Постановление Губернатора Самарской области от 25.12.2012 № 240
О квалификационных требованиях, предъявляемых к руководителю органа исполнительной власти Самарской области, осуществляющего переданные полномочия в области охоты и сохранения охотничьих ресурсов
ГУБЕРНАТОР САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 25.12.2012 N 240 О квалификационных требованиях, предъявляемых к руководителю органа исполнительной власти Самарской области, осуществляющего переданные полномочия в области охоты и сохранения охотничьих ресурсов В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "Огосударственной гражданской службе Российской Федерации", пунктом 1части 5 статьи 33 Федерального закона от 24.07.2009 N 209-ФЗ "Об охотеи о сохранении охотничьих ресурсов и о внесении изменений в отдельныезаконодательные акты Российской Федерации" ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Утвердить прилагаемые квалификационные требования,предъявляемые к руководителю органа исполнительной власти Самарскойобласти, осуществляющего переданные полномочия в области охоты исохранения охотничьих ресурсов. 2. Опубликовать настоящее постановление в средствах массовойинформации. 3. Настоящее постановление вступает в силу со дня егоофициального опубликования. Губернатор Самарской области Н.И.Меркушкин УТВЕРЖДЕНЫ постановлением Губернатора Самарской области от 25.12.2012 N 240 Квалификационные требования, предъявляемые к руководителю органа исполнительной власти Самарской области, осуществляющего переданные полномочия в области охоты и сохранения охотничьих ресурсов 1. Квалификационные требования, предъявляемые к руководителюоргана исполнительной власти Самарской области, осуществляющегопереданные полномочия в области охоты и сохранения охотничьих ресурсов(далее - квалификационные требования), к уровню и специальностипрофессионального образования: высшее профессиональное образование поспециальности "юриспруденция" и (или) "биология", квалификация "юрист"и (или) "биолог". 2. Квалификационные требования к стажу государственнойгражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу(опыту) работы по специальности: не менее двух лет стажагосударственной гражданской службы (государственной службы иных видов)или не менее трех лет стажа работы по специальности. 3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям инавыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей: знание Конституции Российской Федерации, федеральныхконституционных законов, федеральных законов, указов ПрезидентаРоссийской Федерации, постановлений Правительства РоссийскойФедерации, Устава Самарской области и законов Самарской области, иныхнормативных правовых актов и служебных документов в рамках компетенцииоргана государственной власти Самарской области, осуществляющегопереданные полномочия в области охоты и сохранения охотничьихресурсов, структуры и полномочий органов государственной властиРоссийской Федерации, органов государственной власти Самарской областии органов местного самоуправления, законодательства о государственнойгражданской службе, информационных технологий и защиты информации,Регламента Правительства Самарской области, Инструкции поделопроизводству в органах исполнительной власти Самарской области,служебного распорядка Правительства Самарской области, основуправления и организации труда, передового отечественного изарубежного опыта в соответствующей сфере деятельности, правил деловойэтики, правил и норм охраны труда, техники безопасности ипротивопожарной защиты; навыки руководящей работы, оперативного принятия и реализацииуправленческих решений, постановки, организации и обеспечениявыполнения задач должностными лицами, находящимися в подчинении,мотивации их деятельности, ведения деловых переговоров, публичноговыступления, владения конструктивной критикой, учета мнения коллег идолжностных лиц, находящихся в подчинении, подбора и расстановкикадров, анализа и прогнозирования, организации работы повзаимодействию с государственными органами и другими ведомствами,владения технологиями управления персоналом, составления текстовнормативного правового характера, планирования организации работы,написания деловых писем, адаптации к новой ситуации и принятия новыхподходов в решении поставленных задач; знания и навыки в сфере использования информационных технологий.