Постановление Правительства Самарской области от 28.04.2011 № 158
Об учреждении в Самарской области ежегодного профессионального конкурса "Лучший муниципальный служащий Самарской области"
ПРАВИТЕЛЬСТВО САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 28 апреля 2011 г. N 158 Утратилo силу - Постановление Правительства Самарской области от 19.12.2012 г. N 768 Об учреждении в Самарской области ежегодного профессионального конкурса "Лучший муниципальный служащий Самарской области" В целях развития муниципальной службы в Самарской области,повышения ее престижа, поощрения муниципальных служащих, достигшихвысоких результатов в профессиональной служебной деятельности ивнесших значительный вклад в развитие Самарской области, ПравительствоСамарской области постановляет: 1. Учредить в Самарской области ежегодный профессиональныйконкурс "Лучший муниципальный служащий Самарской области". 2. Утвердить Положение о проведении ежегодного профессиональногоконкурса "Лучший муниципальный служащий Самарской области". 3. Утвердить прилагаемый состав комиссии по проведению ежегодногопрофессионального конкурса "Лучший муниципальный служащий Самарскойобласти". 4. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальныхобразований в Самарской области принимать участие в организации ипроведении ежегодного профессионального конкурса "Лучший муниципальныйслужащий Самарской области" и применять меры поощрения к муниципальнымслужащим - победителям этапов конкурса. 5. Опубликовать настоящее Постановление в средствах массовойинформации. 6. Настоящее Постановление вступает в силу со дня егоофициального опубликования. Губернатор - председатель Правительства Самарской области В.В.АРТЯКОВ Утверждено постановлением Правительства Самарской области от 28 апреля 2011 г. N 158 ПОЛОЖЕНИЕ О ПРОВЕДЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО КОНКУРСА "ЛУЧШИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ СЛУЖАЩИЙ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ" 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение регламентирует порядок организации ипроведения ежегодного профессионального конкурса "Лучший муниципальныйслужащий Самарской области" (далее - Конкурс). 1.2. Основными целями проведения Конкурса являются: повышение престижа муниципальной службы в Самарской области(далее - муниципальная служба); выявление и поддержка муниципальных служащих в Самарской области(далее - муниципальные служащие), достигших высоких результатов впрофессиональной служебной деятельности и внесших значительный вклад вразвитие Самарской области; повышение эффективности муниципального управления в рамкахреализации в Самарской области административной реформы; совершенствование механизмов систематизации и распространенияуспешного опыта работы лучших руководителей и специалистовмуниципальных образований в Самарской области (далее - муниципальныеобразования); содействие формированию резерва управленческих кадров; раскрытие творческого потенциала муниципальных служащих; практическая реализация предложений, содержащихся в конкурсныхработах победителей Конкурса, в деятельности органов местногосамоуправления муниципальных образований. 2. Условия и порядок проведения Конкурса 2.1. К участию в Конкурсе допускаются муниципальные служащие,изъявившие желание участвовать в Конкурсе, имеющие стаж муниципальнойслужбы не менее одного года и не имеющие дисциплинарных взысканий запредшествующий год (далее - участник Конкурса). 2.2. Конкурс проводится в два этапа. 2.3. На первом этапе Конкурса в заинтересованных городскихокругах и муниципальных районах Самарской области решением главымуниципального образования создаются отборочные комиссии. Состав ипорядок деятельности отборочной комиссии определяются решением о еесоздании. В городских и сельских поселениях отборочные комиссии несоздаются. 2.4. Для участия в Конкурсе в течение одного месяца со дняопубликования информации о проведении Конкурса на официальном сайтеПравительства Самарской области в сети Интернет участники Конкурсаподают в отборочную комиссию городского округа (муниципальные служащиегородских округов) или муниципального района (муниципальные служащиемуниципального района и городских и сельских поселений, входящих всостав муниципального района) следующие документы: личное заявление об участии в Конкурсе по форме согласноприложению N 1 к настоящему Положению; собственноручно заполненная и подписанная анкета участникаКонкурса, заверенная по месту прохождения муниципальной службыработником кадровой службы органа местного самоуправления, по формесогласно приложению N 2 к настоящему Положению с цветной фотографиейразмером 3 x 4 см; рекомендация непосредственного руководителя муниципальногослужащего с указанием профессиональных, деловых и личностных качеств изаслуг участника Конкурса; конкурсная работа в соответствии с выбранным направлением(правовое, организационное, кадровое обеспечение, градостроительство,архитектура, природопользование, здравоохранение, образование,культурное и социальное развитие, сельское хозяйство, природоохраннаядеятельность, экономика и финансы, образование, информационноеразвитие, промышленность, транспорт, имущественные отношения, развитиеспорта, туризма и молодежной политики или иное по выбору участникаКонкурса), раскрывающая основную проблематику по исследуемой темеработы, содержащая предложения по развитию соответствующей сферыдеятельности органа местного самоуправления, согласованная сруководителем соответствующего органа местного самоуправления (текстобъемом от 8 до 10 листов формата А4 с полями: левое - 20 мм, правое -10 мм, верхнее - 20 мм, нижнее - 20 мм, печатается шрифтом Times NewRoman размером N 14 с межстрочным интервалом 1,5); иные документы, подтверждающие собственные достижения участникаКонкурса (справки аттестационных и конкурсных комиссий, перечниреализованных за последний период проектов, научные публикации, книги,брошюры, статьи, отзывы о работе и другие документы в произвольнойформе). 