о доходах, имуществе иобязательствах имущественного характера, представляемых в соответствиисо статьёй 6 настоящего Закона гражданами, претендующими на замещениедолжностей гражданской службы Самарской области (далее - граждане), наотчетную дату и гражданскими служащими Самарской области по состояниюна конец отчетного периода; 2) достоверности и полноты сведений, представляемых гражданамипри поступлении на гражданскую службу Самарской области в соответствиис действующим законодательством (далее - сведения, представляемыегражданами в соответствии с действующим законодательством); 3) соблюдения гражданскими служащими Самарской областиограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулированииконфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленныхдействующим законодательством (далее - требования к служебномуповедению). 2. Проверка, предусмотренная пунктом 1 настоящей статьи,осуществляется по решению представителя нанимателя или лица, которомутакие полномочия предоставлены представителем нанимателя. Решениепринимается отдельно в отношении каждого гражданина или гражданскогослужащего Самарской области и оформляется в письменной форме. Проверкаосуществляется соответствующими кадровыми службами государственныхорганов Самарской области, а в случае их отсутствия - уполномоченнымипредставителем нанимателя сотрудниками соответствующих государственныхорганов Самарской области, замещающими должности гражданской службыСамарской области (далее - кадровые службы). 3. Основанием для проверки является письменно оформленнаяинформация: 1) о представлении гражданином или гражданским служащим Самарскойобласти недостоверных или неполных сведений, представляемых им всоответствии с подпунктами 1 и 2 пункта 1 настоящей статьи; 2) о несоблюдении гражданским служащим Самарской областитребований к служебному поведению. 4. Информация, предусмотренная пунктом 3 настоящей статьи, можетбыть предоставлена: 1) правоохранительными и налоговыми органами; 2) постоянно действующими руководящими органами политическихпартий и зарегистрированных в соответствии с законом иныхобщероссийских общественных объединений, не являющихся политическимипартиями; 3) общественной палатой Самарской области; 4) областной межведомственной комиссией по противодействиюкоррупции. Информация анонимного характера не может служить основанием дляпроверки. 5. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дняпринятия решения о ее проведении. Срок проведения проверки может бытьпродлен до 90 дней лицами, принявшими решение о ее проведении. 6. Кадровые службы осуществляют проверку: 1) самостоятельно; 2) посредством направления запроса в федеральные органыисполнительной власти, уполномоченные на осуществление оперативно-розыскной деятельности, в порядке, установленном пунктом 6 УказаПрезидента Российской Федерации "О проверке достоверности и полнотысведений, представляемых гражданами, претендующими на замещениедолжностей федеральной государственной службы, и федеральнымигосударственными служащими, и соблюдения федеральными государственнымислужащими требований к служебному поведению". 7. При осуществлении проверки, предусмотренной подпунктом 1пункта 6 настоящей статьи, должностные лица кадровых служб вправе: 1) проводить беседу с гражданином или гражданским служащимСамарской области; 2) изучать представленные гражданином или гражданским служащимСамарской области дополнительные материалы; 3) получать от гражданина или гражданского служащего Самарскойобласти пояснения по представленным им материалам; 4) направлять в установленном порядке запрос в органы прокуратурыРоссийской Федерации, иные федеральные государственные органы (кромефедеральных органов исполнительной власти, уполномоченных наосуществление оперативно-розыскной деятельности), государственныеорганы Самарской области, территориальные органы федеральныхгосударственных органов, органы местного самоуправления, напредприятия, в учреждения, организации и общественные объединения(далее - государственные органы и организации) об имеющихся у нихсведениях о доходах, имуществе и обязательствах имущественногохарактера гражданина или гражданского служащего Самарской области, егосупруги (супруга) и несовершеннолетних детей, о достоверности иполноте сведений, представленных гражданином в соответствии сдействующим законодательством, о соблюдении гражданским служащимСамарской области требований к служебному поведению; 5) наводить справки у физических лиц и получать от них информациюс их согласия. 8. В запросе, предусмотренном подпунктом 4 пункта 7 настоящейстатьи, указываются: 1) фамилия, имя, отчество руководителя государственного органаили организации, в которые направляется запрос; 2) нормативный правовой акт, на основании которого направляетсязапрос; 3) фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, месторегистрации, жительства и (или) пребывания, должность и место работы(службы): гражданина или гражданского служащего Самарской области, егосупруги (супруга) и несовершеннолетних детей, сведения о доходах,имуществе и обязательствах имущественного характера которыхпроверяются; гражданина, представившего сведения в соответствии с действующимзаконодательством, полнота и достоверность которых проверяются; гражданского служащего Самарской области, в отношении которогоимеются сведения о несоблюдении им требований к служебному поведению; 4) содержание и объем сведений, подлежащих проверке; 5) срок представления запрашиваемых сведений (за исключениемзапроса, направляемого в органы прокуратуры Российской Федерации, иныефедеральные государственные органы и территориальные органыфедеральных государственных органов); 6) фамилия, инициалы и номер телефона лица, подготовившегозапрос; 7) другие необходимые сведения. 