Постановление Правительства Самарской области от 28.04.2011 № 157
Об учреждении ежегодного профессионального конкурса "Лучший гражданский служащий Самарской области
ПРАВИТЕЛЬСТВО САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 28 апреля 2011 г. N 157 Утратилo силу - Постановление Правительства Самарской области от 19.12.2012 г. N 768 Об учреждении ежегодного профессионального конкурса "Лучший гражданский служащий Самарской области" В целях повышения престижа государственной гражданской службыСамарской области, распространения передового опыта государственногоуправления и поощрения государственных гражданских служащих Самарскойобласти за значительные достижения в области государственной службыПравительство Самарской области постановляет: 1. Учредить ежегодный профессиональный конкурс "Лучшийгражданский служащий Самарской области". 2. Утвердить прилагаемые: Положение о проведении ежегодного профессионального конкурса"Лучший гражданский служащий Самарской области"; состав комиссии по проведению ежегодного профессиональногоконкурса "Лучший гражданский служащий Самарской области". 3. Руководителям органов исполнительной власти Самарской областидовести до сведения государственных гражданских служащих информацию обучреждении ежегодного профессионального конкурса "Лучший гражданскийслужащий Самарской области". 4. Рекомендовать руководителям органов государственной властиСамарской области довести до сведения государственных гражданскихслужащих информацию об учреждении ежегодного профессиональногоконкурса "Лучший гражданский служащий Самарской области". 5. Департаменту по информационной политике и связям собщественностью аппарата Правительства Самарской области (Скрыльнику)размещать информацию о проведении ежегодного профессиональногоконкурса "Лучший гражданский служащий Самарской области" в средствахмассовой информации и на официальном сайте Правительства Самарскойобласти в сети Интернет. 6. Опубликовать настоящее Постановление в средствах массовойинформации. 7. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить нааппарат Правительства Самарской области (Бендусова). Губернатор - председатель Правительства Самарской области В.В.АРТЯКОВ Утверждено постановлением Правительства Самарской области от 28 апреля 2011 г. N 157 ПОЛОЖЕНИЕ О ПРОВЕДЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО КОНКУРСА "ЛУЧШИЙ ГРАЖДАНСКИЙ СЛУЖАЩИЙ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ" 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение регламентирует порядок организации ипроведения ежегодного профессионального конкурса "Лучший гражданскийслужащий Самарской области" (далее - Конкурс). 1.2. Основными целями проведения Конкурса являются: повышение престижа государственной гражданской службы Самарскойобласти (далее - гражданская служба); выявление и поддержка государственных гражданских служащихСамарской области (далее - гражданские служащие), достигших высокихрезультатов в профессиональной служебной деятельности и внесшихзначительный вклад в развитие Самарской области; повышение эффективности государственного управления в рамкахреализации в Самарской области административной реформы; совершенствование механизмов распространения успешного опытагосударственного управления; практическая реализация предложений, содержащихся в конкурсныхработах победителей Конкурса, в деятельности органов исполнительнойвласти Самарской области и государственных органов Самарской области(далее - государственные органы). 2. Порядок деятельности комиссии по проведению Конкурса 2.1. Для подготовки и проведения Конкурса создается комиссия попроведению ежегодного профессионального конкурса "Лучший гражданскийслужащий Самарской области" (далее - Комиссия), состоящая изпредседателя Комиссии, заместителя председателя Комиссии, секретаряКомиссии и членов Комиссии. 2.2. Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии снастоящим Положением. 2.3. В состав Комиссии могут входить представителигосударственных органов, депутаты Самарской Губернской Думы,представители общественных организаций, высших учебных заведений. 2.4. К компетенции Комиссии относится решение следующих вопросов:обеспечение соблюдения порядка проведения Конкурса; рассмотрение кандидатур гражданских служащих, изъявивших желаниепринять участие в Конкурсе (далее - участник Конкурса); подведение итогов Конкурса; организация торжественного награждения победителей Конкурса; иные вопросы, связанные с процедурой проведения Конкурса. 2.5. Комиссия для решения возложенных на нее задач осуществляетследующие функции: а) размещает информацию о проведении Конкурса на официальномсайте Правительства Самарской области в сети Интернет и в средствахмассовой информации не позднее чем за два месяца до даты началапроведения Конкурса.Информация о проведении Конкурса включает следующие сведения: перечень документов для участия в Конкурсе, подлежащихпредставлению в кадровую службу по месту работы гражданскогослужащего, в соответствии с пунктом 4.1 настоящего Положения; требования, предъявляемые к содержанию документов, представляемыхна участие в Конкурсе; место и время приема документов, срок, до истечения которого онипринимаются;периоды проведения этапов Конкурса; сведения об источнике подробной информации о Конкурсе (телефон,факс, адрес электронной почты ответственного члена Комиссии); б) рассматривает документы участников Конкурса, прошедших первыйэтап Конкурса по месту прохождения гражданской службы; в) дает всестороннюю и объективную оценку каждому участникуКонкурса в соответствии с представленными им документами. 