2.5. Участник Конкурса не менее чем за 5 дней до истечения срокаприема конкурсных документов имеет право отозвать их, сообщив об этомписьменно в отборочную комиссию, и отказаться от участия в Конкурсе. 2.6. Конкурсные документы не принимаются в случаях, если они: не соответствуют требованиям настоящего Положения; представлены не в полном объеме по перечню, определенному пунктом2.4 настоящего Положения; представлены с нарушением установленного срока. 2.7. Отборочные комиссии в течение 15 дней после окончанияустановленного срока подачи документов оценивают представленныеучастниками Конкурса документы по балльной системе на основе критериевоценки анкет, конкурсных работ и иных представленных документовучастников Конкурса, приведенных в приложении N 3 к настоящемуПоложению. На основе оценок анкет, конкурсных работ и иных представленныхдокументов участников Конкурса отборочные комиссии выводятинтегрированную оценку каждого из участников Конкурса и составляютрейтинги участников Конкурса. 2.8. Для участия во втором этапе Конкурса допускаютсямуниципальные служащие, набравшие наибольшее количество баллов: от городских округов с населением более 500 000 человек - 2муниципальных служащих; от иных городских округов - 1 муниципальный служащий; от муниципальных районов - 2 муниципальных служащих, один изкоторых является муниципальным служащим органа местного самоуправлениясоответствующего муниципального района, а другой - муниципальнымслужащим поселения, входящего в состав муниципального района. 2.9. Участники Конкурса, допущенные к участию во втором этапе,информируются об этом в письменной форме отборочными комиссиями. 2.10. Второй этап Конкурса проводится комиссией по проведениюежегодного профессионального конкурса "Лучший муниципальный служащийСамарской области" (далее - Комиссия) в течение одного месяца послеокончания первого этапа Конкурса в форме защиты конкурсных работ ииндивидуального собеседования Комиссии с участниками Конкурса по темеконкурсной работы. 2.11. Победитель Конкурса определяется на заседании Комиссииоткрытым голосованием простым большинством голосов от числаприсутствующих на заседании членов Комиссии. 2.12. Конкурс не проводится, если документы об участии в Конкурсеподали менее двух претендентов. 3. Порядок деятельности Комиссии 3.1. Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии снастоящим Положением. 3.2. Комиссия состоит из председателя Комиссии, заместителяпредседателя Комиссии, секретаря Комиссии и членов Комиссии. В составКомиссии могут входить представители государственных органов, депутатыСамарской Губернской Думы, представители органов местногосамоуправления, общественных организаций, высших учебных заведений,независимые эксперты. 3.3. К компетенции Комиссии относится: обеспечение соблюдения порядка проведения Конкурса, методическаяпомощь отборочным комиссиям муниципальных образований; рассмотрение кандидатур муниципальных служащих, допущенных кучастию во втором этапе Конкурса; подведение итогов Конкурса; организация торжественного награждения победителей Конкурса; решение иных вопросов, связанных с процедурой проведенияКонкурса. 3.4. Комиссия для решения возложенных на нее задач осуществляетследующие функции: а) размещает информацию о проведении Конкурса на официальномсайте Правительства Самарской области в сети Интернет и в средствахмассовой информации не позднее чем за два месяца до даты началапроведения Конкурса. Информация о проведении Конкурса включает следующие сведения: перечень документов для участия в Конкурсе, подлежащихпредставлению в отборочные комиссии муниципальных образований, всоответствии с пунктом 2.4 настоящего Положения; требования, предъявляемые к содержанию документов, представляемыхучастниками Конкурса; место и время приема документов, срок, до истечения которого онипринимаются; периоды проведения этапов Конкурса; сведения об источнике подробной информации о Конкурсе (номертелефона, факса, адрес электронной почты ответственного членаКомиссии); б) дает всестороннюю и объективную оценку каждому участникувторого этапа Конкурса в соответствии с представленными имдокументами. 3.5. Заседания Комиссии проводит председатель Комиссии, а в егоотсутствие - заместитель председателя Комиссии. 3.6. Заседание Комиссии считается правомочным, если на немприсутствует не менее половины утвержденного состава членов Комиссии. Решения Комиссии принимаются простым большинством голосовприсутствующих членов Комиссии по итогам открытого голосования,оформляются протоколами, составляемыми в письменном виде иподписываемыми председателем Комиссии, заместителем председателяКомиссии, секретарем Комиссии и членами Комиссии. При равенстве голосов решающим является голоспредседательствующего на заседании Комиссии. 3.7. Секретарь Комиссии: принимает, регистрирует документы муниципальных служащих,допущенных для участия во втором этапе Конкурса, направленныеотборочными комиссиями муниципальных образований; информирует участников Конкурса о результатах прохождения второгоэтапа Конкурса, победителей Конкурса о времени и месте награждения; ведет протоколы заседаний Комиссии, в которых фиксирует решения ирезультаты голосования. 