9. Запросы, предусмотренные подпунктом 4 пункта 7 настоящейстатьи, направляются руководителями соответствующих государственныхорганов Самарской области. 10. Запрос, предусмотренный подпунктом 2 пункта 6 настоящейстатьи, в интересах государственных органов Самарской области вправенаправлять Губернатор - председатель Правительства Самарской областипо мотивированному обращению руководителя соответствующегогосударственного органа Самарской области. В запросе о проведении оперативно-розыскных мероприятий, помимосведений, перечисленных в пункте 8 настоящей статьи, указываютсясведения, послужившие основанием для проверки, государственные органыи организации, в которые направлялись (направлены) запросы, а такжепоставленные в данных запросах вопросы, дается ссылка на пункт 7 частивторой статьи 7 и часть девятую статьи 8 Федерального закона "Обоперативно-розыскной деятельности". 11. Руководители государственных органов и организаций (заисключением органов прокуратуры Российской Федерации, иных федеральныхгосударственных органов и территориальных органов федеральныхгосударственных органов), в адрес которых поступил запрос, обязаныорганизовать исполнение запроса в соответствии с действующимзаконодательством и представить запрашиваемую информацию. 12. Государственные органы и организации (за исключением органовпрокуратуры Российской Федерации, иных федеральных государственныхорганов и территориальных органов федеральных государственныхорганов), их должностные лица обязаны исполнить запрос в срок,указанный в нем. При этом срок исполнения запроса не должен превышать30 дней со дня его поступления в соответствующий государственный органили организацию. В исключительных случаях срок исполнения запросаможет быть продлен до 60 дней с согласия лица, направившего запрос. 13. Руководитель соответствующей кадровой службы обеспечивает: 1) уведомление в письменной форме гражданского служащегоСамарской области о начале проведения в отношении него проверки иразъяснение ему содержания подпункта 2 настоящего пункта - в течениедвух рабочих дней со дня получения соответствующего решения; 2) проведение в случае обращения гражданского служащего Самарскойобласти беседы с ним, в ходе которой тот должен быть проинформирован отом, какие сведения, представляемые им в соответствии с настоящимЗаконом, и соблюдение каких требований к служебному поведению подлежатпроверке - в течение семи рабочих дней со дня обращения гражданскогослужащего Самарской области, а при наличии уважительной причины - всрок, согласованный с гражданским служащим Самарской области. 14. По окончании проверки соответствующая кадровая служба обязанаознакомить гражданского служащего Самарской области с результатамипроверки с соблюдением законодательства Российской Федерации огосударственной тайне. 15. Гражданский служащий Самарской области вправе: 1) давать пояснения в письменной форме: в ходе проверки; по вопросам, указанным в подпункте 2 пункта 13 настоящей статьи;по результатам проверки; 2) представлять дополнительные материалы и давать по нимпояснения в письменной форме; 3) обращаться в соответствующую кадровую службу с подлежащимудовлетворению ходатайством о проведении с ним беседы по вопросам,указанным в подпункте 2 пункта 13 настоящей статьи. 16. Пояснения, указанные в пункте 15 настоящей статьи,приобщаются к материалам проверки. 17. На период проведения проверки гражданский служащий Самарскойобласти может быть отстранен от замещаемой должности гражданскойслужбы Самарской области в порядке, установленном федеральнымзаконодательством. 18. Руководитель соответствующей кадровой службы представляетлицу, принявшему решение о проведении проверки, доклад о еерезультатах. 19. Лицо, принявшее решение о проведении проверки, информирует оее результатах должностное лицо, уполномоченное назначать(представлять к назначению) гражданина на должность гражданской службыСамарской области или назначившее гражданского служащего Самарскойобласти на соответствующую должность. 20. Сведения о результатах проверки с письменного согласия лица,принявшего решение о ее проведении, представляются соответствующейкадровой службой с одновременным уведомлением об этом гражданина илигражданского служащего Самарской области, в отношении которогопроводилась проверка, правоохранительным и налоговым органам,постоянно действующим руководящим органам политических партий изарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийскихобщественных объединений, не являющихся политическими партиями,общественной палате Самарской области, областной межведомственнойкомиссии по противодействию коррупции, предоставившим информацию,явившуюся основанием для проведения проверки, с соблюдениемзаконодательства Российской Федерации о персональных данных игосударственной тайне. 21. При установлении в ходе проверки обстоятельств,свидетельствующих о наличии признаков преступления илиадминистративного правонарушения, материалы об этом представляются вгосударственные органы в соответствии с их компетенцией. 22. При установлении в ходе проверки обстоятельств,свидетельствующих о несоблюдении гражданским служащим Самарскойобласти требований о предотвращении или урегулировании конфликтаинтересов либо требований к служебному поведению, материалы проверкипредставляются в соответствующую комиссию по соблюдению требований кслужебному поведению гражданских служащих Самарской области иурегулированию конфликта интересов. 23. Материалы проверки хранятся в кадровой службе в течение трехлет со дня ее окончания, после чего передаются в архив.". Статья 2 Настоящий Закон вступает в силу по истечении десяти дней со дняего официального опубликования. Губернатор Самарской области В.В.Артяков "27" апреля 2010 г. N 40-ГД