2.6. Заседания Комиссии проводит председатель Комиссии, а в егоотсутствие - заместитель председателя Комиссии. 2.7. Заседание Комиссии считается правомочным, если на немприсутствует не менее половины утвержденного состава членов Комиссии. Решения Комиссии принимаются простым большинством голосовприсутствующих членов Комиссии по итогам открытого голосования,оформляются протоколами, составляемыми в письменном виде иподписываемыми председателем Комиссии, заместителем председателяКомиссии, секретарем Комиссии и членами Комиссии. При равенстве голосов решающим является голоспредседательствующего на заседании Комиссии.2.8. Секретарь Комиссии:принимает и регистрирует документы участников Конкурса; информирует участников Конкурса о результатах прохожденияочередного этапа Конкурса, победителей Конкурса - о времени и местенаграждения; ведет протоколы заседаний Комиссии, в которых фиксирует решения ирезультаты голосования. 2.9. Решение об образовании, реорганизации, упразднении Комиссиипринимается в соответствии с действующим законодательством. 2.10. Организационное обеспечение Комиссии возлагается науправление кадровой политики и государственных наград аппаратаПравительства Самарской области. 3. Участники Конкурса 3.1. К участию в Конкурсе допускаются гражданские служащие,рекомендованные руководителями соответствующих государственныхорганов, имеющие стаж гражданской службы не менее года, не имеющиедисциплинарных взысканий за предшествующий год и изъявившие желаниеучаствовать в Конкурсе. 3.2. На период участия в Конкурсе гражданского служащего,являющегося членом Комиссии, его участие в работе Комиссииприостанавливается. 3.3. Для участия в Конкурсе каждый заинтересованныйгосударственный орган может выдвинуть только одного участника. 4. Условия и порядок проведения Конкурса 4.1. Для участия в Конкурсе в течение месяца со дня опубликованияинформации о проведении Конкурса все желающие принять участие вКонкурсе подают в кадровые подразделения по месту прохождениягражданской службы следующие документы: личное заявление об участии в Конкурсе по форме согласноприложению N 1 к настоящему Положению; собственноручно заполненная и подписанная анкета участникаКонкурса, заверенная по месту прохождения гражданской службыработником кадровой службы государственного органа, по форме согласноприложению N 2 к настоящему Положению с цветной фотографией размером30 x 40 мм; рекомендация непосредственного руководителя гражданскогослужащего с указанием профессиональных, деловых и личностных качеств изаслуг участника Конкурса; конкурсная работа в соответствии с выбранным направлением(правовое, организационное, кадровое обеспечение, градостроительство,архитектура, природопользование, здравоохранение, образование,культурное и социальное развитие, сельское хозяйство, природоохраннаядеятельность, экономика и финансы, образование и наука, информационноеразвитие, промышленность, транспорт, имущественные отношения, развитиеархивной службы, развитие спорта, туризма и молодежной политики,трудовые отношения и занятость населения, общественная безопасностьили иное по выбору участника Конкурса), раскрывающая основнуюпроблематику по исследуемой теме, содержащая предложения по развитиюсоответствующей сферы деятельности государственного органа,согласованная с руководителем государственного органа (текст объемомот 8 до 10 листов формата А4 с полями: левое - 20 мм, правое - 10 мм,верхнее - 20 мм, нижнее - 10 мм, печатается шрифтом Times New Romanразмером N 14 с межстрочным интервалом 1,5); иные документы, подтверждающие собственные достижения участникаКонкурса (справки аттестационных и конкурсных комиссий, перечниреализованных за последний период проектов, научные публикации, книги,брошюры, статьи, отзывы о работе и другие документы в произвольнойформе). 4.2. Участник Конкурса не менее чем за 5 дней до истечения срокаприема документов на участие в Конкурсе имеет право отозвать их,сообщив об этом в письменном виде в Комиссию, и отказаться от участияв Конкурсе. 4.3. Документы на участие в Конкурсе не принимаются в случаях,если они: не соответствуют требованиям настоящего Положения; представлены не в полном объеме по перечню, определенному пунктом4.1 настоящего Положения; представлены с нарушением установленного срока. 4.4. Конкурс проводится в два этапа в течение двух месяцев послеистечения срока приема документов на участие в Конкурсе. 4.5. На первом этапе Конкурса в заинтересованных государственныхорганах решением руководителя соответствующего государственного органасоздаются отборочные комиссии по месту прохождения гражданскимслужащим гражданской службы. 4.6. Отборочные комиссии в течение 15 дней после окончанияустановленного срока подачи документов на участие в Конкурсе оцениваютпредставленные участниками Конкурса документы по балльной системе наоснове критериев оценки анкет, конкурсных работ и иных представленныхдокументов участников Конкурса, приведенных в приложении N 3 кнастоящему Положению. На основе оценок анкет, конкурсных работ и иных представленныхдокументов участников Конкурса отборочные комиссии выводятинтегрированную оценку каждого из участников Конкурса и составляютрейтинги участников Конкурса. 4.7. К участию во втором этапе Конкурса допускается участникКонкурса, набравший наибольшее количество баллов, о чем онинформируется в письменной форме. Участники Конкурса, не допущенные к участию во втором этапеКонкурса, информируются об этом в письменной форме с указанием причиныотказа. 