3.8. Решение об образовании, реорганизации, упразднении Комиссиипринимается в соответствии с действующим законодательством. 3.9. Организационное обеспечение деятельности Комиссиивозлагается на управление кадровой политики и государственных наградаппарата Правительства Самарской области. 4. Подведение итогов Конкурса 4.1. На итоговом заседании Комиссии объявляются результатыКонкурса. 4.2. Протокол итогового заседания Комиссии передается вуправление кадровой политики и государственных наград аппаратаПравительства Самарской области для подготовки проекта актаГубернатора Самарской области о награждении победителей Конкурса. 4.3. Победителям Конкурса вручаются: занявшему первое место - Почетная грамота Губернатора Самарскойобласти с присвоением звания "Лучший муниципальный служащий Самарскойобласти"; занявшему второе место - Благодарность Губернатора Самарскойобласти; занявшему третье место - Благодарственное письмо ГубернатораСамарской области. 4.4. Награждение победителей Конкурса производится ГубернаторомСамарской области или по его поручению председателем Комиссии вторжественной обстановке. 4.5. Организационное обеспечение церемонии награжденияпобедителей Конкурса осуществляется управлением кадровой политики игосударственных наград аппарата Правительства Самарской области. 4.6. Информация об итогах Конкурса публикуется в средствахмассовой информации и размещается на официальном сайте ПравительстваСамарской области в сети Интернет. Приложение N 1 к Положению о проведении ежегодного профессионального конкурса "Лучший муниципальный служащий Самарской области" В отборочную комиссию муниципального образования от _______________________________, (Ф.И.О. участника конкурса) ___________________________________ (наименование замещаемой должности муниципальной службы и органа местного самоуправления) ЗАЯВЛЕНИЕ ОБ УЧАСТИИ В ЕЖЕГОДНОМ ПРОФЕССИОНАЛЬНОМ КОНКУРСЕ "ЛУЧШИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ СЛУЖАЩИЙ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ" Прошу допустить меня к участию в ежегодном профессиональномконкурсе "Лучший муниципальный служащий Самарской области". С условиями конкурса ознакомлен(а) и согласен(а). Прилагаю следующие документы (перечислить): 1. _______________________________________________________________ 2. _______________________________________________________________ 3. _______________________________________________________________ 4. _______________________________________________________________ 5. _______________________________________________________________ ...________ ____________________________ _____________________________________ (дата) (подпись участника конкурса) (фамилия, инициалы участника конкурса) Примечание. Заполняется участником конкурса собственноручно. Приложение N 2 к Положению о проведении ежегодного профессионального конкурса "Лучший муниципальный служащий Самарской области" АНКЕТА УЧАСТНИКА ЕЖЕГОДНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО КОНКУРСА "ЛУЧШИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ СЛУЖАЩИЙ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ" -----------¬ Фамилия ______________________________________________________¦ ¦ Имя __________________________________________________________¦Место для ¦ Отчество _____________________________________________________¦фотографии¦ Дата рождения "___" ___________ 19__ г.¦ ¦ Место службы _________________________________________________¦ ¦ Должность ____________________________________________________L----------- ______________________________________________________________ Общий стаж __________ Стаж муниципальной службы ______________ Телефон ______________________________________________________ E-mail _______________________________________________________ Адрес для информирования _____________________________________ Сведения об образовании (наименование учебного заведения, годокончания, специальность) _______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ Имеете ли Вы награды, дипломы (если да, укажите) ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ Какими языками Вы владеете свободно ______________________________________________________________________________________________________________ Проходили ли Вы дополнительную профессиональную подготовку илиповышение квалификации (если да, укажите) _______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ Ученая степень, звание ___________________________________________________________________________________________________________________________ Основные (наиболее значимые) научные публикации, книги, брошюры, статьи_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ Занимаетесь ли Вы консультационной деятельностью? Основные вопросыконсультирования ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ Занимаетесь ли Вы преподавательской деятельностью (если да, укажитеучебное учреждение, преподаваемую дисциплину, с какого времени преподаете)_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ Какую еще информацию о своей практической и научной деятельности Выхотели бы сообщить дополнительно ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ Какую практическую ценность имеет Ваша конкурсная работа _______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ (дата заполнения, подпись, расшифровка подписи участника конкурса)___________________________________________________________________________ (должность, подпись, расшифровка