4.8. Второй этап Конкурса проводится в течение 10 дней послеокончания первого этапа в форме защиты конкурсных работ ииндивидуального собеседования с участниками Конкурса по темеконкурсной работы. 4.9. Победитель Конкурса определяется на заседании Комиссииоткрытым голосованием простым большинством голосов от числаприсутствующих на заседании членов Комиссии. 4.10. Конкурс не проводится, если документы об участии в Конкурсеподали менее двух участников Конкурса. 5. Подведение итогов Конкурса 5.1. Результаты Конкурса подводятся на итоговом заседанииКомиссии. 5.2. Протокол итогового заседания Комиссии передается вуправление кадровой политики и государственных наград аппаратаПравительства Самарской области для подготовки проекта актаГубернатора Самарской области о награждении победителей Конкурса.5.3. Победителям Конкурса вручается: занявшему первое место - Почетная грамота Губернатора Самарскойобласти с присвоением звания "Лучший гражданский служащий Самарскойобласти"; занявшему второе место - Благодарность Губернатора Самарскойобласти; занявшему третье место - Благодарственное письмо ГубернатораСамарской области. 5.4. Награждение победителей Конкурса проводится ГубернаторомСамарской области или по его поручению председателем Комиссии вторжественной обстановке. 5.5. Организационное обеспечение церемонии награжденияпобедителей Конкурса осуществляется управлением кадровой политики игосударственных наград аппарата Правительства Самарской области. 5.6. Информация об итогах Конкурса публикуется в средствахмассовой информации и размещается на официальном сайте ПравительстваСамарской области в сети Интернет. Приложение N 1 к Положению о проведении ежегодного профессионального конкурса "Лучший гражданский служащий Самарской области" Представителю нанимателя от_________________________________, (Ф.И.О. претендента) ____________________________________ (наименование замещаемой должности гражданской службы Самарской области и структурного подразделения органа исполнительной власти Самарской области или государственного органа Самарской области) ЗАЯВЛЕНИЕ ОБ УЧАСТИИ В ЕЖЕГОДНОМ ПРОФЕССИОНАЛЬНОМ КОНКУРСЕ "ЛУЧШИЙ ГРАЖДАНСКИЙ СЛУЖАЩИЙ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ" Прошу допустить меня к участию в ежегодном профессиональномконкурсе "Лучший гражданский служащий Самарской области". С условиями конкурса ознакомлен(а) и согласен(сна). Прилагаю следующие документы (перечислить): 1.____________________________________________________________________ 2.____________________________________________________________________ 3.____________________________________________________________________ 4.____________________________________________________________________ 5.____________________________________________________________________ .... ____________ ______________________ _______________________________ (дата) (подпись претендента) (фамилия, инициалы претендента) Примечание. Заявление об участии в ежегодном профессиональномконкурсе "Лучший гражданский служащий Самарской области" заполняетсяпретендентом собственноручно. Приложение N 2 к Положению о проведении ежегодного профессионального конкурса "Лучший гражданский служащий Самарской области" АНКЕТА УЧАСТНИКА ЕЖЕГОДНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО КОНКУРСА "ЛУЧШИЙ ГРАЖДАНСКИЙ СЛУЖАЩИЙ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ" -----------¬ Фамилия____________________________________________________ ¦ ¦ Имя________________________________________________________ ¦ ¦ Отчество___________________________________________________ ¦ ¦ Дата рождения "___"______________19____ г. ¦ ¦ Место службы ______________________________________________ ¦ ¦ Должность__________________________________________________ ¦ ¦ ___________________________________________________________ ¦ Место ¦ Общий трудовой стаж______________ ¦ для ¦ Стаж государственной службы______________ ¦фотографии¦ Телефон____________________________________________________ L----------- E-mail_____________________________________________________ Адрес для информирования:__________________________________Сведения об образовании (наименование учебного заведения, год окончания,специальность)____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________Имеете ли Вы награды, дипломы (если да, укажите)________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________Какими языками Вы владеете свободно_________________________________________________________________________________________________________________Проходили ли Вы дополнительную профессиональную подготовку или повышениеквалификации (если да, укажите)___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________Ученая степень, звание______________________________________________________________________________________________________________________________Основные (наиболее значимые) научные публикации, книги, брошюры, статьипо теме государственной власти:___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________В каких проектах (семинарах) по проблемам государственной властиВы принимали участие (перечислите)______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________Занимаетесь ли Вы консультационной деятельностью? Основные вопросыконсультирования:_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________Занимаетесь ли Вы преподавательской деятельностью (если да, укажитеучебное учреждение, с какого времени и какую дисциплину преподаете)_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________Основные направления научных исследований (разработок) по проблемаморганизации государственной службы:_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________Имеете ли Вы внедренные научные разработки в области государственнойвласти (если да, то перечислите)______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________Какую еще информацию о своей практической и научной деятельностиВы хотели бы сообщить дополнительно_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________Какую практическую ценность имеет Ваша конкурсная работа________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ (дата заполнения, подпись, расшифровка подписи участника конкурса)__________________________________________________________________________ (должность, подпись, расшифровка подписи работника кадровой службы, дата заверения) Приложение N 3 к Положению о проведении ежегодного профессионального конкурса "Лучший гражданский служащий Самарской области" Критерии оценки анкет участников ежегодного профессионального конкурса "Лучший гражданский служащий Самарской области"|————|———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————|| N | Критерии оценки | Максимальная || п/п| | оценка || | | (баллы) ||————|———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————|| 1 | Наличие наград, почетных званий | 2 ||————|———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————|| 2 | Стремление к профессиональному развитию (владение | 2 || | иностранным языком на уровне свободного общения, наличие | || | 2 и более высших образований, наличие ученой степени, | || | наличие научных трудов, изобретений) | ||————|———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————|| 3 | Повышение уровня профессиональных знаний в течение | 1 || | 3 лет, предшествующих участию в конкурсе (участие | || | в семинарах, прохождение стажировки, обучение на курсах | || | повышения квалификации) | ||————|———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————| Критерии оценки конкурсных работ и иных представленных документов участников ежегодного профессионального конкурса "Лучший гражданский служащий Самарской области"|————|———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————|| N | Критерии оценки | Максимальная || п/п| | оценка || | | (баллы) ||————|———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————|| 1 | Профессиональная компетентность, деловые качества | 10 || | (уровень общих и профессиональных знаний, умений и | || | навыков; расстановка приоритетов в работе; аналитические | || | способности; инициативность; новизна и творческий подход | || | к решению проблемы, обозначенной в конкурсной работе; | || | умение письменного изложения по существу дела) | ||————|———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————|| 2 | Основные достижения в профессиональной деятельности | 10 || | (личный вклад в процесс реализации государственным | || | органом возложенных на него задач и функций; | || | реализованные проекты (с учетом их объема и сложности); | || | количественные и качественные показатели эффективности и | || | результативности профессиональной служебной | || | деятельности) | ||————|———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————|| 3 | Оформление конкурсной работы | 5 ||————|———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————| Утвержден постановлением Правительства Самарской области от 28 апреля 2011 г. N 157 СОСТАВ КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ ЕЖЕГОДНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО КОНКУРСА "ЛУЧШИЙ ГРАЖДАНСКИЙ СЛУЖАЩИЙ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ"Бендусов - вице-губернатор - руководитель аппаратаАлексей Иванович Правительства Самарской области, председатель КомиссииБажуткин - руководитель управления кадровой политики иГеннадий Николаевич государственных наград аппарата Правительства Самарской области, заместитель председателя КомиссииГлаженкова - консультант управления кадровой политики иОльга Николаевна государственных наград аппарата Правительства Самарской области, секретарь Комиссии Члены КомиссииГриценко - заместитель министра здравоохранения иЕлена Александровна социального развития Самарской области - руководитель департамента организации социальных выплат и развития информационных технологий министерства здравоохранения и социального развития Самарской областиКозлов - заместитель руководителя аппаратаМаксим Александрович Правительства Самарской области - руководитель департамента государственного управления аппарата Правительства Самарской областиМихеева - руководитель Главного управленияОльга Александровна государственного финансового контроля аппарата Правительства Самарской областиМоргунов - руководитель Главного правового управленияВладимир Игоревич аппарата Правительства Самарской областиРожкова - руководитель управления делопроизводства иЛюдмила Александровна документооборота департамента организационной деятельности аппарата Правительства Самарской областиСойфер - председатель общественной палаты СамарскойВиктор Александрович области (по согласованию)депутат Самарской - 1 человек (по согласованию)Губернской Думынезависимые эксперты - 2 человека (по согласованию)Сойфер - председатель общественной палаты СамарскойВиктор Александрович области (по согласованию)депутат Самарской - 1 человек (по согласованию)Губернской Думынезависимые эксперты - 2 человека (по согласованию)