подписи члена отборочной комиссии муниципального образования, дата заверения) Приложение N 3 к Положению о проведении ежегодного профессионального конкурса "Лучший муниципальный служащий Самарской области" Критерии оценки анкет участников ежегодного профессионального конкурса "Лучший муниципальный служащий Самарской области"|————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————|| N | Критерии | Оценка || п/п| | (баллы) ||————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————|| 1 | Наличие наград, почетных званий | 2 ||————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————|| 2 | Стремление к профессиональному развитию (свободное | 2 || | владение иностранным языком; наличие двух и более высших | || | образований; наличие ученой степени; наличие научных | || | трудов, изобретений) | ||————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————|| 3 | Повышение уровня профессиональных знаний в течение трех | 1 || | лет, предшествующих участию в конкурсе (участие в | || | семинарах по направлениям деятельности; прохождение | || | стажировки; обучение на курсах повышения квалификации) | ||————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————| Критерии оценки конкурсных работ и иных представленных документов участников ежегодного профессионального конкурса "Лучший муниципальный служащий Самарской области"|————|———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————|| N | Критерии | Максимальная || п/п| | оценка || | | (баллы) ||————|———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————|| 1 | Профессиональная компетентность, деловые качества | 10 || | (уровень общих и профессиональных знаний, умений и | || | навыков; расстановка приоритетов в работе; аналитические | || | способности; инициативность; новизна и творческий подход | || | к решению проблемы, обозначенной в конкурсной работе) | ||————|———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————|| 2 | Основные достижения в профессиональной деятельности | 10 || | (личный вклад в процесс реализации органом местного | || | самоуправления возложенных на него задач и функций; | || | реализованные проекты (с учетом их объема и сложности); | || | количественные и качественные показатели эффективности и | || | результативности профессиональной служебной | || | деятельности) | ||————|———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————|| 3 | Оформление конкурсной работы | 5 ||————|———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————| Утвержден постановлением Правительства Самарской области от 28 апреля 2011 г. N 158 СОСТАВ КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ ЕЖЕГОДНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО КОНКУРСА "ЛУЧШИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ СЛУЖАЩИЙ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ"Бендусов - вице - губернатор - руководитель аппаратаАлексей Иванович Правительства Самарской области, председатель КомиссииБажуткин - руководитель управления кадровой политики иГеннадий Николаевич государственных наград аппарата Правительства Самарской области, заместитель председателя КомиссииГлаженкова - консультант управления кадровой политики иОльга Николаевна государственных наград аппарата Правительства Самарской области, секретарь Комиссии Члены Комиссии:Абашин - глава муниципального района КинельскийНиколай Владимирович Самарской области (по согласованию)Баженов - глава городского поселения РощинскийНиколай Анатольевич муниципального района Волжский Самарской области (по согласованию)Вечканова - советник (консультант) Губернатора СамарскойТамара Ивановна областиГриценко - заместитель министра здравоохранения иЕлена Александровна социального развития Самарской области - руководитель департамента организации социальных выплат и развития информационных технологий министерства здравоохранения и социального развития Самарской областиЕвтеева - заместитель министра экономического развития,Наталья Вениаминовна инвестиций и торговли Самарской области - руководитель департамента развития межотраслевых комплексов и муниципальных образований министерства экономического развития, инвестиций и торговли Самарской областиКозлов - заместитель руководителя аппаратаМаксим Александрович Правительства Самарской области - руководитель департамента государственного управления аппарата Правительства Самарской областиЛарионов - глава муниципального района ПохвистневскийАлександр Иванович Самарской области, председатель ассоциации "Совет муниципальных образований Самарской области" (по согласованию)Моргунов - руководитель Главного правового управленияВладимир Игоревич аппарата Правительства Самарской областиМязин - глава администрации городского округа ОтрадныйАлексей Александрович Самарской области (по согласованию)Полянский - заведующий кафедрой государственного иВиктор Владимирович административного права государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования "Самарский государственный университет" (по согласованию)Ренц - председатель комитета по местномуНиколай Альфредович самоуправлению Самарской Губернской Думы (по согласованию)Рожкова - руководитель управления делопроизводства иЛюдмила Александровна документооборота департамента организационной деятельности аппарата Правительства Самарской областиСойфер - председатель о бщественной палаты СамарскойВиктор Александрович области (по согласованию)Федорова - глава сельского поселения Купино муниципальногоЕкатерина Федоровна района Безенчукский Самарской области (по согласованию).